黨的三大作風(fēng)是做好央企思想工作的利器

曹列隨

中央企業(yè)是社會主義公有制的重要力量，是我們黨執(zhí)政的經(jīng)濟基礎(chǔ)。要做強做優(yōu)做大中央企業(yè)，就必須建設(shè)一支能夠發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍和昂揚向上的職工隊伍?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動開展以來，中央企業(yè)黨的基層組織建設(shè)得到進一步加強，黨員的示范帶頭作用得到進一步提升，職工的思想政治工作得到進一步改進。但也必須看到，個別地方和單位開展得還不平衡，個別領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作還不夠重視，一些影響穩(wěn)定的因素還未完全消除，思想政治工作面臨的新情況新問題不斷涌現(xiàn)。因此，我們必須形成“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的長效機制，始終發(fā)揚黨的三大優(yōu)良作風(fēng)，堅持做好職工的思想政治工作，確保中央企業(yè)和諧健康發(fā)展。

黨的三大優(yōu)良作風(fēng)就是理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評，這是馬克思主義世界觀在黨內(nèi)生活和黨的工作實踐中的具體體現(xiàn)，是我們黨區(qū)別于任何其他政黨的顯著標志，是適應(yīng)新形勢、應(yīng)對新挑戰(zhàn)的重要法寶，也是我們做好中央企業(yè)職工思想政治工作的有力武器。

堅持理論聯(lián)系實際，使思想政治工作與時俱進

理論聯(lián)系實際是馬克思主義世界觀和方法論的基本原理。它要求我們一切從實際出發(fā)，實事求是，用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法來認識、分析和解決實際問題，從而達到主觀與客觀、理論與實踐的統(tǒng)一。

企業(yè)思想政治工作要為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展服務(wù)，圍繞中心，服務(wù)大局。做好中央企業(yè)職工的思想政治工作，首先要改變傳統(tǒng)觀念，解放思想，與時俱進，實事求是地研究新情況，解決新問題。在思想政治教育中，只有緊密聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際，聯(lián)系職工的思想實際，才能把科學(xué)的理論變?yōu)閱T工的實際行動，形成自覺的認識和行為，才能使職工群眾在實踐中堅信黨的理論的正確性。要深入持久地開展“爭創(chuàng)先進基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動，形成“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的長效機制；要大力開展“優(yōu)秀員工”“青年崗位能手”“優(yōu)秀共青團員”等評選活動。通過典型示范，樹立榜樣，引導(dǎo)廣大職工向先進人物學(xué)習(xí)，像先進人物那樣去工作和生活。要摒棄空洞說教、假大空的那一套，使思想政治工作有針對性、富有人情味。

思想政治工作要不斷創(chuàng)新，創(chuàng)新要突出重點。在企業(yè)中，大部分職工工作在生產(chǎn)經(jīng)營活動的第一線，他們最清楚生產(chǎn)經(jīng)營存在哪些薄弱環(huán)節(jié)。要通過思想政治工作調(diào)動他們創(chuàng)新的積極性，充分發(fā)揮他們勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的能力，通過開展提合理化建議、技術(shù)交流、崗位攻關(guān)等活動，最大限度地為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益。要建立科學(xué)有效的獎評機制，讓他們的成績和貢獻得到充分的肯定，從而增強他們的榮譽感、成就感，提高主人翁意識，更好地為企業(yè)改革發(fā)展作貢獻。

堅持密切聯(lián)系群眾，使思想政治工作凝聚人心

黨的十八大報告要求，“加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培養(yǎng)自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)”。在中央企業(yè)改革發(fā)展進入新時期的歷史條件下，能否密切聯(lián)系群眾，關(guān)系著職工的人心向背，關(guān)系著改革發(fā)展事業(yè)的興衰成敗。中央企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)干部和思想政治工作者要堅持黨的群眾路線，真正做到思想上尊重職工群眾，感情上貼近職工群眾，工作上依靠職工群眾，全心全意為職工群眾辦實事、辦好事。繼承發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，就是要堅持以人為本，從群眾中來、到群眾中去，從而推動企業(yè)和諧健康發(fā)展。

要做好職工的思想工作，就不能高高在上。企業(yè)思想政治工作的對象是全體職工，這就決定了我們必須真正地沉下去，下工夫去分析掌握每個職工的思想動態(tài)和變化情況，針對具體情況和特點，采取不同形式進行教育和引導(dǎo)。要始終堅持因地制宜的原則，做到有的放矢。由于職工年齡、思想覺悟、地域差異、文化程度等都各不相同，因此我們在做思想政治工作時采用的方法、手段也應(yīng)該是因人而異，“一把鑰匙開一把鎖”。要把思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際、改革發(fā)展的實際、員工的思想實際等方面有機地結(jié)合起來。要充分調(diào)動廣大職工的積極性，就必須關(guān)心、理解職工，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來。善于從群眾最關(guān)心、與群眾切身利益最密切的問題入手，從而增強思想政治工作的說服力和感染力，把思想工作做到職工群眾的心坎上。只有關(guān)心職工，才能更好地教育和引導(dǎo)職工；只有把提高職工的思想認識同解決實際問題結(jié)合起來，把教育職工同服務(wù)職工群眾結(jié)合起來，才能收到良好的效果。

堅持開展批評與自我批評，形成生動活潑的工作氛圍

批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是解決黨內(nèi)矛盾和人民內(nèi)部矛盾的有效方法。中央企業(yè)中每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都是一名思想政治工作者，都有做好職工思想政治工作的責(zé)任和義務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部要切實加強黨性修養(yǎng)，勇于開展批評與自我批評，保持思想的常滌常新。繼承發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，就是要堅持黨性原則、加強黨性修養(yǎng)，促進黨內(nèi)生活健康發(fā)展，從而帶動整個職工隊伍和諧穩(wěn)定。

與正面教育引導(dǎo)方法相對應(yīng)，開展批評與自我批評是思想政治工作的一項重要內(nèi)容。由于職工實踐經(jīng)驗、知識水平、認識能力、家庭情況及薪酬待遇等各不相同，對利益的追求，對事物的認識都存在差異。要及時地解決這些矛盾，保持企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，就需要進行經(jīng)常性的溝通和協(xié)調(diào)。做好職工的思想工作，不能用強制壓服的方法，只能用民主說服的方法，相互理解、相互溝通，平等相待，從團結(jié)的愿望出發(fā)，經(jīng)過批評與自我批評，達到團結(jié)的目的。要以提高職工素質(zhì)為出發(fā)點和落腳點，知無不言，言無不盡，通過開展批評和自我批評，引導(dǎo)和激勵廣大職工增強政治意識和大局意識，把個人理想目標的實現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展有機地結(jié)合起來。

思想政治工作者要率先垂范，以自身高尚的行為感染職工群眾。教育者應(yīng)先受教育，只有教育者本身具有高尚的情操、模范的行為，嚴以律己，以身作則，才能以自身的行為和人格力量感染受教育者，才能使思想教育具有說服力和感召力。因此，每一名思想政治工作者，都要帶頭發(fā)揚黨的三大優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺踐行社會主義核心價值體系，使中國特色的思想政治工作永葆生機和活力。

（責(zé)任編輯：郝幸田）