鑄就“支 點建設”強勁引擎

編者按：

2月14日召開的全省組織部長會議提出，以實施“干部素質提升年”為抓手，鑄魂強基、選賢聚才，為加快建成中部地區崛起的重要戰略支點提供堅強組織保證。這為今年組織工作指明了方向，明確了路徑。本刊推出特別策劃，傳達省委重要部署，交流市州落實思路，展現各地反響行動，為深入學習貫徹會議精神提供參考借鑒。

省委書記、省人大常委會主任王忠林在全省組織部長會議上強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想和考察湖北重要講話精神，落實全國組織部長會議要求，以實施“干部素質提升年”為抓手，鑄魂強基、選賢聚才，為加快建成中部地區崛起的重要戰略支點提供堅強組織保證。

黨的十八大以來，習近平總書記始終高度重視黨的建設和組織工作，明確了組織工作戰略定位，賦予了組織部門千鈞重擔。

過去一年，全省各級組織部門深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心、服務大局，有力保障了全省經濟社會高質量發展。

要從戰略和全局高度把握組織工作的職責任務，切實增強做好新時代新征程組織工作的責任感、使命感。

去年11月，習近平總書記考察湖北，對湖北發展提出更高定位、更高標準、更高要求。

省委決定將今年作為“干部素質提升年”，就是要以更高定位、更高標準、更高要求加強干部隊伍建設，把提高干部能力素質作為推進支點建設的先導性、基礎性工作，以干部能力素質的全面提升助推發展能級、發展速度、發展質效、發展后勁的整體提升。

要把提升干部能力素質作為今年組織工作的主題主線，以高質量組織工作服務保障高質量發展。

要淬煉能力、砥礪擔當，切實鍛造堪當支點建設重任的高素質干部隊伍。

要加強教育培養，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，健全干部政治素質考察機制，推動干部積極投身改革發展穩定最前沿、急難險重任務第一線。

要加強選拔使用，解決好“圍繞什么選人、選什么人、怎么選人”的問題，重品行、重實干、重實績，決不用黨的事業遷就干部，決不因為遷就干部貽誤事業發展。

要加強管理監督，以嚴格管理傳導壓力、以能上能下激發活力、以正確政績觀強化定力、以關心關愛增添動力，推動形成銳意進取、爭先創優的生動局面。

要大抓基層、強基固本，切實筑牢支點建設的戰斗堡壘。

要在強筋壯骨上狠下功夫。健全組織體系，創新黨組織設置和活動方式，探索黨的組織和工作向基層延伸、向新興領域覆蓋的有效途徑。建強“頭雁”隊伍，加強村（社區）黨組織書記全覆蓋培訓和后備力量培育儲備，加強駐村第一書記選配管理。

要在強村富民上發揮作用。發揮好基層黨組織的引領作用，尊重群眾意愿，發展特色產業，健全聯農帶農機制，讓農業增收益、農民增收入、農村增活力。

要在強基賦能上持續用力。堅持和發展新時代“楓橋經驗”，推進以黨建引領基層治理，持續整治形式主義為基層減負，讓基層有更多時間和精力服務群眾、推動發展。

要深入推進人才強省戰略，形成近悅遠來、廣聚英才的良好局面，切實強化支點建設的人才支撐。

要更大力度團結凝聚人才，落實黨委聯系服務專家制度，堅持“一把手”抓第一資源，最大限度激發人才的報國情懷、奮斗精神、創新活力。

要更大手筆培養集聚人才，實施“十百千萬”行動，開辟海外優秀青年人才引進“綠色通道”，提升高端創新平臺吸引集聚人才能力。

要更大氣魄激勵成就人才，健全充分信任、授權松綁的人才使用機制，建立破立并舉、分類科學的人才評價機制，強化鼓勵創新、“名利雙收”的人才激勵機制，完善順暢有序、一體發展的人才流動機制，讓人才在湖北創業有平臺、發展有機會、付出有回報。

組織部門是黨員之家、干部之家、人才之家，提升干部素質，首先要提升自身素質。

全省各級組織部門要牢記習近平總書記殷殷囑托，在對黨絕對忠誠、恪守公道正派、提高能力本領、錘煉過硬作風、嚴守紀律規矩上當標桿、作表率，切實維護組織部門良好形象，開創組織工作新局面。