亂彈

性騷擾不是流量密碼

開播以來，電視劇《難哄》中頻繁出現的性騷擾情節引發了觀眾的強烈不滿。性騷擾作為一種嚴重的社會問題，本應被嚴肅對待。但在《難哄》中，這些情節似乎成了推動劇情發展的工具，甚至被用來制造話題和流量。女主角溫以凡在短短9集中遭遇6次性騷擾，這種高頻次的設定不僅顯得不真實，還讓人感到不適。性騷擾不應該成為吸引觀眾眼球的流量密碼，而是應該被正視和反思。

網友熱評

●9集6次性騷擾，這到底是在拍現代言情《難哄》，還是在拍懸疑恐怖片《難活》。電視劇的取景地真的是重慶嗎？怎么看起來更像哥譚。

●劇中對于職場性騷擾、女性獨立等社會議題的觸及，雖然處理方式有待商榷，但也引發了觀眾對這些問題的關注和討論。溫以凡的堅強和獨立，桑延的默默守護和支持，都在一定程度上傳遞了積極的正能量。

●女主也許不那么強大，但她始終溫柔而堅定地向陽生長。我們應該給這樣的角色一點點時間，其實也是給不那么“強大”的自己，一點點寬容與共情。正如上野千鶴子所說，我們不該“恐弱”，應該創造更健全的環境，讓弱者能以弱者的身份活著。

●可以寫女性的困境來鋪墊角色之后的成長，或是展現背后結構性的問題，但不能僅是把她當成襯托男性人物弧光的工具。依靠一次次英雄救美發展出的愛情線，不過是強者的自戀與弱者的意淫罷了。

●從“996”到強制下班

美的集團因“18：20清場趕人”登上熱搜。根據內部文件，美的嚴禁形式主義加班，要求簡化溝通流程，甚至禁用PPT匯報。無獨有偶，大疆推行“21點強制關燈”，主管親自巡樓催下班；海爾則要求全員雙休，非審批不得加班。

點評

當企業用“強制熄燈”展示行動決心，當打工人因“準時下班”陷入更深焦慮，這場風暴已暴露它的本質：若不變革“唯結果論”的考核體系、不重構“按勞分配”的薪酬制度，任何反形式主義舉措都將淪為形式主義的狂歡。但愿強制下班不會變成隱形的無償加班。

●“河北福嫂”叫響勞務品牌

作為河北省培育的特色勞務品牌，“河北福嫂”已成為河北婦女就業增收的重要渠道。2022年以來，河北連續4年將“河北福嫂·燕趙家政”工作列入河北省20項民生工程，以帶動更多婦女實現穩定就業。截至2024年，河北向京津輸送“河北福嫂”11.45萬人，在京津家政市場占比分別提高到30.45%、15.4%。

點評

樹一個品牌、帶一片就業，強一域經濟、富一方百姓。除了“河北福嫂”，河北還培育了如“張北司爐工”“燕達醫養師”等257個特色勞務品牌，累計帶動就業1000萬人次。這些品牌正成為河北勞動者就業增收的重要載體。

●吃個四季豆，要你管

四川瀘州發布的《瀘州市農村集體聚餐食品安全管理規范》要求，“不得使用野生菌、發青發芽土豆、四季豆等高風險食品原材料”。有網友反對，認為“管得寬”；也有網友支持，表示可“規避風險”。

點評

瀘州新規引發熱議，背后折射出地方治理中的包辦思維：以“初衷好”為由，簡單粗暴地干預一切。地方政府應守好行政邊界，尊重民眾需求，在互動中捕捉基層訴求，完善治理體系，實現精細化管理而不越界。唯有把握分寸，方能好心辦好事，真正維護民眾利益。