榮耀告別“趙明時代”：李健接棒，能否繼續書寫“榮耀時刻”？

離職傳聞塵埃落定，榮耀終究告別了“趙明時代”。

1月17日下午，榮耀內網發布公告，宣布趙明因個人原因辭去公司董事、CEO等職務，由李健接任。趙明隨后發布告別信，稱離開是“人生中最艱難的決定”，并對團隊和公司未來表達了深切祝福。

作為榮耀的靈魂人物，趙明自2020年榮耀獨立以來，一直推動公司重塑品牌、重建供應鏈、開拓全球市場等重要工作。業內人士透露，此次調整，或許是為了更好地應對當前激烈的市場競爭和即將到來的IPO挑戰。

此次換帥的時間節點尤為敏感。2024年底，榮耀剛剛完成股份制改革，宣布將適時啟動IPO流程。在華為回歸、蘋果降價攪動市場的多重壓力下，榮耀的市場份額已經出現波動，新任CEO李健將如何接手這一局面，成為外界關注的焦點。

在趙明去職之際，榮耀內部或正經歷一場人事動蕩。有榮耀內部人士向南都灣財社記者透露，近期內部有裁員的情況，涉及多個部門，已有同事承擔了被裁員工的工作。對此，南都灣財社記者向榮耀方面求證，相關人士表示“沒有大裁員”，但對更詳細的人員調整情況未予透露。

即便在榮耀內部，員工們都紛紛對這次換帥表示“很突然”。毫無疑問，榮耀的未來已經站上了新的轉折點。告別“趙明時代”后，公司如何在全球化與資本市場中取得突破，將決定這家獨立四年的公司能否繼續書寫“榮耀”。

趙明時代：秉持“笨鳥”精神，夾縫中求生

2015年的春天，趙明第一次以榮耀總裁的身份亮相國際舞臺。

彼時，在德國杜塞爾多夫寒冷的清晨，他剛剛完成例行的10公里晨跑，便接到了華為時任輪值CEO胡厚崑的電話：“董事會決定由你接任榮耀總裁?！彪娫捘穷^的調侃還言猶在耳：“趙明能不能放得開？”面對這個壓力巨大的職位，趙明的回答顯得躊躇，他要求了一小時的考慮時間。

兩周后，趙明被推上了巴塞羅那世界移動通信大會（MWC）的舞臺。他臨時接替余承東主持新品發布會，這是他從未經歷過的場合。

站在聚光燈下，他解開了襯衫的第二粒紐扣，用這個象征互聯網開放文化的“小動作”來掩飾自己的緊張。盡管發布會結束后團隊笑稱他像“趕鴨子上架”，但這個笨拙的開端，卻成為榮耀正式迎來“趙明時代”的象征。

趙明上任之初，榮耀團隊因內部調整而人心浮動。在巨大的壓力下，趙明選擇通過“打勝仗”重新點燃團隊士氣。

在2015年618大促前夕，一批價值2000萬元的手機因運輸事故存在隱患。雖然檢測結果顯示設備基本無礙，但趙明選擇全部銷毀，為榮耀贏得聲譽。趙明曾透露，這次的作為給榮耀注入了一股神力?！按撕?，我們便勢如破竹，2015年10月份就完成全年50億美元的銷售目標，提前兩個月完成當年的KPI?！?/p>

不過，榮耀的成長絕非一帆風順。2020年，榮耀被迫從華為分離出來獨立，趙明迎來了職業生涯中最艱難的挑戰。

彼時，美國的制裁將華為推至困境。榮耀作為“華為子品牌”的歷史烙印，讓許多供應商和消費者對其前景心存疑慮。那一年，榮耀的市場份額從獨立前的15%驟降至3%，幾乎跌至存亡邊緣。

在榮耀獨立之初，供應鏈是最大的問題之一。曾經依賴華為的全球資源，但獨立之后，榮耀的采購體系都面臨著重建。關鍵的芯片、屏幕等核心組件供應鏈斷裂，生產線停滯，市場上，榮耀甚至一度處于“斷貨”狀態。這種情況下，趙明不得不親自出面與供應商溝通。他帶著團隊幾乎跑遍核心供應商，最終說服了部分供應商恢復供貨。

趙明透露，榮耀在困難時期曾需要向銀行貸款，甚至需要自己找辦公室和買桌椅。這些問題更讓榮耀意識到，它已是一個獨立的公司。沒了“大樹”，榮耀要自己成為大樹，扎下根來。趙明用谷底定律來描述當時榮耀面臨的局面：“你在谷底的時候，往任何一個方向走都是上升的?！?/p>

最終，在2021年6月，榮耀走出“微笑曲線”的轉折點。在榮耀50系列的發布會上，趙明在開場時說道，黎明前的黑暗已經過去。“今天，榮耀市場份額已經回到了9.5%?！?/p>

到了2022年，榮耀的市場份額已顯著回升，成為當年國內唯一一家出貨量同比正增長的手機品牌。趙明坦言，秉持“笨鳥”精神，獨立兩年的榮耀收獲了市場的正向反饋?！爱敃r間拉長、空間拉大，大家就會發現‘笨鳥’不‘笨’，它其實是用一種最聰明的飛法，一步步夯實自身能力，在風停、頂風、逆風之時，也能繼續翱翔?！?/p>

此后，趙明繼續推動榮耀加大研發投入，推出自研MagicOS系統，將AI作為核心賣點，試圖通過“手機自動駕駛”等概念重塑品牌形象。然而，這些嘗試的成效似乎有限。2024年，榮耀的AI技術雖吸引了部分用戶的關注，但在各家相繼推出AI智能體的背景下，其核心功能在實際應用中還未與競品拉開顯著差距。

此外，榮耀市場的表現也未能達到預期。2024年第四季度，榮耀在國內市場甚至跌出了前五，進入others行列。Canalys最新數據顯示，榮耀2024年全年在中國市場出貨量約為4220萬臺，同比下跌3%，僅位列第五。

榮耀的“趙明時代”，是一個在夾縫中求生的時代，趙明的離開，也意味著榮耀已經完成了從“生存”到“競爭”的轉型。在離開之際，趙明坦言不舍，關于未來去向，他表示現階段希望休整和學習?！拔耶厴I就進入華為，工作27年了，超過20年都是孤身在外，過去10年很多榮耀小伙伴戲稱我為鋼鐵俠，這種長時間、高強度的工作在體檢表上留下了一行行的各種超標，還有對父母、家人的愧疚，所以未來一段時間我會調整、修復我不堪重負的身體，陪伴家人，讀讀書，完善自己。”

“舵手”李?。贺S富海外市場經驗，或成榮耀拓展市場優勢

李健的接棒，讓榮耀站上了新征程的起點。這位新掌門人雖在公司內部是備受尊敬的核心人物，卻鮮少見于公眾視野。

2001年，李健研究生一畢業就加入了華為。彼時，從尼日利亞市場起步，李健在海外市場摸爬滾打了多年。從工作經歷來看，李健可謂是一名“悍將”。華為心聲社區的一篇文章顯示，李健還在尼日利亞做產品經理時，曾費盡周折，終于得到了一次與客戶方總裁見面的機會。然而，在總裁門外等待三個多小時仍見不到人，李健便在對方總裁上廁所時將其堵在門口，才獲得了一次會面的機會。在40℃的高溫天氣里，李健需要西裝革履，獨自拎著電腦和投影儀拜訪客戶。據悉，他曾用三個月簽下3000多萬美元的合同，為華為在西非市場打下根基。一年后，又陸續簽下了接近2億美元的合同，第三年達到4億多美元。連續4年，尼日利亞代表處的銷售業績一直排名全球第一。

這一段被稱為“華為上甘嶺”的經歷，讓李健在短時間內被破格提拔了三級，從底層的產品經理火箭般上升為西非地區部副總裁、總裁，管理2000多人的團隊，也奠定了李健在華為的地位。隨后，他帶領團隊將尼日利亞的市場規模做到10億美元，并逐步擔任非洲、歐洲地區的負責人，涉及戰略經營、全球銷售、干部管理、人力資源等重要崗位，扭轉了歐洲、拉美等地的業績。

隨著豐富經驗的積累，李健逐步晉升為華為的核心高管。在2021年6月舉辦的第十五屆國際太陽能光伏與智慧能源大會暨展覽會上，李健以華為技術有限公司監事會監事、華為數字能源技術有限公司全球MKT與銷售服務總裁的身份，在開幕式致辭。

也是在這一年，李健加入榮耀，此后一直擔任幕后核心角色。公開資料顯示，其先后任管理團隊核心成員、副董事長、董事、人力資源部總裁等職務，參與了公司核心決策和管理。

在全球化方面，李健的上任無疑為榮耀帶來了新的視角。他豐富的海外市場經驗，或將成為榮耀拓展海外市場的優勢。當前，榮耀在海外市場的競爭力雖有增長，但尚不足以與國際巨頭匹敵。Canalys數據顯示，2024年榮耀在全球高端智能手機市場的份額低于8%，仍在others之列，這也意味著其無論是在技術創新和消費者認知上都還需進一步發力。

此外，雖然李健的實戰經驗備受認可，但從幕后走到臺前卻是另一重考驗。過去趙明以“第一發言人”形象頻繁出現在榮耀發布會和行業論壇上，貢獻了許多“名場面”。而李健目前鮮少露面的低調作風，也讓外界對他能否擔任趙明的角色充滿疑問。

尤其是在榮耀即將IPO的關鍵節點，資本市場對新任CEO的公開形象和溝通能力有更高的期待。有業內人士指出，榮耀在品牌認知上的短板需要一位強有力的公眾人物來彌補，李健需要適應這種角色轉變，否則可能會削弱榮耀在市場中的存在感。

關于榮耀的未來估值，今年8月市場曾傳出其Pre-IPO融資計劃，估值約為2000億元，但這一信息未獲官方確認。作為對比，當前國內已上市的手機廠商中，小米集團最新市值約為8570億元，傳音控股則為1064億元。

一位業內投資人向記者分析，若榮耀成功上市，市值或應更接近小米。但由于其核心業務只有手機，市場并不看好其上市后的股價。此外，對比華為終端的“華為鏈”概念股，榮耀可能也不具備建立類似資本市場生態的實力。

同時，換帥的消息，也為榮耀的上市之路增添了更多不確定性。未來，在激烈的市場競爭和資本市場期待下，新任“掌舵者”李健的每一步都關乎榮耀的命運，也決定著將如何續寫“后趙明時代”的“榮耀時刻”。