創新宣傳工作方式，譜寫人才服務新篇章

溫州市人才發展服務中心（以下簡稱中心）作為溫州市人力資源和社會保障局的直屬單位，主要負責市人才市場中介機構的管理工作，協助做好人才資源開發、高校畢業生就業等相關事務；負責引進海外優秀人才（含港、澳、臺）工作；負責為企事業單位提供人力資源服務；承擔全市各類大型招聘人才活動；開展人才供求信息采集與發布等人力資源方面的活動。

近年來，中心充分利用溫州人才網、溫州人才市場微信公眾號等自有媒體，以社會活動為載體，配合主流媒體，創新宣傳方式，通過新聞發布會、啟動儀式、“網頁端+微信端+線下”聯動等多種方式，廣泛開展社會宣傳，全力打造人力資源服務工作立體式宣傳方陣。

溫州人才網，打造一站式服務平臺

溫州人才網于2008年上線使用，2019改版后加強了智能化建設，集“大學生實習”“網絡招聘會”“就業地圖”“公共服務”“人才政策”“最新資訊”等人才服務欄目于一體，一個網站就實現了找工作和辦理就業手續等一條龍服務，無論是求職者還是企業方HR，只需簡單注冊，就可以使用。除了服務之外，溫州人才網還是專題活動的主要宣傳陣地，人才網結合重要工作和活動，開辟了學習教育專欄、十佳HR風采展示專欄、溫州人才院入院政策專欄、一站式人才服務專欄、“510+行動計劃”崗位專欄等等，一個個獨立而又特色鮮明的專欄，為溫州市的各類服務對象提供了精準的服務和宣傳。

微信公眾號，發揮新媒體主陣地作用

新媒體具有傳播速度快、覆蓋范圍廣、互動性強的優勢和特點。因此，緊扣溫州人才市場微信公眾號這個新媒體平臺，提供便捷服務的同時創新推出專題活動。在公眾號開設“畢業生”服務、“求職招聘”、“公共服務”等專欄，每天推送人才服務工作相關信息，全面、準確、及時宣傳我中心人力資源服務工作動態，展現成效，及時預告相關活動；同時，利用微信群、浙政釘群、朋友圈等新媒體陣地，廣泛轉發微信推文，擴大宣傳覆蓋面，讓人才們看得到，及時參與，助力溫州市人力資源服務工作提升。

●策劃人才政策知識專欄，提供更加便捷的人才服務

撰寫推廣人才政策知識系列文章，讓更多的人了解中心的服務。專欄包括高校人才工作聯絡站引才補貼怎么申報、入駐大學生驛站怎么辦理、“510計劃”求職路費補貼申領流程、應屆畢業生該上哪里找工作、大學生實習政策、職稱初定網上怎么辦理、人事檔案相關知識及辦理等內容，讓人力資源從業者獲取信息更加便捷。

●策劃“510計劃”成果匯報系列專欄，展現中心風采

專欄將中心自2020年9月高校畢業生招引“510計劃”攻堅行動實施以來的人才服務成果形成匯報稿，并搜集相應的圖片，在2021年的夏季人才交流大會上隆重展出。成果分為五個部分，包括全國巡回引才活動成果、“高校學子企業行”系列活動成果、留溫服務系列活動成果、高校畢業生“雙線招聘會”成果、全國巡回引才活動成果等。同時，在溫州人才市場微信公眾號上推出成果系列宣傳，以圖文形式讓單位工作獲得更多群眾的認可，取得了良好的社會效益。

●策劃第五屆十佳HR經理人風采展示系列宣傳，營造良好氛圍

為使每個人力資源經理人的職業榮譽感都能得到提升，營造良好的社會氛圍，中心在溫州人才網上開辟溫州十佳HR經理人風采欄目，同時采用花絮、專題報道配照片等新方式開展宣傳，在溫州人才網、《溫州人才》報、微信公眾號上聯動宣傳，充分展示了HR經理人的風采，獲得了各位HR經理人的好評。

●主流媒體點贊報道

對主流媒體的報道進行專項宣傳，不斷擴大人社人力資源服務工作社會影響力，如：《中國勞動保障報》、《溫州日報》、溫度新聞、今日頭條、網易新聞、西安發布等主流媒體點贊我市全國巡回引才西安站活動。浙江新聞客戶端、《溫州日報》、溫度新聞等主流媒體點贊“溫州人才”直播間的直播帶崗活動。僅2023年，我們的引才招才活動就受到了包括《中國勞動保障報》等在內的主流媒體報道近80次。

此外，我們還有引才精彩錦集專欄。2023年以來，中心以每月定期撰寫精彩集錦文章、發布微信公眾號配圖的方式，打出人才服務“組合拳”，打響人才引智“來溫州·創未來”品牌，使人力資源服務工作社會效益持續增長。

創新方式，拓展宣傳渠道

●召開新聞發布會

我們在外出引才活動舉辦前夕召開專題新聞發布會，廣泛邀請溫州市及引才地多家媒體到場提問并進行報道。比如2021年10月，在武漢市舉行2021年溫州—武漢高校畢業生招引系列活動新聞發布會，邀請在漢高校就業處處長（負責人），在溫、在漢新聞媒體代表赴現場，通過介紹活動整體情況、答記者問等形式向在漢高校畢業生推介溫州企業崗位、人才政策，擴大整體活動宣傳范圍。

●舉辦啟動儀式

邀請溫州市委、市政府領導，市人力社保局領導，各縣（市、區）人力社保局、人才中心有關負責人參加活動，慶典儀式氣氛熱烈、隆重，產生了良好的社會效益。比如：2024年初出臺《溫州市人力資源經理人隊伍建設暨素養提升行動方案》，2024年3月27日，“訪名企 助強城”2024溫州市人力資源經理人隊伍建設暨素養提升行動啟動儀式在溫州藍道集團股份有限公司隆重啟動，溫州市人力社保局局長及相關辦公室負責人、各縣（市、區）人力社保局負責人、龍港市社會事業局負責人、各企事業單位HR管理人員代表等共80人參加了儀式。《溫州日報》等主流媒體及溫州人才網、溫州人才市場微信公眾號聯合進行了報道，擴大了宣傳的影響力。

●制作短視頻

我們將一些有代表性的活動制作成精彩回顧，供宣傳和回顧用。比如，2023年5月吉林引才結束后就制作了短視頻，用來留念和進行宣傳。“來溫州·創未來”2024高校學子溫州行啟動儀式于2024年7月舉行，吸引了來自世界各地123所高校的400余名大學生、碩博人才參加。又如溫州市人力社保局打造的青年人才公益項目——溫州市大學生驛站，旨在幫助推進“510 計劃”高校畢業生招聘攻堅行動，實現“百萬人才匯聚溫州”。為了吸引更多大學生入駐，我們制作了微視頻宣傳，取得了良好成效。

新時期的人力資源宣傳工作思考

●壯大宣傳陣地，提升聲量能級

當前，新時代的人力資源宣傳工作面臨著新形勢和新要求。我們必須做好宣傳工作，唱響主旋律。改版提檔升級，整合優化欄目，提升內容質量，建強以微信公眾號為重點的線上新媒體傳播矩陣，不斷做大做強“線上+線下”活動宣傳；聯動建設宣傳陣地。通過致電、走訪、建群等方式主動與省、市、縣（市、區）人社、國資等部門對接，形成三級上下聯動局面，另外，可聯合縱橫，借力優質新媒體平臺和主流傳統媒體平臺，主動提供宣傳素材和報道線索，共享信息資源，相互賦能，不斷提升宣傳平臺聲量能級，打造人力資源宣傳工作立體傳播格局。

●緊扣中心工作，提升宣傳廣度

在浙江省全面加強“三支隊伍”建設的背景下，中心構建了溫州市人力資源經理人協同培養體系項目，申報列入浙江省人社領域“創改開”試點，接下來的一段時間，繼續圍繞這項重點工作，以人力資源經理人協同提升行動、培養培訓行動和關愛服務行動三大行動為抓手，錨定清單任務明確底線，制定高線，打好“主動仗”、爭取“提前量”，確保建強人力資源經理人隊伍舉措高標準完成，集聚更多人力資源管理行業力量，助力溫州市“強城行動”和職業友好型城市建設。

●凝聚宣傳合力，營造良好氛圍

樹立“人人都是宣傳員”的意識，在單位選拔年輕同志成立宣傳團，打造一支精通業務、精通宣傳的工作隊伍，同時爭取上聯市局，下聯縣（市、區），建立三級聯動宣傳網絡，匯聚眾人之力，人人發聲，讓各業務條線上的業務骨干也同時是宣傳團成員骨干，讓人力資源宣傳工作成為人力資源業務工作的重要組成部分，做到人力資源服務工作開展到哪里，宣傳工作就跟進到哪里，形成全員參與、全程參與的良好工作局面。

作者單位 溫州市人才發展服務中心