

摘要:建筑力學(xué)作為一門理論性與實踐性兼?zhèn)涞幕A(chǔ)性課程,對教師的教學(xué)水平提出較高的要求?;诖?,文章采用問卷調(diào)查的方式,分析高職院校建筑力學(xué)課程的教學(xué)現(xiàn)狀,針對實際教學(xué)過程中存在的問題,提出行之有效的解決措施,旨在促進(jìn)高職院校教學(xué)理念與模式的創(chuàng)新發(fā)展,提高建筑力學(xué)課程教學(xué)質(zhì)量。
關(guān)鍵詞:學(xué)生實際;課程特點;高職院校;建筑力學(xué)
一、高職院校建筑力學(xué)教學(xué)現(xiàn)狀調(diào)查分析
江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑力學(xué)專業(yè)有學(xué)生150名左右,8名專業(yè)課教師。為了更加全面、系統(tǒng)地了解建筑力學(xué)課程的教學(xué)現(xiàn)狀,本研究對其中80名學(xué)生與6名專業(yè)課教師展開問卷調(diào)查,主要的調(diào)查內(nèi)容與結(jié)果如下所述。
(一)學(xué)生學(xué)習(xí)投入情況
科學(xué)分析、研究建筑力學(xué)課程的特點可知,該課程的知識點較多,且教材內(nèi)容深入,對學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度及投入程度等要求較高。本研究從行為投入度、認(rèn)知投入度與情感投入度三個維度入手,深入調(diào)查學(xué)生在學(xué)習(xí)該門課程時的投入情況。
1.行為投入度
知識的記錄及課后作業(yè)的實踐,能夠直觀反映學(xué)生的行為投入度。問卷調(diào)查結(jié)果顯示,有42%的學(xué)生在課堂中頻繁記錄知識點;有37%的學(xué)生在課堂中經(jīng)常記錄、整理知識點;有15%的學(xué)生偶爾記錄知識點;有6%的學(xué)生未能記錄、整理“建筑力學(xué)”有關(guān)知識點。這一數(shù)據(jù)表明,在學(xué)習(xí)與力學(xué)課程的教學(xué)過程中,學(xué)生的積極性相對較強(qiáng)。在調(diào)查學(xué)生學(xué)習(xí)任務(wù)完成情況的過程中,主要是調(diào)查15次課后作業(yè)中學(xué)生完成的次數(shù)。有70%以上的學(xué)生完成了教師布置的全部學(xué)習(xí)任務(wù)。這兩組數(shù)據(jù)表明,學(xué)生重視本門課程,且投入了一定的時間和精力。
2.認(rèn)知投入度
認(rèn)知投入度指的是學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中深度認(rèn)知的卷入程度,即學(xué)生將已有知識和經(jīng)驗與新知識經(jīng)驗聯(lián)系到一起后,重新糾正個人的學(xué)習(xí)觀念、學(xué)習(xí)模式。在調(diào)查學(xué)生自主學(xué)習(xí)建筑力學(xué)熱情程度的過程中發(fā)現(xiàn),僅有31.6%左右的學(xué)生對自主學(xué)習(xí)充滿熱情,剩余學(xué)生偶爾或者從未自主學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識。這一調(diào)查數(shù)據(jù)反映出學(xué)生對建筑力學(xué)的投入程度雖然較強(qiáng),但若缺乏教師的監(jiān)督和管理,沒有課后作業(yè)的驅(qū)使,投入程度就會下降。這證明學(xué)生對建筑力學(xué)的學(xué)習(xí)興趣和熱情還有待增強(qiáng)。
3.情感投入度
當(dāng)學(xué)生高度認(rèn)同學(xué)習(xí)內(nèi)容,認(rèn)為所學(xué)知識有利于個人職業(yè)生涯的發(fā)展,將會主動配合、支持教師的教學(xué),積極參與小組合作、任務(wù)探究等教學(xué)活動,這一情感態(tài)度指的就是情感投入度。但在“你為什么主動參與教學(xué)活動?”的問卷調(diào)查中,大部分學(xué)生表示主動參與課堂活動、完成學(xué)習(xí)任務(wù)的原因有兩個:第一是提升個人專業(yè)技能,第二是應(yīng)對平時成績的考核。第二個原因是最主要、最根本的原因。
結(jié)合上述內(nèi)容可知,大部分學(xué)生均能夠正確認(rèn)識到建筑力學(xué)課程的重要性,會主動投入學(xué)習(xí),但在實際學(xué)習(xí)知識的過程中,他們的學(xué)習(xí)興趣和意愿不足,更多的是迫于課業(yè)壓力。
(二)師資隊伍配置情況
師資隊伍配置情況的調(diào)查主要是從“教師專業(yè)水平”“教師對以生為本教育理念認(rèn)知情況”兩個維度入手。
1.教師專業(yè)水平
調(diào)查教師專業(yè)水平指標(biāo),主要是對教師專業(yè)水平、授課能力、工作經(jīng)驗等進(jìn)行分析,調(diào)查結(jié)果如表1所示。
通過對表1的觀察和分析可知,有接近40%的學(xué)生認(rèn)為教師的專業(yè)水平較強(qiáng),能夠滿足建筑力學(xué)課程的教學(xué)需求,僅有不到2%的學(xué)生認(rèn)為教師的整體專業(yè)水平較差。
2.教師對“以生為本”教育理念的認(rèn)識實踐情況
在建筑力學(xué)課程的改革創(chuàng)新中,“以生為本”即堅持以學(xué)生為中心的教學(xué)模式,是課程改革的核心理念與目標(biāo)指引,但調(diào)查結(jié)果表明,部分教師未能充分落實“以生為本”的育人理念。例如,有60.45%的學(xué)生表明教師有時會結(jié)合課程特點,布置實踐性與探究性較強(qiáng)的學(xué)習(xí)任務(wù);有51.98%的學(xué)生認(rèn)為教師給學(xué)生自主學(xué)習(xí)與深度思考的時間較少。
(三)教學(xué)方法應(yīng)用情況
調(diào)查建筑力學(xué)課程教學(xué)方法的應(yīng)用情況,主要是調(diào)查“以學(xué)生為中心”教學(xué)模式的實踐現(xiàn)狀,最終的調(diào)查結(jié)果如表2所示。
通過對表2的觀察和分析可知,有51.98%的學(xué)生認(rèn)為在建筑力學(xué)課堂中,教師與學(xué)生之間僅開展2次互動,教師留給學(xué)生自主學(xué)習(xí)與深度探究的時間、空間不足,因此“以生為本”教學(xué)理念和模式的實踐仍流于形式,不利于學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力及深度探究能力等素養(yǎng)的良好發(fā)展。
二、高職院校建筑力學(xué)課程教學(xué)存在的問題
(一)未能充分結(jié)合學(xué)生實際
通過對學(xué)生學(xué)習(xí)投入情況的調(diào)查分析可知,在教師的監(jiān)督與課業(yè)成績的壓力下,學(xué)生會投入時間、精力學(xué)習(xí)理論知識,但缺乏學(xué)習(xí)熱情。究其原因,教師在選擇教學(xué)內(nèi)容、設(shè)計教學(xué)方案時,未能充分考慮到學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、認(rèn)知水平、興趣愛好等,與學(xué)生實際聯(lián)系不夠密切,導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)欲望不足,學(xué)習(xí)效果不佳。
(二)教師綜合素養(yǎng)有待增強(qiáng)
教師的專業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任意識等,直接關(guān)系到高職院校的整體教學(xué)水平。問卷調(diào)查結(jié)果表明,大部分教師擁有完善的知識體系與豐富的工作經(jīng)驗,但缺乏先進(jìn)的工作理念,對建筑力學(xué)課程的實踐性認(rèn)識不到位,存在“重理論、輕實踐”的問題。長此以往,學(xué)生會對建筑力學(xué)課程產(chǎn)生抵觸、厭煩、抗拒等不良情緒。
(三)教學(xué)模式缺乏創(chuàng)新
傳統(tǒng)的教學(xué)模式枯燥乏味,學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量和效率不佳。這就要求教師創(chuàng)新升級教學(xué)模式,凸顯出學(xué)生在課堂中的主體地位。但問卷調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,部分教師仍未能運用“以生為本”的教學(xué)理念,更新優(yōu)化教學(xué)方法,導(dǎo)致學(xué)生難以將理論與實踐科學(xué)結(jié)合起來,不利于學(xué)生未來的就業(yè)及職業(yè)生涯的發(fā)展。
三、基于學(xué)生實際及課程特點的高職院校建筑力學(xué)教學(xué)對策
(一)聯(lián)系學(xué)生現(xiàn)實情況,豐富、優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容
建筑力學(xué)課程的知識點較為分散且復(fù)雜,涵蓋的內(nèi)容廣泛,如理論力學(xué)、材料力學(xué)、結(jié)構(gòu)力學(xué)等。因此,為改變學(xué)生被動學(xué)習(xí)的狀態(tài),在選擇教學(xué)內(nèi)容的過程中,教師要深層次分析學(xué)生的現(xiàn)實情況,如知識基礎(chǔ)、認(rèn)知水平及興趣愛好等。分析調(diào)查發(fā)現(xiàn),高職院校建筑專業(yè)的學(xué)生基礎(chǔ)知識較為薄弱,且大部分學(xué)生屬于文科生,在學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)知識、物理知識等抽象性較強(qiáng)的內(nèi)容,面臨的挑戰(zhàn)和阻礙較多。對此,教師要根據(jù)學(xué)生的實際情況,有針對性地重組、簡化課程內(nèi)容,降低知識學(xué)習(xí)難度的同時,促使課程教學(xué)更具針對性與實效性,提高學(xué)生學(xué)習(xí)自信心,為建筑力學(xué)課程的高質(zhì)量教學(xué)夯實基礎(chǔ)。
除此之外,為拓寬學(xué)生知識學(xué)習(xí)的深度、廣度及寬度,教師還要根據(jù)學(xué)生在課堂中的表現(xiàn),如課堂活動參與度、課后作業(yè)完成度等,適當(dāng)延展教學(xué)內(nèi)容,豐富學(xué)生知識體系,完善學(xué)生知識結(jié)構(gòu),最大程度上滿足不同學(xué)生個性化、多元化的學(xué)習(xí)需求。例如,在講授應(yīng)力概念時,教師可以將中學(xué)物理課程中的壓強(qiáng)引入本節(jié)課,指導(dǎo)學(xué)生區(qū)分兩個概念。這樣既能夠喚醒學(xué)生的求知欲望,又能夠豐富優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容,實現(xiàn)理想的育人目標(biāo)。
(二)強(qiáng)化教師綜合素養(yǎng),提高整體教學(xué)成效
首先,高職院??山Y(jié)合課程實際,展開集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)。集中培訓(xùn)指的是通過專題講座、經(jīng)驗交流等方式,將國家對職業(yè)教育的新政策、新要求分享給教師,更新其滯后的教育理念,為職業(yè)教育的高質(zhì)量變革貢獻(xiàn)力量;分散培訓(xùn)主要是編制和印發(fā)與師德、師風(fēng)有關(guān)的內(nèi)容,供教師自學(xué)并做好讀書筆記。
其次,高職院校要重視教師的考核工作,將培訓(xùn)成果、學(xué)生評價與最終的考核成績關(guān)聯(lián)起來,通過這種方式強(qiáng)化教師的責(zé)任意識與職業(yè)素養(yǎng),為建筑力學(xué)課程的高效、有序?qū)嵤?,夯實人才基礎(chǔ)。
最后,高職院校要定期邀請企業(yè)優(yōu)秀人員,以兼職教師的身份將業(yè)內(nèi)先進(jìn)的理論知識以及技術(shù)工藝等,分享傳遞給學(xué)生,有利于增強(qiáng)整體教學(xué)成效,達(dá)成“立德樹人”的根本教育目標(biāo)。
(三)結(jié)合課程主要特點,創(chuàng)新優(yōu)化教學(xué)模式
技術(shù)型人才與應(yīng)用型人才是高職院校重點育人方向和目標(biāo),對此高職院校的教師要在充分掌握建筑力學(xué)課程性質(zhì)與特點的基礎(chǔ)上,以技術(shù)型人才、應(yīng)用型人才的養(yǎng)成為目標(biāo),創(chuàng)新優(yōu)化傳統(tǒng)的教學(xué)模式,注重理論教學(xué)與實踐教學(xué)的深度結(jié)合,同時要將課堂的主動權(quán)交給學(xué)生,通過新穎有趣且豐富多元的教學(xué)活動,充分調(diào)動學(xué)生參與課程學(xué)習(xí)的積極性與主觀能動性,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力、深度思考能力及主動探究能力等素養(yǎng),為職業(yè)生涯的長效、健康發(fā)展提供有力的支持。例如,教師可利用信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、多媒體設(shè)備等先進(jìn)的技術(shù)手段,將復(fù)雜抽象的理論知識,轉(zhuǎn)變成直觀、簡單的圖片、視頻、音頻,既能夠打破枯燥、沉悶的課堂氛圍,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)意愿,又能夠使學(xué)生在寓教于樂的環(huán)境下,將理論力學(xué)和材料力學(xué)等知識內(nèi)化于心、外化于行,強(qiáng)化理論教學(xué)效果。除此之外,高職院校還要注重校企合作,組織學(xué)生到施工現(xiàn)場進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),促使建筑力學(xué)的課堂教學(xué)與工程實踐緊密結(jié)合,促進(jìn)學(xué)生動手操作能力及自主實踐能力的良好發(fā)展,為學(xué)生日后的順利就業(yè)奠定堅實的基礎(chǔ)。
綜上所述,高職院校建筑力學(xué)課程的改革與創(chuàng)新,要以學(xué)生實際及課程特點為支撐,不斷優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容、改進(jìn)教學(xué)模式,從根本上培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣與欲望的同時,助力技術(shù)型人才、應(yīng)用型人才的有效培養(yǎng),為我國建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供可靠的人才保障。
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(作者單位:江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院東臺分院)