網(wǎng)絡(luò)上有個視頻博主叫“打工人小張”,很多人關(guān)注到她是因?yàn)樗臄z了一系列生活科普類視頻,比如“如何訂機(jī)票、坐飛機(jī)”“如何去醫(yī)院掛號看病”“如何辦護(hù)照”“如何寄快遞”等等。
她的視頻講解細(xì)致入微,幾乎囊括了所有的注意事項(xiàng)和操作方法,評論區(qū)有不少人從她的科普中受益,但同時也有一些評論是這樣的:
“怎么有人連地鐵都不會坐,蠢死了!”
“居然有人不知道怎么看病掛號?太蠢了吧!”
“寄快遞還需要人教嗎?希望我的生活里沒有這種蠢人。”
這些聲討他人“愚蠢”的人,被稱為“厭蠢癥”人群。
厭蠢癥,其實(shí)并非正式的醫(yī)學(xué)術(shù)語,從心理角度來看,它是一種社交心理現(xiàn)象,指的是我們在日常生活中,對于他人相比自己而言顯得無知的言行感到煩躁、難以忍受、厭惡的情緒狀態(tài)。
一些人或許沒聽說過厭蠢癥這個詞,但對愚蠢確實(shí)有著強(qiáng)烈的厭惡感。
比如,有的人會和朋友吐槽:“部門新來的同事居然問我打印機(jī)怎么用,也太蠢了吧。”“我今天打車,司機(jī)開著導(dǎo)航還走錯了路,這么蠢開什么網(wǎng)約車?”
有的人會控制不住當(dāng)面挑剔和批評對方,攻擊的言語脫口而出,“我接受不了你這樣沒常識的人!”“你這么笨,別來我這組工作!”
有的人或許不會用語言來表達(dá),但會用行動離對方遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。
那么,我們?yōu)楹螘e人的愚蠢產(chǎn)生強(qiáng)烈的厭惡之感呢?
每個人都有自己看待事物的標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)我們用自己的標(biāo)準(zhǔn)去評判他人時,他人的行為若與我們的標(biāo)準(zhǔn)不符,就容易被我們視為“愚蠢”或“不正常”。
比如,職場中,老員工教授新員工一套工作流程,在老員工自己的標(biāo)準(zhǔn)里面,這套流程教三遍就能掌握,可新員工學(xué)了十遍還沒學(xué)會,此時老員工可能會因?yàn)樾聠T工的頻繁提問和出錯失去耐心,漸漸對新員工產(chǎn)生嫌棄、厭惡的感覺。
與他人比較是種生活常態(tài),因?yàn)槲覀冃枰ㄟ^與他人的對比來確定自己在社會中的位置和價值。
當(dāng)我們認(rèn)定某個人比自己愚蠢時,相當(dāng)于把自己置于比對方更高、更聰明的位置,優(yōu)越感會油然而生。我們不斷通過判定他人的愚蠢來凸顯自己的聰明,不斷強(qiáng)化自己的這種優(yōu)越感,為的是滿足內(nèi)心對自我價值的肯定。
厭蠢,厭惡的是別人的蠢,可別人的蠢是別人的事,跟我們沒關(guān)系,為何我們卻無法容忍呢?
其實(shí),當(dāng)我們難以忍受別人的愚蠢時,往往代表著在內(nèi)心深處,我們討厭的是那個愚蠢的自己。在心理學(xué)中,這是一種叫作投射的防御機(jī)制。
投射是一個人把自己潛意識里不能接受的、不愿意面對的部分,或不愿意承認(rèn)的欲望和想法,以及內(nèi)心的沖突,轉(zhuǎn)移給他人,讓他人來承受這些痛苦。而一個人之所以會把那個令人厭惡的愚蠢的自體投射到別人身上,是因?yàn)樽约涸?jīng)不夠聰明、不夠高效,不被他人允許,比如他的考試成績比不上別人,學(xué)習(xí)同樣的東西要比別人需要多花一些時間,被罵腦子不好使、是個笨蛋,而他不愿意面對這些,就認(rèn)為別人才是愚蠢的。
我們總是嫌棄別人愚蠢,內(nèi)心的憤怒和不滿就會逐漸累積,導(dǎo)致我們不能承載和包容他人的缺點(diǎn)和差異,對他人的容錯率越來越低,對他人的評價標(biāo)準(zhǔn)也會越來越單一,最終影響到人際關(guān)系的良好發(fā)展。
如果每個人都無時無刻不在衡量他人是否愚蠢,就相當(dāng)于把自己凌駕于所有人之上,長此以往就會形成不和諧的社會風(fēng)氣,最終反噬到自己身上。
當(dāng)你厭惡別人的愚蠢時,請不要讓這種情緒蔓延下去,靜下心自我反問:我為何容不下別人的愚蠢?我是否曾經(jīng)有過類似的行為,并因此感到羞恥和惶恐,而且至今都沒能釋懷?
厭蠢的過程,往往是把對自我的厭惡和攻擊外顯了出來,本質(zhì)上是在回避自我的羞恥、惶恐或痛苦。所以,別人是否愚蠢并不是重點(diǎn),重點(diǎn)是去探尋你的內(nèi)心有哪些障礙還未被清除,有哪些痛苦還未釋懷。
當(dāng)你覺得一個人愚蠢時,不妨進(jìn)行換位思考:他愿意愚蠢嗎?
一個老年人不會使用智能手機(jī),是他故意犯蠢嗎?站在老年人的角度上去想,你就會發(fā)現(xiàn),他不是故意犯蠢,而是因?yàn)樗狈W(xué)習(xí)機(jī)會,對新鮮事物態(tài)度保守,學(xué)習(xí)速度也慢。
當(dāng)你能多站在他人的角度來思考其行為的原因時,你就會變得更包容和有耐心,就會對他人的不足和差異多些理解,從而減少對他人的嫌棄和厭煩。
你要時刻記得,每個人都有不足,包括你自己。如果你在人前暴露出了自己的缺陷,別人說你蠢,你是不是也不好受?所以,將心比心,自己不愿被貼上“愚蠢”的標(biāo)簽,就不要輕易給別人貼上這樣的標(biāo)簽。
其實(shí)很多人在理智上都知道,別人愚蠢是別人的事,跟自己無關(guān),但是在情感上卻做不到—— 因?yàn)槲覀兌疾幌氡粍e人的愚蠢影響到自身。尤其是在職場中,團(tuán)隊(duì)當(dāng)中的某個成員犯了錯,可能會給自己的工作造成麻煩,讓自己承擔(dān)不良后果,讓自己產(chǎn)生負(fù)面情緒。
這種心情可以理解,但這種情況很難避免。所以,我們需要加強(qiáng)自己的情緒管理,日常多進(jìn)行一些情緒調(diào)節(jié)訓(xùn)練,增強(qiáng)自己對情緒的駕馭能力,當(dāng)不得不為他人的錯誤買單時,能快速恢復(fù)冷靜,少些焦慮和抱怨。如果有可能,在良好的情緒之下,我們還可以對犯錯的人進(jìn)行指導(dǎo),幫助其改進(jìn)和減少錯誤,這也將對我們自己有利。
最后還有一點(diǎn)很重要,就是關(guān)注自身的成長。把更多的精力放在提升自我上,就能減少對他人行為的過度關(guān)注和過度擔(dān)憂。自身能力的增長,也會提高我們的自信和自我價值感,我們就不再需要通過貶低別人的方式來凸顯和抬高自己。同時,也會增強(qiáng)我們對他人的理解和容忍度,幫助我們更好地應(yīng)對厭蠢情緒。