
會計制度體系不完善 首先,上市公司并未根據其實際經營情況來制定關于會計信息的相關制度,且僅對財務工作規范進行了簡單說明,而對細節性內容的闡述不夠全面,這使得會計信息的真實性存疑。其次,對會計制度的執行不到位,且針對會計信息失真的問題,并沒有嚴格按照制度要求進行相應的處罰,只是對管理層進行了簡單、隨性的處理,這有悖于財務人員的工作原則。
內部股權治理結構不合理 首先,在部分上市公司中,鑒于存在國有股東占有股份額度較高、“獨立董事不獨立”等問題,且管理層人員過分注重經濟效益,導致其制定出一些不合理的規定,此為會計信息失真的源頭。其次,部分上市公司由于財務總監辭職,也會影響會計信息的真實性。這是因為總監除了負責會計核算、制作財務報表外,還負責企業財務管理的整體統籌安排工作等,這導致總監的工作壓力過大,從而影響會計信息的真實性。
缺乏內部激勵措施 首先,公司針對經營者的激勵措施不夠完善,沒有全面落實物質以及精神激勵機制,導致很多經營者的合理需求無法得到滿足。其次,公司在開展業務過程中,部分經營者為了獲取更大的經濟效益,會聯合會計人員虛構部分數據信息,從而導致會計信息失真問題的產生,這將對其他股東的利益造成嚴重損害。

會計人員專業水平不高 首先,在對會計信息進行處理時,倘若會計人員無法及時識別假賬等行為,就會導致會計數據的不準確。……