“三融合”引領(lǐng)“數(shù)智”孵化新章

北京望京科技孵化公司是朝陽科技集團(tuán)所屬的全資子企業(yè)，運(yùn)營的中國北京（望京）留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園是北京市首家、朝陽區(qū)唯一的省部共建留創(chuàng)園，主要為國內(nèi)外的科技人才提供全方位的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。近年來，公司黨支部找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展結(jié)合點(diǎn)，在朝陽區(qū)“科技+商務(wù)”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略規(guī)劃指引下，運(yùn)用“三融合”工作法，不斷探索科技“數(shù)智”孵化新路徑。

探索新模式促黨建與產(chǎn)業(yè)生態(tài)融合

聚優(yōu)勢，以聯(lián)學(xué)聯(lián)建促融合。依托集團(tuán)特色產(chǎn)業(yè)空間及行業(yè)龍頭企業(yè)集聚優(yōu)勢，實(shí)施“黨建+產(chǎn)業(yè)鏈”融合策略，通過產(chǎn)業(yè)研討、需求對接、技術(shù)交流等形式，開展聯(lián)學(xué)聯(lián)建活動，加速內(nèi)部產(chǎn)業(yè)垂直孵化，建立“龍頭企業(yè)+孵化引導(dǎo)”的園企生態(tài)。

組隊伍，以專業(yè)服務(wù)促融合。由黨員牽頭成立“紅色管家”服務(wù)團(tuán)隊，秉承公司“紅色引領(lǐng)，服務(wù)至上”的科技服務(wù)理念，在政策指引、知識產(chǎn)權(quán)、工商財稅等方面對服務(wù)對象提供一對一咨詢指導(dǎo)等服務(wù)，年覆蓋企業(yè)近百家。

建體系，以黨建引領(lǐng)促融合。以提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主線，通過常態(tài)化溝通機(jī)制，為企業(yè)搭建集創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)、金融、國際、賽事、人才、政策以及品牌方面賦能的“1+8”一核多維服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作雙融雙促。

拓展新優(yōu)勢促黨建與業(yè)務(wù)創(chuàng)新融合

創(chuàng)新黨建學(xué)習(xí)方式。打造“紅領(lǐng)英 數(shù)先鋒”黨建品牌、“數(shù)智”黨建展廳、虛擬黨建數(shù)字人，引入VR思政平臺等系統(tǒng)，通過多種新媒體形式突破傳統(tǒng)黨建時空限制。

創(chuàng)新升級孵化工具。公司黨支部發(fā)揮老黨員經(jīng)驗(yàn)豐富和年輕黨員思維活躍的優(yōu)勢，充分利用前沿信息技術(shù)不斷升級園區(qū)智能管理系統(tǒng)，同時從企業(yè)發(fā)展的各環(huán)節(jié)進(jìn)行多維度智能分析、預(yù)判其經(jīng)營風(fēng)險，及時提供精準(zhǔn)服務(wù)。

完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持。作為ITEC（朝陽國際人才創(chuàng)業(yè)大會）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園運(yùn)營機(jī)構(gòu)，公司黨支部積極推動黨建工作同創(chuàng)業(yè)大會相結(jié)合，不斷增強(qiáng)黨建工作的前瞻性和針對性，搭建ITEC創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園特有的賽外“園”助服務(wù)體系，積極協(xié)調(diào)整合各方資源，通過賽前培訓(xùn)、專家輔導(dǎo)、創(chuàng)投對接等環(huán)節(jié)，不斷提升參賽項(xiàng)目質(zhì)量，為參賽團(tuán)隊提供全方位的支持和保障。

激發(fā)新活力促黨建與人才隊伍融合

深化校企合作。與北大、清華等高校開展共建，組織“從校園走進(jìn)創(chuàng)業(yè)企業(yè)”等主題黨日活動，為大學(xué)生提供實(shí)習(xí)和鍛煉機(jī)會，加強(qiáng)資源共享，實(shí)現(xiàn)“組織建設(shè)互促、黨員干部互動、校企攜手共贏”的黨建工作新局面。

拓寬國際引才渠道。發(fā)揮黨員骨干先鋒模范作用，積極對接國際資源，建立特色海外聯(lián)絡(luò)體系，覆蓋北美和英國、俄羅斯、意大利等地區(qū)、國家，累計吸引落地優(yōu)質(zhì)海外項(xiàng)目60余個，與哈佛大學(xué)醫(yī)學(xué)院共建“望京留創(chuàng)園生命科學(xué)轉(zhuǎn)化平臺”，為園區(qū)醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)造良好創(chuàng)新生態(tài)。

聚焦高層次人才服務(wù)。“紅色管家”團(tuán)隊定期走訪企業(yè)，回應(yīng)企業(yè)訴求，采用“專崗服務(wù)、及時響應(yīng)”的服務(wù)機(jī)制，積極對接專業(yè)資源，通過組織學(xué)習(xí)交流、人才政策宣講等活動，拓寬溝通渠道，形成人才服務(wù)全鏈條。