發揮黨建引領“四輪驅動力”助推團建激發青年新活力

習近平總書記指出，青年是祖國的未來、民族的希望，也是我們黨的未來和希望。只有重視并抓好青年工作，才能源源不斷培養出合格的社會主義建設者和接班人。中環保水務投資有限公司有各級團組織45個，35歲以下團員青年957人，占員工總數的28%。其中共青團員343名，占比達到36%。面對團青群體，公司黨委緊緊圍繞習近平總書記關于新時代青年工作的一系列重要論述，深入貫徹落實全面從嚴治團重要要求，強化黨建引領作用，“四輪驅動力”助推團建工作做精做深，為公司的青年工作發揮了作用，為青年成長成才打下了堅實基礎。

引領政治建設，筑牢青年政治理想信念基礎

公司黨委始終將政治建設作為塑造新時代青年精神內核的根本性要求，為黨和國家事業薪火相傳提供堅強保障。

深化政治思想教育。青年人的成長，思想決定了方向。只有方向對了，才能走得正、走得穩、走得快。公司黨委緊抓“黨團一體化”建設，秉承黨、團一脈相承的優良傳統，打造紅色基因全鏈條。由黨委書記為全系統團員青年講授專題團課，結合“五四”愛國主義精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、公司發展方向和青年成長成才的成功案例，與團員青年面對面、心貼心進行交流。創新性地采用知識競賽的方式，以賽帶學，組織全系統5個團委38個團支部組成的16支代表隊參加中環水務“團心向黨”黨紀學習教育主題知識競賽，堅定團員青年理想信念，培養正確權力觀，時刻自重自省，嚴守紀法規矩，為青年扣好人生的“第一?？圩印薄?/p>

弘揚馬克思主義學風。公司團委書記列席黨委中心組學習會議，提高團委書記的政治素養和專業能力，以團委書記帶頭學習的方式，傳達黨委中心組學習精神與工作部署，在青年群體中創造濃厚的學習氛圍；鼓勵團員青年深入基層項目公司鍛煉，發揚理論聯系實際、實事求是的馬克思主義學風，在實踐中磨礪意志和專業素養，做馬克思主義的堅定信仰者、捍衛者、踐行者；通過“兩課”將黨的最新思想傳達給廣大團員青年，2024年度共開展團委中心組學習6次，開展團書記與團員青年交流活動6次，青年員工微團課12人次，將黨的精神、黨的理念、黨的理論、黨的紀律內化于心外化于行，營造爭做思想堅定、政治過硬的先進青年的良好風氣。

傳承黨的優良作風。公司黨委拓寬青年思想教育工作的廣度，指導團委開展形式多樣的青年活動，傳承深入基層調查研究等黨的優良作風，組織61名優秀團員青年代表重走梁家河知青舊址，參觀村史館、知青窯洞、沼氣池、知青井，親身感受習近平在梁家河的成長經歷，將自立自強艱苦拼搏的知青精神入腦入心；帶領團員青年參觀延安革命紀念館，學習延安時期共產黨人不畏艱險、不屈不撓的偉大革命精神，讓黨的光榮傳統和優良作風在團員青年群體中生根發芽，鑄就新時代青年的嶄新靈魂。

引領能力建設，明確青年干事創業奮斗方向

公司黨委始終把提高年輕干部的“七種能力”作為衡量團委能力建設的最重要的價值判斷。

踐行見證國家戰略在中環水務的落實。公司團委帶領團員青年積極投身國家重大戰略部署，聚焦全面深化改革、碳達峰、碳中和、長江經濟帶發展、黃河流域生態保護和高質量發展，開展專題培訓，組織系統學習共12次，引領廣大團員青年做好本職工作，立足崗位創先爭優、建功立業，做出水務青年應有的貢獻。

在科技創新中為提質增效添磚加瓦。圍繞“提質增效”這一公司中心任務，公司團委成立中環水務提質增效青年突擊隊，由全系統32名青年技術骨干組成，重點推進污水廠處理全流程分析、工藝優化和節能降耗實踐等工作，參與的“污泥低碳干化焚燒工藝系統模擬優化與實驗研究”項目榮獲第十八屆“振興杯”全國青年職工技能大賽優勝獎；組織“我為提質增效獻一策”活動，共征集到“提質增效”措施建議50余條；鼓勵青年參與“五小”創新創效項目，聚焦提質增效，促進安全生產，弘揚工匠精神，為一線青年職工樹立服務公司重點工作任務的職業目標，下實功、出實效，齊心協力，以科技創新的主旋律為公司提質增效提速。

內外兼修共建中國水務行業領軍企業。引導團員青年以建設中國水務行業領軍企業為己任，組織開展青年職工技能大賽、參觀中國原子能科學研究院、與清華大學環境學院研團開展“凝‘新’聚力共建生態綠，以‘智’提質青年當有為”聯學共建活動、公司青年崗位能手經驗分享、國家政策培訓講座等活動，從企業管理、市場開發、生產運營、安全環保等多個維度，服務“一利”穩定增長“五率”持續優化的央企發展目標，立足本職崗位踐行使命擔當。創辦“中環水務青年”微信公眾號，通過各級公眾平臺發布各類宣傳文稿40余篇，更新公司青年最新動態，真實展現中環水務求真務實的企業文化，做好公司品牌建設。內練武功強本領，外樹形象促發展，為建設中國水務行業領軍企業貢獻青春力量。

引領組織建設，匯聚青年蓬勃向上的戰斗力

公司黨委始終把團的組織建設視為實現全面從嚴治團的目標要求和擴大黨的后備軍隊伍、補充新鮮血液的基礎保障。

夯實基本隊伍建設。公司黨委始終堅持黨團共建，幫助團委完善團組織體系建設，密切關注45個團組織發展情況，組織任期已滿的團組織及時完成換屆工作；新建立團組織3家，指導完成團組織換屆工作1家；對不符合成立團組織條件但青年人數較多的單位，成立青年服務隊開展團青工作；對于超齡和工作變動等因素造成團組織書記、委員空缺的基層團組織，及時完成公司團委書記、副書記的增補工作，多措并舉，保持團干隊伍的完整性，掃除青年工作盲區，實現團組織的全覆蓋，保證團組織系統的正常運轉。

強化青年人才梯隊建設。公司黨委深入實施人才強國戰略，堅持黨管人才原則，充分發揮共青團組織的靈活性和創新性優勢，開展全系統青年科技人才調研活動，調研群體覆蓋45家各級團組織900余人，精確掌握公司科研人才群體現狀。推薦《梁家河》《馬克思主義哲學十講》《高效能人士的七種習慣》《卓有成效的管理者》《管理的實踐》等經典著作，向團員青年發放各類讀物300本，組織開展青年讀書分享會、舉辦青年馬克思主義者培訓班、青年大講堂、青年座談會，選拔、發掘、培養優秀青年人才，指導青年做好人生、職業的規劃，掃除青年對自身發展的迷茫感，全力做好青年人才梯隊建設工作，培養一支優秀的青年人才隊伍，助力公司高質量發展。

激發青年突擊隊作用。多年來公司黨委不斷推進青年突擊隊建設工作，保證中環水務青年突擊隊的正規化、系統化、規范化，強化青年突擊隊在各重點領域工作任務中的生力軍作用。目前公司共成立14支各類青年突擊隊，突擊隊員192名，在服務長江大保護等國家重大戰略、承擔志愿服務、管網運維、管網排查、搶險救災等社會責任和參與智慧水務技術研發等公司中心工作上，充分發揮央企青年履職盡責、勇于擔當的優良作風和奮斗精神。

引領制度建設，增強青年勇于干事創業決心

公司黨委始終堅持用制度建設支持青年在新時代為中國式現代化事業中挺膺擔當。

創造性設立團組織專項工作經費。為確保公司團組織正常運轉和發展，公司黨委根據全系統青年人數每年從黨組織經費中劃撥20萬元作為團組織工作專項經費，主要用于團員青年的教育培訓、團組織建設、團員青年活動、表彰先進基層團組織及個人、購買學習材料等。團組織工作經費為公司團委更好發揮共青團凝聚青年、帶領青年、團結青年的組織作用提供了堅實保障，讓團員青年感受到黨委對青年的重視，讓團干在開展工作時更有底氣，將青年工作進一步做深做實做細。

健全管理制度提高團組織工作效能。公司黨委為團組織提供制度保障，建立健全簽報、用印、經費管理、活動組織、差旅、報銷6項審批流程，明確團委書記權責，引入黨委辦公室、財務管理部等部門進行審批把關，使團的各項工作做到有規可依。指導團委制定共青團年度工作要點，嚴格執行“三會兩制一課”制度，引導團組織井然有序地開展工作。監督團委做好年度團統工作，準確把握團員青年群體變化，做到心中有數。形成青年活動長效機制，每年定期組織各類青年活動，提高團員青年業務能力、鍛煉團干隊伍工作能力、增強青年團隊凝聚力，確保團組織的戰斗力。

“典型選樹”發揮先進模范引領作用。做好組織開展評優評先工作，充分發揮榜樣的模范帶頭作用，呼吁青年向榜樣看齊，豎立遠大志向，鼓勵青年在各自崗位上建功立業的決心。每年開展五四評優活動，對年度表現優異的9個先進集體和18個人進行表彰，對獲獎集體頒發3000元團組織經費用于開展團青工作，對獲獎者給予相應物質精神獎勵，并作為“推優入黨”、青馬培訓等工作的優先備選對象。通過擇優培養的方式在青年內部形成創先爭優的良好局面，吸引團員青年向黨組織積極靠攏，打通優秀團員向青年黨員的進步通道，2024年度在團員中發展黨員8名，其中由團組織推優入黨1名，充分發揮了共青團為黨組織推薦優秀人才的重要使命。

全面發揮黨建帶團建的引領作用，是黨做好新時期青年工作、服務青年健康成長的迫切需求，是實現中華民族偉大復興中國夢的迫切需求，是全面深化改革、推進中國式現代化的迫切需求。未來，中環水務黨委將持續發揮黨建政治引領，凝聚青年智慧和力量，發揮央企優勢，在服務祖國發展、民族振興的快車道上跑出屬于中環水務的青年加速度。

（作者單位：中環保水務投資有限公司）