駝背

趙主任上任的頭一天，發現一個奇怪的現象：單位工作人員，除兩位副職之外，皆弓著脊背。起初，他認為是對他的到來表示和善、友好，他一一握手之后說：“大家不必客氣，從今天起，我們要一起共事，我的性格大家逐漸會了解。”

可是，大家仍舊弓著脊背，呈典型的“C”狀。趙主任很快從兩位副職的口中得知，這是前幾任主任留下的傳統，由此，導致了單位這種恭敬、謙虛、謹慎的風氣。趙主任似乎自嘲地搖頭笑笑。

于是，趙主任發起一項“挺直腰桿”的活動。并且，他將這項活動提高到單位形象的高度。果然，辦公室全體人員雷厲風行，生硬地挺起了胸膛，使趙主任想起了電影中的異國軍人“海依”的姿勢。他感慨萬千，說了許多話，漸漸地，他看到大家臉頰沁出汗水。他體諒地說：“放松放松，我也清楚，這非一朝一夕所能改正，關鍵要堅持。”

隨著話音落，大家的背部又恢復了弓形，甚至響起輕松的嘆息。之后，他走過各辦公室，所到之處，本來駝著的背，皆如接受命令那樣艱難地挺胸昂頭。他稍稍地觀察，發現他不在場，大家的背又駝起來。甚至，個別人員，碰見他，習慣性地準備哈腰，卻又立即改為挺胸——他意識中仿佛聽見了強做挺胸的動作而引起脊椎咯嘎作響。他想，總不能我一個人監督這項活動的實施吧？

他叫來辦公室錢主任，要求錢主任擬個考核辦法，將“挺直腰桿”活動，與單位獎金掛鉤。考核辦法一出臺，大家著了慌似的挺起胸膛，不過，苦了那幾位年齡稍大的同志，他們開始尋門路，欲跳槽，而別的單位一聽是他們，紛紛打了回票，拒絕接納。

考核辦法具體由錢主任實施，而錢主任的背弓得尤其明顯。趙主任不會管得那么具體了，否則，豈不是有失身份。他每月過目錢主任匯總的統計表。統計表分日統計，其中有“挺直率”“挺直次數”“抽查情況”等欄目。趙主任看了月度“挺直腰桿”活動統計表，感慨道：“初見成效啦！”

這天，開了會回來，他突發興致，到各個辦公室巡視。他的臉慢慢陰沉下來。他沒有批評，因為，他看見大家驚慌尷尬的表情。

“你提供的數據是不是摻了水分？”趙主任嚴肅地說。

錢主任立即弓起腰，紅了臉：“趙主任，我也十分為難。”

“為難？你看看你！”

錢主任猛地一挺胸，隨即，豆大的汗珠撲簌簌地滴落，面色刷白。

趙主任趕緊上前扶起，說：“你哪里不舒服？”

“趙主任，我剛才用力過頭，傷了脊梁骨，”他慚愧地站立起來，“趙主任，大家都養成了習慣了，一下子要照你那樣做，都不習慣……我的工作沒有做好。”

趙主任朝走廊喊：“快派車，送醫院。”