財務共享模式下國企財務內部審計的研究

近年來，財務共享模式在國企中的應用愈發廣泛，為國企財務內部審計工作帶來了諸多新機遇。作為一種創新的財務管理模式，財務共享模式在一定程度上重塑了企業內部審計環境和財務環境。然而，也應清醒地認識到，在財務共享模式下，國企財務內部審計同樣面臨諸多挑戰，亟須采取有效措施進行調整和優化。基于此，本文將對共享模式下國企財務內部審計的意義及現狀進行深入剖析，并探索相應的優化策略，以供參考。

財務共享模式概述

財務共享模式是指在企業集團內部建立財務共享中心，集中整合下屬子公司或分公司的財務資源的一種管理模式。其優勢在于提高財務效率，實現財務資源的集約化利用，并提升企業集團公司對子公司的財務管理和控制水平。依托財務共享模式，企業集團公司能夠進一步提高財務信息透明度，實現統一核算，減少資源浪費。同時，該模式還有助于企業對財務人員進行集中培養，有效提升財務人員的綜合素質，為企業財務決策的制定奠定堅實基礎。

國企財務內部審計工作重點

國企財務內部審計工作的重點主要包括以下幾個方面：

首先，財務合規性審計。一是財務報表合規性，重點審查財務報表是否按照《企業會計準則》及相關規定編制，確保數據真實準確，無虛假記載或重大遺漏。二是稅務合規性審計，檢查企業是否依法納稅，是否存在逃稅行為，以及稅收優惠政策的合規享受情況。三是資金運作合規性審計，評估企業資金籌集和調度等活動的合規性，包括銀行貸款、對外投資等是否符合規定。

其次，財務效率與效益審計。一是成本控制與預算管理審計，重點審查企業成本控制措施和預算執行情況，評估成本效益，提出成本節約和預算優化的建議。二是資金利用效率審計，分析企業資金結構等指標，評估資金利用效率，并提出資金配置和運用的優化建議。

最后，財務風險管理審計。一是市場風險審計，分析市場波動對企業財務狀況的影響，評估市場風險敞口，提出風險對沖和分散策略。二是信用風險審計，審查企業應收賬款管理、客戶信用評估等機制，評估信用風險水平，提出信用政策調整建議。

財務共享模式下國企財務內部審計的意義

在財務共享模式下，通過集中管理、標準化作業和信息技術的應用，進一步實現了對企業財務資源的集中整合與高效利用。依托財務共享模式，國有企業內部審計的作用愈發凸顯。通過全面審查財務流程和數據處理，能夠確保每一筆交易和每一項支出都符合規定，有效避免資源浪費。國企內部審計還能揭示流程中的瓶頸和冗余環節，為企業管理層提供優化建議。

此外，在財務共享模式下，國企內部審計成為企業風險管理的重要防線。通過內部審計，可以對國企財務數據進行深入分析，識別潛在風險點，如資金流動異常、成本控制不力等，從而發出預警并制定應對措施。同時，內部審計還能夠確保國企遵循國家法律法規、會計準則以及企業內部規章制度，不僅預防法律風險，而且還能顯著提升企業的社會形象和信譽。

財務共享模式下國企財務內部審計現狀

審計獨立性欠缺 審計獨立性欠缺是財務共享模式下國企財務內部審計面臨的主要挑戰之一。近年來，國企在機構改革中積極推進各項調整，但內審機構的設置仍缺乏科學性，部分企業將內審部門與其他部門相融合，導致內審工作在開展過程中獨立性不足。這種設置使得內審人員難以保持客觀公正的態度執行審計任務，容易受到其他部門的干擾和影響。此外，管理層對內審工作缺乏足夠的重視，部分國企管理者對內審的重要性認識不足，將其視為“可有可無”的部門，導致內審工作缺乏必要的支持和重視，進一步削弱了內審的獨立性。

審計技術手段單一 部分國企在審計過程中仍沿用傳統的審計方法，如核對憑證和賬簿等。這些方法雖然在一定程度上能夠發現問題，但效率低下，難以應對大數據和復雜業務環境帶來的挑戰。同時，盡管財務共享模式已經得到廣泛應用，但部分國企的審計信息化程度仍然較低。審計軟件、數據分析工具等現代化技術手段的應用不夠廣泛，導致審計工作效率低下，難以深入挖掘潛在風險。

審計人員素質有待提升 目前，國企內審人員普遍面臨知識結構單一的問題。他們往往精通于傳統的財務會計知識，但對于管理會計、風險管理、內部控制、經濟預警等現代企業管理領域的知識掌握不夠。內審工作不僅要求內審人員具備扎實的專業知識和技能，還要求他們具備良好的綜合素質和溝通能力。然而，部分內審人員缺乏團隊協作精神和創新意識，難以與其他部門建立良好的合作關系。同時，由于溝通能力有限，內審人員在與被審計單位溝通時往往難以取得預期的效果，甚至可能導致誤解和沖突。此外，內審人員素質的提升離不開專業培訓，但部分國企在內審人員的培訓方面投入不足，導致內審人員缺乏接受新知識、新技能的機會，進而影響了內審工作的質量。

財務共享模式下國企財務內部審計的優化策略

提高審計獨立性 在財務共享模式下，優化國企財務內部審計需著重提升審計獨立性。首要任務是提升審計部門地位，國企應重視內部審計，將其置于關鍵位置，并允許直接向公司高層匯報，以增強獨立性和權威性。其次，明確審計人員職責和權限，確保工作規范進行。最后，建立輪崗機制和內部監督機制，定期輪換審計人員，避免利益沖突，保障審計工作的客觀性和公平性，并降低審計風險，提升審計獨立性。

優化審計技術手段 優化審計技術手段是提升國企財務內部審計質量與效率的重要途徑。數據挖掘技術能夠揭示數據背后的隱藏信息，協助審計人員發現異常交易和潛在風險。為此，國企應當加強對各類新技術的應用，引入數據分析技術，深入挖掘各類數據的潛在價值，以便及時發現問題和趨勢，從而為審計決策的精準性提供有力支持。此外，還應充分利用人工智能與自動化技術促進審計創新，這一趨勢正逐漸成為主流，對優化國企財務內部審計意義重大。人工智能技術能通過智能算法和模型深度分析審計數據，自動發現異常和趨勢，助力審計人員迅速識別潛在風險和問題。

提升審計人員專業素質 審計人員是國企內部審計工作的核心，其專業素質直接關系審計工作質量。因此，在新時期國企內審工作的開展中，應著力提升審計人員專業素質，具體可以從以下兩方面入手：一方面，強化教育培訓。國企可以邀請行業內的專家學者前來授課，重點圍繞技術應用、審計實務、審計理論等方面，講解內部審計工作的新理論，傳授內部審計工作新方法。另一方面，建立健全激勵機制。為提升審計人員專業素質，應進一步完善激勵機制，以激發審計人員積極性，促使其公平、客觀地開展審計工作。例如，國企可以定期考核審計人員業績，對審計工作中表現突出的人員給予物質獎勵等，以此樹立榜樣，為國企內部審計工作的開展注入新的活力。

作者單位：大連公交客運集團有限公司