以系統觀念構建國企思想政治工作體系

思想政治工作是黨的優良傳統，是一切工作的生命線。習近平總書記指出，面對復雜多變的國內外形勢，思想政治工作只能加強不能削弱，只能前進不能停滯，只能積極作為不能被動應對。國有企業應堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指引，以《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》為依據，堅持系統科學的思想方法和工作方法，注重從基本遵循、重點任務、實施路徑、保障體系等方面，科學構建國有企業思想政治工作體系。

堅持“六個”基本遵循

根本原則——堅持黨的全面領導。領導思想政治工作，是黨章對國有企業黨組織政治功能定位的重要方面，必須落實到位，把堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為最根本的政治紀律和政治規矩，堅持“兩個一以貫之”，把思想政治工作貫穿于黨的建設和企業治理各領域各方面各環節，牢牢掌握工作的領導權和主動權，切實推動黨中央決策部署在國有企業落實落地。

政治立場——堅持以人民為中心。踐行黨的群眾路線，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，用心用情用力維護好職工群眾利益，切實做好從嚴從實加強職工群眾教育引導，組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾工作，更好地強信心、聚民心、暖人心、筑同心。

發力落點——堅持服務工作大局。以做強做優做大國有資本和國有企業為目標，把思想政治工作與改革發展各項工作結合起來，推動國有企業增強核心功能、提高核心競爭力，充分發揮科技創新、產業控制、安全支撐”三個作用。

基本要求——堅持遵循工作規律。自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，以理想信念教育為核心，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，以服務高質量發展為導向，因地、因人、因事、因時制宜開展工作。

永恒主題——堅持守正創新發展。針對國企職工隊伍結構的新特點和經營環境的新變化，推進理念創新、手段創新、工作創新，利用VR、人工智能、大數據等技術手段，使新時代國企思想政治工作始終保持生機活力，提升精準性和實效性。

持久動力——堅持弘揚國企精神。傳承勞模精神、勞動精神、工匠精神，以國家需要為最高需要、以人民利益為最高利益，切實把國有企業先進精神轉化為強大動能，不斷增強實干擔當的責任感使命感，凝聚國企高質量發展的強大動力。

把握“三大”重點方面

聚焦“抓什么”，把握思想政治教育的“六大內容”。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，健全以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干長效機制，推動理想信念教育常態化制度化，廣泛踐行社會主義核心價值觀，加強“四史”和形勢任務教育，加強社會主義法治教育，增強憂患意識、發揚斗爭精神。

聚焦“怎么抓”，把握提升工作質量的“四個突出”。突出深度融合，充分發揮國有企業黨委領導作用和黨支部（黨總支）戰斗堡壘作用，把思想政治工作同生產經營管理、人力資源開發、企業精神培育、企業文化建設等工作結合起來，在思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓。突出“關鍵少數”，加強對國有企業領導人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，不斷提高思想政治素質，從思想深處擰緊螺絲扣。突出以文化人，弘揚以偉大建黨精神為源頭的中國共產黨人精神譜系，加強企業文化建設，培育弘揚企業精神，積極構建和諧勞動關系。突出“輿論引導”，加強網絡思想政治工作，加強全媒體傳播體系建設，塑造主流輿論新格局。

聚焦“如何評”，把握完善考評機制的“兩個重點”。其一，注重內容全面、指標合理、方法科學，將測評結果納入落實黨建工作責任制監督檢查和巡視巡察，納入領導班子、領導干部綜合考核評價。其二，對人員的激勵上要體現多元化，將思政工作人員充分發揮作用的要求與履行崗位職責結合起來，與干部選拔任用、薪酬激勵、評先評優緊密結合起來。

明確“三條”實施路徑

把強化黨組織的主體責任貫穿始終。堅持守土有責、守土負責、守土盡責，自覺承擔起“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的職責使命，制定思想政治工作責任清單，建立健全思想政治工作責任制，定期分析報告思想政治工作，確保企業改革發展推進到哪里，思想政治工作就跟進到哪里。

把思想政治工作貫穿黨的建設始終。堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以黨的政治建設為統領，把思想政治工作落實到黨的各項建設之中。把強化思想政治工作為基層黨建工作的重要內容，抓好黨員教育管理，持之以恒開展正風肅紀反腐，建立健全干部擔當作為激勵機制。

把思想政治工作貫穿企業治理始終。堅持把加強和改進思想政治工作作為推進企業治理體系和治理能力現代化的重要力量，把黨的主張落實到企業治理的各方面，把思想教育同落實各方面制度規定結合起來，同生產經營管理結合起來，同全心全意依靠職工辦企業結合起來，提升企業治理質效。

完善六大保障體系

完善責任傳導體系。建立多元多層、科學有效的國有企業思想政治工作測評指標體系，完善過程評價和結果評價相結合的實施機制，推動形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、黨建部門組織協調、有關部門分工負責、干部職工共同參與的工作機制。分層制定加強和改進思想政治工作實施方案、責任清單。強化思想政治工作督導檢查，加大問責力度。

完善理論武裝體系。把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨史、黨章、黨規、黨紀等作為必修課、常修課。堅持經常性教育與黨內集中性教育相結合。健全黨委“第一議題”和黨委理論學習中心組以上率下“領學”、黨委工作部門巡聽旁聽“督學”、黨支部“三會一課”組織黨員“深學”、青年理論小組集中交流“促學”、群眾性宣傳進一線“導學”的思想理論武裝工作體系。

完善崗位建功體系。堅持胸懷“兩個大局”、牢記“國之大者”，針對內外部形勢和行業政策變化，打造黨組織作用發揮、黨員職工崗位建功的多元載體，創建黨員“突擊隊、示范崗”和青年“安全崗、文明崗、建功崗、創新崗”，組織勞動競賽、技能競賽，推動思想政治工作深度融入生產經營和改革發展，引導廣大黨員和職工群眾勇擔當、作貢獻、建新功。

完善考核評價體系。把思想政治工作納入黨建工作責任制和意識形態工作責任制考核、領導班子和領導干部綜合考評、黨組織書記抓黨建述職評議考核，納入巡視巡察、評先選優的重要內容，推動思想政治工作考核與經營業績考核指標相互融合，強化結果運用。

完善隊伍建設體系。把思想政治工作隊伍建設納入企業人才隊伍建設規劃，加強以黨務、宣傳、群團工作干部為主體的思想政治工作骨干隊伍建設，充實優化兼職工作隊伍，壯大志愿服務隊伍，關心政工干部切身利益，暢通職務晉升、職稱評定渠道，加強業務培訓。

完善數字賦能體系。應用現代信息技術，探索打造思政狀況大數據分析模型，創新思想政治狀態分析方法，加快建設升級融媒體平臺，推動在線教育、思想動態感知等重點場景建設，健全完善模型迭代升級、預警信息閉環處置等機制，以數字化思維推進思想政治工作系統性重塑。構建剛柔并濟的新型思想政治工作管控體系。

新時代加強和改進國有企業思想政治工作，是一項經常性、基礎性的工作。面對當前復雜的國際國內環境、迅猛發展的數字技術，日趨多元化的思潮傾向，國有企業要進一步聚焦“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”職責使命，堅持自信自立、守正創新，提升思想政治工作質量，為企業高質量發展提供堅強思想保證和強大精神動力。

（責任編輯：李光琪）