“四個(gè)強(qiáng)化”推動(dòng)精神文明建設(shè)走深走實(shí)

廣西交通投資集團(tuán)百色高速公路運(yùn)營(yíng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：百色高速）是廣西交通投資集團(tuán)的二級(jí)全資子公司，主要從事高速公路收費(fèi)、養(yǎng)護(hù)、維護(hù)、施救等高速公路運(yùn)營(yíng)工作。近年來，百色高速始終將精神文明建設(shè)作為高質(zhì)量發(fā)展的重要?jiǎng)恿蛨?jiān)實(shí)保障，大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，扎實(shí)開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，凝聚了同心同德的精神力量，厚植了向上向善的文明沃土，持續(xù)助力百色老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，為服務(wù)“一區(qū)兩地一園一通道”建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，筑牢精神文明建設(shè)保障體系根基

統(tǒng)籌謀劃部署，健全工作機(jī)制。百色高速黨委高度重視精神文明建設(shè)工作，成立以公司黨委書記為組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)，全體中層管理人員為成員的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)工作的安排部署和指導(dǎo)督促，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作運(yùn)行機(jī)制。每半年定期召開會(huì)議研究部署精神文明建設(shè)工作，把文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作同布置、同落實(shí)、同考核，為公司精神文明建設(shè)工作提供有力的組織保障。

注重建章立制，狠抓責(zé)任落實(shí)。結(jié)合公司實(shí)際，百色高速制定精神文明建設(shè)工作臺(tái)賬，全方位構(gòu)建包括目標(biāo)責(zé)任機(jī)制、表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、督查考評(píng)機(jī)制以及資金保障機(jī)制在內(nèi)的完善制度體系，確保精神文明建設(shè)工作實(shí)現(xiàn)常態(tài)化、長(zhǎng)效化管理。同時(shí)對(duì)年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，逐一明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位（部門）、具體責(zé)任人以及完成時(shí)限，形成科學(xué)合理、行之有效的量化管理責(zé)任制。

強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍。為抓好文明創(chuàng)建成果轉(zhuǎn)化工作，百色高速通過在公司公共區(qū)域設(shè)置宣傳欄、展示展板以及懸掛宣傳條幅等方式，積極宣揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀以及公民道德規(guī)范等重要內(nèi)容，大力倡導(dǎo)干部職工踐行文明理念、樹立新風(fēng)尚，在全公司范圍內(nèi)營(yíng)造人人崇尚文明、時(shí)時(shí)關(guān)注文明、處處彰顯文明的濃郁文化氛圍。

強(qiáng)化思想政治工作，激發(fā)精神文明建設(shè)內(nèi)生動(dòng)力

搞好理論武裝，不斷筑牢思想根基。百色高速組織全體黨員干部職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要論述，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”“首課制度”、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”等制度，采用專家輔導(dǎo)、勞模工匠巡回輔導(dǎo)、黨員自學(xué)等形式，結(jié)合“基層黨建互動(dòng)協(xié)作區(qū)”“壯鄉(xiāng)紅”工匠講堂、“周一固定學(xué)習(xí)日”等載體開展理論宣講。加強(qiáng)聯(lián)學(xué)聯(lián)建聯(lián)動(dòng)，牽頭組織開展集團(tuán)基層黨建互動(dòng)第四協(xié)作區(qū)讀書分享會(huì)等活動(dòng)，邀請(qǐng)百色市總工會(huì)副主席開展黨的二十屆三中全會(huì)精神專場(chǎng)宣講，韋艷穎同志作為百色“雙進(jìn)”活動(dòng)宣講團(tuán)成員，深入群眾開展各類理論宣講，推動(dòng)基層理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論為精神文明建設(shè)領(lǐng)航導(dǎo)向。

廣泛開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳活動(dòng)。百色高速對(duì)公司本部駐地及各分子公司辦公場(chǎng)地、宿舍區(qū)域等開展全面規(guī)范整治行動(dòng)，在各基層站點(diǎn)空曠區(qū)域懸掛社會(huì)主義核心價(jià)值觀24字標(biāo)語橫幅，在食堂、職工活動(dòng)室設(shè)置張貼綠色生活、垃圾分類、文明用餐、遵紀(jì)守法等提示牌，在辦公區(qū)制作愛國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)、健康中國(guó)行動(dòng)等內(nèi)容宣傳欄，營(yíng)造濃厚文明創(chuàng)建氛圍。常態(tài)化開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀主題培訓(xùn)、講座等活動(dòng)，定期組織員工參與社區(qū)關(guān)愛孤寡老人、關(guān)愛留守兒童，參與百色市團(tuán)委義賣等志愿服務(wù)活動(dòng)，舉辦讀書分享會(huì)、詩詞朗誦等活動(dòng)，讓員工在各類實(shí)踐活動(dòng)中領(lǐng)悟社會(huì)主義核心價(jià)值觀的深刻內(nèi)涵。

強(qiáng)化文化賦能，厚植精神文明建設(shè)土壤

強(qiáng)化品牌引領(lǐng)，塑造“壯鄉(xiāng)紅”服務(wù)品牌。百色高速大力打造集黨建品牌、文化品牌、管理品牌、服務(wù)品牌于一體的“壯鄉(xiāng)紅”品牌和“壯鄉(xiāng)紅·春風(fēng)里”收費(fèi)服務(wù)子品牌、“壯鄉(xiāng)紅·馳道美”公路養(yǎng)護(hù)子品牌、“壯鄉(xiāng)紅·驛客馨”服務(wù)區(qū)管理子品牌、“壯鄉(xiāng)紅·山鄉(xiāng)興”鄉(xiāng)村振興工作子品牌等4個(gè)子品牌，形成“母—子”品牌矩陣，以品牌引領(lǐng)帶動(dòng)管理提升，服務(wù)人民美好出行。

美化辦公環(huán)境，提升文明企業(yè)形象。百色高速積極開展收費(fèi)站“一站一特色”創(chuàng)建工作，以汪甸收費(fèi)站、義圩收費(fèi)站為“試點(diǎn)站”，打造特色小站主題文化，以點(diǎn)帶面推動(dòng)收費(fèi)站管理效能提升，提升站區(qū)文化品質(zhì)。落實(shí)“暖心交投”職工滿意行動(dòng)，完善管理站區(qū)硬件設(shè)施，修繕公司本部體育場(chǎng)館，為員工提供便捷體育健身場(chǎng)所；為樂業(yè)管理區(qū)、汪甸收費(fèi)站等8個(gè)站區(qū)配備體育器械，滿足員工日常鍛煉需求。發(fā)揮靖西邊關(guān)國(guó)門高速管養(yǎng)優(yōu)勢(shì)，建設(shè)靖西鑄牢中華民族共同體意識(shí)宣傳教育基地，定期開展班組文化交流、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，引導(dǎo)職工安心駐守邊關(guān)，保障國(guó)門高速公路安全暢通，服務(wù)民族邊疆地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

開展文藝創(chuàng)作，構(gòu)筑文藝人才高地。積極開展文藝創(chuàng)作，挖掘員工特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，組建“壯鄉(xiāng)紅”藝術(shù)團(tuán)、“壯鄉(xiāng)紅”樂隊(duì)以及各類體育興趣小組，積極創(chuàng)作《舞動(dòng)壯鄉(xiāng)紅》《逐夢(mèng)青春》等一批優(yōu)秀文藝作品，“壯鄉(xiāng)紅”樂隊(duì)受邀參加百色市各族各界青少年大聯(lián)歡文藝活動(dòng)、2024年桂滇黔三省區(qū)十州市鑄牢中華民族共同體意識(shí)跨區(qū)域交流活動(dòng)等10余次，先后被“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、百色共青團(tuán)微信公眾號(hào)等主流媒體廣泛傳播，營(yíng)造良好文化氛圍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供豐潤(rùn)的文化滋養(yǎng)和良好的文化環(huán)境。

強(qiáng)化社會(huì)服務(wù)，彰顯精神文明建設(shè)積極成效

深化志愿服務(wù)活動(dòng)機(jī)制，彰顯國(guó)企責(zé)任擔(dān)當(dāng)。百色高速以紅城志愿活動(dòng)為抓手，聯(lián)合“一路多方”共建單位在管轄收費(fèi)站、服務(wù)區(qū)深入開展“情滿旅途”春運(yùn)保暢服務(wù)，近年來累計(jì)服務(wù)過往司乘人員超3萬人，發(fā)放愛心禮包、交通安全等宣傳單超萬余份。依托“學(xué)雷鋒月”開展形式多樣的學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)，組織志愿者在百色醫(yī)院、社區(qū)開展健康義診，聯(lián)合物業(yè)公司開展環(huán)境衛(wèi)生整治等活動(dòng)，推動(dòng)紅城志愿服務(wù)惠民化。開展“小唄儂看世界”志愿服務(wù)項(xiàng)目，引導(dǎo)農(nóng)村孩子努力學(xué)習(xí)，改變命運(yùn)，共勸返50多名失學(xué)兒童重返校園。積極開展愛心助學(xué)活動(dòng)，近三年累計(jì)為定點(diǎn)幫扶村50名優(yōu)秀學(xué)子送上助學(xué)金，助力他們開啟新的學(xué)生生涯。

做好“四大”幫扶，在助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展中收獲新成果。一是深入推進(jìn)定點(diǎn)幫扶。2011年以來，百色高速先后派出7批次10名駐村第一書記和8名工作隊(duì)員，深度參與凌云縣弄谷村、弄福村脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興工作，聯(lián)合集團(tuán)內(nèi)外部單位為弄福小學(xué)捐贈(zèng)電腦設(shè)備、食堂餐桌，確保校園基礎(chǔ)設(shè)施穩(wěn)固。二是實(shí)施就業(yè)幫扶。百色高速積極推動(dòng)屬地化用工，近年來共錄用百色籍員工303人。協(xié)調(diào)高速公路建設(shè)項(xiàng)目，累計(jì)使用地方勞務(wù)人員超過1.2萬人次，為群眾帶來超過8000萬元的勞務(wù)收入。三是開展產(chǎn)業(yè)幫扶。成立山鄉(xiāng)公司，打造廣西國(guó)企農(nóng)產(chǎn)品銷售平臺(tái)，探索農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)和可持續(xù)幫扶模式。通過采取“企業(yè)+合作社+基地+農(nóng)戶”模式，在凌云縣、樂業(yè)縣脫貧村建設(shè)種植示范基地，免費(fèi)向群眾提供種子肥料及種植技術(shù)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化種植和保價(jià)回收，培育“造血”功能。四是開展消費(fèi)幫扶。大力整合農(nóng)產(chǎn)品資源和市場(chǎng)資源，推動(dòng)農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)企業(yè)、進(jìn)食堂、進(jìn)福利、進(jìn)高速公路服務(wù)區(qū)。

近年來，百色高速被評(píng)為全國(guó)文明單位，獲得全國(guó)工人先鋒號(hào)、全國(guó)交通運(yùn)輸先進(jìn)集體等國(guó)家級(jí)榮譽(yù)13項(xiàng)，獲得自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體等省部級(jí)榮譽(yù)51項(xiàng)，獲得市廳級(jí)榮譽(yù)80項(xiàng)、行業(yè)和協(xié)會(huì)榮譽(yù)57項(xiàng)。下一步，百色高速將聚焦高速公路運(yùn)營(yíng)管理主責(zé)主業(yè)，以文明創(chuàng)建為關(guān)鍵著力點(diǎn)，深度挖掘弘揚(yáng)百色革命老區(qū)紅色文化與民族文化底蘊(yùn)，提升員工文明素養(yǎng)與職業(yè)道德水平，激勵(lì)廣大干部職工積極投身精神文明建設(shè)，在服務(wù)人民美好出行需求過程中，展現(xiàn)百色高速的文明風(fēng)貌與人文關(guān)懷，為“一區(qū)兩地一園一通道”宏偉藍(lán)圖提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力與文明支撐。

（責(zé)任編輯：楊 梅）