“六堅持”構建“清風氣礦”廉潔文化體系

近年來，西南油氣田川西北氣礦（以下簡稱：氣礦）黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞西南油氣田公司黨委《關于加強新時代廉潔文化建設的工作方案》的要求，圍繞“清廉西油”廉潔文化矩陣，以培育廉潔理念為目標，以建設廉潔陣地為載體，以“六個堅持”為核心策略，把廉潔文化融入生產經營全過程，貫穿價值觀塑造、制度建設、管理優化和文化傳播等多個方面，構建具有自身特色的廉潔文化體系，促進全面從嚴治黨向縱深發展，強力支撐西南油氣田公司實現年產目標。

堅持“思想引廉”，筑牢清正廉潔“防火墻”。

氣礦通過“三會一課”、主題黨日、黨委理論學習中心組學習等多種形式，推進集中學習與個人自學相結合的方式，深入學習領會習近平總書記關于廉潔文化建設的重要論述，扎實推進廉潔法規體系學習；大力開展黨紀學習教育，認真學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，精心組織開展年輕干部紀法教育“九個一”活動，即參觀一次廉潔警示教育基地、講授一次紀法黨課、開展一次“六個一”廉潔教育活動等；連續兩年開展“作風建設專項行動”，以理論上的堅定保證行動上的堅定，以思想上的清醒保證用權上的清醒，持續提升黨員黨性修養，不斷筑牢黨員干部思想道德防線，增強拒腐防變能力；加強廉潔教育宣傳，倡導廉潔文化正向引導作用，全力打造廉潔文化教育專欄，內容涵蓋通知公告、廉政動態、廉潔風險防控手冊、清風文化、學習園地、廉潔漫畫、法紀法規、紀檢監察等多個方面，為黨員干部提供學黨紀、學紀法的便捷渠道。

堅持“制度促廉”，樹立政治清明“風向標”。

將廉潔模塊建設納入氣礦《黨委委員履責事項清單》統籌推進，壓緊壓實領導責任，領導干部帶頭落實“一崗雙責”制度；嚴格執行工作制度和工作流程，定期對工作中存在的突出問題和共性問題進行集中研討整改。更新發布氣礦《廉潔風險點排查與防控手冊》，編制適用業務流程風險控制管理清單，完善廉潔風險防控體系；圍繞深地川科1井鉆井工程、“擴海增陸、建產50億”新會戰、油氣產品和天然氣化工產品的加工銷售等重點工作、風險領域，確定年度《重點監督工作計劃》、下發月度《紀檢監督工作要點》；氣礦黨委堅持每半年聽取黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組工作情況匯報。緊盯重要時間節點、重大節假日和“八小時以外”監督管理“薄弱環節”，集體把脈根源癥結，制定整改措施。

堅持“案例醒廉”，敲響廉潔從業“長鳴鐘”。

氣礦緊盯“關鍵少數”，持續深化以案為鑒、以案促改、以案促治，健全以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責等機制，用身邊事教育身邊人，以真實案例警醒黨員干部，把紀法要求轉化為崇廉拒腐的內在自覺。近三年，開展了專題講座、案例學習等各類警示活動，組織觀看警示教育片《持續發力縱深推進》、集中學習反面典型案例等；創新教育形式，組織年輕干部開展沉浸式廉政教育體驗清廉主題的“劇本殺”活動，舉辦青年干部紀法演講比賽和廉潔健步走活動，用當下流行、員工喜愛的方式提升黨員干部紀法意識。利用座談會、黨員大會等形式開展黨紀專題學習，組織關鍵崗位人員簽訂廉潔從業承諾書，并通過相互監督、相互提醒，進一步筑牢廉潔防線；堅持抓早抓小，常態化開展廉潔談話、提醒談話、批評教育、誡勉談話，及時解決苗頭性、傾向性問題。通過直觀的警示教育和廉潔提醒，使廉潔文化抓在經常、融入日常，持續增強黨員干部對廉潔紀律的敬畏感。

堅持“家風助廉”，打造干部廉潔“加油站”。

氣礦積極選樹文明家庭、清廉家庭的優秀典型，加大宣傳力度，建立健全相關獎勵機制。建立領導干部家風清廉建設監督機制，在民主生活會、組織生活會、述責述廉上增加家庭建設的情況匯報內容；定制家庭助廉套餐，主動加強組織與黨員干部家屬聯系溝通，倡導其用親情“廉”線織密織牢“家庭護廉網”。弘揚清廉家風，開展“清風傳家，廉潤氣礦”家風家教“五個一”活動、“傳承廉潔家風 涵養清風正氣”廉潔教育活動；組織員工家屬參觀天府家風館、賀麟故居等家風文化教育基地，實地感受優良家風。舉辦“清風讀書會”活動，發放《清風傳家》《嚴以治家》等家風教育書刊，動員黨員干部分享家風故事、交流廉潔從業心得；開展“家庭助廉”系列活動，制作家風微視頻、設置“親廉”打卡點、共看《嚴正家風》、簽訂《助廉承諾書》，形成家庭與單位共建共享良好氛圍，不斷拓展廉潔文化深度廣度；嚴肅查處家族式腐敗問題，對縱容默許親屬利用本人影響謀取私利的嚴肅處理，加大通報曝光力度，督促領導干部嚴明公私界限，過好“家庭關”。

堅持“文化潤廉”，厚植文化建設“廉沃土”。

氣礦傳承和弘揚偉大建黨精神，深入開展革命先輩廉潔故事、石油戰線先進事跡的宣傳教育活動，從紅色文化中汲取精神養分、傳承革命精神、涵養清風正氣；積極推進反腐倡廉教育，著力構建黨員干部拒腐防變教育機制，通過講“廉黨課”、聽“廉故事”、觀“廉基地”等形式，主動挖掘中華優秀傳統文化所蘊含的廉政廉潔思想智慧，大力宣傳崇德尚廉、廉為政本、持廉守正等中華優秀傳統廉潔文化，將傳統文化“禮、義、廉、忠”等價值觀浸潤到廉潔警示教育中，以文化人、成風化俗，涵養黨員干部的道德修養，增強文化自信和歷史自信；不斷創新和豐富“燃”字號廉潔文化內容和形式，打造基層單位各具特色的“廉潔文化角”，把廉政文化建設與民主管理、合規管理緊密結合，引導黨員干部恪守崗位紅線，提升廉潔自律意識和風險防范意識，筑牢防腐防變的思想堤壩。

堅持“檢查考廉”，細耕廉潔建設“責任田”。

氣礦構建“三道防線”，推進以專責監督為核心、職能監督為主線、業務監督為基礎、實現各監督方式的有機融合的“大監督”格局。規范日常監督，從細處入手，向實處著力，定期組織召開黨風廉政建設和反腐敗協調小組工作會、集體廉潔談話，嚴格全面從嚴治黨主體責任，建立了橫向到邊、縱向到底的黨風廉政建設責任體系，加強重點領域、關鍵環節和重點崗位的監督管理，認真摸排廉潔風險點，及時補齊管理漏洞，確保廉潔隱患歸零；開展對所屬基層黨支部“政治體檢”，切實發揮巡察震懾、遏制、治本作用，把深化巡察成果運用作為優化基層政治生態的重要舉措，突出以制度管事管人，把問題整改與建章立制相統一，確保各項工作有章可循。持續鞏固拓展主題教育成果，深入貫徹落實中央八項規定精神，積極組織開展專項監督檢查工作。組織各單位、各部門開展自糾自查，同時相關職能部門或崗位成立監督檢查小組進行抽查檢查，通過調查摸底及分析、現場抽查、查閱資料等形式，著重對“兩個責任”落實情況、差旅費和業務招待費報銷情況、日常監督情況、嚴查“四風”問題等六個方面內容進行逐項檢查，形成檢查情況報告，督促被檢查單位制定專項整改方案，限期整改到位，形成監督檢查高效閉環，極大提高了監督質效。

加強新時代廉潔文化建設，不僅是黨的自我革命歷程中一項必須持之以恒、長期抓好的重大政治任務，更是確保企業根基穩固、促進長遠發展、實現系統治理的不可或缺的關鍵性工作。氣礦將在“六堅持”的堅實基礎上，持續深耕并不斷創新新時代廉潔文化，進一步發揮引領作用，積極號召并全力激勵廣大黨員干部，堅定理想信念，勇于擔當報國重任，恪盡職守，無私奉獻，矢志不渝地推動新時代廉潔文化在企業中深深扎根，不斷挖掘廉潔文化內涵，將其獨特優勢轉化為推動企業高質量發展的強大引擎和強勁動力，為守護國家能源安全、打造世界一流示范企業提供更加堅實可靠的思想政治保證、紀律作風支撐、創新發展活力及深厚的企業文化底蘊。 （責任編輯：杰 倫）