“五力齊用”激活基層黨支部“紅色動能”

基層黨建工作是黨的建設重要組成部分，是基層單位完成各項任務、促進單位全面建設的重要保證。蜀山區西園街道社區衛生服務中心（以下簡稱：西園衛生中心）是中國通用技術（集團）控股有限責任公司下屬三級單位，近年來，西園衛生中心黨支部始終堅持黨的領導、加強黨的建設，以五個“用力”推動黨建工作走深走實、落地見效，激活了黨建“紅色動能”，唱響了“紅色小通社區醫院”主旋律，為百姓提供了更加公平可及的醫療服務，生動詮釋了通用技術集團“通用健康·仁愛為本" 央企品質”的服務理念，為建設健康中國提供了強大思想引領力、價值引導力、文化凝聚力、精神推動力。

建強紅色堡壘，在“引領”上用力

選優配強支部班子，建強“戰斗堡壘”。西園衛生中心黨支部堅持重點選拔政治素養高、文化程度高、為民服務意識強、抓落實能力好、年輕的優秀黨員到黨支部委員中來，不斷提升黨支部的引領力、組織力、服務力，切實把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結動員群眾、推進改革發展的堅強戰斗堡壘，為加快“健康中國”建設出力獻策。

堅持示范帶動，匯聚“先鋒力量”。西園衛生中心黨支部嚴格落實“第一議題”學習制度，充分發揮黨支部書記“領頭雁”和“關鍵少數”的示范引領作用，帶頭學思踐悟、細照篤行，積極營造大抓學習、全員學習的濃厚氛圍，把學習融入日常、抓在經常，引導全體黨員干部在理論指導實踐上下功夫，在知行合一中主動擔當作為，在推動醫院高質量發展的具體行動中爭當出彩先鋒。

傳承紅色基因，踐行初心使命。西園衛生中心黨支部傳承通用技術集團“為國而生、與國同行”的紅色基因，積極承接通用技術集團踐行“健康中國”戰略的部署要求，將“紅色小通社區醫院”建設作為構建大健康生態體系的重要抓手，以“紅色文化”激勵全體員工扎根基層、擔當作為，不斷豐富服務內涵、提升服務質量、轉變服務模式，縮短了患者的就醫半徑，打通了居民看病就醫的“最后一公里”，真正將健康管理服務送到了居民的“家門口”“單位里”，有力助推健康中國建設。

打造紅色品牌，在“建設”上用力

“頭雁”帶領“群雁”飛，建設“雁陣共同體”。西園衛生中心黨支部不斷選樹“頭雁”、培育“強雁”、孵化“雛雁”，堅持“黨建引領、工團聯動”，努力形成“頭雁領航、強雁跟飛、群雁齊追”的“雁陣效應”，實現“雁陣共同體”的格局，推動“每一個科室都優質，每一位員工都精彩，每一位居民都幸福”的愿景變成美好現實，以扎實的工作成效進一步擦亮黨支部服務品牌。

樹立良好形象，建設“通用健康”品牌。西園衛生中心黨支部發動全體員工協力建設“通用健康”品牌，通過設置宣傳欄、LED顯示屏、張貼海報、發放宣傳材料、微信公眾號、QQ群等多種方式對中心的科室設置、人員配置、家庭醫生簽約服務政策、醫保報銷政策、醫聯體專家坐診信息、《中國公民健康素養66條》、特殊病門診定點政策、安全用藥知識、文明城市創建意義等進行全方位的宣傳和解讀，營造良好的政策宣傳氛圍，以優質服務樹立良好形象，以“通用健康”品牌引領高品質健康生活。

完善服務功能，建設黨員活動室。西園衛生中心黨支部將建設黨員活動室作為加強基層組織建設的一項基礎性工程來抓，著力推動黨員活動室標準化建設。按照“有場所、有標志、有黨旗、有設施、有制度、有資料”的“六有”建設要求，統一標準、統一內容、統一管理，使黨員活動室成為“武裝思想、堅定信念、活躍生活、凝聚人心”的堅強陣地，進而促進黨組織活動經常化、制度化、規范化，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。

用好紅色素材，在“借鑒”上用力

借鑒歷史，從黨的發展歷程中汲取精神力量。西園衛生中心黨支部以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，勇做服務健康中國戰略的生力軍，牢固樹立“走出去學理論、帶回來拓思路”的學習理念，結合黨支部主題黨日活動，組織全體黨員深入革命歷史紀念館、黨史體驗館、黨建展廳、黨風廉政教育館、企業展廳、紅色文化教育館等場所進行觀摩學習，引導黨員干部從黨的發展歷程中汲取精神力量、獲得深刻感悟，不斷提升政治素養和思想境界，爭做基層醫療衛生服務機構高質量發展的排頭兵和主心骨。

借鑒理論，從黨報黨刊中汲取精神食糧。黨報黨刊是黨的宣傳思想工作的主要輿論陣地，是黨組織密切聯系和影響基層黨組織、廣大黨員干部的重要載體。西園衛生中心黨支部每年常態化做好黨報黨刊征訂工作，發揮黨報黨刊在強化理論學習、鞏固主流思想輿論等方面的重要作用，認真抓好黨報黨刊重要理論文章的學習運用，努力從黨報黨刊中獲取先進經驗、學習典型做法，促進黨的創新理論在基層落地，使之成為黨員干部群眾的精神食糧。

借鑒經驗，在與兄弟單位交流中共促發展。西園衛生中心黨支部積極把握機會，充分利用通用醫療黨建和思想政治教育工作交流會、宣傳思想文化工作交流會等契機，認真學習借鑒兄弟單位的好經驗、好做法，做好內部消化、吸收和轉化工作，讓先進經驗為我所用，不斷補短板、強弱項、揚優勢，努力推動各項工作再上新臺階。

培育紅色文化，在“融合”上用力

與企業文化融合，提升人民健康保障的安全感。西園衛生中心黨支部牢固樹立以人民為中心的發展思想，踐行“通用健康·仁愛為本" 央企品質”的企業文化理念，深入實施“黨建+企業文化”工程，通過參加紅色情景劇演出、發放《企業文化手冊》、佩戴通用技術集團司徽和“通用健康”徽章等多種方式，突出醫院公益性，增加優質醫療健康產品和服務供給，不斷滿足人民群眾多樣化醫療健康需求，提升人民群眾對健康保障的安全感。

與典型選樹融合，提升人民就醫體驗的幸福感。西園衛生中心黨支部利用醫師節、護士節等重要節日，選樹先進典型，凝聚榜樣力量，大力弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的醫師職業精神，在窗口科室廣泛開展黨員服務示范活動，通過規范佩戴黨員徽章、“微笑服務”胸牌和工作牌，引導一線醫護人員在診療一線亮身份、樹形象、做表率，不斷改善就醫感受、提升患者體驗，努力構建和諧的醫患關系，以“更有溫度的醫療服務”提升人民群眾就醫體驗的幸福感。

筑牢紅色底線，在“廉潔”上用力

加強廉潔文化建設，營造崇廉尚廉氛圍。西園衛生中心黨支部堅持把廉潔文化建設融入反腐倡廉“大宣教”格局，加強廉潔文化建設，廣泛開展以廉潔為主題的文化教育活動，推動堵塞漏洞、完善機制，深化源頭治理，持續營造“私事不沾公、公事不超標、示范作用好”的廉潔氛圍，引導督促黨員干部增強廉潔從業意識。

一體推進“三不腐”，筑牢廉潔從醫底線。西園衛生中心黨支部一體推進“三不腐”同時同向綜合發力，通過講廉潔黨課、廉潔談話、座談交流等形式，掌握黨員干部思想、工作、生活、作風等方面動態，提升“不敢腐”的震懾力；聚焦業務廉潔風險點，形成監督事項清單，推進政治監督具體化、精準化、常態化，提升“不能腐”的約束力；組織員工參觀警示教育基地，接受實地教育，擰緊思想“總開關”，用“身邊事”教育“身邊人”，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，提升“不想腐”的感召力。

黨支部是黨的基礎組織，是黨全部工作和戰斗力的根基。西園衛生中心黨支部錨定創建“一強兩無三高”五星黨支部目標，以“五力齊用”推動各項中心任務順利落地實施，取得亮眼成效。未來，西園衛生中心黨支部將進一步強化“五力齊用”，不斷提升基層黨建工作質效，切實把黨建優勢轉化為醫院創新優勢、競爭優勢、發展優勢，做紅色基因傳承人，守好居民健康之門，不斷滿足人民群眾多元化的就醫需求，讓人民群眾更有“醫”靠。

（責任編輯：楊 梅）