“三融三力”黨建工作機制為企業發展賦能增力

黨的二十屆三中全會指出，加強黨的創新理論武裝，建立健全以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干長效機制。北京空間機電研究所（以下簡稱：研究所）黨委認真貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，始終堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主題主線，堅持不懈做好深化內化轉化工作，在實踐中探索形成了“三融三力”黨建工作機制，全面提升了黨組織的政治引領力、發展推動力、團隊戰斗力，有效推動了黨建工作與中心工作融合互促、見行見效。

三大抓手推進“三融三力”黨建工作機制賦能增效

研究所黨委堅持以思想融合為引領、目標融合為導向、行動融合為抓手，充分發揮黨建工作優勢，為企業高質量發展提供了精神動力和智力支持。

以思想融合提升政治引領力。研究所黨委堅持抓業務從思想入手、抓思想從業務出發，持之以恒用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄“魂”。一是聚焦“關鍵少數”，深化理論政策學習。推進“論壇式”學習，安排業內專家、黨委理論學習中心組成員導學，突出講政治、講政策、講專業發展方向，促進領導干部強化理論武裝、把握政策取向。推進“調研式”學習，推動領導干部在基層一線開展現場調研和學習研討，真正把困難癥結搞清楚、分析透，確保學習接地氣、見實效。推進共學共促，組織相關中層干部和業務骨干參加黨委理論學習中心組學習及研討，通過傳導壓力責任，推動實現工作有突破。二是聚焦全體黨員，深化主題黨課教育。堅持黨委班子成員講黨課，教育引導黨員和干部職工提高政治素養，錘煉政治品格；搭建“一線學堂”，讓黨支部書記、退休老黨員、先進模范擔任黨課講師，講傳承、講精神、講事跡，激發廣大黨員的責任擔當。建立督導把關機制，各黨支部講授黨課前，組織部門對黨課內容進行審核把關；講授黨課時，組織部門相關人員現場巡聽。三是覆蓋全體職工，深化形勢任務教育。堅持“一綱”精準聚焦，即每季度發布形勢任務教育提綱，利用“線下+線上”方式組織全員學習，確保把形勢講清、任務講明、壓力講透、信心講足；堅持“一講”全面覆蓋，即在形勢任務宣講中，黨政“一把手”帶頭宣講，黨委委員深入聯系黨支部宣講，部門黨政正職通過“三會一課”、主題黨日宣講，確保形勢任務宣講不留死角、全面覆蓋；堅持“一驗”提升實效，即組織部門對各黨支部形勢任務教育開展情況進行職工隨訪，對宣講反響好的黨支部給予加分。

以目標融合提升發展推動力。研究所黨委堅持將黨建工作與業務工作深度融合，科學謀劃、合理布局，使黨建工作與業務工作目標一致、同步同向。一是理念共鳴，聚好一顆心。堅持“抓黨建就是抓生產、抓生產就是抓黨建”的工作理念，構建黨業融合、上下貫通的融合模式，確保做到黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持把鐵的紀律轉化為黨員干部的內在追求和自覺遵循，制定監督重點事項清單及監督工作標準，為黨建工作與業務工作深度融合提供紀律保障。 二是路徑共通，找準一條路。開展黨員示范引領專項行動，創建黨員示范崗、黨員責任區，成立黨員突擊隊、黨員志愿服務隊，在發射場區設立“嫦娥大講堂”、開展“發射塔架下的讀書會”等主題黨日活動，引領黨員、帶動職工爭當推動改革創新的“急先鋒”和主力軍，切實將基層黨組織的組織力轉化為行動力，使黨建工作既“無處不在”、又“實實在在”。三是方法共振，匯聚一股力。堅持黨委委員聯系基層制度，建立黨建聯絡員機制，通過黨委委員及黨建聯絡員到基層把脈、到一線會診、到現場破癥，推動黨員干部切實解決基層急難愁盼問題；統籌開展相關專項檢查工作，通過聚焦重點問題、優化檢查流程、加強過程監督，進一步減輕基層迎檢負擔，讓基層黨支部心無旁騖抓黨建、聚精會神促發展。

以行動融合提升團隊戰斗力。研究所黨委結合科研生產中心任務，將黨建工作融入航天重大工程，以黨組織的政治優勢和組織優勢，提升團隊戰斗力，確保全員在重大工程任務攻堅中統一行動。一是創新載體，激發動力。開展“三亮四比五爭先”黨建保障中心專項行動，并將活動結果納入各部門績效考核，為確保圓滿完成航天重大工程任務提供制度保證；探索建立黨員“三崗”標簽化管理新模式，黨支部通過設置“攻堅克難崗、創新創效崗、高效服務崗”，并明確評選標準，促進黨員提升本領，讓黨員先鋒模范作用更加顯現。二是融入實踐，迸發活力。堅持任務在哪里，黨的工作就跟進到哪里，通過建立“黨組織+任務現場+集同現場”工作模式，把黨組織建在試驗隊上，把黨旗插在集同現場上，讓黨徽閃亮在競標項目一線中。堅持在成立發射型號團隊和競標項目團隊后，第一時間進行動員并為黨員突擊隊授隊旗；在任務集同關鍵時刻，親赴現場動員和慰問；在試驗隊出征前及返回后，親自送別和迎接，為廣大黨員和干部職工鼓足了干勁。三是強化引導，凝心聚力。建立“十五個摸清、一人一事”思想政治工作機制，制定思想政治工作指導書，完善思想動態分析單，使基層黨支部明確思想政治工作“做什么”“誰去做”“怎么做”。建立“一人一檔”思想檔案，根據不同類型思想問題“對癥下藥”，以有力的思想政治工作保障黨員及干部職工隊伍和諧穩定。

三大成效展現“三融三力”黨建工作機制特有魅力

研究所黨委通過運行“三融三力”黨建工作機制，進一步增強了廣大黨員和干部職工的積極性、主動性，激發了其奮勇爭先的干勁與活力，有力促進了黨建工作與業務工作融合互促，有效推動了企業高質量發展。

一是黨建工作變“有形”為“有效”，政治引領力更突出。通過開展經常性的思想引領工作，廣大黨員和干部職工的責任意識更強、擔當精神更足，研究所形成了關鍵時刻“黨員主動帶頭、群眾自覺參與”的良好氛圍，黨建工作真正做到了既“無處不在”、又“實實在在”。

二是黨建工作由“協同”變“共融”，發展推動力更強勁。在日常性、常態化的履責機制規范下，在黨建工作與業務工作理念共鳴、路徑共通、方法共振中，研究所黨建融合力、穿透力更強，并打造了一批 “關鍵時刻聽指揮、拉得出，危急關頭沖得上、打得贏”的黨員和干部職工隊伍，形成了推動企業高質量發展的強大合力。

三是黨建工作由“活動”轉“活力”，團隊戰斗力更高漲。通過把黨建優勢嵌入重大工程任務和重要項目，用具體化的工作清單把黨建“軟”責任轉化為“硬”任務，黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得以充分發揮，研究所科研生產任務完成量和航天技術應用產業領域新簽合同逐年增高，多項關鍵技術取得突破，填補了專業領域多項空白，推動了研究所在激烈的市場競爭中穩步前行。

實踐中，研究所黨委深刻體會到，黨建工作做得好不好，最終要體現在解決問題、發揮作用上，只有全面提升政治引領力、發展推動力、團隊戰斗力，并形成研究部署、狠抓落實、督促檢查、跟蹤問效閉環機制，才能切實為企業發展領航助力；黨建工作做得實不實，最終要體現在互融互促、同頻共振上，只有找準切入點和突破口，增強黨建工作針對性和實效性，才能形成推動發展的強大合力。黨建工作是一項系統工程，未來，研究所黨委將進一步研究新形勢、適應新變化、出臺新舉措，充分激發各基層黨組織和廣大黨員的內生動力，為推動研究所高質量發展提供堅實的支撐和保證。

（責任編輯：若 妍）