新會計(jì)準(zhǔn)則中有關(guān)會計(jì)處理規(guī)定對企業(yè)的影響

新會計(jì)準(zhǔn)則的有序執(zhí)行能夠推動我國會計(jì)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，在國際化進(jìn)程中培養(yǎng)一批高素質(zhì)、專業(yè)的會計(jì)人員，深度剖析新會計(jì)準(zhǔn)則中的基本內(nèi)涵，參考有關(guān)會計(jì)處理規(guī)定，圍繞我國的國情為企業(yè)的可持續(xù)運(yùn)營提供參考依據(jù)，實(shí)現(xiàn)新舊制度之間的有效銜接，保證會計(jì)信息的真實(shí)性和有效性。本文分析了新會計(jì)準(zhǔn)則中有關(guān)會計(jì)處理規(guī)定對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的影響，結(jié)合新會計(jì)準(zhǔn)則的主要特點(diǎn)，從職工薪酬處理、會計(jì)政策選擇、維修費(fèi)用支出、企業(yè)財(cái)務(wù)管理等多個方向出發(fā)，不斷提高企業(yè)的綜合市場競爭力，降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

首先，明確我國的會計(jì)改革發(fā)展需求，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營情況規(guī)范企業(yè)有關(guān)會計(jì)處理規(guī)定。其次，建立科學(xué)的信息披露制度，更好地適應(yīng)新會計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展需要，將會計(jì)準(zhǔn)則作為現(xiàn)代化社會改革發(fā)展的重要舉措。通過對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的合并與整理，對維修費(fèi)用支出和職工薪酬調(diào)整進(jìn)行綜合探索，增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營質(zhì)量，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)營收益，確保新會計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)政策的有效落實(shí)。最后，培養(yǎng)一批具有較高職業(yè)素養(yǎng)的會計(jì)人才，吸取國外的成功經(jīng)驗(yàn)，制定出符合我國國情的國際化會計(jì)管理政策，為廣大投資群體提供真實(shí)有效的會計(jì)信息。

一、會計(jì)準(zhǔn)則中有關(guān)會計(jì)處理規(guī)定變革的重要性

在我國經(jīng)濟(jì)體制改革的背景下，想要確定未來的市場發(fā)展方向，需要更好地適應(yīng)全新的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序，保障公共財(cái)產(chǎn)安全。要總結(jié)國際上的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，適當(dāng)?shù)卣{(diào)整會計(jì)準(zhǔn)則。在追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益的同時，結(jié)合我國的經(jīng)濟(jì)實(shí)際情況以及市場規(guī)律，打造與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需求相匹配的會計(jì)準(zhǔn)則，將財(cái)務(wù)管理制度融入會計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行范圍，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的公開透明化。在合理劃分信息權(quán)限的同時，從源頭上把控成本。通過新會計(jì)準(zhǔn)則的提出，保證企業(yè)資金的有效分配，積極吸納外部資金，在特定的資本市場環(huán)境中提高企業(yè)的綜合競爭力。新會計(jì)準(zhǔn)則中有關(guān)會計(jì)處理的規(guī)定能夠重新設(shè)定財(cái)務(wù)信息披露準(zhǔn)則，選擇合適的企業(yè)會計(jì)政策約束企業(yè)的行為，保證財(cái)產(chǎn)計(jì)量的科學(xué)性，規(guī)范基礎(chǔ)會計(jì)工作。

二、新會計(jì)準(zhǔn)則中有關(guān)會計(jì)處理規(guī)定在企業(yè)的實(shí)施

（一）新會計(jì)準(zhǔn)則中維修費(fèi)支出問題

維修費(fèi)支出指的是固定資產(chǎn)的日常維修費(fèi)或重大修理事項(xiàng)的支出。新會計(jì)準(zhǔn)則在舊會計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上重新改寫了規(guī)定。舊會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定企業(yè)生產(chǎn)車間的固定資產(chǎn)修理費(fèi)用計(jì)入“制造費(fèi)用”；新會計(jì)準(zhǔn)則中明確規(guī)定企業(yè)生產(chǎn)車間的固定資產(chǎn)修理費(fèi)用納入“管理費(fèi)用”。管理機(jī)構(gòu)發(fā)生改變。大修理支出指的是與固定資產(chǎn)相關(guān)的后續(xù)支出，需要嚴(yán)格符合會計(jì)準(zhǔn)則中的確認(rèn)條件。舊會計(jì)準(zhǔn)則是在不符合準(zhǔn)則規(guī)定確認(rèn)條件的情況下，在發(fā)生時將其納入長期待攤費(fèi)用—修理費(fèi)；新會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定在發(fā)生時計(jì)入當(dāng)期損益。維修費(fèi)支出的有關(guān)會計(jì)處理規(guī)定在企業(yè)實(shí)施時暴露出一定的缺陷和不足，未嚴(yán)格規(guī)定開發(fā)階段的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。因此，企業(yè)在管理階段會利用費(fèi)用資本化追求更高的經(jīng)營收益。將研究開發(fā)階段劃分為研究費(fèi)用與開發(fā)費(fèi)用，維修費(fèi)支出存在極高的不確定性。企業(yè)可能為了追求效益盲目調(diào)取費(fèi)用金額，這將嚴(yán)重影響會計(jì)信息的真實(shí)有效性，難以精準(zhǔn)判斷哪些項(xiàng)目活動屬于操作范圍。相關(guān)法律制度不完善，負(fù)責(zé)會計(jì)管理的工作人員職業(yè)判斷能力有限，難以有效劃分費(fèi)用。

（二）新會計(jì)準(zhǔn)則中職工薪酬確認(rèn)問題

新會計(jì)準(zhǔn)則關(guān)于職工薪酬的內(nèi)容規(guī)定了辭退人員補(bǔ)償金，強(qiáng)調(diào)員工在職期間對企業(yè)所作的貢獻(xiàn)。通過統(tǒng)一的評價確認(rèn)職工補(bǔ)償金，將這筆額外的獎勵作為預(yù)計(jì)負(fù)債處理。在實(shí)際工作開展中，這部分資金能否落地實(shí)施面臨著較高的操作難度。職工在職期間的貢獻(xiàn)度缺乏嚴(yán)格的參考標(biāo)準(zhǔn)，存在較高的主觀性。企業(yè)在合同到期前與職工解除勞動關(guān)系時，無法精準(zhǔn)定義責(zé)任歸屬。企業(yè)提供的額外獎勵在金額確定上會面臨著較大爭議。新會計(jì)準(zhǔn)則對職工薪酬的確認(rèn)、計(jì)量和信息披露，參考了企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的基本準(zhǔn)則，職工薪酬的定義和范圍較為籠統(tǒng)，需要全面分析職工提供的服務(wù)，在此基礎(chǔ)上給予不同形式的報(bào)酬，包括資金獎勵、獎金支付、津貼補(bǔ)助、員工福利費(fèi)等。作為新會計(jì)體系中新發(fā)布的參考準(zhǔn)則，缺乏對比，導(dǎo)致相關(guān)會計(jì)處理仍然存在不少問題和挑戰(zhàn)。

（三）新會計(jì)準(zhǔn)則中合并財(cái)務(wù)報(bào)表問題

企業(yè)合并財(cái)務(wù)報(bào)表問題的核心在于商譽(yù)的確認(rèn)與計(jì)量。商譽(yù)是企業(yè)在投資決策制定和其他公司收購的過程中支付的購買價值與被收購企業(yè)之間存在的凈資產(chǎn)差值。商譽(yù)計(jì)量的主要方向包括企業(yè)的知名度、企業(yè)已經(jīng)搭建的客戶關(guān)系和企業(yè)具有的品牌價值等眾多信息，需要嚴(yán)格遵守會計(jì)準(zhǔn)則中的有關(guān)規(guī)定，適當(dāng)?shù)靥岢龉乐岛图僭O(shè)。商譽(yù)計(jì)量面臨的主要問題是無法保證合并前后數(shù)據(jù)材料的可比性。合并是兩個獨(dú)立的企業(yè)個體合并為同一家公司，現(xiàn)有的財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)通常會改變，合并前后參考的信息材料可比性逐漸下降。不同的公司采用的會計(jì)管理政策和數(shù)據(jù)核算方法存在一定差異，如果未嚴(yán)格按照新會計(jì)準(zhǔn)則中的有關(guān)規(guī)定重新進(jìn)行財(cái)務(wù)信息的分類計(jì)算，將影響財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的一致性。合并日的確定以及合并前后的數(shù)據(jù)對比、企業(yè)的商譽(yù)確認(rèn)與計(jì)量，都是影響財(cái)務(wù)報(bào)表精準(zhǔn)性的重要因素。合并財(cái)務(wù)報(bào)表面臨的關(guān)鍵問題是商譽(yù)計(jì)量的不穩(wěn)定性。雖然新會計(jì)準(zhǔn)則中出臺了商譽(yù)計(jì)量的確認(rèn)和計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，但計(jì)量結(jié)果會受到不同因素的影響產(chǎn)生較大波動，無法精準(zhǔn)地合理預(yù)測企業(yè)未來的現(xiàn)金流量，導(dǎo)致企業(yè)聲譽(yù)價值存在不穩(wěn)定性。合并后的企業(yè)會改變會計(jì)政策和傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)核算方法，當(dāng)財(cái)務(wù)信息不一致時難以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的直接對比。企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況評估不準(zhǔn)確，將影響財(cái)務(wù)報(bào)表的參考價值。因此，合并財(cái)務(wù)報(bào)表的會計(jì)處理十分復(fù)雜，尤其是國際化的企業(yè)合并，需要消耗大量的財(cái)務(wù)報(bào)表處理時間，財(cái)務(wù)部門的工作負(fù)擔(dān)很重。

（四）新會計(jì)準(zhǔn)則中會計(jì)政策選擇問題

新會計(jì)準(zhǔn)則的修改讓企業(yè)在政策制定和選擇上存在較大空間，在實(shí)際操作過程中財(cái)務(wù)人員的專業(yè)判斷性不足，將會影響企業(yè)經(jīng)營政策制定的穩(wěn)定性。在一系列會計(jì)準(zhǔn)則修訂后，企業(yè)在實(shí)際操作階段需要利用這些變化做出有利于企業(yè)的經(jīng)營選擇。例如：無形資產(chǎn)攤銷、攤銷年限制定、攤銷方法選擇等，都可以作為會計(jì)政策選擇的重要參考條件。新會計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用與企業(yè)的政策選擇存在密切聯(lián)系，直接影響企業(yè)的經(jīng)營效益。因此，想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營價值最大化，需要選擇合適的新會計(jì)準(zhǔn)則切入點(diǎn)，全面認(rèn)識新會計(jì)準(zhǔn)則的基本理念，分析企業(yè)發(fā)展階段是否存在不法行為。由于投資者無法保障個人的合法權(quán)益，如果在企業(yè)管理和市場經(jīng)營環(huán)境調(diào)查的過程中不能發(fā)揮新會計(jì)準(zhǔn)則的作用，將會嚴(yán)重影響企業(yè)會計(jì)政策選擇的可靠性。這將波及信息化的價值以及信息披露成果。

三、新會計(jì)準(zhǔn)則中有關(guān)會計(jì)處理規(guī)定在企業(yè)的實(shí)施

（一）維修費(fèi)支出處理對策

維修費(fèi)支出管理對策要嚴(yán)格參考新會計(jì)準(zhǔn)則中對維修費(fèi)用所做的修改。舊會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，維修費(fèi)用支出按照原有的配比原則將其納入成本費(fèi)用；新會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定維修費(fèi)用的支出不需要按照配比原則進(jìn)入成本費(fèi)用，而是統(tǒng)一納入企業(yè)內(nèi)部管理費(fèi)用管控，在維修費(fèi)用支出后不再計(jì)入成本。這項(xiàng)規(guī)定有效管控了生產(chǎn)成本，在為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)營利潤的同時，無形中增加了企業(yè)經(jīng)營階段的當(dāng)期損益。維修費(fèi)用不再計(jì)入成本，能夠提高企業(yè)內(nèi)部的成本管理水平。新會計(jì)準(zhǔn)則在執(zhí)行期間通過修理費(fèi)用支出的統(tǒng)一處理與更改，降低了企業(yè)的成本風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)合固定資產(chǎn)折舊的有關(guān)規(guī)定，對固定資產(chǎn)的后續(xù)支出做出了明確規(guī)劃，反映出了企業(yè)當(dāng)前的實(shí)際經(jīng)營環(huán)境。新會計(jì)準(zhǔn)則將修理費(fèi)用和更新改造費(fèi)用的金額支出納入固定資產(chǎn)的后續(xù)支出中。滿足新會計(jì)準(zhǔn)則確認(rèn)條件后，將其計(jì)入固定資產(chǎn)成本。當(dāng)出現(xiàn)一部分替換金額時，需要扣除賬面價值；當(dāng)不滿足確認(rèn)條件時，固定資產(chǎn)的維修費(fèi)用在發(fā)生時被納入當(dāng)期損益。在嚴(yán)格參考國家相關(guān)法律規(guī)定的情況下，可以適當(dāng)進(jìn)行固定資產(chǎn)棄置費(fèi)用處理。另外，待維修設(shè)備通常被確認(rèn)為企業(yè)存貨，但大多數(shù)代維修設(shè)備都符合固定資產(chǎn)的確認(rèn)條件，尤其是一部分高價值設(shè)備可以直接確定為固定資產(chǎn)。

（二）職工薪酬確認(rèn)處理對策

我們要在新會計(jì)準(zhǔn)則中根據(jù)所處的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析企業(yè)的會計(jì)信息實(shí)際需求，探究在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中職工為企業(yè)作出的貢獻(xiàn)以及職工在現(xiàn)行的薪酬制度中能夠獲取的薪資報(bào)酬。職工薪酬中的職工工資是最基本的構(gòu)成要素，包括與員工日常生活息息相關(guān)的社會保障、獎金補(bǔ)貼和其他工作補(bǔ)償。在職工薪酬確認(rèn)處理期間，要了解職工薪酬會計(jì)處理的主要特點(diǎn)。新會計(jì)準(zhǔn)則中首次定義了職工薪酬的基本概念，系統(tǒng)地規(guī)定了職工薪酬的基本確認(rèn)原則。在新會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行期間，管理人員需要明確員工在工作開展進(jìn)程中為企業(yè)提供的服務(wù)，以此作為衡量員工獲取薪酬的重要參考標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)踐過程中，會計(jì)人員要改變會計(jì)處理方式，分析職工提供的服務(wù)，并將其納入資產(chǎn)成本計(jì)量中。新會計(jì)準(zhǔn)則中規(guī)范了職工辭退福利的確認(rèn)方法。辭退福利就是員工與企業(yè)雙方在未完成合同時終止合同，對員工提供的賠付、補(bǔ)償。新會計(jì)準(zhǔn)則中的辭退福利能夠切實(shí)保障員工的合法權(quán)益，在職工薪酬確認(rèn)階段體現(xiàn)出了配比原則。在新會計(jì)準(zhǔn)則中，提出了職工薪酬計(jì)提會計(jì)處理辦法。將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營階段或職工為企業(yè)提供服務(wù)階段企業(yè)需要承擔(dān)的職工薪酬納入企業(yè)資產(chǎn)成本統(tǒng)計(jì)范圍，將其他職工薪酬納入企業(yè)當(dāng)期損益范圍。另外，在企業(yè)為員工提供保險(xiǎn)和住房公積金的情況下，職工能夠在工作期間按照一定的比例計(jì)算工資，這保障了職工的合法權(quán)益。

（三）合并財(cái)務(wù)報(bào)表處理對策

合并財(cái)務(wù)報(bào)表需要在合并前做好信息披露工作，制定具有參考價值的商譽(yù)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)和減值測試標(biāo)準(zhǔn)。首先，要嚴(yán)格規(guī)劃合并周期和合并時點(diǎn)，在新會計(jì)準(zhǔn)則的約束下做好合并前的信息披露，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的透明度。企業(yè)在完成報(bào)表合并前需要將重要信息進(jìn)行有機(jī)整合，明確企業(yè)報(bào)表合并的主要動機(jī)和基本目標(biāo)；明確在企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略決策制定的過程中獲取預(yù)期的合并效益。要全面分析財(cái)務(wù)報(bào)表合并對交易雙方產(chǎn)生的影響，提前預(yù)估信息披露可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)因素，將其作為企業(yè)商譽(yù)計(jì)量的重要參考依據(jù)。其次，判斷企業(yè)是否存在非正常交易關(guān)系，更好地適應(yīng)新會計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行條件，改變商譽(yù)計(jì)量的主觀性和不確定性。要參考市場價格和相關(guān)交易數(shù)據(jù)，在計(jì)量期間對比企業(yè)的收購價格和行業(yè)交易價格標(biāo)準(zhǔn)線，將其作為主要的參考數(shù)據(jù)。要選擇客觀的數(shù)據(jù)參考，真實(shí)地反映出當(dāng)前的市場環(huán)境以及對合作企業(yè)的認(rèn)可程度。再次，采納風(fēng)險(xiǎn)評估專家的意見，建立單獨(dú)的評估體系，對無形資產(chǎn)進(jìn)行全面評價，保證商譽(yù)價值評估結(jié)果的精準(zhǔn)性。最后，為了提高商譽(yù)減值測試的精確度，需要在出現(xiàn)突發(fā)事件或市場環(huán)境發(fā)生變化時，及時進(jìn)行商譽(yù)減值測試，參考企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營狀況和未來的發(fā)展前景，分析企業(yè)的市場競爭優(yōu)勢。另外，在確定合并日時要選擇合適的處理方法，避免財(cái)務(wù)報(bào)表合并處理的不確定性。在合并協(xié)議中要明確規(guī)定合并周期，詳細(xì)標(biāo)注對應(yīng)的賬戶信息，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的時效性。

（四）會計(jì)政策選擇的處理對策

會計(jì)政策和會計(jì)評估的主要變化有現(xiàn)金等價物確定標(biāo)準(zhǔn)的變化、交易性金融資產(chǎn)的確定、可供出售金融資產(chǎn)的核算以及存貨核算、投資核算、壞賬核算、固定資產(chǎn)累計(jì)折舊、在建工程核算、借款核算等。可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展實(shí)際，恰當(dāng)?shù)剡x擇會計(jì)政策。在選擇會計(jì)政策時要以新會計(jì)準(zhǔn)則為基礎(chǔ)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管控。在國家政策和新會計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行范圍內(nèi)，保證各項(xiàng)制度的有效執(zhí)行。首先，要將新會計(jì)準(zhǔn)則制度的建設(shè)融入企業(yè)內(nèi)部文化環(huán)境，堅(jiān)持以新會計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定為核心，明確企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展模式和市場營銷規(guī)模，確保各項(xiàng)管理職能有效落實(shí)，發(fā)揮新會計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)范性作用，減少不必要的成本開支，有效避免資源浪費(fèi)。其次，通過合理的會計(jì)政策選擇，確保崗位職責(zé)的有效落實(shí)。還要有針對性地劃分企業(yè)管理階層的職責(zé)和任務(wù)。在新會計(jì)準(zhǔn)則的要求下了解企業(yè)環(huán)境，實(shí)施目標(biāo)分離。最后，要科學(xué)地預(yù)測企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的綜合競爭力。通過會計(jì)政策的選擇調(diào)整財(cái)務(wù)分析思路，明晰新會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行后的會計(jì)科目變化趨勢，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的有機(jī)整合。另外，還要提高財(cái)務(wù)人員的綜合素養(yǎng)，不斷創(chuàng)新財(cái)務(wù)會計(jì)管理理念，幫助企業(yè)經(jīng)營決策者全面分析當(dāng)前企業(yè)的狀況，明確企業(yè)未來的經(jīng)營發(fā)展方向，滿足可持續(xù)發(fā)展需求。

結(jié)語：

通過新會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，可以促進(jìn)我國會計(jì)行業(yè)與國際接軌，鼓勵企業(yè)在全新的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下積極拓展國際新業(yè)務(wù)。對企業(yè)而言，可以全面分析新會計(jì)準(zhǔn)則帶來的影響，分析新會計(jì)準(zhǔn)則有關(guān)會計(jì)處理的變化，在加大新會計(jì)準(zhǔn)則宣傳力度的同時，最大限度地降低新會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行對企業(yè)帶來的不利影響，讓企業(yè)快速地適應(yīng)新準(zhǔn)則。還要積極調(diào)整企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，提高整體管理水平，保證企業(yè)會計(jì)信息的真實(shí)可靠性，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作信息化轉(zhuǎn)型，規(guī)范企業(yè)基礎(chǔ)會計(jì)工作。