上班育兒兩不誤，“媽媽崗”來了

時隔9年再次領到工資，侯女士十分開心。她說，雖然這份“媽媽崗”的收入不算高，但靈活的工作時間可以兼顧照料孩子，已經十分滿足。

侯女士告訴本刊記者，2024年三八婦女節，自己在石景山區人力資源和社會保障局相關工作人員的幫助下，順利入職一家有色金屬銷售企業。

“媽媽崗”主要用于吸納法定勞動年齡內對12周歲以下兒童負有撫養義務的婦女就業，工作時間、管理模式相對靈活，方便兼顧工作和育兒。

眼下，不少地方探索“媽媽崗”就業新模式，為育兒女性提供就業機會，破題女性職育平衡困局。

讓職場媽媽不再“夾縫求生”

在就業與家庭的天平兩端，職場媽媽們往往是“夾縫求生”。

田女士早年從事消防工程設計工作，這份工作雖然專業對口，但加班卻是家常便飯。2013年，孩子的出生讓她的職業生涯迎來了轉折。為了帶娃，她不得已從單位離職，成了一名全職媽媽。

“我不是在職業發展和照顧孩子中作出了選擇，我是完全沒有選擇。”田女士對記者直言，“家中沒有老人可以幫忙帶孩子。”

但田女士并未放棄對職業發展的追求。其間，她也考過相關證書，做過網課老師、進行消防檢測維保等工作。但總是因無法匹配工作時間而一再中斷就業。

“中間也有機會重返原設計院工作，但設計行業加班太多，沒辦法保證接送孩子，我只能放棄。”她說。

轉機出現在2023年三八婦女節前夕。田女士參加了石景山區“媽媽崗”專場招聘活動，憑借出色的表現，她順利入職一家獵頭公司。

“現場溝通時，我很不好意思地說自己需要 4 點半接孩子，沒想到老板爽快答應了。”田女士告訴記者，這樣的答復讓她喜出望外，“很少有公司能接受員工‘早退’，這樣的彈性工作制對我們來說特別友好。”

如今，田女士已經在該公司工作了兩年。“我覺得這個模式挺好的，但也需要公司的支持。當然，作為媽媽也要積極向上，高效處理家庭和工作的事才能更好地適應這個崗位。”田女士表示。

像田女士、侯女士這樣的女性還有很多，她們渴望回歸職場，卻因育兒束縛無法全職工作。

“媽媽崗”通過彈性工作安排與靈活報酬結算機制，有效緩解了傳統工作模式與育兒需求之間的沖突。

據悉，2024年，石景山區人社局共發布了來自40家企業的700余個“媽媽崗”，幫助百余名育兒婦女實現就業。

有溫度，更求實效

“石景山區‘媽媽崗’的設立，并非偶然。”石景山區人社局副局長劉峰向記者介紹。近年來，北京市大力推動北京市零工市場規范化建設，石景山區積極響應。在此過程中，工作人員發現有這樣一群特殊的求職者——媽媽們，她們因要照顧孩子，無法從事全職工作，但又渴望回歸職場。與此同時，企業也存在對靈活用工的需求。“媽媽崗”便在這樣的背景下應運而生。

好事情，也得有好做法、好保障，才能真正有溫度、有實效。

據介紹，在崗位征集階段，石景山區人社局工作人員深入走訪，了解企業用工需求，同時收集媽媽們的技能特長與求職意向，為供需雙方精準對接。招聘環節，通過舉辦專場招聘會、借助就業直通車服務平臺等多種渠道，廣泛發布崗位信息。通過線上線下相結合的方式，幫助企業和育兒婦女們實現自主對接、精準對接和撮合對接。

激發企業用工熱情，政策支持很重要。劉峰介紹，圍繞鼓勵企業招用 “媽媽崗” 員工，石景山區還出臺了系列鼓勵政策。例如，對招用登記失業寶媽等重點困難群體的企業，給予社會保險補貼；對于實現就業的重點群體，給予個人獎勵。

目前，不少“媽媽崗”仍為零工性質，簽訂的是就業協議。在保障方面，石景山區會為企業通過就業直通車服務平臺支付報酬的“媽媽崗”員工購買意外保險，加強員工勞動權益保障。

生育友好社會需要更多“媽媽崗”

事實上，“媽媽崗”的意義遠不止為育兒婦女提供一份工作，更在于為整個家庭減輕育兒帶來的后顧之憂。

目前，全國不少地區都開始積極探索“媽媽崗”。比如，廣東、山東均提出，在全省推行“媽媽崗”就業模式；廣東珠海市還提出，在全市遴選 “‘媽媽崗’就業基地”，給予最高共30萬元的獎補；上海則提出，開展“生育友好崗”就業模式試點，打破性別限制，將“生育友好崗”原則上提供給對12周歲以下兒童負有撫養義務的勞動者。

盡管“媽媽崗”為育兒婦女拓展了就業機會，但也確實存在一些現實困境。“媽媽崗”的崗位類型和數量相對有限，難以滿足所有人的需求。部分企業對育齡女性持保留態度，擔心靈活用工會影響工作效率。與此同時，零工群體的權益保障有待加強，比如在社會保險、勞動糾紛處理等方面，制度亟待建全。

有職場媽媽就向記者直言，“一說起‘能兼顧育兒和工作’就感覺老板會不高興。”

為有就業意愿的全職媽媽提供更加完善的政策支持和社會服務，是構建生育友好型社會的應有之義。讓“媽媽崗”落地生根，離不開政府、企業和社會各界的共同努力。

展望新的一年，劉峰非常堅定：“還會全力把‘媽媽崗’這項工作繼續推下去、做扎實，不斷優化相關政策、激發企業用工熱情，為媽媽們營造更好的就業環境。”

編輯：孫曉萌sunxiaomeng@ceweekly.cn

美編：孫珍蘭