改革發力 創新加力

“我們牢固樹立‘一盤棋’思想，不斷探索新的業務模式，積極拓展新的發展領域，以勇于改革的魄力和守正創新的精神，全力推動改革工作健康平穩發展。”談起事業單位重塑性改革，平頂山市國土空間調查規劃中心負責人說。

近年來，隨著機構改革不斷深入，該中心積極推進從“形合”到“神合”轉

變，以更強烈的擔當、更精準的措施、更務實的作風，實現在融合中創新，在創新中發展。

凝聚共識" "筑牢改革根基

改革發展，黨建引領是基礎。事業單位重塑性改革以來，該中心迅速成立中心黨委，調整基層黨組織，全面落實“第一議題”制度，嚴格執行黨組理論中心組學習制度，規范開展“三會一課”、主題黨日等活動，統一全體干部職工的政治思想，明確共同的政治目標和使命，形成心往一處想、勁往一處使的濃厚氛圍，為改革順利推進奠定堅實政治基礎。

該中心堅持以黨史學習教育、黨紀學習教育為載體，創新推進“一支部一品牌”創建，常態化開展黨員志愿服務活動，認真組織民主測評，基層黨組織戰斗堡壘作用明顯提升。同時，該中心注重黨風廉政建設，通過開展警示教育、參觀廉政教育基地、領導干部講廉政黨課、深入開展以案促改等方式，全面筑牢廉潔自律防線。目前，該中心共開展黨組理論中心組學習6次、主題黨日活動15次、領導黨員干部講授黨課20次，通過持續強化理論學習，不斷深入推進全面從嚴治黨，為高質量發展提供堅強的政治保障和紀律保障。

該中心高度重視干部職工的交流和融合，積極倡導包容互鑒、團結協作的文化理念。通過舉辦退休職工歡送會、“三八”健步走、為一線職工“送清涼”等活動，激發干部職工工作熱情，促使干部職工思想深度融合。

優化配置" "激發人才活力

針對人員身份復雜和結構不合理問題，該中心全面梳理人才制度，在人員調配上，堅持適崗而用、因崗定人，注重做好思想政治工作，積極談心談話，了解思想動態，引導干部職工樹立大局意識，消除思想波動，嚴守組織紀律，以實際行動擁護改革。全體人員的歸屬感和認同感大幅提升，形成1+1gt;2的強大合力。

在改革過程中，該中心對人事管理制度和薪酬體系進行大刀闊斧改革，在堅持多勞多得、優績優酬基礎上，出臺《平頂山市國土空間調查規劃中心過渡期工資分配暫行方案》，構建一套公平合理、激勵有效的制度體系；堅持民主公開、競爭擇優原則，出臺《平頂山市國土空間調查規劃中心人事管理條例》《平頂山市國土空間調查規劃中心關于在編專業技術人員離崗創業的實施意見》等12項制度。

為達到人崗相適、科學設崗目的，該中心又出臺《平頂山市國土空間調查規劃中心崗位設置實施方案》《平頂山市國土空間調查規劃中心崗位競聘（轉崗）實施方案》，通過統一人事管理制度，強化制度執行和監督，保證各項工作有章可循、有據可依，使中心運行更加規范、有序、高效。

協同共進" "提升服務效能

“我們聚焦規劃編制主業，承接了眾多極具影響力的項目。如白龜湖科創新城—花山智慧島片區控制性規劃、平頂山市火車站周邊區域城市更新控制性規劃等。目前，我們還有27個項目正在實施。”該中心負責人說。

改革發展，服務效能是關鍵。該中心對業務進行重新整合與優化，明確各部門職責分工，消除業務交叉空白區域，統一流程與標準，強化部門協同與信息共享。從項目立項的可研報告、規劃編制、竣工驗收到不動產權證書辦理，以及與住建、交通等部門的協調溝通，為企業提供“一站式”服務。

該中心還緊扣勘查測繪核心強項業務，在測繪領域完成區域邊界、地類分界、三維航飛、地形圖更新等各項工作，完成并提交27宗土地及建筑物基底的不動產測量報告成果。在新興技術應用方面，該中心承接豫中南（平頂山）綜合應急救援保障基地物資儲備庫、平頂山市白鷺洲文化廣場等項目，采取無人機三維航飛技術，極大降低人力投入，快速產出可重復、多元化使用的高精度實景三維模型。該項技術的應用，一方面，給該中心帶來新的市場機會；另一方面，作為新型基礎測繪的標準化產品，將推動和促進測繪技術創新與應用服務升級。