堅持創新，加快培育新質生產力

厚積薄發，西南石油局走出了一條培育新質生產力的奮進之路。

經過多年拼搏，西南石油局實現了天然氣開發由小到大、從陸相到海相、從常規再到非常規的快速發展，走出了一條“建設‘百億’氣田、實現跨越式發展”的奮進之路。

西南石油局在圓夢“百億”的過程中如何堅持創新，在培育新質生產力方面有哪些措施？本刊記者采訪了西南石油局有限公司總經理、黨委副書記，西南油氣分公司總經理劉言。

創新不斷，多項成績斐然

中國石油石化：劉總您好！西南石油局全面建成“百億”氣田，在勘探開發方面取得哪些成就？

劉言：西南石油局牢記習近平總書記的囑托，堅決扛穩保障國家能源安全核心職責，錨定“百億”氣田建設目標，高質量實施七年行動計劃，油氣勘探開發各項指標箭頭朝上，新增探明儲量一直在計劃線以上運行，前6年累計新增天然氣探明儲量5062億立方米；天然氣產量連改字頭、連創歷史新高，年均上產近7億立方米，2024年首次突破100億立方米，達到102億立方米，成為繼中石油長慶、西南、塔里木油田后，國內第四個年產天然氣過100億立方米的大氣田，走出了一條“建設‘百億’氣田、實現跨越式發展”的奮進之路，為川渝地區天然氣（頁巖氣）千億立方米級產能基地建設注入強勁動能。

中國石油石化：在全面建成“百億”氣田的過程中，在哪些方面進行了創新？

劉言：西南石油局始終堅持問題導向，在技術發展、人才引領等方面持續攻關創新，不斷戰勝前進道路上各種風險挑戰，推動實現跨越式發展。

一是堅持技術為要。多來年，我們矢志不渝，聚焦四川盆地陸相致密砂巖、超深層海相碳酸鹽巖和深層頁巖氣三大領域，堅持以科技創新和技術進步為引領，強化基礎研究，攻關核心技術，創新形成陸相致密砂巖氣藏高效開發及長期穩產關鍵技術，支撐川西中淺層致密氣藏規模效益建產，實現了年產20億立方米以上持續穩產20年；創新形成超深層高含硫復雜生物礁底水氣藏高效開發及長期穩產關鍵技術，支撐高效開發全球首個埋深7000米的高含硫生物礁大氣田，建成了40億立方米/年酸氣生產能力并已實現10年穩產；創新形成深層頁巖氣勘探開發關鍵技術，助力發現威榮、丁山兩個超千億立方米大氣田，實現了威榮深層頁巖氣商業開發。

二是堅持管理為基。西南石油局以天然氣大發展為己任，面對復雜的對象、繁重的任務，立足管理創新，推動提質增效。積極探索重大工程項目化管理，形成了“集團化決策、項目化管理、集成化創新、精神化傳承”的元壩模式，為科學、規范、安全、高效開發大中型油氣田提供了典范；積極探索深層頁巖氣地質工程一體化管理，形成了“一體化研究、一體化部署、一體化實施、一體化優化”的威榮模式，為深層頁巖氣商業開發提供了借鑒；大力推動難動用儲量合作開發，形成了“價值共創、目標共保、難題共答、風險共擔、利益共享”的難動用模式，突破了深層須家河致密氣藏效益開發難關；大力推動老氣田精益管理，形成了精心呵護高產井、精細管理異常井、精致調控產水井、精準部署調整井的“四精”管理模式，實現了元壩主力氣田連續10年產量、壓降速率和水氣比“三穩定”。

三是堅持人才為本。積極實施人才強企戰略，推進“頭雁工程”，建強戰略領軍人才方陣，支持開展戰略性、基礎性、前瞻性、原創性研究；推進“鑄劍工程”，建強科技創新人才方陣，組織“青年科技精英賽”，實施“科技精英培育計劃”，聚焦生產建設難點，支持組建創新團隊，攻關突破技術瓶頸；推進“賦能工程”，建強專業管理人才方陣，打造支撐和引領公司高質量發展的專家人才力量；推進“強基工程”，建強一線骨干人才方陣，深入實施“青年英才”“青年工程師”培育計劃，著力提升基層專業技術人才和操作技能人才能力素質，夯實基層高質量發展的人才基礎。

聚焦優勢，發展新質生產力

中國石油石化：西南石油局有哪些優勢？

劉言：經過多年的探索實踐，西南石油局天然氣大發展優勢比較明顯。一是資源優勢。四川盆地天然氣資源豐富，發育多套含油氣層系，我們擁有礦權區塊40個，天然氣資源量超10萬億立方米，探明儲量近1.5萬億立方米，資源探明率不到15%，儲量動用率不到40%。同時，勘探梳理明確了10個千億立方米資源陣地，為我們加快規模增儲和持續接替上產奠定了堅實的資源基礎，也是我們推進天然氣大發展的底氣所在。

二是技術優勢。長期以來，我們創新形成了陸相致密氣、海相酸性氣、深層頁巖氣勘探開發三大關鍵技術，為下一步高質量勘探和高效開發提供有力的技術支撐。

三是管理優勢。針對不同氣藏類型，多年的開發實踐，已發展形成完善配套的組織管理體系、工作運行體系、政策制度體系，鍛煉造就了一批懂技術、善經營、會管理的復合型人才，為下一步企業做強做優做大提供有力的組織管理保障。

四是人才優勢。聚焦勘探“強化海相、深化陸相、拓展頁巖氣、探索新領域”和開發“老區硬穩產、新區快上產、攻關難動用、做大頁巖氣”，我們加大科技術攻關力度，持續提升企業科技創新力和核心競爭力，培養了一批行業影響力大、創新能力強、引領作用突出的戰略領軍人才和科技創新人才，為下一步新區塊、新類型、新層系勘探突破和開發接替上產提供堅強的人才保障。

中國石油石化：在這些優勢下，西南石油局下一步如何培育新質生產力，實現高質量發展？

劉言：實現質的有效提升和量的合理增長是高質量發展的的內在要求，西南石油局以發展新質生產力為著力點，立足資源、技術、管理和人才優勢，制定了三步走戰略目標。第一步，到2024年全面建成“百億”氣田；第二步，“十五五”跨入千萬噸級大油氣田陣列；第三步，“十六五”及今后一段時間，努力建成“雙百億”氣田。

站在“百億”氣田新起點，邁向建設千萬噸級大油氣田新征程，責任重大、使命光榮，我們將始終牢記習近平總書記的殷切囑托，端牢能源飯碗，更好統籌發展和安全，錨定目標，踔力奮發。立足10個千億立方米資源陣地，切實打好勘探增儲攻堅戰；聚焦加快建設三個50億立方米大氣區，切實打好開發上產攻堅戰；圍繞打造原創技術策源地和培育新質生產力，切實打好科技創新攻堅戰；以價值創造、問題導向、目標引領為核心，信息化、智能化為抓手，切實打好深化改革攻堅戰；推進黨建與業務融合，同頻共振，互促共進，切實打好黨建引領保壘戰，以高質量黨建保障公司高質量發展。

責任編輯：石杏茹