“六共同”做實聯(lián)合黨建

自會戰(zhàn)以來，中國石油塔里木油田黨工委始終把凝聚甲乙方合力、推動高質(zhì)量發(fā)展作為黨建工作的重大課題，持續(xù)探索黨的領(lǐng)導(dǎo)與現(xiàn)代企業(yè)治理有機融合的方式方法，實行甲乙方“六共同”聯(lián)合黨建，有效整合甲方和乙方、科研和生產(chǎn)、上游和下游的力量，強化協(xié)同聯(lián)動，發(fā)揮整體合力，保證了各項決策部署在基層落地見效。

共同加強思想政治建設(shè)

加強思想政治建設(shè)關(guān)鍵在于提高黨員的思想政治素質(zhì)。塔里木油田黨工委突出黨的創(chuàng)新理論學習，教育黨員堅定理想信念，增強黨員黨性修養(yǎng)。

全面推行“五學模式”，通過主題教育、崗位實踐、主題黨日等形式聯(lián)合組織黨員學習黨的基本理論、基本路線、基本方略，引導(dǎo)黨員進一步夯實思想根基、筑牢忠誠之魂。創(chuàng)新思想政治工作融入日常的工作方法，探索實施“四看四清”工作法，健全“一人一事”思想政治工作機制，加強一線甲乙方員工群眾身心健康管理，注重既解決思想問題又解決實際困難，保持甲乙方隊伍穩(wěn)定，增強隊伍整體凝聚力。

組織黨員就近就便到黨性教育基地、石油精神教育基地、現(xiàn)場參觀教學點等紅色教育基地開展培訓，舉辦先進事跡報告會、宣講會、故事會，用身邊事教育身邊人，引導(dǎo)黨員干部把更飽滿的干事創(chuàng)業(yè)熱情投入到完成各項工作任務(wù)中去。

共同加強組織建設(shè)

聚焦基層打基礎(chǔ)、對標先進抓提升，才能更好推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

按照應(yīng)聯(lián)盡聯(lián)、應(yīng)建盡建的原則，甲方基層黨支部與工作區(qū)域內(nèi)的乙方黨支部開展聯(lián)合共建。當乙方尚未達到單獨成立支部條件時，甲方基層黨支部吸納乙方黨員進支部，開展日常的教育、管理與監(jiān)督，建立起縱向到底、橫向到邊的基層組織工作體系，實現(xiàn)黨組織和黨的工作全覆蓋。及時成立黨支部聯(lián)合共建工作組，配強組長、副組長與組員，建立健全聯(lián)合共建工作共研究、共決策、共部署、共行動工作機制，規(guī)范工作組議事決策程序，確保發(fā)展黨員、業(yè)績考核及評先選優(yōu)等工作科學規(guī)范。

圍繞勘探開發(fā)、新能源、科技攻關(guān)、提質(zhì)增效、安全環(huán)保等重點難點工作，組織動員工作區(qū)域內(nèi)的黨員群眾，共同開展黨建“三聯(lián)”責任示范點、黨員責任區(qū)等活動，聯(lián)合成立黨員突擊隊、黨員志愿服務(wù)隊等攻堅團隊，帶領(lǐng)員工解決基層難題、完成安全生產(chǎn)經(jīng)營重要任務(wù)。

共同加強紀律作風建設(shè)

加強紀律建設(shè)是全面從嚴治黨的治本之策。塔里木油田黨工委突出抓好黨紀黨規(guī)、廉潔從業(yè)教育，營造風清氣正的良好環(huán)境。

聯(lián)合開展黨紀知識競賽、廉潔文化作品評選和廉潔文化教育基地參觀學習等活動，集中做好重點時段廉潔提醒，組織簽訂甲乙方廉潔合作公約，持續(xù)構(gòu)建甲乙方“親”與“清”的關(guān)系。黨員干部的紀律規(guī)矩意識得到進一步增強。常態(tài)化開展“我為油田獻一策”“我為基層（員工）辦實事”活動，大興調(diào)查研究、交流學習和技能培訓之風，促進隊伍整體工作作風持續(xù)好轉(zhuǎn)。

組織黨員群眾用好“碼上監(jiān)督”，做好8類違規(guī)吃喝整治專項自檢自查，強化反面典型案例教育，用身邊事警示身邊人，引導(dǎo)基層黨員干部自覺堅守法律底線、紀律底線、政策底線、道德底線。

共同加強工團建設(shè)

堅持黨建帶工建、團建，突出生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，開展全員建功立業(yè)活動，做實溫暖幫扶工作，充分調(diào)動職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

緊緊圍繞中心任務(wù)和重點工作，甲乙方基層黨支部聯(lián)合開展主題勞動競賽、“安康杯”競賽、群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效、技能競賽等，深入開展“金點子”“金哨子”活動，激發(fā)員工智慧才干和創(chuàng)新活力。

利用談心談話和“三個明白”調(diào)研等渠道掌握員工訴求，建立民生問題清單，及時回應(yīng)員工關(guān)切，組織開展扶貧幫困送溫暖、健康服務(wù)到一線、結(jié)對共建傳幫帶等活動， 以“一對一”的方式解決員工的操心事、煩心事、揪心事，做到關(guān)心一插到底，努力把問題清單變成員工群眾的“幸福清單”。

組織青年員工積極參加“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”“青年精神素養(yǎng)提升工程”培訓班，促使青年用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐的能力不斷提升。聯(lián)合開展崗位練兵、技術(shù)技能比武、群眾性隱患排查等活動，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年能手，為青年人才成長搭建廣闊舞臺。

共同加強基層文化建設(shè)

基層文化建設(shè)是基層基礎(chǔ)管理的一個重要組成部分。加強基層文化建設(shè)，是培養(yǎng)造就一支思想作風過硬、專業(yè)技術(shù)能力強的員工隊伍的有效方法和重要途徑，也是促進企業(yè)和諧發(fā)展的有力保障。

大力弘揚石油精神和大慶精神鐵人精神，踐行“艱苦奮斗、真抓實干、求實創(chuàng)新、五湖四?！钡乃锬揪?，組織開展“尋找好員工、選樹好典型、傳播好聲音、傳遞正能量”活動。以涌現(xiàn)出的甲乙方最美員工為榜樣，教育引導(dǎo)甲乙方全體干部員工崇尚先進、學習先進、爭當先進，做習近平總書記要求和期望的好樣子。

緊密結(jié)合基層生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍實際，甲乙雙方基層黨組織打造了胡楊文化、盾牌文化、秤桿子文化等一大批個性化、多樣性的特色站隊文化，進一步激發(fā)基層創(chuàng)新活力。利用重要節(jié)日、節(jié)點及主題，共同開展主題黨日、主題團日及重走探區(qū)紀念性物址等實踐活動，聯(lián)合舉辦文藝匯演、球類賽、游園等文體活動，豐富文化生活，有效提升廣大員工群眾的凝聚力和向心力。

共同加強和諧穩(wěn)定

和諧穩(wěn)定是安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的前提。只有在和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境里，才能最大限度調(diào)動甲乙方的積極因素，激發(fā)基層員工群眾為油田高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗的熱情。

共同開展輿情信息收集報送、重點時段安保防范、群體性事件預(yù)防處置等重點工作，確保重點時段穩(wěn)定。以平安油田建設(shè)為抓手，抓實做細質(zhì)量健康、安全環(huán)保、信訪維穩(wěn)等各項工作，努力打造平安塔里木、健康塔里木、綠色塔里木。

構(gòu)建民族團結(jié)宣傳教育常態(tài)化、長效化機制，突出有形有感有效，深入挖掘宣傳基層民族團結(jié)先進典型事跡，大力宣傳黨的民族政策、法律法規(guī)，推動筑牢中華民族共同體意識深入人心。常態(tài)化開展“民族團結(jié)宣傳教育月”活動，推動民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作走進基層、走進站隊，促進“三個離不開”“五個認同”思想更加深入人心，促進各族員工群眾相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣賞、相互學習、相互幫助，共同推動油田長足發(fā)展和長治久安。

責任編輯：陸曉如

znluxiaoru@163.com

塔里木油田黨工委全面深化聯(lián)合黨建，筑牢建設(shè)世界一流大油氣田的根和魂。