妙可藍多：以黨建引領世界一流奶酪企業高質量發展

上海妙可藍多食品科技股份有限公司（以下簡稱“妙可藍多”）是一家專注于奶酪研發、生產與銷售的上市公司，堅持“以消費者為導向，用工匠精神做極致產品”的經營理念，踐行“讓奶酪進入每一個家庭”的使命，致力于將營養、美味的奶酪及健康的生活方式帶給廣大消費者，形成了包括即食營養奶酪、家庭餐桌奶酪和餐飲工業奶酪三大系列在內，擁有奶酪棒、奶酪片、馬蘇里拉奶酪等眾多明星產品的豐富產品矩陣。

多年的高質量發展，讓妙可藍多斬獲2022年英國南特威奇國際奶酪大賽金獎（這是全球范圍內最權威的奶酪評選大賽）；獲評“2021國民消費十大潛力品牌”“2022年度優秀乳品加工企業”“2022年度新銳責任企業”等。

這不僅得益于妙可藍多打造了高標準、現代化的生產基地，培養了多元化、創新型綜合研發能力，實行了“全員、全面、全過程的全產業鏈質量管理”制度等，還在于妙可藍多黨支部（以下簡稱“黨支部”）在企業生產經營過程中發揮了把穩發展方向、統籌運營監管、督促決策落實的戰略引領作用，從而推動企業實現戰略目標、高質量發展。

加強組織建設，鍛造先鋒隊伍

根深才能葉茂，本固才能枝榮。黨支部切實發揮政治功能和組織功能，通過豐富組織生活的內容和形式，加強理想信念教育，打造一支政治素養高、業務本領強、干事動力足的先鋒隊伍。

在學習教育中筑牢思想根基。黨支部堅持抓好黨員學習教育工作，建立“四學”模式（即領導班子“領學”在前、黨員干部“研學”在實、部門支部“深學”在透、黨員個人“活學”在常）推動提升黨員政治素養，同時結合“三會一課”、主題黨日等黨的組織生活形式，通過組織讀書會、線上微黨課、線下講黨課、紅色教育基地參觀等活動，組建“1+4+N”宣講團深入各工廠開展分眾化、對象化、互動化宣講，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、走深走實。此外，黨支部在組織一般性傳達學習的基礎上，定期開展集體學習研討，督促黨員學以致用、用以促學，把理論學習成果轉化為解決實際問題、推動實際工作的過硬本領和能力，引導黨員立足崗位做貢獻，如加大奶酪工藝的研發設計，提速奶酪品類多元化創新，為廣大消費者帶來更多美味與營養并重的奶酪選擇。

在建章立制中強化內部管理。黨支部通過優化管理機制、規范工作流程等，加強黨組織和黨員隊伍的管理，從而提升組織建設的整體效能：嚴格落實基層黨組織換屆提醒督促機制，規范有序進行換屆選舉，尤其是選優配強政治過硬、業務精湛、敢于擔當、作風正派的黨支部書記，充分發揮領導干部的表率作用；按規定落實發展黨員程序，做好黨員發展工作，穩步提升黨員占比，保證發展黨員質量，并加強流動黨員管理；2024年起實施黨員積分激勵制度，用積分記錄黨員成長變化、衡量黨員工作情況、評定黨員優點與不足，營造“比學趕幫超”的競進氛圍，推動廣大黨員在急難險重任務中亮身份、做表率。

厚植企業文化，凝聚奮進力量

良好的企業文化是企業發展歷程中積淀的珍貴資源，對企業長遠發展具有重要作用。黨支部深刻認識到文化建設的重要性，并以習近平文化思想為指導開展一系列工作。

規范落實意識形態工作。意識形態具有鮮明的文化屬性，在文化強國建設中占據提綱挈領的獨特位置，同時也為公司文化建設工作提供方向指引。因此，黨支部結合信息化時代的特點，認真貫徹落實網絡意識形態自查工作，組織全體黨員干部職工簽訂《網絡安全承諾書》，并要求其嚴格落實承諾內容；加強對內部意識形態風險排查，確保所管理的黨員干部職工、黨建宣傳陣地不得發表不當言論。

加強精神文明創建工作。一是公司領導班子成員不斷加強自身建設，認真貫徹執行黨的路線方針政策和國家法規，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷強化奮力開拓、爭創一流的工作精神，帶領黨員、職工群眾勤奮工作，重點發揮先鋒模范作用，積極抓好精神文明建設。二是黨支部充分發揮戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，廣泛開展豐富多彩的精神文明創建活動：結合“三會一課”制度，常態化開展各類主題教育，用理論武裝提升黨員的文明素養和道德修養；將社會主義核心價值觀深度融入企業創先爭優活動中，通過定期選樹和宣傳一批先進典型，引領廣大員工見賢思齊，提升個人的能力和素質，帶動團隊整體素質和凝聚力的提高；充分挖掘中華民族優秀傳統文化的內涵，結合中國傳統節日開展主題活動，如端午節、春節、中秋節活動等，在寓教于樂中凝聚加強精神文明建設工作的共識。

抓好企業宣傳工作。黨支部積極運用各類宣傳載體宣傳黨的理論和路線方針政策、黨中央的重大決策部署；聚焦“四強四優四關鍵”、“一支部一品牌”、特色黨建項目、黨建共建活動等主題，充分展示黨建引領企業實現高質量發展的生動實踐。同時，黨支部圍繞企業重點項目推進成果、業務創新做法、品牌推廣、團隊建設舉措等，集中宣傳展示與企業生產經營密切相關的典型案例；暢通多樣化渠道，織密宣傳網絡，宣傳和推廣企業文化；挖掘一批優秀共產黨員的典型事跡，大力宣傳勞模精神、弘揚職業精神、倡導愛崗敬業，通過樹立先進典型，以榜樣的力量激勵員工努力提升自身綜合能力和素質，為公司的發展貢獻更大的力量，為廣大消費者提供更多元的產品和更完善的服務。

堅守廉潔底線，塑造清風正氣

作為混合所有制企業，妙可藍多深刻認識到管黨治黨的螺絲必須擰得更緊，充分發揮全面從嚴治黨引領保障作用，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為重大政治任務來抓，在提升生產效益和市場競爭力的同時促進自身穩健良性發展。

執行集團紀檢工作要求。公司結合自身特點，以黨建引領助推紀檢工作提質增效，對于黨員違規違紀及重點黨風廉政問題，由紀委書記及時向黨組織匯報，確保黨組織能夠第一時間掌握相關情況，并采取相應的措施進行處理；以“紀委書記+法務監察部”作為對接人，主動向蒙牛集團每月報送新增紀檢舉報情況，并定期匯報紀檢案件的處理結果，全流程執行蒙牛集團對公司紀檢工作的部署。

加大反腐倡廉教育力度。公司在2023年11月、12月分別組織采購部、零售事業部全員參加蒙牛集團年度紀檢專項工作會議，增強員工的黨風廉政意識，提高重點崗位員工的防范舞弊風險能力；組織員工積極參與2023年度蒙牛集團廉政宣傳月活動，引導員工學習其他公司優秀的廉政宣傳作品，提升員工對反腐倡廉的認知。

推進各類監督貫通協調。在黨內，黨支部突出抓好黨員遵紀守法教育，防止其被“一切向錢看”等腐朽思想侵蝕；公司領導班子成員在黨支部會議上反復強調黨風廉政建設的重要性，并制訂相應計劃，細化、明確對重點業務部門的監督工作的要求和執行方法。此外，2023年，公司結合業務發展實際，集合內審、法務監察部門加強對電商部門等的舞弊風險專項調查，以內部監督的有效性保障公司運營的合規性。

確保巡視整改意見落實到位。對照中糧集團巡視組所提示的廉潔風險，公司主動排查隱患，尤其是在年頭、年終對“公務招待”開展嚴格自查，確保公司一切“公務接待”符合標準、不得違反紀律，同時提示業務部門進一步加強業務招待費等費用管理。

探索改革創新，賦能行業發展

黨的二十屆三中全會提出的關于全面深化改革、推動高質量發展等議題，不僅對國家經濟發展方向具有指導作用，也為妙可藍多所處的奶酪行業指明了前進方向、提供了行動指南。公司探索改革模式和方法，堅持創新驅動發展的理念，并將黨建工作總體要求納入公司章程，最大程度發揮黨支部在企業生產經營過程中把穩方向、統管大局的有益作用，走出一條別出心裁、精益求精的改革創新之路。

深化調研、探索改革。黨支部堅持問題導向，緊盯提高奶酪產品銷售額、推進ESG戰略落地、推進風險研判和預警機制落地、推進學習型黨組織和人才梯隊建設、推動紀檢監察反舞弊工作等5大改革發展重難點任務，分赴各工廠和銷售大區開展調研，掌握一手情況，提出解決方案，幫助各工廠、各銷售大區提高產銷量、優化費用管理流程、加強安全風險防控、加快數智化轉型等，著力推動解決一批制約公司高質量發展的“卡脖子”難題。

創建“一支部一品牌”。黨支部圍繞“數智妙可”黨建品牌，搭建數字營銷平臺、智慧供應鏈平臺、數字中臺，建設數字化工廠，實現辦公自動化，在提升營銷業務管理能力的同時，助力企業加快數字化轉型，通過數字全方位賦能企業運營和發展。2023年，“數智妙可”黨建品牌獲得上海市奉賢區金匯鎮十大“兩新”黨建品牌的榮譽。

開展“紅色電商帶貨”專項行動。黨支部積極幫助公司搭建電商人才儲備庫，以黨員帶貨直播為常態化措施，落實“紅色電商帶貨”專項行動，推進黨建工作與企業銷售鏈深度融合，不僅讓黨員在實踐中鍛煉自己的能力，也帶動產品銷售量的顯著增長。公司產品在2023年“618”大促和“雙 11”銷售活動中雙雙榮獲奶酪黃油品類銷量TOP1的佳績。

彰顯乳業“國家隊”擔當。公司牢記“國之大者”，積極承擔乳業細分領域——奶酪行業領導者的責任，充分發揮黨支部的政治優勢，堅定“振興中國奶酪”的信心，為推進中國奶酪行業高質量發展獻計獻策、做出貢獻。公司通過舉辦第四屆奶酪高峰論壇、與中國優質特色奶源地合作、布局進口Brownes品牌亮相第六屆進口博覽會等多項舉措，不斷夯實自身的行業引領地位，奮力書寫中國奶酪產業大局新篇章。

立足于現在，著眼于未來。黨支部將在學思踐悟中加強自身建設，充分發揚“說到就要做到，要做就做最好；選擇做奶酪，就要做第一”的拼搏精神，立足公司“建設中國領先、世界一流、令人尊敬的奶酪企業”的目標，助力公司不斷提升產品質量、拓寬產品矩陣、傳播品牌價值、提高服務水平，在以高品質產品和服務滿足人民群眾需求的同時，引領中國奶酪產業走向世界。