為實干擔當者撐腰鼓勁

今年4月的一天早晨，我和同事在陜西省漢陰縣平梁鎮開展秦嶺生態環境保護工作督導檢查時，發現有輛卡車拉著木料進了某木材加工廠。我翻閱著從鎮生態環境所調來的資料，上面明明白白寫著“該廠因無用地手續要求停工整改”。

這也不像是停工的樣子，難道是手續辦下來了？帶著疑問，我和同事走進了木材加工廠。

“您好，我們是縣紀委監委的工作人員，來了解一下你們廠的情況，請問負責人是哪位？”

“你們好，我是負責人。”該廠負責人呂某連忙站起來和我們握手。

“我們了解到因沒有用地手續等原因，鎮上給你們廠下達了《環境保護整改督辦通知書》，廠子現在已經開工了嗎？”

“沒有沒有，機器都停了，現在還在整改呢。”

看著呂某眼神躲閃的樣子，我心里有了數。

于是，我和同事立即驅車前往鎮供電所，查看該廠用電情況：發現自要求整改后，該廠用電量在周末和每日晚上劇增。

“看來是為了躲避檢查，在周末和每日晚上私自開工。”我和同事拿著該廠近期的用電單，再次找到呂某。在證據面前，呂某只好承認了在周末和每日晚上私自復工的情況。

隨后，我們向鎮生態環境所的干部劉勇了解情況。

“你知道這家木材加工廠在周末和每日晚上偷偷復工的情況嗎？”

“我在日常巡查中沒有發現這個問題，木材加工廠用地手續不規范的事情正在想辦法解決。”劉勇說。

“木材加工廠在未整改完成的情況下仍然開工生產，你對此問題應負直接責任，屬于履行監管職責不到位，已涉嫌違紀。”我嚴肅地說。

劉勇聽后，沉默著低下了頭。我當時認為這個案子證據充分、事實清楚，便調取了相關材料后，就離開了平梁鎮。

“您好，請問是羅組長嗎？”第二天，正在辦公室整理材料的我突然接到了一通電話。

“我是木材加工廠負責人呂某，聽說你們要給劉勇處分，我想解釋一下。我們廠在收到《整改督辦通知書》后確實停工了，但是擔心延期交貨要賠償違約金，就偷偷地開工，沒想到會連累劉勇，心里真是過意不去。他平時經常幫助我們廠，希望領導能考慮到這個情況，不要讓為老百姓辦實事的干部寒了心。”

“好的，我們會認真核查，請你放心！”

掛斷電話后，我給劉勇打電話，約他來我辦公室再談一談。

“羅組長，我想通了，這件事責任確實在我，我愿意接受組織處理。”劉勇剛到我辦公室就承認了自己的錯誤。

我拍了拍他的肩膀說：“呂某給我打電話了，說你們鎮上對木材加工廠很照顧，之前也為工廠辦理用地手續想了不少辦法。”

“呂某一家六口的收入來源全部依靠這家廠子，而且還帶動了本鎮10個村民就業。經營工廠不容易，為了能加快復工速度，我就沒有采取強制措施，一直加急幫他辦手續。現在木材加工廠已經與村委會簽訂了用地協議，5年內暫時予以保留，在此期間我們將盡快幫助其完成相關用地手續的辦理。”

聽到這里，我心里對這件事有了處理方向。

“鑒于劉勇已經認識到自身錯誤，在問題反饋后能及時積極整改，并按政策依據指導企業辦理用地手續。按照《漢陰縣黨政干部容錯糾錯實施辦法（試行）的通知》第六條第（六）項之規定，建議對他的問題進行容錯減責，予以提醒談話。”最后，經縣紀委常委會會議審議決定，同意對劉勇實施容錯。

當我把《容錯結論認定反饋書》遞交給劉勇時，他很感動：“非常感謝組織的理解，給了我放開手腳干事的底氣和信心，我會守好初心，努力把工作做得更好。”

建立容錯糾錯機制，為實干擔當的干部撐腰鼓勁，是紀檢監察機關的使命所系、職責所在。在今后的工作中，我將切實履行紀檢監察干部職責，為敢想敢干的干部“撐住腰”“兜住底”。

（作者系漢陰縣紀委監委駐縣住建局紀檢監察組組長）