企業黨建與生產經營的深度融合

隨著中國特色社會主義揭開新時代的序幕，企業作為社會經濟發展的重要力量，其黨建工作與生產經營的深度融合顯得尤為關鍵。在新時代背景下，如何更好地將黨建工作與生產經營緊密結合，發揮黨建在引領企業發展、增強企業凝聚力、維護企業秩序中的積極作用，成為必須深入研究和探索的重要課題。正因如此，企業領導人員應從根本上提高自身的思想認識，結合實際情況積極探索，通過融合黨建工作與生產經營活動的方式，將企業整體水平提升到一個新高度。

不斷提升企業的核心競爭力

在當前這個充滿變革與挑戰的時代，各種企業無一例外地面臨前所未有的新形勢和種種新問題。面對這樣的局面，企業必須積極應對，采取措施，通過持續不斷地學習和創新，提高自身的核心競爭力，以更好地適應不斷變化的市場環境。具體來說，企業應持續提升產品和服務的質量，這不僅包括提高產品的性能和功能，還包括提升服務的質量和效率，以滿足市場需求，良好地應對市場的變化。同時，企業還應在管理上進行優化，通過改進管理流程和管理方法，提高管理效率，降低管理成本，從而提升整體的競爭力。根據相關經驗和實踐，黨建與生產經營的深度融合能夠有效提升企業的核心競爭力。

發揮企業思想政治工作的優勢

企業思想政治工作在企業內部管理中占據重要地位，通過對員工思想動態和需求的關注，踐行以人為中心的理念，致力于引導和教育員工，幫助他們形成正確的價值觀并樹立行為準則，從而有效提升企業的向心力。這一工作的開展旨在促進企業的和諧發展，讓企業有能力面對來自各方面的挑戰。為了使企業思想政治工作的優勢得到充分發揮，企業黨建需與企業的生產經營活動深度融合，這樣不僅能夠凸顯思想政治工作的優勢，還能幫助企業實現快速發展。企業的思想政治工作要符合企業發展特點，同時具有針對性和實效性，從而更好地服務于企業的發展大局。

進一步增強企業的凝聚力

企業內部凝聚力的強化是企業持續發展的堅固基石。為了在不斷變化的環境下長久地生存和發展，企業必須具備強大的內部凝聚力。這種凝聚力是企業所有員工共同價值觀和目標的體現，是企業精神和企業文化的重要組成部分。企業在面對外界挑戰和內部困難時，只有依靠這種強大的凝聚力，才能如磐石般穩固，形成統一的團隊，共同面對和解決問題。為了增強這種凝聚力，企業應采取多種措施。首先，企業要通過塑造和弘揚企業文化，讓員工認同企業的價值觀和目標，從而產生歸屬感。其次，企業要通過團隊建設活動，加強員工之間的交流與合作，提升團隊協作能力。

部分企業領導人員對于黨建工作的思想認識并不深刻

分析企業管理工作現狀可以發現，有相當一部分企業領導對于黨建工作的理解和把握不夠深入和全面，他們沒有充分認識到黨建工作在企業的長遠規劃和可持續發展中占據著核心地位。這類領導人員可能僅把黨建工作當作企業日常運營中的一環，是一種表面的、程序化的存在，而沒有領悟到其深層次含義。事實上，黨建工作的意義遠不止于此。它不僅是企業內部的一種活動，更是一種企業文化和員工思想政治建設的重要動力。有效的黨建工作可以塑造積極向上的企業文化，提升員工的道德水準和思想素質，從根本上提高企業的核心競爭力。同時，黨建工作也是提高企業整體凝聚力和戰斗力的關鍵手段，一個團結一致、充滿戰斗力的團隊能將企業的整體水平提到一個新的高度，更好地適應不斷變化的市場環境。

一些企業的黨建管理機制并不合理

從一個全新的視角深入考量黨建管理工作不難發現，在一些企業的黨建工作中，仍然存在管理機制上的漏洞。這些企業還未建立一套真正科學和完備的黨建工作管理體系，導致黨建活動的實施缺乏必要的、有效的制度保障。這種管理體系的不足導致黨建活動往往難以與公司的日常經營活動實現深度的整合和融合，會在一定程度上影響黨建工作的正常開展，甚至可能對黨建工作的實際成效產生影響，不能達到預期效果。這種情況對于企業的發展和壯大無疑是一種阻礙。因此，企業有必要對黨建管理機制進行持續優化和完善，努力構建一套科學、合理且有效的黨建管理體系。

創新黨建工作理念以及思路

首先，企業要深入鉆研理論，切實提升自身的政治覺悟與立場。企業領導要定期組織黨員干部學習黨的最新理論成果，特別是關于企業改革發展和黨建工作的新思想、新觀點、新要求，使黨員干部深刻領會黨的路線、方針、政策，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保企業黨建工作始終沿著正確的方向前進。其次，企業要創新工作手法，高效推進黨建工作。企業應緊密結合生產經營現狀，主動探索并實踐黨建工作的新思路與高效方法。比如，企業可以開展“黨員先鋒崗”活動，發揮黨員的模范帶頭作用；舉辦“黨建+業務”培訓班，提升黨員干部的業務能力和綜合素質；利用現代信息技術手段，如互聯網、大數據等，加強黨建工作的信息化建設，提高黨建工作效率。最后，企業必須重視企業文化建設，營造積極向上的企業氛圍。黨建工作應與企業文化建設緊密結合，共同助力企業穩健成長。強化企業文化建設不僅有助于培育員工的團隊協作精神、創新思維以及社會責任感，還能增強企業內部的凝聚力和向心力。企業領導層更應身體力行，積極參與并引領企業文化建設，幫助員工樹立正確的價值觀和人生觀。

不斷豐富黨組織活動

在推動企業黨建與生產經營深度融合的過程中，黨組織活動的形式和內容同樣需要與時俱進，不斷適應新的時代要求和企業發展需求。為了增強黨組織的凝聚力和活力，企業需要不斷豐富黨組織活動，使其更加多樣化、生動化和有效化。首先，企業可以結合生產經營的實際情況，開展有針對性的主題黨日活動，比如針對企業生產經營中的難點和熱點問題，組織黨員進行深入研討，提出切實可行的解決方案。同時，企業還可以結合發展目標和戰略規劃，開展“我為企業獻一策”等主題活動，激發黨員的創造力和參與熱情。其次，企業可以利用現代信息技術手段，創新黨組織活動的方式。比如，企業可以通過建立線上黨建平臺，開展在線學習、遠程交流、線上互動等活動，提高黨員的參與度和學習效果。同時，企業還可以利用社交媒體等新媒體工具，加強與黨員和群眾的溝通聯系，及時傳遞黨的聲音和政策信息。最后，企業還可以組織黨員參與志愿服務、社會公益等活動，增強黨員的社會責任感和奉獻精神。通過參與這些活動，黨員可以深入了解社會、服務群眾，進一步堅定理想信念和宗旨意識。

結合企業情況不斷改進思想政治工作

首先，增強思想政治工作的系統性與針對性至關重要。這一工作須貫穿企業生產經營始終，且應根據不同員工群體的思想特征及需求，制定精準的思想政治工作方案與舉措。對于新員工，企業應該注重培養他們的企業歸屬感和團隊合作精神；對于老員工，企業應該關注他們的職業發展和生活需求，幫助他們解決實際問題。其次，思想政治工作與企業文化建設的結合也很重要。企業文化是企業的靈魂，是員工共同遵守的價值觀和行為準則。思想政治工作應該與企業文化建設相互促進、相互補充。企業可以通過舉辦企業文化節、員工文化活動等方式，讓員工深入了解企業文化，增強員工的認同感和歸屬感。最后，企業要注重思想政治工作方法的創新。傳統的思想政治工作方法已經難以滿足當前員工的思想需求。企業需要積極探索新的思想政治工作方法，如利用互聯網、社交媒體等新媒體工具，加強與員工的溝通聯系，提高思想政治工作的效率和效果。同時，企業還可以借鑒其他企業的成功經驗，結合企業實際情況進行改進和創新。

完善企業的工作體系

在推動企業黨建與生產經營深度融合的過程中，構建和完善企業的工作體系是確保企業持續健康發展的基礎。這一工作體系不僅涵蓋黨建、生產、經營等各個方面，更強調了內部管理的科學化、規范化和系統化。首先，企業要建立健全內部決策機制，通過完善決策程序，確保決策的科學性、民主性和有效性。企業領導要發揮核心作用，堅持民主集中制原則，廣泛聽取各方面意見，形成集體決策，避免個人決策的片面性和隨意性。其次，企業要完善內部監督機制，通過設立監督機構、制定監督制度等方式，加強對企業各項工作的監督和檢查，及時發現和糾正問題，確保企業工作的正確方向和有效執行。最后，企業要完善內部協調機制，通過加強各部門之間的溝通和協調，形成工作合力，確保企業各項工作的順利開展。企業領導要發揮協調作用，及時解決各部門之間的矛盾和問題，促進企業內部的和諧穩定。

加大對相關人員的培訓力度

首先，企業要加強對黨員的培訓和教育。黨員是企業黨建工作的核心力量，他們的素質和能力直接影響企業黨建工作的效果。企業要通過定期組織黨員參加培訓，學習黨的理論、方針政策和紀律規定，提高黨員的政治覺悟和黨性修養。同時，企業還要加強對黨員的業務培訓，提高他們的專業技能和綜合素質，使他們能夠更好地參與企業的生產經營活動，發揮黨員的先鋒模范作用。其次，企業要加強對企業管理人員的培訓。企業管理人員是企業生產經營活動的組織者和管理者，他們的素質和能力直接關系到企業的興衰和發展。企業要通過組織管理人員參加培訓、學習現代企業管理知識和方法，提高他們的管理水平和創新能力。同時，企業還要加強對管理人員的思想政治教育，提高他們的政治覺悟和道德素質，確保他們能夠在工作中始終堅持正確的政治方向。最后，企業要加強對員工的培訓和教育。員工是企業生產經營活動的重要參與者，他們的素質和能力也直接影響企業的生產效率和產品質量。企業要通過組織員工參加培訓，學習新技術、新工藝和新知識，提高他們的技能水平和綜合素質。

企業黨建與生產經營的深度融合面臨諸多挑戰和機遇，積極參與企業文化建設、不斷豐富黨組織活動形式、不斷改進思想政治工作、完善企業工作體系并強化對相關人員的培訓，可以為企業持續穩健的發展提供不竭動力。在此過程中，每一位黨員和管理人員都要時刻保持清醒的頭腦，堅定理想信念，勇于擔當作為。相信在各方面的共同努力以及密切配合下，企業一定能夠采取有效策略實現黨建工作與生產經營活動的深度融合，在新時期煥發盎然生機。

（作者單位：山西國信文化旅游投資發展集團有限公司）