為了“小記者”活動經久力遠更紅火

茂名市老促會與廣東省源流雜志社合作，于今年5月啟動了紅色文化進校園工作，確定全市5個區（市）各1所學校為“《源流》小記者站”，并于6月21日在茂南區金塘鎮第一小學召開了紅色文化進校園座談會和小記者站掛牌儀式。之后其他4校陸續掛牌并開展活動。至8月，已有3名小記者的文章在《源流》和其他新聞媒體發表。為防止小記者工作出現“開了會議就停止，掛了牌子就偃旗”現象，長期保持方興未艾發展勢頭，茂名市老促會決定采取下列5項措施。

一、落實專人負責。除會長重視外，還成立專項工作小組，由3位富有數十年新聞寫作和文學創作經驗的副會長組成，負責日常領導、協調和征文評選工作。各區（市）老促會同樣安排1名領導對應負責，各記者站學校亦安排1名領導和1名指導老師。并建立全市專項工作微信群。

二、落實工作經費。每年從老區基金收益款中安排20000元，作為紅色文化進校園工作的專項經費。同時要求各區（市）老促會和各學校也盡可能安排一些活動經費。這樣，就能保證在全市小記者中開展若干次采訪、采風、征文評選獎勵及召開會議等活動。

三、實行指導老師負責制。要求各記者站的指導老師，把培養小記者作為人生重要事業來做，認真負責小記者的挑選、梯次調整、開展活動、作文指導及征文上送等工作。每年年終，對指導老師實行工作考核并予以獎金獎勵。

四、暢通聯系渠道。各小記者站對上實行雙渠道聯系，一是源流雜志社有關采編人員，二是市老促會的有關領導。凡是小記者的事務，直接與上級有關領導聯系，提高工作效率。

五、組織征文比賽。每年國慶節、五一節前，舉辦全市小記者征文比賽活動，對征文分中學組和小學組評分，入獎范圍一等獎占10%，二等獎占20%，三等獎占30%，其余為鼓勵獎，對小記者和指導老師實行精神鼓勵和獎金獎勵。年終，對成績突出的小記者實行物質或獎金獎勵。