把廉潔家風作為領導廉政建設的重要內容

“將教天下，必定其家，必正其身。”家風連著黨風，家廉才能政廉。黨員干部的家風，不是個人小事、家庭私事，而是反映黨員干部作風的重要表現。當前全黨正在開展黨紀學習教育，培育黨員干部廉潔家風，這對于縱深推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設，營造良好政治生態，形成社會良好風氣，具有重要意義。

家風不正導致“全家覆”

習近平總書記一針見血地指出，“家風敗壞往往是領導干部走向嚴重違紀違法的重要原因”，強調要“把家風建設作為領導干部作風建設重要內容”。家庭是反腐倡廉的前沿堡壘，加強領導干部作風建設，必須首先建設好家風，厘清“公”與“私”、“親”與“清”的關系，把好家門，守好后院，廉潔修身，廉潔齊家。

領導干部私德不修、家教不嚴，就會給家庭成員帶來錯誤的示范，不利于家人正確價值觀的養成，從而使整個家庭步入歧途。《中國紀檢監察報》曾刊文點名山東省委原常委、濟南市委原書記王敏和江西省委原書記蘇榮等落馬高官家族式腐敗問題。文章稱，王敏案的一大特點是：放縱妻子、女兒、女婿，整個家庭形成了以王敏為核心，夫妻聯手、全家上陣、共同斂財的鏈條。蘇榮腐敗案是典型的家族式腐敗，在蘇榮擔任江西省委書記期間，其妻頻繁插手土地出讓、工程建設、招標投標，索取收受巨額財物，其子多次插手土地、工程項目，大肆收取好處費。

因家風不正導致“全家腐”“全家覆”的案例并不罕見。有的腐敗領導在職期間，事事“要臉兒”、處處“要面兒”，大講排場，甚至特意帶著妻兒共享“榮光”。在其不良影響下，妻子兒女逐漸形成享樂、拜金的扭曲價值觀，全家貪腐齊上陣，夫妻搭檔收錢，父子“坐地分贓”，帶來惡劣影響。如山西省水利廳原黨組書記、廳長潘軍峰多次利用職權干預人事調整，把他和妻子娘家的親屬共12人調入水利系統，把故交好友或他們的子女幾十人安排進水利系統，最后不僅自己身陷囹圄，而且殃及親友。在陜西省糧食局原黨組書記、局長吳新成違紀違法的道路上，他的妻子王某某不僅沒有起到勸阻提醒作用，反而成了“貪內助”。如一些不法商人想找吳新成“辦事”時，大多會先找到他的妻子，夫妻共同非法收受、索取他人賄賂高達5945萬余元。

審視近年來查處的多起案件，不難發現，家風淪喪往往成為腐敗現象滋生蔓延的土壤，對黨的肌體健康構成嚴重威脅，必須引起高度重視和警惕。

家風建設需要文化支撐

中華民族歷來重視家風建設，注重家風傳承，形成了飽含處世智慧、富有人生哲理的優秀家風文化。在中華民族的發展歷史進程中，中華優秀家風文化滲透于社會生活的方方面面，在教育子孫后代方面起著重要的、不可替代的作用。

《戰國策》名篇《觸龍說趙太后》講述了這樣一個故事：趙國被秦國攻打，趙太后聽從觸龍的勸諫，將兒子長安君送到齊國做人質，以換取齊國出兵相救。從表面看，趙太后的這個做法是將兒子置于險境，但實際上，這么做飽含著母親對兒子深遠的愛。假如長安君一直養尊處優、身無寸功，今后恐怕難以接任王位，即便可以接任，也很難令群臣信服；如今入齊為質，可以快速建功立業，樹立威信，也是為今后的接班鋪路。這就是“父母之愛子，則為之計深遠”。

這對我們領導干部教育子女也很有啟迪。領導干部也是人，為人父母，都有“望子成龍，望女成鳳”的夙愿。但作為領導干部，更要從中華優秀傳統家風中汲取養分，銘記“父母之愛子，則為之計深遠”的道理，以身作則，為子女樹立好榜樣，督促子女走大路、行正道，只有這樣，子女才能有光明的前途。真正的愛，是嚴管，而不是縱容，所謂“小時偷針，大時偷金”，子女犯小錯的時候不懲戒，將來犯大錯的時候只會追悔莫及。

習近平總書記強調：“在培育良好家風方面，老一輩革命家為我們作出了榜樣。”在長期的革命實踐和社會主義建設、改革過程中，老一輩革命家帶頭抓好家庭家教家風建設，孕育出了獨特的紅色家風文化，毛澤東同志就是踐行紅色家風文化的代表人物。

毛澤東對子女要求非常嚴格，從不允許他們搞特殊。小女兒李訥上大學后，生活與一般工農子弟無異。但有一次，因她離校晚，衛士李銀橋擔心她的安全，便派車去接。毛澤東得知后，狠狠地批評了李銀橋。楊開慧之兄楊開智曾給毛澤東寫信，希望能調到北京工作。毛澤東收到信后，寫了一封語氣嚴肅的回信：“希望你在湘聽候中共湖南省委分配合乎你能力的工作，不要有任何奢望，不要來京。”楊開智收到回信后也非常慚愧，打消了進京念頭，安心在湖南農業部門工作至退休。

紅色家風文化是中國共產黨寶貴的精神財富，是永不褪色的“傳家寶”。黨員干部特別是領導干部要以紅色家風為底色，堅定信念、忠于理想，反對特權、從嚴治家，提醒家屬嚴格遵紀守法，嚴守公序良俗，涵養新時代好家風。

為家風建設提供制度保障

習近平總書記強調“制度問題更帶有根本性、全局性、穩定性、長期性”。加強黨內法規制度建設，是涵養新時代領導干部好家風的長遠之策、根本之策。黨的十八大以來，黨內法規中關于領導干部家風建設的規定不斷細化，充分體現了黨和國家對領導干部家風建設的重視。

《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》規定，“領導干部特別是高級干部必須注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員”“禁止利用職權或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，禁止領導干部和家屬親友插手領導干部職權范圍內的工作、插手人事安排”。《中國共產黨廉潔自律準則》要求黨員領導干部廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風。《中國共產黨黨內監督條例》要求中央政治局的同志以上率下，“帶頭樹立良好家風，加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，嚴格要求配偶、子女及其配偶不得違規經商辦企業，不得違規任職、兼職取酬”。

此外，《中國共產黨紀律處分條例》在多項條款中列出了黨員領導干部不重視家風建設，對配偶、子女及其配偶失管失教的處分措施。其中明確規定，縱容、默許配偶、子女及其配偶等親屬、身邊工作人員和其他特定關系人利用黨員干部本人職權或者職務上的影響謀取私利，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。新修訂的紀律處分條例，在廉潔紀律中新增了反對特權思想和特權現象的內容，堅決防止領導干部配偶、子女及其配偶謀求特殊待遇、搞特權、謀私利。

針對領導干部親屬違規辦企業問題，《領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業管理規定》對領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業管理的適用對象和情形、工作措施、紀律要求等作出了明確規定。

相關黨內法規的不斷健全完善，既從政治上對加強家風建設作出原則性要求，又針對問題提出切實可行的措施和辦法，為涵養領導干部好家風提供了法律支撐與制度保障，具有重要意義。

領導干部也應該自覺把家風建設作為人生必修課，從自身做起，嚴守紀法底線，同時嚴格要求、嚴格約束親屬子女，不搞“封妻蔭子”那一套，不起“用公權力為親友牟利”的歪念頭，過好“親情關”，筑牢防火墻。