乘勢而上深化改革 激發企業內生動力

深化改革是推動國資國企發展新質生產力的關鍵。通過深化改革，國有企業的活力和內生動力得到加強，國有經濟布局結構進一步優化。國有企業與地區的內生發展動力不斷蓄積，新舊動能轉化進程加快。

11月13日，由國務院國資委新聞中心指導、《國資報告》雜志社主辦、河北省國資委承辦的第八期“現代新國企”研討會在石家莊舉辦。本次會議以“乘勢而上深化改革·激發企業內生動力”為主題，旨在深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，倡導和推動中國企業以改革創新為內生動力，堅定不移推動高質量發展。國務院國資委新聞中心、河北省國資委的有關工作負責同志，以及來自各地方國資委和地方國有企業的代表等100余人參加會議。

深化改革推動國資國企發展新質生產力

新質生產力是創新起主導作用，擺脫傳統經濟增長方式、生產力發展路徑，具有高科技、高效能、高質量特征，符合新發展理念的先進生產力質態。新時代新征程，國有企業如何適應中國式現代化建設的新要求？如何在發展新質生產力中扛起新使命、新擔當？

與會人士認為，應牢牢把握改革關鍵一招，不懈探索、接續攻堅，以高質量改革助推國資國企高質量發展。

河北省國資委一級巡視員李光在致辭中表示，幾十年來，從擴權讓利到抓大放小；從困難企業退出到分離企業辦社會職能；從政企分開政資分開到市場經營機制改革；從國企改革三年行動到新一輪改革深化提升行動，國企改革的步伐從未停歇。他說，“回顧這些歷程，我深刻地體會到國企發展取得的每一項成績無不得益于改革，實現的每一次飛躍無不得益于改革，中國國企在一次次的改革創新中涅槃重生，走向輝煌。河北國資國企也迎來最好的發展時期。”

“從新質生產力系統的功能上看，它體現新發展理念、實現高質量發展、全要素生產率提升 、推進新型工業化。”第十四屆全國政協委員、中國社會科學院經濟研究所研究員、博士生導師黃群慧表示，更好發揮科技創新功能，培育新質生產力，既是現代新國企的政治責任，也是社會責任。要健全原始創新制度安排，把之前傾向短期、中短期的激勵機制改革為長期激勵為主的機制，要健全面向研發人員和企業家的容錯機制，只有這樣才能把國企建設成為真正意義上的世界一流企業。

“發展新質生產力是國資國企實現高質量發展的必由之路。”中國人民大學國有經濟研究院副院長、經濟學院教授、博士生導師楊繼東認為，深化改革推動國資國企發展新質生產力，要進一步完善國資國企考核評價制度，進一步著力優化國資布局結構，進一步推動組織創新和商業模式創新，進一步以數字化賦能企業發展。

新質生產力由技術革命性突破、生產要素創新性配置、產業深度轉型升級而催生。一般認為，數字化轉型是推動產業深度轉型的關鍵抓手。

在以數字化賦能企業發展方面，河鋼集團進行了深入探索。河鋼集團有限公司副總經理李毅仁表示，在萬物互聯的智能世界，鋼鐵被賦予更豐富內涵，正加速在更深層次領域、更多元化場景的煥新升級。近年來，河鋼集團深化“威賽博”工業互聯網平臺應用場景。168臺套“工業機器人”及“智能裝備”9項創新成果入選“智能制造解決方案推薦目錄”。

福建省旅游發展集團黨委書記、董事長劉革生說，福建旅發持續推動更多改革的種子落地生根、開花結果。比如，福建旅發組織開展全年全員營銷活動，讓每一名干部職工下沉市場主動對接。并以能上能下的配套機制，建立企業與員工的利益共同體，破除長期以來形成的平均主義，全力塑造人人皆能出彩的新氛圍。

以改革增強發展內生動力

近年來，國有企業通過深化改革，不斷增強內生動力。

作為鋼鐵行業領軍企業之一，河鋼堅持全產業鏈、全球化布局，不斷鞏固國際化發展領先優勢。河鋼創新實施利益本地化、用人本地化、文化本地化“三個本地化”海外經營策略，向河鋼塞鋼輸入了26項專有技術，推動塞鋼運營管理、能源效率和環保水平持續提升，僅用半年時間就徹底扭轉了鋼廠連續7年巨額虧損的局面并持續實現盈利。

通過深化三項制度改革，福建省旅游發展集團完善董事會運行機制；深化文化體制機制改革，推動更多改革的種子在集團內部落地生根、開花結果。劉革生說：“公司組織開展全年全員營銷活動，全力塑造人人盡展其才、個個皆能出彩的文旅閩軍排頭兵形象，為集團打造強勁活躍的經濟增長極注入新的活力。”

創新驅動構筑高端化發展新優勢。

河鋼組建以來，始終與國家戰略同向同行，堅持把深化改革作為增強內生動力、提升競爭實力的重要手段，以創新驅動構筑企業高端化發展新優勢，讓科技創新“關鍵變量”轉化為高端化發展“最大增量”。實踐中，研發向“新”聚能，通過整合科技創新力量和優勢資源，打造資源協同、運行順暢的“3+1”研發體系。產品向“新”升級，以原創和替代進口為方向，開發高技術含量、高附加值前沿引領材料，推進客戶結構和產品結構持續邁向高端，提速“鋼鐵向材料、制造向服務”發展步伐。產業向“新”攀登，2023年以來，河鋼以鋼鐵產業鏈為基礎，推進實施同類業務歸集和結構性重組，組建成立大河環科、大河裝備、河鋼建設、邯鋼氣體等專業公司，讓各服務工序成為直接面對市場的價值鏈、創效鏈，持續壯大新興產業集群。

改革無止境。

黃群慧表示，要允許更多符合條件的國有企業以創新創造為導向，在科研人員中開展多種形式中長期激勵。

在平衡傳統產業轉型升級與新興產業培育方面，傳統部門人員和結構調整面臨阻力，需要構建多元發展、多極支撐的產業體系。楊繼東建議，應強化“一企一策”精準考核，“因業制宜”“因企制宜”。

聚焦企業改革 講好國企故事

當前國有企業改革深化提升行動取得了階段性成果，實現了時間過半、任務完成過半，備受社會各界關注。如何把企業改革進展更好呈現給社會各界，是本次研討會另一個重要議題。

清華大學新聞與傳播學院、人工智能學院教授、博士生導師沈陽認為，新質生產力在現實世界中可以有效賦能傳統產業蛻變升級，在精神世界可以無限擴張人類的想象邊界。他建議，講好國企故事要善于運用人工智能，善于駕馭人工智能。

“企業在AI大模型運用方面的水平將決定企業的傳播水平。”北京師范大學新聞傳播學院院長、教授、博士生導師，北京師范大學新媒體傳播研究中心主任張洪忠說，AI大模型正在重塑我國國有企業海外網絡傳播格局。他建議，在此背景下，國企海外傳播在內容供給側要加強網絡文明建設的提升工程和智能體應用開發；文化側要反映中國當代文明發展成效；用戶側應加強網民的智能素養。

在以產品創新作為全面深化改革的生動注腳，回答好如何“打造亮點、以質取勝”的核心問題的同時，文旅產品兼具商業性與故事性。

“持續深化與臺灣、香港、新疆等地文化研學交流活動，講好中國式現代化的福建故事。”劉革生介紹道，福建省旅游發展集團推出臺灣同胞身份識別卡——“暢游八閩·福趣卡”，積極探索海峽兩岸融合發展新路，探索與實力臺企合作路徑，謀劃推進閩臺漁旅融合產業園，以旅游促進兩岸民眾心靈契合。同時，以“暢游八閩”APP為推手，打造了全省統一的全域智慧旅游平臺。

國有企業在海外的發展和項目實施，已經成為“一帶一路”倡議中閃亮的國家名片。這些項目展示了中國的技術實力和工程能力，傳遞了中國與世界各國合作共贏的理念，是改革故事在國際舞臺上的生動體現。

實踐中，河鋼塞鋼連續4年位居塞爾維亞第一大出口企業，先后獲得了“塞爾維亞最佳出口商”“塞爾維亞頂級品牌”等榮譽稱號，獲得了聯合國、歐盟等聯合頒發的“綠色議程”獎勵證書，成為高質量共建“一帶一路”的標志性工程和代表中國企業形象的“金名片”。2019年，河鋼塞鋼管理團隊被中宣部授予“時代楷模”榮譽稱號。