抓實“五大舉措”推動黨建提質增效

黨的二十大對新時代黨的建設提出新要求，深刻闡述了黨建工作質量對促進事業發展的戰略性和決定性作用，有力詮釋了高質量黨建是高質量發展的重要基礎和堅強保證、高質量發展是高質量黨建的本質特征和內在要求。大慶油田有限責任公司第八采油廠（以下簡稱：第八采油廠）作為國有企業基層單位，立足把全面從嚴治黨的政治優勢轉化為發展優勢，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，突出問題導向、目標導向和結果導向，聚焦圍繞發展抓黨建、融入業務抓黨建、凝心聚力抓黨建、立德育人抓黨建、從嚴從實抓黨建精準發力，著力提升基層黨建工作質效，更好以高質量黨建引領高質量發展。

強化導向，構建圍繞發展抓黨建的工作體系

實現目標同向。第八采油廠充分發揮黨委把方向、管大局、保落實作用，注重用黨的創新理論解決實際問題，真正以黨的建設為企業改革發展提供根本保證和行動指南。堅持把提高企業效益、增強企業競爭力、實現企業保值增值作為工作的出發點和落腳點，把企業改革發展熱點難點作為黨建工作的重點，以改革發展實際成果檢驗黨組織工作成效，確保企業黨的建設與改革發展目標一致、方向一致。

實現責任同擔。第八采油廠堅持黨的建設和企業改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置，將黨組織機構設置、職責分工、工作任務納入企業管理體系，確保黨的建設與改革發展在工作機制和責任落實上有機融合。圍繞生產經營健全完善黨建工作責任體系，逐步形成主體明晰、責任明確、有機銜接的黨建工作機制，推動全面從嚴治黨向基層延伸向縱深推進，為企業高質量發展提供堅強保證。

實現行動同步。第八采油廠健全“三重一大”決策制度實施細則，明確黨委在決策、執行、監督各環節的權責和工作方式，充分發揮黨委在企業發展戰略、生產經營、機構調整、資產調整等重要事項方面的領導把關作用，實現全面從嚴治黨和從嚴治企的有機統一。堅持黨建工作與業務工作統籌謀劃和系統推進，始終做到同部署、同落實、同檢查、同考核，實現黨的建設與改革發展行動一致、步調一致。

立足實踐，建立融入業務抓黨建的工作機制

實現理念上深度融合。第八采油廠強化黨建工作與業務的整體思維和融合思維，深刻認識黨建與業務是車之兩輪、鳥之兩翼、相輔相成、相互促進的關系，推動黨建工作融入業務工作各方面全過程。深入查擺黨建工作“獨角戲”、黨建與業務“兩張皮”等現象，推動黨建與業務形成“一盤棋”，樹牢“抓業務必須抓黨建”思維，推進黨建與業務兩手抓、兩手硬、雙提升。

實現管理上深度融合。在管理職責上相互融入，健全完善黨建工作責任制，嚴格落實行政工作“黨政同責”和黨建工作“一崗雙責”，積極構建“大黨建”工作格局。在管理體系上深度融合，業務工作要牢牢把握黨建工作要求，豐富黨建工作內容；黨建工作要緊緊圍繞業務工作，提供堅強保證。在管理考評上，堅持將生產經營成效作為黨建考評重要項目、將黨建納入生產經營責任制考核內容。

實現業務上深度融合。第八采油廠深入思考黨建工作與具體業務在思想、目標和能力上的結合點，開展黨建活動時注重立足生產經營實際，安排重點業務工作時突出黨建統領作用，尤其是在推動重大項目時充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。扎實推進項目制黨建、黨建協作區建設，確保業務工作推進到哪里黨建工作就覆蓋到哪里，推動黨建與業務深度融合和良性聚變，實現黨建與業務同頻共振。

聚焦重點，搭建凝心聚力抓黨建的工作載體

強化形勢任務教育聚合力。第八采油廠堅持開展形勢、任務、目標、責任宣傳教育，廣泛開展專題黨課、主題宣講、知識競賽等形式多樣的宣傳教育活動，引導干部員工認清形勢、明確任務、勇擔責任，增強責任感和緊迫感，真正以形勢任務教育凝聚起強大合力。圍繞重大任務廣泛開展形勢任務宣講，做到把形勢講清、背景講透、措施講實、信心講足，團結動員員工群眾為完成急難險重任務而不懈奮斗。

圍繞重點項目實施建載體。第八采油廠圍繞重點項目與參建單位建立聯合黨建協作區，突出聚力發展、資源共享、優勢互補、共駐共建、共同提升的原則，建立協作區領導小組工作例會制度，常態化組織各協作單位聯合開展學習培訓、交流研討、專題調研、觀摩考察、課題研究等活動，通過互促互進、統抓共進，提升黨建質量，凝聚發展合力，實現黨建與發展互融共促，推動重點項目扎實開展。

發揮增力作用創新搭平臺。第八采油廠圍繞重點工作任務，創新黨員爭先創優方式載體，利用黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員突擊隊、黨員先鋒工程等平臺，組織黨員立項攻關、開展承諾踐諾、選樹先進典型等活動，激勵廣大黨員立足崗位亮標準、亮身份、亮承諾，在重大任務中充分發揮先鋒模范作用；深入開展黨支部分類定級、星級管理等活動，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力，為重點任務的順利完成提供堅強保證。

圍繞需求，踐行立德育人抓黨建的工作理念

培育引領發展的黨員干部隊伍。第八采油廠把干部隊伍建設作為高質量發展的“先手棋”，按照對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔標準，著力加強各級領導班子建設，持續加大年輕干部培養選用力度，努力打造高素質專業化干部隊伍。持續加強黨員隊伍建設，嚴格落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，從嚴把好黨員發展關、教育關、考評關，不斷提升黨員隊伍整體素質。

厚植企業高質量發展人才根基。第八采油廠充分發揮黨管人才的制度優勢，努力打造一支思想認識“高起點”、業務素質“高水平”、履職盡責“高標準”、立品修為“高境界”的高質量人才隊伍。以企業高質量發展為導向，多措并舉提升人才隊伍建設水平，重點加強拔尖型和領軍型核心技術人才培養，持續推進建立專業技術崗位序列制度改革，大力實施技能人才培養開發工程，加快培育高素質專業化技術技能人才隊伍。

培育堪當重任鐵人式員工隊伍。第八采油廠突出黨建引領原則，堅持把員工隊伍建設作為黨建思想政治工作與生產經營管理工作的最佳結合點。突出文化聚魂原則，始終注重用大慶精神（鐵人精神）育人鑄魂；突出以人為本原則，積極構建企業與員工命運共同體。聚焦鍛造員工鋼鐵一般的理想信念、職業素養、能力本領、紀律作風、責任擔當和品德操守的目標，以高素質員工隊伍推動高質量發展。

依據成效，形成從嚴從實抓黨建的工作氛圍

推行綜合量化考核評價。第八采油廠充分發揮考核評價工作的“指揮棒”和“風向標”作用，以考核傳遞壓力、激發動力。在指標設計上，探索“大黨建”考核機制，推行關鍵要素量化考評機制；在考核程序上，探索通過石油黨建平臺等載體開展日常及年度考核；在結果運用上，將黨建工作績效與生產經營績效同步兌現，抓好“黨建賬”和“經濟賬”，激發基層活力。

選樹先進營造爭先氛圍。第八采油廠大力培養選樹不同層面和不同群體的先進集體和優秀個人，注重挖掘在落實全面從嚴治黨責任、推動黨建與業務深度融合、完成生產經營重大任務等方面的先進典型，加大表彰力度，形成標桿效應。編制宣傳圖冊，推動先進典型事跡的宣傳和推廣，確保基層學有榜樣、追有目標、趕有方向，努力營造爭先創優氛圍。

加強學習弘揚大慶精神（鐵人精神）。第八采油廠堅持以黨建引領文化、以文化提升管理為工作主線和路徑，切實推動黨建、文化和管理深度融合，引導各級黨員干部切實以黨的創新理論武裝、大力傳承弘揚大慶精神（鐵人精神），聚力推動企業高質量發展。探索建立基層黨建活動陣地，著力打造基層標準化黨建工作室，使之成為黨員的學習園地、培訓基地和紅色家園，黨支部的活動陣地、展示平臺和共享中心，黨委的黨建中樞、黨群之家和形象窗口，積極營造濃厚的黨建文化氛圍。

（責任編輯：苒 辰）