中國內部審計協會第七屆理事會工作報告

各位代表：

中國內部審計協會第七屆理事會于2018年9月組成，至今任期已滿，即將換屆。現在，我代表第七屆理事會向第八屆會員代表大會第一次會議報告本屆理事會的工作，請予審議。

一、本屆理事會的主要工作

本屆理事會組成以來，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大和二十大精神、習近平總書記關于審計工作和社會組織工作的重要講話和指示批示精神，嚴格落實審計法、《審計署關于內部審計工作的規定》（審計署11號令）等法律法規和協會章程的規定，緊緊圍繞《中國內部審計協會第七屆理事會工作發展規劃》（以下簡稱《規劃》）確定的目標任務，全面履行協會職責，以滿足內部審計事業發展需要為導向，以推進內部審計職業化建設為主線，以提供優質服務為宗旨，以建立現代社會組織制度為保障，不斷提升協會的職業代表性和社會影響力，為引領和推動我國內部審計事業的持續健康發展作出了積極貢獻。

2018年以來，隨著中央審計委員會的成立、審計機關內部審計指導監督機構的建立，以及審計署11號令等內部審計相關法規的頒布實施，我國內部審計制度體系日趨完善，內部審計越來越受到各單位的重視，在促進組織完善治理、規范管理、防范風險、提高效益和加強廉政建設等方面發揮了積極作用，成為新時代全面建設社會主義現代化國家、推進國家治理體系和治理能力現代化進程中一支不可或缺的重要力量，職業認可度和社會影響力不斷提升，應該說，我國內部審計發展正處于歷史上最好的時期。本屆理事會期間，協會為推動內部審計發展積極履職盡責，主動擔當作為，各項工作在上屆理事會工作的基礎上，同樣取得了新進展、新成效。我們主要做了以下十個方面的工作。

（一）聚焦重大政策法規，服務黨和國家中心工作，引領內部審計把握正確發展方向

協會始終心系“國之大者”，把在內部審計領域宣傳貫徹黨和國家重大方針政策、重要法規制度，習近平總書記關于審計工作的重要講話和指示批示精神，引領和推動內部審計高質量發展作為首要職責。

一是積極學習宣傳貫徹《審計署關于內部審計工作的規定》。2018年，審計署發布了修訂后的《審計署關于內部審計工作的規定》，這是貫徹落實黨中央國務院關于加強內部審計工作，充分發揮內部審計作用指示精神的重大舉措，是我國內部審計發展中的一件大事。在該規定修訂出臺前，協會就深度參與了相關工作，積極提出修訂意見。規定出臺后，協會負責人第一時間就該規定修訂出臺的重要意義、主要修訂內容等接受了中央電視臺記者的采訪，在央視“新聞聯播”和“新聞30分”欄目中播出。通過多渠道加強解讀宣傳，擴大了該規定的社會影響。11月，與剛成立的審計署內部審計指導監督司（以下簡稱審計署內審司）聯合開展了審計署11號令知識競賽，參賽總人數近20萬人，掀起了學習、宣傳、貫徹審計署11號令的新高潮，進一步推動了廣大內審人員落實新規定、履行新使命。

二是組織召開慶祝新中國成立70周年大會。2019年9月召開了“繼往開來，推動內部審計事業再創時代輝煌——慶祝新中國成立70周年大會”，審計署時任黨組成員、副審計長孫寶厚出席大會并講話，我在會上作了主旨發言。會議回顧了新中國內部審計的發展歷程，展望內部審計未來的發展前景，圍繞代表內部審計發展趨勢的五個方面進行了充分交流。與會代表以詩歌、演唱等形式充分表達了廣大內審人員為祖國的繁榮富強和新中國內部審計事業取得的輝煌成就而自豪和驕傲的心聲。

三是舉辦“聽黨話 跟黨走 建功‘十四五’”主題報告會。2021年5月，與北京市內部審計協會共同舉辦了主題報告會，邀請全國政協委員、北京國家會計學院時任院長，協會副會長秦榮生，就如何貫徹落實好“十四五”規劃綱要，履行好新時期內部審計新的職責使命作了主題報告。報告會線上線下結合，參會人數超5000人，審計署內審司派員現場參會。

四是隆重召開慶祝中國共產黨成立100周年大會。2021年6月，在北京隆重召開“頌建黨百年，譜內審新篇——慶祝中國共產黨成立100周年大會”，中央和國家機關工委、審計署派員指導。會上，十一屆全國政協副主席、協會名譽會長李金華以自己學習“四史”心得體會為主題講授了一堂生動精彩的黨課，我作了大會主旨發言，來自內部審計一線的代表以豐富多彩的文藝表演謳歌黨的百年奮斗歷程，頌揚黨的豐功偉績，抒發內審人在黨的領導下開新局、譜新篇的壯志豪情。

五是積極宣傳推動貫徹落實新修改的審計法。2021年11月，舉辦了“中國內部審計協會學習宣傳新修改審計法”公益直播課，中國審計學會會長孫寶厚分享了學習新審計法的心得體會，在線聽課人數過萬。同時開設網絡直播培訓課程，邀請審計署法規司派員為內審人員權威解讀新審計法。這些舉措在內部審計領域迅速掀起了學習宣傳、貫徹落實新修改的審計法的熱潮，推動依法依規開展內部審計工作。

六是推動內部審計領域深入學習宣傳黨的二十大精神。黨的二十大召開前，開展了“內部審計這十年”主題宣傳活動，回顧總結新時代內部審計這十年取得的成就，展現內審人的精神風貌，活動得到了廣大內審機構和人員積極響應，共收到多種形式的作品近400件。黨的二十大召開后，協會微信公眾號及時轉發有關新聞報道，推送內部審計學習黨的二十大精神的資訊，還在網絡直播講座、年度重點工作總結交流大會上，圍繞貫徹落實黨的二十大精神作出動員部署，有效發揮了協會的政治引領作用。

（二）評選表彰先進典型，總結推廣良好實務，發揮內部審計典型示范作用

為了推動內部審計工作適應新時代新征程上面臨的新形勢、新任務、新要求，協會注重及時總結推廣內部審計工作中的先進事跡和優秀案例，發揮典型引路作用。

一是堅持依法依規、公平公正，開展好全國內部審計先進集體和先進工作者評選表彰。全國內部審計先進集體和先進工作者（以下簡稱“雙先”）評選表彰工作是經黨中央、國務院批準的內部審計領域唯一一項全國性表彰活動，每三年舉辦一次。本屆理事會期間，分別于2020年和2023年舉辦了兩次“雙先”評選表彰。協會高度重視，積極籌備，嚴格評選標準，完善評選程序，確保評選工作做到公平公正公開。兩次共評選出全國內部審計先進集體582個、先進工作者629人。活動弘揚了內部審計求真務實、勇于創新、甘于奉獻的精神，營造了內部審計創先爭優、積極進取的氛圍，增強了廣大內審人員的使命感、責任感和榮譽感。

二是開展年度業務主線活動，引領內部審計實踐探索創新。本屆理事會延續以往做法，每年開展一項以總結推廣良好實務為目標的業務主線活動，除2020年和2023年為“雙先”評選表彰年外，2018年、2019年、2021年、2022年分別舉行了四次典型經驗或實踐案例展示活動，主題涵蓋“審計報告質量提升”“內部審計結果運用”“內部審計促進組織貫徹落實黨和國家重大政策措施”“內部審計探索開展研究型審計”等實踐領域的熱點難點問題。各單位會員、分會和地方內部審計（師）協會（以下簡稱地方協會）積極響應，紛紛組織所轄單位內審人員踴躍參加活動，總結撰寫的經驗材料經過層層遴選后向協會報送，幾年來累計報送了726篇經驗材料，其中291篇被推薦為典型經驗或實踐案例。協會召開總結交流大會，分享案例經驗，推介良好實務。同時通過匯編案例集、擇優在雜志刊登等方式宣傳這些優秀案例，進一步推廣運用活動成果。

（三）深入開展走訪調研，加強國內外交流合作，促進內部審計分類指導和交流互鑒

協會積極組織多維度、多方式的走訪調研和座談交流，積極搭建會員交流平臺；通過“走出去、請進來”的方式加強與國際和地區內審職業組織、臺灣內部稽核協會和其他相關機構的交流合作。在及時掌握國內外內部審計發展現狀和對協會服務需求的基礎上，促進內部審計同業交流交往和互學互鑒，加強內部審計業務分類指導，不斷提升協會工作的針對性和有效性。

一是深入開展內部審計情況調研，提升協會服務精準度。本屆理事會期間，堅持點面結合、分類實施和突出重點的原則，圍繞內部審計高質量發展這一主題，深入內部審計一線廣泛開展調研。調研范圍覆蓋16個省（自治區、直轄市），涉及中央和地方國有企業金融機構、行政事業單位、民營企業等幾百家單位，召開不同形式的座談交流會近百場。特別是2023年，協會積極貫徹落實黨中央提出的“在全黨要大興調查研究之風”的要求，加大調研力度，先后到廣西、江蘇、廣東、云南、浙江、河南、四川等地開展了調研，調研頻次較往年翻倍。

除分區域開展調研外，還分領域開展了針對民營企業和國有企業的專項調研。2020年以來，先后在湖北武漢、山東濱州、浙江杭州等地召開民營企業內部審計調研座談會，并走訪了多家民營企業。2023年10月，在浙江嘉興舉辦了以“內部審計促進民營企業高質量發展”為主題的2023年民營企業內部審計交流大會，400余人參會，會上發布了協會編制的《民營企業內部審計發展情況研究報告（2023）》。2023年7月，為紀念新中國內部審計制度建立40周年，在遼寧鞍山召開了以“走進國有企業——內部審計高質量發展”為主題的調研座談會，并參訪了作為新中國內部審計重要啟航地之一的鞍鋼集團有限公司。

通過實地調研，獲取了不少內部審計實踐中鮮活生動的經驗和案例，了解了發展中的困難和問題，掌握了第一手資料，為找準協會服務重點，引導和推動內部審計高質量發展提供了依據。每次調研座談中，調研組領導都在認真聽取內審代表發言后，分析內部審計發展的趨勢特點，并提出今后發展的指導意見建議。調研結束后，協會及時形成調研報告，多渠道宣傳推動調研成果運用。

二是積極搭建會員單位交流平臺，加強業務分類指導。一年一度持續開展金融行業會員單位交流活動，內容形式不斷豐富。本屆理事會期間舉辦了第六屆至第十一屆交流活動，涉及金融行業內部審計人才建設、防范化解系統性金融風險、促進合規穩健經營、助推企業治理、數字化轉型等主題，促進了金融機構內審人員交流學習，共同發展。2020年起，還舉辦了四屆能源領域會員單位交流活動，聚焦內部審計助力能源企業實現目標、推動綠色發展、統籌發展與安全、服務構建能源發展新格局等主題。2022年，與北京市地鐵運營有限公司聯合以線上方式舉辦了由16家城市軌道交通行業企業參加的內部審計交流活動。根據這次活動形成的共識，2023年，與北京地鐵再次聯合，以線下方式舉辦了首屆城市軌道交通行業內部審計交流會，主題為“內部審計助力交通強國建設”，邀請了26個主要城市軌道交通行業企業的內部審計機構代表和行業專家代表參加。

三是加強與相關機構合作，圍繞內部審計數字化轉型開展專題交流研討。為推動數字化環境下審計風險的研究與交流，2019年、2020年和2023年，聯合北京國家會計學院、國際信息系統審計協會（ISACA）、北京谷安天下科技有限公司等單位，在北京舉辦了三屆數字風險大會，專家學者共同探討內部審計數字化轉型發展的風險與挑戰及其應對策略。在第三屆數字化審計風險大會期間，協會聯合北京谷安天下科技有限公司發布了《數智化審計調研報告》。此外，與中國信息通信研究院合作，開展“內部審計數字化卓越案例”征集等活動。

四是加強與國際和地區職業組織交流合作，學習借鑒國際先進理念和成功經驗，宣傳展示中國內部審計發展成就。協會每年派代表（疫情期間以線上方式）參加IIA在國外舉辦的年會、年中會議、全球委員會會議，以及亞洲內部審計協會聯合會（ACIIA）召開的亞洲內部審計大會、亞洲首席審計執行官論壇等重大國際會議和活動。積極承辦內部審計國際會議，2022年12月，以線上方式承辦了2022年亞洲首席審計執行官（CAE）論壇，吸引近200名中外代表參加，取得了圓滿成功。2023年9月，在北京接待了IIA全球理事會主席和秘書長兼首席執行官一行來華訪問，審計署審計長侯凱會見了他們。我國內部審計的發展成就和協會作出的努力得到了國際及地區組織的充分認可，2019年和2022年，分別成功推薦了兩名企業審計部領導擔任ACIIA重要職位，2022年我本人還獲得了ACIIA頒發的內部審計杰出貢獻獎。2023年成功推薦了一位內審實務專家進入IIA全球理事會擔任理事。這些工作對提升中國內部審計的國際地位和影響力，增強在國際內部審計事務中的話語權具有重要意義。

此外，在疫情前邀請IIA和ACIIA的領導人和專家來華，先后在深圳、上海、南京、成都舉辦了多場國際報告會，介紹國際內部審計發展的新趨勢、新理念和新經驗，為我國內審人員拓寬國際視野，參與國際交流搭建了平臺。

五是深化與臺灣內部稽核協會交流，促進兩岸內部審計事業共同繁榮發展。與臺灣內部稽核協會輪流舉辦海峽兩岸內部審計交流研討會，一年在大陸、一年在臺灣，已形成機制化安排。2018年12月，協會派出10人組成的大陸代表團赴臺北參加以“合規趨勢”為主題的第十八屆海峽兩岸內部審計交流研討會；2019年10月，第十九屆海峽兩岸內部審計交流研討會在遼寧省大連市召開，主題為“內部審計與其他管理部門之間的協作與配合”，70余名專家、學者參加。2020年，這一研討會因疫情停辦，2021至2023年雙方協會圍繞“內部審計數字化轉型”“內部審計順應ESG新趨勢”等主題進行了線上小規模交流研討。

（四）組織理論研討，開展課題研究，為內部審計發展提供智力支撐

立足于解決內部審計發展面臨的新情況新問題，協會積極推動內部審計理論研究，調動各方研究力量，不斷拓寬研究領域，增強理論研究的實用性、指導性和前瞻性，深化對內部審計規律性的認識，充分發揮理論指導實踐的重要作用。

一是組織開展審計署內部審計科研課題研究，提升內部審計理論研究層次。本屆理事會期間，協會認真承辦政府購買服務項目，組織審計署內部審計科研課題研究。通過優化課題管理流程，加強課題質量管理，提高課題研究水平，取得了一批高水準研究成果。2019至2023年，協會共組織完成了四批37個課題的研究，選題涵蓋新時代內部審計基礎理論研究、內部審計質量管理、內部審計職業化、境外審計、經濟責任審計、智能審計以及內部審計推動審計整改等，反映內部審計發展最新趨勢和重點，適應內部審計工作實際需要，具有較強的研究價值。為推廣運用科研課題成果，協會陸續出版了課題研究報告文集。

二是組織開展群眾性理論研討活動，調動內審人員開展理論研究的積極性。協會每年針對內部審計熱點難點問題，確定一個研究主題，組織開展全國性的內部審計理論研討活動。2018至2023年，研討主題包括新時代內部審計的創新與發展、技術方法創新推動內部審計高質量發展、新時代內部經濟責任審計的思路與方法、內部審計為本組織統籌發展和安全發揮增值作用、新形勢下內部審計在應對風險挑戰中的地位和作用、內部審計職業精神和專業能力研究等，這些主題緊跟理論前沿、貼近時代特點、反映現實需要，得到廣大內審人員的積極響應和踴躍參加，論文申報數量和質量逐年提升。6次活動共收到各地各單位從眾多申報論文中遴選出的2536篇論文，協會組織專家評審，選出一大批優秀論文并將部分優秀論文匯編成集，為更多的內審人員提供參考和借鑒，推動了理論研究成果的轉化利用。

三是開展其他專項研究，為內部審計專項工作提供指引和規范。協會職業發展委員會先后開展了題為“內部審計人員勝任能力”“內部審計結果運用”的課題研究。與中國信息通信研究院合作，組織專家編寫了《內部審計賦能企業數字化轉型研究報告》，圍繞個人信息保護合規審計規范開展了初步研究。

（五）完善準則體系，開展質量評估，推動內部審計規范化建設

著眼于構建具有中國特色，指導性、適用性、針對性強的內部審計準則體系，協會根據內部審計發展的最新政策法規要求和理論實踐成果，持續完善內部審計準則，并以準則遵循情況為主要衡量標準，深入開展內部審計質量評估工作，加大準則的推廣應用力度。

一是繼續開展內部審計準則的制修訂工作。在保持2013年修訂的內部審計準則體系架構不變的基礎上，一方面繼續補充制定新的準則，先后發布了內部審計業務外包管理具體準則和信息系統審計實務指南；另一方面對已出臺的準則進行修訂。根據2019年中共中央辦公廳、國務院辦公廳對經濟責任審計規定的修訂，2021年、2022年修訂了經濟責任審計具體準則和實務指南。2023年修訂了內部審計基本準則，在加強黨的領導、適應數字化環境的影響、推動審計整改等方面完善了相關的原則性要求。此外，還修訂了審計報告實務指南和建設項目審計實務指南。

二是大力宣傳推動內部審計準則的有效遵循。本屆理事會期間，協會組織了多次準則執行情況專題調研，了解準則執行中的經驗和做法，遇到的困難和問題，及時給予答疑解惑，并征求修改完善準則的意見建議。2022年7月，組織召開了兩場“經濟責任審計準則和指南在審計實務中運用情況”專題座談會，分別邀請11家企業金融機構和12家行政事業單位的內部審計機構負責人參會，與會人員分享了遵循經濟責任審計準則和實務指南、深化經濟責任審計的經驗做法和創新舉措。《中國內部審計》雜志刊登了此次專題座談會的觀點綜述。

三是深入開展內部審計質量評估工作。通過持續宣傳推動，內部審計機構及其所在單位進一步深化了對開展內部審計質量評估重要性的認識，更多單位主動申請外部評估。協會在總結經驗的基礎上，完善評估制度和流程，提升評估工作管理水平，評估工作質量穩步提升。本屆理事會期間，先后對廣州地鐵集團、安徽省投資集團、國家開發銀行、中鐵物貿、臺山核電、中國進出口銀行、中國信保等七家單位實施了內部審計質量外部評估，有效促進了被評估單位改善內部審計環境，防范審計風險，增強內部審計有效性，提升內部審計地位，取得了良好效果。

四是創新開展協會團體標準化建設工作。為貫徹《國家標準化發展綱要》的要求，協會嘗試開展團體標準化建設。2022年9月印發《中國內部審計協會團體標準管理辦法（試行）》。按照這一辦法確定的程序，組織制定并于2023年12月發布了《內部審計質量評估團體標準》，在“全國團體標準信息平臺”上公開。這是協會首個團體標準，填補了協會標準化工作的空白，提升了質量評估標準的公開性、先進性和適用性，對發揮協會的專業引領作用，推動內部審計職業化發展具有積極意義。

（六）開展教育培訓，組織國際證書考試，提升內部審計人員素質

協會堅持把提高內部審計人員的職業勝任能力作為一項長期的系統工程來抓，根據內部審計實踐發展和內審人員能力建設需求，不斷改進內部審計職業教育培訓工作、優化內部審計相關國際證書考試服務，為內部審計隊伍建設和人才培養提供了有力支撐。

一是職業教育培訓內容不斷推陳出新，教育培訓管理更加規范高效。內部審計發展進入新時代，職責任務不斷拓展，技術方法不斷創新，對內審人員的能力素質提出了更高要求。協會的職業教育培訓工作與時俱進，圍繞新的審計政策法規、審計業務重點和技術方法，豐富更新相關培訓內容。為滿足內審人員希望更多借鑒國家審計思路做法、更多吸收來自內審一線實操經驗的新需求，增加了審計機關和內審實務單位師資的教學內容。

以提升協會職業教育培訓質量和成效為目標，強化師資隊伍建設、教學管理和學員管理，相關規章制度更加健全，工作流程更加規范高效，做好疫情防控等各項風險應對預案，面授和網絡培訓班報名管理系統、學時證明系統日臻完善。此外，采取創新舉措加強教育培訓宣傳，協會教育培訓的社會影響力不斷增強。

二是面授培訓經受疫情考驗，始終保持競爭優勢。經過不斷探索積累，目前初步形成綜合類、專題類、行業類3大類別，近30個主題的面授培訓課程體系，較好地滿足了不同層次、不同行業內審人員的培訓需求。除常規課堂教學形式外，還探索開展模擬沙盤教學、案例研討、實地參訪等更貼近實戰、更具有互動性和參與感的培訓形式，培訓質量不斷提升，在內審人員中獲得良好口碑，已成為協會服務的特色和亮點。面授培訓規模在2019年曾達到90期的頂峰，新冠疫情發生后，面授培訓受到極大沖擊，2022年全面停辦，到2023年疫情轉段后才得以逐步恢復舉辦，學員報名依然踴躍。2018至2023年，共舉辦各類面授培訓班273期，培訓學員達3.3萬人次。

三是網絡培訓異軍突起，成為教育培訓新舞臺。為應對疫情不利影響，加大了網絡培訓力度，2020年開創網絡直播專題培訓新模式，到2022年，直播培訓模式逐步成熟，軟硬件水平顯著提升，全年網絡直播達到百余場次，2023年恢復面授培訓后，仍堅持每月一期網絡直播培訓，以滿足學員多元化的培訓需求。現已形成由網絡直播專題課、錄播專題課、網絡后續教育課和考試類線上輔導課四大類別共百余門課程構成的網絡培訓課程體系。開發了電腦、手機APP等多種網絡培訓平臺，滿足學員移動化、碎片化、個性化學習需求，網絡培訓用戶數從2018年的5700個增長到2023年的10200個，成為互聯網時代內審人員接受職業教育培訓的重要形式。

四是定制化培訓不斷拓展，合作培訓取得新成效。協會積極承接有關單位定制化培訓業務，采取定制開發新課與選購協會已有課程相結合、面授培訓與網絡培訓相結合等靈活方式，滿足單位的個性化培訓需求。2018年以來，累計為80余家單位提供定制化培訓服務，培訓1.2萬余人次。此外，還與中國教育審計學會和部分地方協會等單位合作，舉辦針對某一領域、某一地區內審人員的業務培訓班，取得了良好成效。

五是國際職業資格證書考試服務管理不斷優化，證書的社會影響力不斷擴大。與國際內部審計師協會（IIA）和機考公司密切配合，與地方協會加強合作，優化國際注冊內部審計師（CIA）等國際證書考試的服務管理，特別是在疫情期間，在做好疫情防護的前提下，盡力為考生爭取參考機會，切實維護考生權益。通過加大宣傳和推廣力度，CIA證書的社會認可度越來越高。2018至2023年，CIA考生數量不斷增長，累計報考科數達18.6萬科，目前中國內地共有6.5萬人獲得了CIA證書，保持全球領先。經過積極宣傳溝通，已有北京、上海、海南等地政府將CIA證書納入境外職業資格認可目錄或人才認定和引進政策。

六是由職業教育向學歷教育延伸，探索成立“中內協內部審計學院”。2018年11月，由協會與南京審計大學聯合興辦的“中內協內部審計學院”正式揭牌。學院的設立是在高等教育層面助力內部審計人才隊伍建設的重大戰略舉措，有助于將內部審計教育從職業教育向前端的國民教育和學歷教育延伸，為提升內審人員培養的系統化和科學化水平，完善內部審計學科體系搭建了平臺、奠定了基礎。2023年6月，學院迎來首屆本科畢業生。2024年3月，學院通過南京審計大學申報的“內部審計專業”成功獲批，該專業首次被教育部納入最新版《普通高等學校本科專業目錄》。

（七）加強主題宣傳，打造協會媒體宣傳主陣地，提升內部審計和協會工作的社會影響力

協會積極做好內部審計宣傳工作，傳遞內審“好聲音”，弘揚內審“正能量”。大力開展主題宣傳活動，將《中國內部審計》雜志、官網和微信公眾號等協會自辦媒體打造成促進內部審計理論與實踐成果分享、宣傳內部審計職業、展示內審協會形象的重要陣地。

一是圍繞年度重點工作，開展主題宣傳活動。根據黨和國家中心工作、審計領域重大事件和協會重點工作，充分利用協會雜志、官網、微信公眾號等宣傳平臺，每年開展若干主題宣傳活動。2019年，為慶祝新中國成立70周年，與審計署內審司聯合開展“我們的故事”主題宣傳活動。2020年，開展了“戰疫有我”主題征稿宣傳活動。2021年，“十四五”規劃出臺后，邀請15位內審領域的專家學者和實務工作者推出“內審人談兩會”系列宣傳；建黨百年前夕，開展“慶祝中國共產黨成立100周年”文藝美術作品征集展示活動，《中國內部審計》雜志推出“一名黨員一面旗幟——黨旗在內審一線高高飄揚”專題綜述。2022年，為充分展現黨的十八大以來我國內部審計發展取得的成就，開展了“內部審計這十年”主題作品征集宣傳活動。2023年，采訪13位協會理事，開展“理事談內審”專題報道；為紀念新中國內部審計制度建立40周年，開展了“內部審計四十年”短視頻作品征集展示活動。

二是出版《中國內部審計史（1983-2020）》一書，總結宣傳新中國內部審計和內審協會發展成就。根據李金華名譽會長提議，從2016年著手中國內部審計史的編寫工作，經過反復研討和多方征求意見，最終定名為《中國內部審計史（1983-2020）》，2021年通過審計署報新聞出版主管部門履行重大選題圖書出版備案審查程序。2023年6月由中國時代經濟出版社正式出版發行，成為向新中國內部審計制度建立40周年獻禮的一部圖書。同年7月，協會在北京隆重召開了該書的新書研討會。李金華名譽會長和審計署黨組成員、中央經濟責任審計工作部際聯席會議辦公室主任郝書辰，協會現任和歷任領導，部分地方審計機關老領導，審計署內審司和部分事業單位領導等40余人參加了本次研討會。會后，審計署黨組書記、審計長侯凱看望了參加此次研討會的協會和地方審計機關的老領導，并對內部審計和協會工作給予了關心支持和鼓勵。

三是繼續辦好《中國內部審計》雜志，推動雜志質量穩步提升。本屆理事會期間，《中國內部審計》雜志堅持辦刊宗旨，進一步明確雜志定位，向著辦成精品雜志的目標不斷努力，經過多次改版，欄目和裝幀不斷更新，質量不斷提升，已成為協會對外宣傳的重要平臺。2019年8月，協會組織召開了以“廿載筆耕路 一片內審情”為主題的《中國內部審計》雜志創刊20周年座談會。李金華名譽會長出席座談會并致辭，還專門為雜志題詞：“櫛風沐雨，不忘初心，百尺竿頭，更進一步”。與會領導和嘉賓分享了雜志創刊以來的經歷、感悟與期望，進一步增強了協會辦好雜志的信心。2023年，雜志被中國社會科學評價研究院評為AMI擴展期刊，入選國家級學術期刊目錄，雜志的社會認可度不斷提升。目前紙質雜志年發行量在4萬份左右，雜志電子版已被知網等多個期刊數據庫收錄，并開通了電子期刊發行渠道。

四是重視打造新媒體宣傳平臺，提升宣傳時效性和覆蓋面。進入信息時代，順應新媒體與傳統媒體融合發展新趨勢，積極打造以官網和微信公眾號為主導的新媒體矩陣。2019年初，協會官網全新改版上線，形式更加美觀，條目更加清晰，內容更加豐富，功能更加完善，瀏覽量始終穩定在300萬左右的高水平。協會微信公眾號及時追蹤報道內部審計和內審協會發展的最新動態，不斷增加原創作品比重并積極轉發其他渠道的優秀作品。截至2023年底，微信公眾號關注人數達16萬余人，比2018年增長近4倍；年度編發條目數維持在1100余條，年度瀏覽總量提升至110萬余次。

五是加強專業圖書資料輸出，深度傳播內部審計的理念、知識和經驗。為了系統全面反映新時代內部審計理論和實踐的新成果，2021年、2023年分別完成了對《現代內部審計》和《建設項目內部審計》兩本培訓教材的修訂再版。2018年以來，組織翻譯了IIA發布的《全球內部審計準則》《信息技術風險和控制》等9個補充指南、《新三線模型》等14項工具和研究報告，以及IIA前任秘書長兼首席執行官理查德·錢伯斯撰寫的2本專業書籍，積極宣介國際內部審計的先進理念。此外，每年編寫一本《中國內部審計藍皮書》，集中展現協會年度工作主要成績和亮點，從協會視角反映內部審計的最新發展成果。除協會自己編輯出版專業書籍外，還與中國時代經濟出版社等多家出版單位合作，向廣大內審人員推介銷售更多內部審計相關的優秀專業圖書。目前已通過協會微信公眾號推介圖書40余種，協會官網在線銷售圖書達到200種以上，為會員和內審人員加強學習提供了便利。

（八）積極發展會員，創新會員服務，進一步增強會員的獲得感和歸屬感

會員是協會發展的基礎和重要依靠力量。協會高度重視發展會員工作，始終堅持以服務為本，努力創新為會員和廣大內審人員服務的內容和方式，不斷提升服務質量和水平，進一步增強會員和內審人員的獲得感和歸屬感，將協會打造為“內審人員之家”。地方協會既是本協會的會員，也是本協會工作開展的重要依托，各級協會密切協作配合，一道為內審人員服務，促進各級協會事業共同發展壯大。

一是積極發展會員，努力提升會員的代表性和活躍度。通過充分履行協會職責，做好職業引領和服務，不斷提升協會的社會影響力，有效激發了廣大內審機構和人員的入會積極性。本屆理事會期間，會員數量有了明顯增長，截至2023年底，共有單位會員779家，包括直屬會員519家、交通分會會員143家、核工業分會會員117家。單位會員所覆蓋的組織類型更加豐富，規模以上企業在直屬會員中占比超過65%，進一步增強了會員代表性。從2019年開始，正式接納個人入會，其規模增長迅速，截至2023年底，已發展到2365人。通過調動個人會員參與協會活動的積極性，進一步提升了會員活躍度。

二是創新會員服務的內容和形式。2019年，協會推出會員服務與管理系統，整合了會員服務資源并設立會員專區，不斷升級會員服務內容，為會員提供了更多有價值的服務，成為會員交流學習的新平臺。平臺上為會員提供的電子刊《內部審計會員資訊》，截至2023年12月已發布53期，共60余萬字，為廣大會員提供了最新的內部審計政策法規、工作動態、前沿理論研究成果和最佳實踐經驗等，備受會員喜愛，有的單位已將其列為內審機構每月必學資料。

三是為會員單位和相關部門提供高質量的咨詢服務。積極回應會員單位和相關單位需求，充分發揮智力支持作用。2018年，協會完成了首次承接的咨詢服務項目——《交通運輸部部屬單位內部審計操作指南》的編寫任務，獲委托單位充分肯定。此后還為中國出口信用保險公司、首創集團等多家單位提供了包括對內部審計業務規范、內部審計工作規劃提出修改意見，審核內部審計相關書稿等專業咨詢服務。此外，為會員及其他單位、人員提供內部審計準則解讀、業務問題答疑等大量日常咨詢服務。

四是與地方協會密切協作配合，形成服務合力。本屆理事會期間，注重加強與地方協會的溝通聯系，尤其是幫助部分協會積極適應脫鉤改制后的新形勢新要求，給予更多工作指導和業務支持。每年召開一次地方協會會長秘書長會議，一方面就推進本協會年度重點工作尋求地方協會的支持配合，另一方面分享協會工作經驗，研究解決存在的問題，促進協會間交流協作。在本協會的大力推動和地方協會的全力配合下，全國各級內審協會上下同心、合力推動內部審計高質量發展的良好局面已經形成，并取得了積極成效。

（九）堅決支持配合政府工作，積極參與社會公益，充分發揮聯系政府和社會的橋梁紐帶作用

在服務會員和內審人員的同時，協會發揮作為社會組織的功能作用，積極參與社會治理，服務政府、服務社會。加強與審計署等政府部門的聯系，推動黨和國家有關政策法規、決策部署在內部審計領域貫徹落實，積極承接政府購買服務，成為協助審計機關指導和監督內部審計的重要力量。響應國家號召，利用協會優勢參與社會公益活動，履行協會的社會責任。

一是自覺接受審計署的政策和業務指導，確保協會工作與審計機關部署要求相契合。協會就理事會工作規劃、年度工作要點、大事記，“雙先”評選表彰工作方案、換屆工作方案、重點工作安排等重大事項，及時向審計署請示匯報。邀請審計署領導及內審司等單位人員參加協會重要會議、活動，接受現場指導。確保協會完整準確把握并深入貫徹落實黨和國家、審計署對內部審計和內審協會工作的部署要求。

二是積極承接政府購買服務，協助審計署及其他政府部門做好內部審計相關工作。在協會會議、活動中大力宣講中央審計委員會會議精神；將審計署11號令、新修訂審計法的宣傳解讀納入培訓課程，將全國審計工作會議上提出的要求體現到協會的業務主線活動和理論研討活動中。邀請審計署或內審司領導在協會的會議和活動上講話，把審計署對內部審計和內審協會的指導意見及時準確傳達給廣大內審人員。同時，也將協會調研中掌握的內部審計和內審協會發展中遇到的困難和問題、內審人員的合理訴求等，及時向審計署反映，充分發揮協會聯系政府的橋梁紐帶作用。通過承接政府購買服務，參與審計署有關內部審計情況統計、科研課題研究、立法調研等工作，協助內審司舉辦“書香審計·分享閱讀”內審讀書會等活動，充分發揮審計機關與協會在推進內部審計事業發展中的協同效應。

此外，還為國家衛生健康委、自然資源部、中共中央直屬機關審計室、北京市教委等黨政部門制定本部門、本行業的內部審計規章或規范性文件；為北京市、浙江省等地方政府制定內部審計地方性法規，提供立法意見建議，推動政府完善內部審計法制。

三是積極參與社會公益事業，履行社會責任。先后在多個貧困地區、革命老區、艱苦邊遠地區開展智力幫扶項目，為這些地區的內審人員提供免費參加協會面授或網絡培訓班名額、為當地內審協會免費配備培訓師資、捐贈內部審計專業書籍等。2021至2022年參與民政部發起的“情暖天山·大愛無疆——社會組織援疆行動”活動；2023年響應民政部“情系西藏、與愛同行——全國性社會組織援藏行動”的號召，先后向新疆、西藏，以及青海、四川兩省涉藏自治州提供教育幫扶。2020年疫情暴發后，發出致中國內部審計協會會員及內審單位的倡議書，號召廣大會員、內審機構和內審協會人員，為全社會抗擊疫情作出應有貢獻。先后組織協會秘書處全體職工和黨員兩次為疫情防控捐款獻愛心；助力湖北解決特色農產品滯銷問題；為湖北內審人員提供免費網絡培訓160余人次、1.15萬學時；還減免了湖北省和受疫情影響嚴重的民營企業16家會員單位的2020年會費。從2020年開始，每年安排若干場免費的網絡直播公益講座，主題涉及“內部審計助力疫情防控和復工復產”“探索研究型審計”“學習黨的二十大精神”等。此外，協會分別向新疆維吾爾自治區和田市肖爾巴克鄉阿依丁庫勒村、河北省臨城縣西豎鎮捐贈運動服、辦公電腦等物資，助力鞏固脫貧攻堅成果。協會用實際行動踐行作為全國性社會組織的社會責任。

（十）堅持黨建引領，強化內部治理和管理，切實加強協會自身建設

本屆理事會始終堅持黨對協會工作的領導，強化黨建引領，以黨建促業務，為協會各項工作高質量發展提供了強大的思想政治保障。堅持依法依規依章程辦會，注重完善內部治理，加強內部管理，建立健全各項規章制度，強化干部隊伍思想作風建設，協會服務能力和水平明顯提升。

一是強化協會黨支部建設，發揮好戰斗堡壘作用。協會黨支部按照上級黨委的部署和要求，帶領廣大黨員職工積極投身“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和黨紀學習教育，加強理論武裝，增強黨性修養，強化紀律作風教育，查擺檢視問題，認真落實整改。先后制定了《黨小組工作制度》等10項黨建工作制度，特別是2024年初印發了《中國內部審計協會黨支部委員會議事規則（試行）》，進一步明確了支委會對協會“兩重兩大一外事”進行政治把關的職責權限和程序，強化了黨建主體責任。黨支部堅持“三會一課”制度，開展多種形式的主題黨日活動。2019年，黨支部開展了“一條建言”等“十個一”活動；2020年，開展了“學黨史故事一百講”等“四個百”活動通過內容豐富、形式新穎的特色黨建活動，把思想教育、作風培育和能力提升有機結合，促進黨建與業務融合發展，這一做法入選了《中央和國家機關黨建創新案例選》。2019年主題教育中撰寫的《邊學邊改 邊查邊改 立查立改》典型經驗材料，被中央和國家機關工委黨建門戶網站“旗幟網”和旗幟雜志社主辦的“旗幟微平臺”刊登。2020年，協會黨支部被上級黨組織確定為中央和國家機關行業協會商會黨支部標準化規范化建設四家試點單位之一。2021年“七一”前夕，協會黨支部書記沈立強還被授予“中央和國家機關優秀共產黨員”稱號。

二是健全治理機制，提升協會治理能力。本屆理事會新設立了會長辦公會和監事會制度，進一步完善了協會治理機制。協會注重充分發揮理事會、常務理事會、監事會和會長辦公會的治理決策作用和專業委員會的智庫作用。本屆理事會期間，共召開6次理事會會議（含通訊會議，下同）、12次常務理事會會議，22次會長辦公會會議，審議研究協會重大事項，確保協會工作符合法規章程規定的決策程序，遵循職業發展規律，維護會員根本利益。還多次召開職業發展、準則、學術、培訓4個專業委員會會議，集思廣益，共同研究推進協會多項重點工作和多項改革創新舉措。在協會辦公用房裝修租賃等重大事項決策時和年度理事會審議事項提交前，均召開監事會會議提出監督意見，召開理事會、常務理事會會議時邀請監事列席會議。內部治理機制作用的發揮，確保了協會的合規健康發展。

三是強化內部管理，加強制度建設和隊伍建設，提升工作質效。本屆理事會期間，以制度建設為抓手，推動管理規范化和科學化，先后制定修訂了資產、財務、業務、人事、檔案、后勤等方面近30項重要管理制度。各部門進一步明確了工作職責、規范了業務流程。通過推動制度的貫徹落實，進一步強化了內部控制與管理，有效防范了風險。人才培養和隊伍建設是協會事業發展的根本保障，本屆理事會期間進一步規范選人用人，加強人才培養。先后開展6次社會招聘，招錄了12人，目前秘書處職工達到33人（含退休返聘），較2018年底增加7人。每年安排一次中層干部選拔，先后有12人次得到晉升提拔。注重加強對職工的業務培訓和指導，將業務學習及取得相關資質情況納入年終考核指標。當前，協會職工隊伍穩定，年齡結構和專業匹配度更加優化合理，能力素質進一步提升。

二、本屆理事會的工作經驗體會

第七屆理事會在繼承和發揚光大第六屆理事會取得的成績和經驗的基礎上，面對新環境、新問題和新挑戰，不懼困難，積極探索創新，全面推動協會工作再上新臺階、取得新成就，也收獲了一些新的寶貴經驗。回顧和總結本屆理事會期間內部審計職業發展和協會建設歷程，我們有以下五點深刻體會。

（一）必須堅持黨的領導，胸懷國之大者，為新時代協會發展把好政治方向

堅持和加強黨的領導，確保協會工作始終服從、服務于黨和國家事業大局，是我們作為“國”字頭、“中”字號的全國性社會組織應當承擔的政治責任和政治擔當，也是協會永續發展的根本保證。本屆理事會期間，協會引領廣大會員和內審人員站在黨和國家事業全局的高度，充分認識加強內部審計工作的重要性，準確把握內部審計工作的職責定位，堅持內部審計發展正確的政治方向，推動內部審計工作在新時代實現新作為。協會注重把黨和國家的方針政策與內部審計工作緊密聯系起來加以思考和研究，提出了一系列在內部審計領域貫徹落實的具體思路和舉措，取得了扎實的工作成效。協會開展的一系列將黨建工作與業務工作深度融合的各項活動，有力推動了整個內部審計職業領域的黨建工作，引領了內部審計職業發展，也有力促進了協會自身建設和高質量發展。

（二）必須堅持不斷學習，緊跟時代前沿，為新時代協會發展提供思想引領

協會要發揮好職業引領作用，必須及時準確領會黨和國家、審計署有關內部審計的最新政策法規，及時了解國內外內部審計發展的最新動態和趨勢，及時掌握內部審計的前沿理論和最新實踐成果，這樣才能使我們的思想理念、舉措方法跟上時代前進的步伐，為內部審計發展指明正確的前進方向。為此，我們始終保持強大的學習力，努力打造學習型協會，協會領導帶頭學、全體職工跟進學，第一時間學習黨代會、全國兩會、中央經濟工作會議、中央審計委員會會議和全國審計工作會議精神；學習最新的審計相關法規；組織翻譯學習IIA發布的《全球內部審計準則》《新三線模型》等。把學習成果體現在協會會議領導講話、發表文章，確定活動主題，開展業務指導和業務培訓等方面；體現在提高職工能力素質，提升協會工作層次和服務質量上。

（三）必須堅持辦會宗旨，做好“四個服務”，為新時代協會發展創造更大價值

本屆理事會期間，協會始終堅持以服務為本的辦會宗旨，把滿足會員和廣大內審人員的需求作為工作的出發點和落腳點，努力發揮聯系社會、聯系會員的橋梁紐帶作用，圍繞服務政府、服務社會、服務會員和服務內部審計這“四個服務”，做了很多探索和實踐，取得了突出成效。我們通過深入了解廣大會員和內審人員的服務需求，不斷拓寬服務范圍，創新服務方式方法，提升服務品質，充分發揮了內部審計職業引領、職業規范和職業促進作用。我們支持、協助審計機關、行業主管部門、地方政府推動內部審計工作，引領內部審計自覺融入集中統一、全面覆蓋、權威高效的黨和國家審計監督體系之中。我們發揮自身優勢開展社會公益活動，參與社會治理，積極履行社會責任。實踐證明，協會只有通過開展廣泛的、有助于提升內部審計工作質量和專業水平的活動，積極做好“四個服務”，才能獲得會員單位、廣大內部審計人員以及全社會的認可，才能充分體現協會的價值，不斷提升協會的社會影響力。

（四）必須堅持改革創新，做到與時俱進，為新時代協會發展提供不竭動力

本屆理事會期間，協會始終強調以創新求發展，在業務開展的內容、形式、質量等方面不斷創新，不斷為業務發展增動力、添活力。我們克服協會脫鉤帶來的困難，探索創新協會的工作機制和方法，實現了協會工作平穩過渡并有質的提升。為應對疫情給協會組織會議、培訓、考試、交流等協會工作帶來的不確定性，我們通過開發網絡直播培訓形式、嘗試遠程開展內部審計外部評估等舉措，探索了線上線下相結合和全部線上開展活動的新服務模式，不斷創新解決實踐中遇到的新情況新問題。我們堅持優勢互補、合作共贏的理念，不斷擴大與社會相關機構和專業組織在教育培訓、理論研究、標準制定、宣傳推廣等方面的合作，不斷豐富創新服務渠道和服務產品，更好地滿足了內部審計人員的需求和內部審計高質量發展的需要。

（五）必須堅持優良傳統，弘揚優秀文化，為新時代協會發展奠定堅實基礎

協會在長期的實踐中，逐步培育形成了“顧大局、守規矩、有擔當、務實效、講關愛、重團結”的組織文化。我們始終倡導顧全大局、團結協作精神，本屆理事會期間，協會許多會議和活動辦得內容充實、部署周密、協調高效，展現出協會職工較強的服務意識、積極的工作態度和團結協作精神，因此贏得了廣大內審人員和社會的普遍好評。我們始終保持勤儉節約、遵守財經紀律的優良傳統，為協會抵御風險、可持續發展奠定了基礎。我們始終堅持“以人為本”的理念，關心關注協會職工的成長和發展，營造了和諧的工作氛圍，增強了職工的獲得感和幸福感，進一步激發了大家的工作熱情和創造力。實踐證明，良好的傳統和組織文化是協會凝聚力和戰斗力的源泉，是協會健康發展的根本保障，需要長期堅持、繼續弘揚。

各位代表！

第七屆理事會以來，我國內部審計發展和協會建設取得顯著進步，得到各級領導機關和社會的充分肯定。2021年12月，協會被民政部授予“全國先進社會組織”稱號。這些成績的取得，是中央和國家機關工委、中央社會工作部、民政部以及審計署等部門對協會工作正確領導、管理和指導的結果，是李金華名譽會長及協會歷任老領導關心關懷的結果，是在地方各級審計機關、內審協會、廣大會員和內審機構人員的大力支持下，本屆理事會領導集體團結帶領全體理事和協會職工共同努力、積極進取的結果。在此，我要向所有關心和支持中國內部審計協會工作的各級領導和同志們、朋友們，表示崇高的敬意和衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們仍需正視協會工作中存在的不足。比如，協會服務的形式還不夠多樣化，服務質量還有進一步提升的空間；對內部審計的分類指導還應繼續加強，特別是對內部審計數字化轉型的研究和指導還不夠深入；內部審計理論研究的深度和廣度還有待進一步拓展；內部審計準則體系仍需進一步完善；協會職工的能力素質需要進一步提升等。前不久，協會配合審計署內審司對省級和計劃單列市內部審計（師）協會開展了一次摸底調查，結果顯示，地方協會發展面臨諸多困難和問題，比如，協會脫鉤導致職業代表性和影響力減弱，下級協會支持減弱，造成會員流失；有的協會與審計機關關系未理順，得到審計機關的支持不足；有的協會面臨符合條件的負責人難找，換屆受阻；有的協會專職工作人員短缺、人員素質不高，業務拓展能力弱，經費不足，持續發展能力弱，等等。這些困難和問題在本協會也或多或少地存在。

在未來工作中，協會將發揚優點、克服不足，積極解決困難和問題，不斷提升服務能力和水平，努力推動內部審計和協會工作的高質量發展。

三、對新一屆理事會工作的建議

黨的二十大擘畫了全面建設社會主義現代化國家、以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的宏偉藍圖。我們應當緊緊把握戰略機遇期，牢牢把握發展主動權。在未來的五年，我們要以黨的二十大精神為指引，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，堅持推進內部審計高質量發展不動搖，進一步發揮現代內部審計理念引領者、職業代言人、實踐推動者、智力支撐者的作用，推動內部審計事業發展再上新臺階，作出新的更大貢獻。在此，向本次換屆即將產生的新一屆理事會提出以下工作建議。

（一）進一步堅持和加強黨的領導，確保協會正確的政治方向

要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實習近平總書記關于審計工作和社會組織工作的重要講話和指示批示精神，統一思想，凝聚共識，把旗幟鮮明講政治作為根本要求，毫不動搖堅持黨的領導，聽黨話、跟黨走，宣傳黨的政策主張、落實黨的決策部署。要不忘初心、牢記使命，堅持辦會宗旨，堅持守正創新。加強協會黨支部建設，切實落實黨建主體責任，進一步落實“雙向進入、交叉任職”，加強支委會班子建設，強化對協會工作的政治把關，推動黨建與業務互融互促；深化對黨員政治思想和紀律作風的教育管理，更好發揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，不斷壯大黨員隊伍，提升黨建工作水平，使協會黨建繼續走在全國性行業協會商會黨建工作的前列。

（二）進一步深化對內部審計的認識，以推動內部審計高質量發展為己任

要加強調查研究，進一步掌握內部審計發展現狀和存在的困難和問題，深化對內部審計發展環境、發展規律的認識。以習近平總書記在二十屆中央審計委員會第一次會議上的講話精神為指導，推動內部審計切實提高工作站位，不斷拓展審計的廣度和深度，更有效推動審計全覆蓋；推動內部審計做實研究型審計，加快數字化轉型，創新審計方式方法，精準揭示問題、提出建議，不斷提高審計質量和效率；推動內部審計在深化審計整改中發揮更加積極的作用，促進內部審計成果權威高效運用，努力提升內部審計對組織戰略的支撐能力、風險防控的應對能力，更有效發揮內部審計作為組織治理的重要基石和保障作用，為組織創造更大價值。為此，協會要在推動理念更新、加強業務規范、促進經驗分享、深化分類指導、提升人員素質能力等方面找準服務切入點，為內部審計高質量發展貢獻更多協會的智慧和力量。

（三）進一步堅持以創新為驅動，不斷提升協會的服務能力和水平

協會要努力適應業務發展面臨的新環境，正視困難和問題，以創新為驅動，通過高水平的服務，努力提升協會的吸引力和影響力，夯實發展基礎，贏得發展空間。要廣泛深入了解會員和內部審計的實際情況，找準服務需求，通過創新服務內容、服務渠道和服務方式，更好滿足會員和內審人員的服務需求，以此贏得他們的信任和支持。主動加強與審計機關等政府有關部門的溝通聯系，以積極作為和責任擔當贏得理解和支持。要堅持依法依規依章程開展業務，進一步完善協會治理和內部管理，用制度規范行為，用機制強化自律，切實防范協會發展中潛在的各種風險。要加強干部隊伍建設和人才培養，優化人員結構，配齊配強中層干部，強化對職工的培訓和考核，完善激勵和約束機制，努力打造一支思想覺悟高、工作作風硬、業務能力強的協會專職人員隊伍，推動協會工作上層次、上水平。

各位代表！

2024年是中華人民共和國成立75周年，是實施“十四五”規劃的關鍵一年，新時代新征程對內部審計和內審協會的工作提出了新的更高的要求。中國內部審計協會工作責任重大，使命光榮。在此，我代表第七屆理事會的全體成員預祝中國內部審計協會第八屆會員代表大會第一次會議圓滿成功！祝愿新一屆理事會在推動新時代內部審計和內審協會發展上，取得新的更加輝煌的成就，為強國建設、民族復興偉業貢獻更多內部審計和內審協會的力量！

謝謝大家！