以民主監督賦能安全生產

通過加強民主意識、解決現場問題、關注員工健康，茂名石化織密安全生產保護網。

三伏天，酷暑炎熱。中國石化茂名石化化工分部工會帶著冰棍和西瓜送到裝置檢修現場每一位員工的手中，還特別為女員工送去了防曬霜。烈日當下，員工們感受著絲絲清涼與縷縷關懷，幸福感倍增。

近年來，茂名石化各級工會加強民主監督，根據公司中心工作推進，做到公司中心工作推進到哪里民主監督就跟進到哪里，在參與中監督、在監督中服務。

人人提小建議

“2號聚丙烯裝置測振儀耗電快，要經常找電池更換，容易影響正常巡檢，建議更換一批測振儀。”5月23日，班長任愛龍在聚烯烴四班群里發出了一名班員的小建議。這一問題在兩天內得到了解決。

茂名石化工會用好職工代表提案、職工合理化建議、小訴求等機制和平臺，讓干部員工積極參與到民主監督中。公司工會會同職代會提案審查委員會圍繞公司年度重點任務，突出“嚴高實”，開展提案建議征集辦理工作，今年年初收到職工代表提報32項提案建議，充分體現了廣大職工的主人翁意識和參與民主管理意識。

各專業部門及時辦理提案。其中，安全環保部和科技發展部分別針對“推進輸煤系統防止粉塵爆炸治理改造”和“加快科研實驗場所的建設”提案制定了時間節點，細化了任務措施，明確了具體責任人；機動部針對“補充完善電氣培訓設備”提案迅速組織相關單位研究制定可行性實施方案并聯系系統內兄弟企業，計劃組織相關專業人員實地調研考察，提高提案落實的時效性。

公司工會組織職代會專門委員會開展民主監督。生產經營管理監督委員會圍繞安穩生產、經營創效、轉型發展、“三基”工作和“1+5+2”重點工作開展調研，了解落實情況，查找出安穩運行根基不夠牢固、工程建設及檢維修質量管控不到位等問題，提出完善生產異常分析及閉環工作機制、進一步強化監督施工監護人質量驗收職責落實情況等整改建議9項。

生活福利監督委員會主要圍繞改善基層工作環境助力身體健康、為職工辦實事、深化EAP工作和完善“民情檔案”等開展調研，尋找改善基層環境、加強EAP工作針對性等問題的方法，提出加大基層環境整治投入等整改建議8項。

公司創新民主監督渠道載體，除通過座談會、實地走訪、職工訪談等傳統途徑，還用好小訴求和合理化建議平臺，每月下載并分析職工所提、所想、所關注，有針對性地持續改進民主監督工作。截至目前，共辦理合理化建議132條，“小訴求”376項（包括線上92項）。

聚焦現場難題

茂名石化工會立足黨政所需、員工所盼、工會所能，組織開展了安全隱患排查專項勞動競賽，引導廣大干部員工發揮主觀能動性，樹牢“隱患就是事故”的理念，深入推進“專業+網格化”隱患查治，從源頭上防范化解各類安全風險，當好安全監督員，為裝置安穩生產保駕護航。

公司工會每月督促檢查競賽開展情況，把握好執行過程的重要環節，做到競賽目標、方案、措施、效果“四落實”，保障了競賽務實有效開展。煉油分部、化工分部等生產單位領導率先垂范，每周結合“HSE觀察”“服務官”等活動深入一線現場，指導參與隱患排查工作，發揮領導引領力作用。

班組員工結合巡檢、“5S”活動等對所負責區域進行網格化隱患排查，并利用“隱患缺陷”等平臺將發現問題實時提報，專業管理人員當天確認、組織消缺，不但高效快捷，而且構建了全員參與隱患排查的良好氛圍。

工會建立及時評選、及時表彰、及時宣傳的“三及時”機制。通過黨政工領導親自評獎、送獎到現場和設群星榜等現場儀式，營造了濃厚的競賽氛圍，激發了廣大員工的參與熱情。今年以來，公司實現了安全穩定生產。

公司工會切實發揮安全監督作用，組織公司職業健康安全員工代表和工會勞動保護監督委員會成員對各檢修裝置和新裝置建設現場進行員工勞動保護、職業健康管理監督檢查，并對施工人員集中住地防暑設施、動力部辦公樓搬遷和修繕進展情況進行檢查，督促整改問題共40項。

公司采取“四不兩直”方式對檢修、開工裝置和大項目建設項目進行安全勞動保護情況監督檢查，深入現場檢查調研了解情況，通過座談交流、個別訪談等途徑收集一線員工對勞動保護、職業健康安全管理工作等意見和建議。各小組根據檢查情況整理形成檢查問題清單，跟蹤督促責任單位抓好整改落實。

心系員工需求

7月12日下午，茂名石化舉辦健康知識講座和咨詢活動，吸引了200多名員工積極參與。此次活動特別邀請了佛山大學和佛山中醫院的5位資深健康管理和醫療專家到公司授課，旨在進一步增強干部員工的“體商”認知。

茂名石化高度重視員工健康，聚焦員工需求，做好健康監督管理，及時提供貼心服務，送上企業關愛。各級工會運用“心情晴雨表”和EAP等方法，及時了解職工思想動態，做好引導，注重提升員工的心理健康。

公司深入實施“員工關愛計劃”，開展“送健康知識到基層”“EAP一線行”“EAP幸福講堂”系列活動，為員工講授健康知識并提供健康咨詢服務，今年還精心為45歲和以上職工購買配備隨身攜帶急救藥品2410盒。

鐵運部工會深入了解傾聽員工意見建議，督促車間加強現場環境及班房整治力度，為員工提供舒適的工作場所；動態關注班組小藥箱常備藥品補充，還特別為室外巡線、巡道員工提供隨身攜帶的蛇藥并保證藥品在有效期內。儀控計量部、電氣部等工會定期檢查一線班組的小藥箱，及時備足感冒靈、藿香正氣液等常用藥品和應急用品。煉油檢驗區后樓311抽風機聲音大，質檢中心工會用海綿把風管包實降噪，解決了噪音大影響職工身體健康的問題。

天氣炎熱，公司各級工會紛紛開展“送清涼”活動。7月12日上午，港口部工會得知海上作業隊執行單點接卸油輪任務后，立即到車間送清涼物資。煉油分部、動力部、水務部等工會積極向員工宣傳防暑降溫知識，提醒大家在高溫天氣下要注意休息、補充水分，避免中暑。今年以來，公司工會為大項目建設、裝置檢修等現場人員開展“送清涼”活動8場、送慰問品價值共22萬元，同時現場監督了解各單位防暑降溫和勞動安全保障措施落實情況。

責任編輯：鄭 丹

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