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供電企業黨建與企業文化建設融合

2024-12-31 00:00:00鄧偉程
上海企業 2024年11期
關鍵詞:融合建設文化

隨著社會的不斷發展,企業文化建設與黨建工作在現代企業管理中的重要性日益凸顯,兩者的融合可以產生協同效應,對企業發展具有促進作用。因此,對于供電企業而言,如何有效地將黨建與企業文化建設進行融合是一個值得探討的課題。這種融合不僅有助于提升企業的文化內涵,還能夠進一步增強企業的凝聚力,為企業的長遠發展奠定堅實基礎。基于此,本文分析了供電企業黨建與企業文化建設的內在聯系,探討了二者融合的必要性,分析了二者融合存在的問題,提出了具體的融合策略,旨在促進供電企業持續健康發展。

一、供電企業黨建與企業文化建設的內在聯系

對于供電企業來說,黨建和企業文化建設重點各異,但兩者的目的均是促進企業良性發展。具體來說,黨建工作的目的在于:全面提升員工的思想道德素質和政治理論水平,增強員工對黨員身份的認同感;加深員工對政治原則的認識,增強其社會責任感與使命感,促進組織的團結;幫助員工樹立正確的價值觀,使其對工作充滿激情,創造更多的社會效益與經濟效益,從而增強供電企業的競爭力,促進供電企業健康發展。企業文化建設的目的在于:為員工創造充滿活力的工作環境,激發員工的工作熱情和創造力,增強員工對企業的認同感,有效提升員工的工作效能,推動供電企業實現高質量發展。另外,就兩者之間的相互作用而言,黨建為企業文化建設奠定了思想基礎;企業文化建設為黨建提供了良好的實踐環境。

二、供電企業黨建與企業文化建設融合的必要性

黨建是引導廣大黨員發揮先鋒模范作用、增強凝聚力和戰斗力的重要途徑。通過開展黨建活動,供電企業可以增強員工的集體榮譽感和使命感,在企業內部營造積極向上的企業文化氛圍。企業文化是企業發展的靈魂,也是企業核心競爭力的重要體現。良好的企業文化可以提高員工的工作積極性與創造力,增強企業的凝聚力和競爭力。黨建與企業文化建設的融合,可以促進黨的先進性與企業文化的時代性相互融合,使企業內部形成一種既具有政治性與思想性,又具有經濟性、生活性和時代性的文化氛圍。

此外,作為中國特色社會主義事業的重要建設者,供電企業不僅要履行好生產經營的責任,還要積極承擔各種社會責任。通過促進黨建與企業文化建設的融合,供電企業可以在激發員工工作熱情、提高生產經營效率的同時,更好地體現社會責任感,提升社會形象、知名度和美譽度,從而贏得社會認可。因此,對供電企業而言,黨建與企業文化建設的融合是必要的。

三、供電企業黨建與企業文化建設融合存在的問題

(一)缺乏融合意識

目前,我國部分供電企業管理者缺乏融合意識,沒有認識到黨建與企業文化建設融合的重要性,也沒有采取積極有效的措施,促進黨建與企業文化建設的融合。這在很大程度上制約了供電企業黨建工作與企業文化建設工作的融合發展,也不利于提高供電企業的競爭力。在新時代,只有供電企業管理者轉變思想,增強融合意識,積極推進黨建與企業文化建設深度融合,才能使黨建與企業文化建設呈現出新的特點,實現跨越式發展。

(二)信息技術應用不充分

目前,我國已經進入信息化時代,新的信息技術不斷涌現。這些信息技術能夠助力供電企業黨建與企業文化建設的有機融合。然而,在實際工作中,部分供電企業管理者由于缺乏信息化思維,使得信息技術在供電企業黨建與企業文化建設融合中未能充分發揮作用,影響了黨建與企業文化建設的深入融合,進而阻礙了供電企業的健康發展。

(三)融合制度不完善

制度是一切工作順利開展的重要保障。在黨建與企業文化建設融合過程中,供電企業需要建立完善的黨建與企業文化建設融合制度,以保證黨建與企業文化建設融合工作的順利推進。然而,在實際工作中,部分供電企業缺乏完善的黨建與企業文化建設融合制度,不利于黨建與企業文化建設融合工作的高效開展。

四、供電企業黨建與企業文化建設的融合策略和融合效果

(一)融合策略

1.明確黨建與企業文化建設的共同目標

明確黨建與企業文化建設的共同目標,對供電企業的發展至關重要。因此,供電企業要繪制清晰的發展藍圖,制定既能凸顯經濟追求又能反映企業社會責任和價值理念的發展目標,并圍繞這一發展目標,將黨建和企業文化建設緊密相連。例如,供電企業可以根據自身戰略發展規劃,將提高競爭力、打造精品品牌、實現高質量發展作為黨建與企業文化建設的共同目標。這樣可以使黨建與企業文化建設朝著同一個方向努力,推動供電企業朝著更加專業化和現代化的方向發展。另外,明確黨建與企業文化建設的共同目標,可以為供電企業的黨建與企業文化建設融合工作指明方向,使黨建和企業文化建設成為供電企業發展的強大引擎。

2.加強互動和交流

(1)舉辦論壇。供電企業應定期舉辦黨建與企業文化建設融合論壇,組織領導、員工代表參加該論壇,促進黨組織成員和企業文化建設的主管人員相互交流,分享工作心得。黨組織成員可以分享關于黨組織建設的最新信息、成就和經驗;企業文化建設的主管人員可以宣講企業文化建設的目標和成果。

(2)舉辦研討會。供電企業可以不定期舉辦研討會,深度剖析黨建和企業文化建設情況。在研討會上,供電企業可以邀請學界和業界的精英做專題報告,傳授相關工作經驗。同時,參會人員可以深入交流、研討黨建工作和企業文化建設的熱門或棘手問題,并提出有效意見。舉辦此類研討活動,不僅能提升員工的理論知識水平與實操技能,還能為黨建工作和企業文化建設工作提供寶貴經驗。

(3)開展團建。供電企業還可以在團建活動中巧妙融入黨建知識與企業文化,使員工在輕松愉快的環境中加深對黨建知識與企業文化的認識。這有利于提升員工的團隊協作精神,為黨建與企業文化建設的融合打下堅實的基礎。

(4)應用網絡。在信息技術日新月異的當下,網絡已成為公眾參與社會事務、表達觀點、溝通交流的重要平臺。供電企業可以應用企業內部網站、微信公眾號等網絡平臺,按時推送黨建和企業文化建設的最新進展、成就和資訊。同時,員工也可以通過這些網絡平臺迅速獲取關鍵資訊,進行在線互動,為黨建與企業文化建設融合工作建言獻策。

3.將黨建融入企業文化建設中

企業文化是企業的靈魂,也是企業核心價值觀和行為準則的集合,其在指導員工工作、塑造企業形象等方面發揮著重要的作用。在企業文化建設過程中,供電企業可以借鑒黨建經驗與方法,將社會主義核心價值觀、黨性教育、反腐倡廉等內容納入企業文化中。這不僅能夠使企業文化符合社會主義核心價值觀,還能夠增強員工的政治意識,提高員工的道德品質。例如,在建設企業文化時,某供電企業汲取了黨建智慧,將“全心全意為人民服務”這一黨的根本宗旨融入企業文化中,旨在向民眾提供高品質的供電服務。

此外,在開展企業文化建設工作時,供電企業應主動邀請黨員參加,并讓黨員分享其工作經驗和對黨建工作的感悟,以便發揮黨員的示范和引領作用,幫助員工樹立積極向上的價值觀和工作理念。同時,黨員積極投入企業文化建設,可以為企業文化建設注入新的活力,有效激發員工參與企業文化建設的熱情。例如,某供電企業在開展安全文化活動時,特邀一位黨員擔任演講嘉賓,這位黨員同志向員工傳授了其在安全生產領域積累的寶貴經驗和實用技巧,強調了安全生產的重要性及深遠意義。這極大增強了員工的安全生產意識。

4.完善黨建與企業文化建設融合制度

首先,供電企業需要按照黨中央的統一部署,將黨建與企業文化建設融合要求寫入公司章程,將黨的領導與企業文化引領融入公司治理體系,將政治和文化優勢轉化為競爭優勢。其次,供電企業需要完善黨建與企業文化建設融合監督制度,明確具體的監督部門和人員,將監督責任落實到位,以實現對黨建與企業文化建設融合情況的動態化監督,及時發現和解決黨建與企業文化建設融合過程中存在的問題。最后,供電企業需要完善黨建與企業文化建設融合績效考核制度,通過制定合理的績效考核指標,對黨建與企業文化建設融合工作的責任人進行績效考核,并將最終的考核結果與他們的薪酬待遇及福利等掛鉤,以提高他們推進黨建與企業文化建設融合工作的積極性。

(二)融合效果

1.提升了員工的思想政治水平

黨建與企業文化建設的融合,顯著提高了員工的思想政治水平,增強了員工的責任心和使命感,使員工更加主動地投入工作;將供電企業的價值觀傳達給員工,使員工形成了積極進取的精神風貌。另外,黨建與企業文化建設的融合,還可以使員工堅守初心、勇擔使命,在工作中全力以赴,為供電企業的發展貢獻智慧與力量。

2.增強了企業的凝聚力和向心力

黨建和企業文化建設的有機結合,能夠培養員工的團隊協作精神,促進供電企業內部團結。具體來說,在黨建和企業文化建設共同目標的引領下,供電企業統一了員工的思想,增強了自身的凝聚力和向心力。這種凝聚力和向心力,使全體員工緊密團結、互助合作、共同進步,圍繞同一目標,積極投身于供電企業的發展大業中,為供電企業的發展壯大添磚加瓦。另外,這種凝聚力和向心力,也增強了供電企業的執行力和應對風險與變化的能力,使其在與同行的競爭中占據了優勢地位。

3.塑造了積極向上的企業形象

供電企業通過將企業文化建設與黨建工作有機融合,塑造了一個陽光向上、充滿活力和具有進取精神的企業形象,提高了社會知名度和品牌價值,獲得了更多的商業機遇及合作伙伴。例如,某供電企業將黨建與企業文化建設融合,打造了以“紅色綠動”為核心的黨建品牌。這不僅加速了該企業的綠色轉型,還展現了其積極擔當社會責任、注重環保的企業形象,使其獲得了更多的供電業務。

五、結語

對于供電企業而言,黨建與企業文化建設的融合是一項長期而艱巨的任務。為了更好地完成這一任務,供電企業需要采取明確黨建與企業文化建設的共同目標、加強互動和交流以及將黨建融入企業文化建設中等措施。通過推進黨建與企業文化建設的融合,供電企業能夠有效提升員工的思想政治覺悟,增強企業的內部凝聚力和向心力,塑造積極向上的企業形象,從而推動自身的持續健康發展。因此,供電企業應繼續深化黨建與企業文化建設的融合,不斷探索和創新兩者的融合模式與方法,以適應新時代發展的需要。

(作者單位:國網洞口縣供電公司)

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