激活黨建“紅色引擎”賦能公司蓄勢發(fā)展

黨的二十大報告指出，要增強黨組織政治功能和組織功能，堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘。山東泰山資源勘查公司是能源集團(tuán)地勘集團(tuán)下屬的地質(zhì)勘探企業(yè)。資源勘查黨支部成立以來，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，把提高組織戰(zhàn)斗力、核心競爭力、人才牽引力作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，聚焦主業(yè)、服務(wù)實體，為實現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強大的黨建引領(lǐng)力。

凝心鑄魂加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)

加強思想政治建設(shè)，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，提高全體黨員的理論修養(yǎng)和政治水平，筑牢思想“主陣地”。

強化黨的理論武裝。堅持把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記給山東省地礦局第六地質(zhì)大隊全體地質(zhì)工作者的回信精神。組織開展“四增強、四提升”形勢任務(wù)教育、學(xué)習(xí)研討、紅色觀影、參觀交流等多種活動，在堅持“三會一課”制度的基礎(chǔ)上，利用“學(xué)習(xí)強國”、“燈塔在線”、微信公眾號等載體，多元化學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，教育引導(dǎo)黨員干部堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”。

發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。將黨組織嵌入公司治理的各個環(huán)節(jié)，將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，把上級黨組織重大決策部署落實到公司改革創(chuàng)新發(fā)展的頂層設(shè)計和戰(zhàn)略定位中，形成年度工作目標(biāo)，確保落實兩級公司決策部署不偏移、不缺位、不走樣。通過基層調(diào)研、職代會提案等方式對職工“急難愁盼”的問題進(jìn)行廣泛收集和系統(tǒng)整理，并納入黨支部年度重點工作任務(wù)清單，推動黨建工作重點任務(wù)清單化管理、項目化推進(jìn)，為公司中心任務(wù)完成奠定堅實基礎(chǔ)。梳理集團(tuán)關(guān)注的重點項目，確保在重大項目、勘查創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上“抓重點、防風(fēng)險、促落實”，確保集團(tuán)重大決策部署落實落地。截至2024年5月底，公司累計實現(xiàn)營收7273.9萬元，凈資產(chǎn)收益率比同期增長5.96%。

開展黨性教育活動。定期開展黨性教育活動，組織黨支部全體黨員赴四五黨性教育基地、歷城區(qū)烈士陵園等地，開展“緬懷先烈憶初心 砥礪奮進(jìn)強黨性”主題黨日活動，引導(dǎo)黨員聽黨話、感黨恩、跟黨走。圍繞黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，利用觀看警示教育片、黨支部書記講專題黨課等方式，通過深刻剖析違紀(jì)違法典型案例，敲重錘、鳴警鐘、治未病，教育警示黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，更加有力推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。

強基固本打造過硬戰(zhàn)斗堡壘

企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，不斷推動黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用與業(yè)務(wù)工作相輔相成、融合發(fā)展。

增強基層組織力。實施三項行動，以“一支部一品牌 一支部一特色”活動為主線，創(chuàng)建“勘查尖兵”黨建品牌，完善黨建標(biāo)識及品牌內(nèi)涵，以品牌建設(shè)促黨建工作提質(zhì)增效，讓黨旗在急難險重任務(wù)一線高高飄揚。按照“一支部一清單”制定全面從嚴(yán)治黨工作責(zé)任書，將選配支委班子與培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部統(tǒng)籌推進(jìn)，確保在融入中心發(fā)揮作用上有抓手、有特色、有成效。

激發(fā)基層戰(zhàn)斗力。通過設(shè)立黨員先鋒崗、示范崗，在邱集項目部成立黨員突擊隊，在駐烏茲別克斯坦辦事處開展組織活動等，把黨建陣地建立在一個個一線項目工地上，確保有黨員的地方就要有組織、有組織的地方就要有組織活動，消除黨建活動空白點，不斷擴大黨建工作覆蓋面。

提升組織凝聚力。加大黨組織對工會、群團(tuán)等組織的工作力度，持續(xù)深化“凝心聚力 同心追夢”系列活動，“哪里有困難，哪里有組織”。通過“慈心一日捐”、“夏日送清涼”、“六一幫扶送教育”、“助貧就困”、愛心助學(xué)等活動，踐行國企擔(dān)當(dāng)。向社區(qū)黨員群眾、職工和家屬送去溫暖，為濟(jì)南南部山區(qū)“義務(wù)打井”解決飲水用水困難的問題，為困難職工捐錢捐物，實現(xiàn)“幫扶慰問暖人心”，切實為職工做到“九心百事”。重視高校畢業(yè)生的“引留培用”，后備人才質(zhì)量數(shù)量明顯提升，公司共引入應(yīng)屆畢業(yè)生48人。其中，研究生28人，占比58%；211、985高校12人，占比25%；海外留學(xué)生2人。

引領(lǐng)發(fā)展推動黨建和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合

黨建工作做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細(xì)了就是凝聚力。資源勘查黨支部針對公司實際情況，按照新時代黨建工作要求，以強化“三個引領(lǐng)”為依托，實現(xiàn)黨建工作的多元化創(chuàng)新發(fā)展，引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

強化創(chuàng)新引領(lǐng)。創(chuàng)新開設(shè)“星火課堂”，由32名勞動模范、先進(jìn)個人、優(yōu)秀管理技術(shù)骨干，立足黨課教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，以“線上”和“線下”相結(jié)合的形式，將黨建工作與實際工作結(jié)合，以“點”到“面”，開展涵蓋黨建類、財務(wù)類、技術(shù)類等技能比武，培養(yǎng)有理想信念和專業(yè)素質(zhì)、敬業(yè)精神、創(chuàng)新能力強的復(fù)合型人才。

強化榜樣引領(lǐng)。開辦《榜樣領(lǐng)航——選樹先進(jìn)典型，汲取榜樣力量》專欄，開展巡回宣講報告會，以故事性、文學(xué)性強的宣傳形式，將長期奮戰(zhàn)在一線的勞模和業(yè)務(wù)骨干的亮點時刻、精彩瞬間進(jìn)行宣傳，號召全體職工主動對標(biāo)，虛心學(xué)習(xí)，汲取力量之源、補足精神之鈣、筑牢信仰之基，賡續(xù)奮斗的強勁動力，形成點燃一盞燈、照亮一大片的輻射效應(yīng)。

強化文化引領(lǐng)。持續(xù)打造“黨建+家”文化體系，大力傳承地勘文化，堅持把家文化建設(shè)融入基層黨建工作。了解企業(yè)職工健康需求，定制個性化體檢套餐，實現(xiàn)“關(guān)愛健康得人心”；幫助符合條件的職工申請各類補貼及落戶政策，實現(xiàn)“安居樂業(yè)穩(wěn)人心”等措施落地。通過價值導(dǎo)向和行為導(dǎo)向，使干部職工心往一處想、勁往一處使、事往一起干，不斷促進(jìn)企業(yè)激活發(fā)展動能，推動各項工作提質(zhì)增效。