山東頤養健康集團新汶中心醫院門診黨支部在院黨委的正確領導下,始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的二十大精神,以“一支部一品牌”建設為抓手,以爭創“五星級”示范黨支部為目標,以深化落實院黨委“五心五示范”黨建品牌為路徑,提出了打造“五型”黨支部的品牌創建思路,圍繞“學習、發展、創新、服務、廉潔”五個方面持續發力,實現了黨建與業務的互融共進,以高質量黨建引領醫院高質量發展。
打造“學習型”黨支部堅守“初心領航”
支部堅持以學習為根本,緊密結合黨紀學習教育要求,抓牢抓實黨員學習教育,使學習型黨組織成為廣大黨員干部群眾的共同追求。
一是持續抓好政治理論學習。積極組織支部全體黨員深入學習黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,把習近平總書記關于健康中國和對國有企業黨的建設重要論述作為學習必修課,長期堅持,形成慣例。
二是持續加強形勢任務教育。將集團黨委、院黨委最新工作部署和規劃安排列入支部學習培訓計劃,教育引導黨員對醫院發展規劃、各項工作安排先學一步,在思想認識上與醫院同向同步,做醫院重大決策制度的宣傳者、執行者、推動者。
三是持續推進特色主題活動。以黨建、業務雙提升為目標,每月開展一次特色主題黨日活動。先后組織支部黨員開展“過政治生日 重溫入黨誓詞”、國家安全知識學習、“黨史知識競賽”等主題黨日活動;組織黨員到共建社區“雙報到”,開展“我為群眾辦實事”志愿服務活動,進行義診服務宣傳、健康知識宣講等,促進黨建工作取得實效。
打造“發展型”黨支部聚力“齊心共建”
支部堅持以發展為準則,將支部建設與醫院中心工作相互統籌、相互融合、相互促進,使發展型黨組織成為完成中心工作的有力支撐。
一是突出“五個示范”黨支部建設。從政治思想引領、規范組織生活、黨員創新創效、創造一流業績、辦實事礪作風五個方面入手,細化創建目標、工作措施和具體責任,結合黨建工作標準化相關要求,有計劃有步驟地推進“五星級”示范黨支部創建工作。
二是突出“全員創新創效”項目落實。圍繞醫院中心重點工作,申報黨支部“創新創效”項目6個,與醫院經營管理、業務發展、安全生產等業務工作相結合,為醫院高質量發展增強原動力。
三是突出“黨員先鋒崗”帶動作用。發揮檢驗科、彩超室、影像科、門診部等黨員先鋒崗和黨員責任區的示范帶動作用,將黨員創新創效和學科建設、醫療服務、健康管理等重點工作結合起來,切實將黨建引領作用融入醫院經營發展。
打造“創新型”黨支部引領“匠心提質”
支部堅持以創新為動力,鼓勵廣大黨員樹立創新思維,增強創新意識,使創新型黨組織成為推動事業又好又快發展的根本途徑。
一是推進技術服務創新。將“創新型”黨組織與業務發展相融合,彩超室開展超聲引導下下肢靜脈血栓介入取栓新技術,檢驗科引進開展臨床基因檢測、上下呼吸道傳染病檢測、過敏原檢測等新項目,在拓寬業務領域的同時為患者提供了更豐富的服務。
二是推進人才培養創新。實施“雙帶頭雙培養”工程,建立“雙培養”臺賬分類培養黨員骨干和業務骨干,在業務骨干中發展黨員2名。每年外派多名黨員和業務骨干到濟南、泰安等上級醫院進修學習,掌握前沿技術,帶動科室整體實力迅速提升。
三是推進運營管理創新。藥學部、器械科積極落實醫院嚴控藥耗占比的工作要求,在藥品和耗材的采購選用、合理使用、數據分析、結果監測等環節加大管控力度,醫院藥耗占比同比下降12個百分點,實現了運營管理預期目標。
打造“服務型”黨支部體現“暖心聚力”
支部堅持以服務為宗旨,結合“我為群眾辦實事”活動要求,以為患者提供更優質醫療服務為主要任務,使服務型黨組織成為密切醫患關系的牢固紐帶。

一是暖心周到,服務有“溫度”。始終堅持以患者為中心的服務宗旨,踐行“健康至上、服務至誠”的核心理念,重點解決群眾就醫“急難愁盼”等關鍵問題。針對窗口服務科室多的特點,把醫院“搭把手”服務落實到日常工作細節中。門診部設立“黨員服務崗”和“青年志愿服務崗”,保證良好的診療秩序,為就醫群眾提供便捷、貼心、周到的就診服務;藥學部開設用藥咨詢窗口,為就診患者提供藥物治療及合理用藥方面的咨詢服務;影像科開通精準預約檢查系統,減少患者檢查等待時間;彩超室免費為患者提供飲用水,方便女性患者檢查需要。
二是流程優化,服務有“速度”。全面推行“移動支付”“診間支付”“床旁結算”等服務,多措并舉優化就醫服務流程,對重癥、無人照顧的殘疾人等特殊群體陪同檢查并辦理相關手續,踐行“進院有人幫、住院有人辦、出院有人送、回家有人訪”的“四有”服務模式。門診就診人次同比增幅13.77%,門診患者滿意度達98.9%。
三是奉獻友愛,服務有“厚度”。以“黨員雙報到”、“我為群眾辦實事”志愿服務為抓手,組織黨員干部為社區居民送醫、送藥、送健康,在解決實際問題中錘煉黨性、增強本領,自覺踐行為民初心。以黨支部為單位組織志愿服務活動20余次。
打造“廉潔型”黨支部做實“清心護航”
支部堅持以廉潔為基礎,努力構建黨員干部“長期受教育、永葆先進性”長效機制,使廉潔型黨組織成為共產黨員永葆先進的動力源泉。
一是系統謀劃設計。黨支部每年專題研究黨風廉政建設工作,結合醫院黨委、紀委相關工作要求制定年度黨風廉政建設工作計劃。將廉潔教育、談心談話、風險排查、承諾書簽訂等各項工作措施細化到月度工作安排,明確工作重點和目標,做到“掛圖作戰”。
二是豐富教育形式。在黨規黨紀學習、上廉潔黨課等基礎上,創新廉潔教育形式,組織開展了“廉潔書法作品展”、參觀廉政教育基地、觀看警示教育專題片、廉政提醒談話、專題研討交流等活動,教育引導支部黨員遵規守紀、干凈做事,做到“入腦入心”。
三是壓實風險排查。加強行風建設監督,在支部所轄17個科室全面開展崗位廉潔風險排查,針對藥學部、器械科、影像科等重點科室,著重梳理在藥品使用、設備采購和耗材選取等方面的廉潔風險點,明確防控措施和防控責任。同時,根據醫藥領域腐敗問題集中整治和“靠企吃企”專項整治要求,全體黨員簽訂了廉潔從業承諾書,筑牢拒腐防變的思想防線,做到“未雨綢繆”。
“五型”黨支部品牌創建以來,新汶中心醫院門診黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,不斷推動黨的建設與醫院中心工作同頻共振、融合共進,支部政治引領作用更加凸顯,服務大局成效更加明顯,基層基礎建設更加扎實,履行主體責任更加自覺,為醫院高質量發展注入了強勁“紅色動能”。
(作者單位:山東頤養健康集團新汶中心醫院)