打造全面融入新時代文明實踐的國企典范

建設新時代文明實踐中心是以習近平同志為核心的黨中央從戰略和全局上做出的一項重大決策，是新形勢下宣傳群眾、教育群眾、引領群眾、服務群眾的重要抓手。近年來，國網山東省電力公司青島供電公司（以下簡稱青島公司）發揮行業優勢，立足“企業”和“職工”兩個培育主題，創新構建以黨建引領為核心，以組織保障、陣地拓展、隊伍建設、項目孵化、融媒傳播、品牌塑造為六翼的“一核六翼”文明實踐工作體系，大力推進社會主義核心價值觀在企業落地生根，讓理論宣講直抵人心、志愿服務微光成炬、榜樣之光引領方向、文明風尚浸潤人心，形成了可復制、可推廣、可借鑒的經驗做法。

強化政治擔當當好黨的創新理論的“傳播者”

青島公司黨委始終把抓好黨的創新理論學習作為統一思想、提升能力、促進工作的“第一道工序”。采取專題學、研討學、集中學等方式，以上率下開展黨委理論學習中心組學習，深入學習貫徹習近平總書記關于精神文明建設的重要講話和指示批示精神，用中國特色社會主義文化、社會主義思想道德牢牢占領企業思想文化陣地，使廣大黨員干部和企業職工通過教育引導、實踐養成，從源頭活水中堅定政治方向、汲取政治營養，持續推進黨的創新理論學習往深里走、往實里走、往心里走，把中心建設成為思想政治工作的堅強陣地。

公司依托黨建人才資源組建“電力彩虹”宣講團，堅持“理論宣傳貼近生活、回應現實、走進人心”理念，持續豐富“精品課程庫”，以“小課件”宣傳“大道理”，用“百姓話”解讀“新思想”，分別走進政府、企業、社區、學校、家庭，開展黨的二十大精神“百人·百問·百答”等系列宣講活動5800余場次，把黨的聲音傳遞到千家萬戶，讓中心建設成為學習傳播黨的創新理論的大眾平臺。

盤活陣地資源搭建服務基層群眾的“主平臺”

青島公司按照“群眾在哪里，文明實踐就延伸到哪里”的工作思路，不斷建強群眾家門口、員工單位門口的新文明實踐基地，構建起由公司黨委到基層黨支部“文明實踐中心、所、站”三級架構縱向管理網絡體系，將黨建工作的觸角延伸到文明實踐全過程。

一是整合“旗幟領航·電靚青島”主題館、融媒體中心等，建設涵蓋組織策劃中心、培育孵化中心、培訓教學中心、成果展示中心“四位一體”的新時代文明實踐中心。

二是充分發揮“彩虹黨員服務隊”品牌優勢，在縣級公司（供電中心），建設“向上對接、向下傳導”的新時代文明實踐所。

三是依托供電所（營業廳），建設基層新時代文明實踐站，將實踐陣地不斷向下延伸，打造點面結合、上下貫通的文明實踐陣地網絡體系。依照功能相融、實用適用的原則，利用“舊陣地”打造“新陣地”，使融媒體中心、營業廳、“電力彩虹”驛站、黨員活動室、企業文化示范點等陣地均具有“宣傳宣講、教育培訓、便民服務”等功能，促進硬件設施共享化、運行管理一體化、功能作用綜合化，全力建設職工群眾心有所系、情有所寄的精神家園。

注重常態長效鍛造文明實踐提升的“主引擎”

青島公司積極培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，以彩虹黨員服務隊、“電力彩虹”宣講團、青年志愿者為主體，組建“愛心彩虹”黨員志愿服務“1+10+N”三級隊伍。其中，1支總隊負責整合資源，制定計劃、培育孵化志愿服務項目；10支隊負責明確服務項目和服務對象，帶領N支分隊常態化開展政治保電、文明實踐等活動，將中心建設成為中國特色志愿服務的廣闊舞臺，以多樣化的志愿服務參與社會治理，履行社會責任，服務于現代化建設的發展方向。

多年來，“愛心彩虹”黨員志愿服務隊通過實施“彩虹連心”先鋒行動、“電力彩虹”政策理論志愿宣講、“彩虹守望”電亮夕陽紅助老護老志愿服務等項目，持續推出具有電力特色、專業特點的服務項目和服務站點，成功培育孵化出了“彩虹救援”“漁港燈塔”等30余個職工群眾樂于、便于參與的品牌項目。截至目前，在冊志愿者達2864人，累計服務時長超過29萬小時，曾獲全國學雷鋒志愿服務“四個100”最佳志愿服務組織。

加強融媒傳播唱響新時代文明實踐“主旋律”

青島公司積極運用信息革命成果，強化融媒建設，不斷壯大主流價值、主流輿論、主流文化，汲取向上向善力量。建成融媒體中心，通過整合企業官網、微信微博、電子宣傳欄等宣傳媒介，策劃拍攝《文明實踐面對面》、《旗幟領航 文明綻放》系列紀實片，廣泛宣傳企業文明實踐的好經驗、好做法，傳播青電強音。立精神支柱、樹價值標桿、育時代新人，青島公司設立《基層在線》《奮斗正青春》等專欄，深入挖掘選樹宣傳“身邊好人”“道德模范”等典型人物事跡，在企業中營造學先進、趕先進、爭先進的“比學趕幫超”氛圍，致力于培育更多“立得住、叫得響、學得來”的先進典型，從而激發公司職工奮進力量，將中心建設成為培養時代新人、弘揚時代新風的精神家園。

堅持共建共享協同打造文明實踐“主品牌”

青島公司專注“三方”協同共建，與地方政府、鄉鎮街道、社會組織分別搭建“協同式”文明實踐服務平臺，推動信息資源“優勢互補、相融并促”，塑造了良好企業形象。

一是與地方政府協同共建“大訂單圈”。主動與地方新時代文明實踐基地結對，通過供需有效對接，形成了結對地方“供單”、需求方“點單”、企業文明實踐基地“派單”、企業志愿服務隊伍“接單”、需求者“評單”的便捷可及工作模式。

二是與鄉鎮街道協同共建“零距離接觸圈”和“半小時到達圈”。根據文明實踐站點劃分供電網格，與群眾網格化管理疊加融合，形成電力網格員、社區網格員、基層群眾三方“零距離接觸圈”，實現“網格吹哨、供電報到”；依托網格管理信息共享，建立彩虹服務“半小時到達圈”，成立“電動車騎行小分隊”，實施“電靚名人故居”等專項行動。截至目前，青島公司上門服務達3.5萬余人，累計開展服務活動1.6萬余次。

三是與各類社會組織協同共建“互動互補圈”。持續深化“善小”志愿服務，加強與各類社會組織良性互動、優勢互補，累計參與“信新相映”等公益大集活動210余場次，參與青島市“五為”志愿服務活動4300余場次，與藍天救援隊聯動開展“彩虹救援”特色實踐2700余場次。

思想生輝，文明生根，實踐生動。多年來，青島公司從“文明實踐”到“實踐文明”，利用標準化的組織基礎、網絡化的實踐陣地，規范化的志愿服務、品牌化的服務項目、精準化的融媒傳播、多樣化的品牌塑造，不斷推進新時代文明實踐中心建設出特色、見成效，讓探索之路成為實現企業價值和員工自我價值的成功之路，成為共圓中華民族偉大復興中國夢的企業必經之路。

（作者單位：國網山東省電力公司青島供電公司）