推動國企思想政治工作與企業文化建設融合

思想政治工作是黨的優良傳統、鮮明特色和政治優勢，是國有企業的傳家寶和生命線。企業文化是企業的靈魂，是企業實現持續發展的動力源泉。企業因思想政治工作而穩健前行，因企業文化而基業長青。新時代，有效推動思想政治工作與企業文化建設融合發展，能夠形成1+1>2的疊加優勢，更好促進國有企業承擔舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，進而為企業高質量發展提供堅強思想保證和強大精神力量。

思想政治工作與企業文化建設融合的可行性

思想政治工作通過意識形態教育，提高職工政治思想覺悟，激發工作熱情和創造活力，進而推動企業整體發展。企業文化建設塑造企業獨特價值觀和行為準則，形成凝聚力和向心力，為企業經營發展提供強力文化支撐。二者在內涵功能上顯著正相關，為彼此融合、作用協同提供可能。

作用對象相同。都以人為研究對象，以尊重、理解、關心、激勵人為共同出發點，強調人的主觀能動性和正確價值觀念。都是為了培養集體意識和提高職工素質素養，把最大限度調動職工在企業改革發展中的積極性和主動性作為重要任務。

落地方法類似。都以人的思想和行為規律為依據，注重感情激勵、精神感染、人際關系調適。都是意識形態范疇，都注重正面引導，都能實現黨的方針政策宣貫和職工思想動態及時關注。思想政治工作可保證企業文化建設正確方向，企業文化建設可使思想政治工作更生動具體、富有成效。

工作目的一致。都是通過各自載體手段發揮導向作用，都是為了統一共識、凝心聚力、凝神聚氣，持續提高職工隊伍思想覺悟和能力素質，促進個人目標與企業目標高度黏合，形成同行合力，推動生產經營，促進管理提升，提高企業經濟效益和社會效益。

思想政治工作與企業文化建設融合的重大意義

國有企業的思想政治工作與企業文化建設本質上是殊途同歸的關系，彼此相輔相成、相互融合，對國有企業把關定向、凝聚智慧力量、推動高質量發展等起著至關重要的作用。

更有利于強化政治引領。開展思想政治工作，能夠強化黨的領導，教育引導廣大職工擁護“兩個確立”，提高職工政治能力和思想覺悟，有助于引領塑造企業文化。企業文化建設在黨組織領導下開展，以黨的創新理論為指導，確保了企業文化建設的發展方向。

更有利于推動改革發展。思想政治工作以保證黨的政治任務完成和生產經營發展目標實現為宗旨，通過對職工思想政治教育、精神行為塑造等，幫助職工樹立正確世界觀、人生觀和價值觀，激發職工積極性、主動性和創造性。企業文化建設涵蓋物質、行為、制度、精神四個層面，強調共同價值觀、意志信念和行為規范等。二者同向發力，強信心、聚人心、筑同心，保障企業高質量發展行穩致遠。

更有利于建強人才隊伍。思想政治工作從宏觀層面統一思想，增強政治意識，培養集體主義精神，增強職工使命感、責任感，激發職工創新意識和創造力。企業文化建設從微觀層面凝聚合力，追求以文化人、以文育人，強調職工與企業共成長同發展。二者都能夠在潛移默化、潤物無聲中引導職工思想意識，規范職工行為舉止，提高職工能力素質。

更有利于提升形象價值。思想政治工作在促進合規經營、塑造先進文化、建立和諧勞動關系、踐行社會責任等方面發揮著重要作用。企業文化建設在優化內部管理、提振士氣斗志、傳播企業價值觀、提質品牌形象等方面有著獨特優勢。二者相互補位，共同促進國有企業樹立良好社會形象，不斷躍升品牌優勢，增強發展動能。

思想政治工作與企業文化建設融合的方法路徑

新時代，國有企業面臨著越發復雜的外部形勢和日益競爭激烈的市場格局。為更好實現經濟、政治、社會三大責任和更好支撐國家戰略發展，需要推動二者深度融合，發揮比較優勢，促進國有企業更健康穩定、更高質量發展。

突出方向，在目標上實現融合。國有企業兼有經濟、政治和社會屬性，決定了思想政治工作必須以貫徹落實黨的理論、路線、方針、政策為前提，決定了企業文化建設具有強烈的政治性、獨特的民族性和鮮明的社會性等特征。國有企業要保持政治定力，旗幟鮮明加強思想政治工作，貫徹好黨的主張和意志，統一思想聚共識，形成合力促發展；堅持引領企業文化建設，結合企業發展規律、職工思想變化特點等，自覺與中國特色社會主義先進理論、核心價值觀相結合，批判總結、鍛造提質企業文化，不斷調適職工行為規范與價值觀念，切實增強職工的認同感、歸屬感、責任感、使命感，更好踐行發展是第一要務理念，確保國有企業持續發展壯大國有資產保值增值目標的實現。

突出過程，在行動上實現融合。國有企業是中國特色社會主義重要物質基礎和政治基礎，要把思想政治工作與企業文化建設納入企業整體發展戰略，貫穿黨的建設與經營發展全過程，以實實在在行動落細融合路徑，積蓄發展力量，鞏固支柱地位。

堅持黨的領導，推動機制融合。充分發揮黨組織的領導核心作用，建立健全“一體化”融合工作機制，構建黨組織統一領導、黨政班子齊抓共管、黨群機構組織協調、相關部門分工負責、全體黨員干部職工共同參與的工作大格局；加強黨組織對企業文化建設的把關定向和組織領導，明確企業主要負責人是第一責任人，堅持思想政治工作與企業文化建設統籌規劃、同步考核，確保黨的各項方針政策不變形不走樣，永葆國有企業紅色基因。

強化理論武裝，推動思想融合。緊貼中心工作和員工需要，聚焦思想政治工作和企業文化建設需求，建立“黨委帶頭學、支部跟進學、黨員主動學、群眾參與學”四位一體學習體系，通過“三會一課”、民主生活會、組織生活會、主題黨日等，開展集中學習、教育培訓、文化宣講、專題研討、先鋒講堂、紅色踐學、聯學共建等特色鮮明和形式多樣的學習教育活動，不斷增強廣大黨員職工的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，從而以更強的主人翁意識和責任感參與企業文化建設，實現二者同頻共振、融促發展。

搭建品牌體系，推動內容融合。以“強基礎、促管理、創品牌”為目標，廣泛開展“一支部一品牌一特色”創建活動，形成有統有分、點面結合的特色黨建文化品牌體系。堅持思想政治引領，契合企業戰略發展，迭代組織文化體系，煥新企業文化理念，助力增強品牌自信；打造學習型組織，通過黨的組織生活、內外部培訓等，改善職工工作態度和行為規范，提高職工技能水平，培養團隊精神，助推企業文化更好發揮“引領發展、塑造形象、凝聚人心、創造價值”的作用。

豐富主題活動，推動措施融合。通過設載體搭平臺，找準結合發力點，開展主題黨日、團日、司慶日等儀式教育。組織“書記委員項目”“黨團突擊隊”“黨員示范崗”“黨建幫扶結對”“志愿服務”等黨團活動。開展素拓團建、趣味運動、球類比賽、瑜伽飛盤等群眾性文體活動。開展典型選樹培育，多措并舉宣傳，發揮典型引路、先進帶動、共促發展作用，提升思想政治工作與企業文化建設融合質效。

創新傳播形式，推動載體融合。完善傳播矩陣，建設黨員之家、青年之家、職工書屋、愛心媽媽小屋等黨建文化陣地，充分利用官網企微、門戶網站、企業文化長廊、品牌文化手冊等加強思政教育與文化宣傳，系統建設企業形象識別系統，創新打造企業獨有IP形象，推廣蘊含企業文化元素的文創產品，打造一批“喊得出、叫得響、記得住”的思想文化建設成果，助推思政政治工作和企業文化建設融合發力。

突出結果，在成效上實現融合。思想政治工作和企業文化建設是國有企業健康持續發展的重要組成部分，本質上都是在做人的工作，推動兩者融合共生，可以促進職工不斷提升政治覺悟、提高忠誠度，更深入理解、踐行企業文化，不斷厚植敬業愛崗情懷，實現思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓，做到政治上清醒明白、作風上責任擔當、行動上積極作為，在實現個人成長發展的同時，不斷為企業改革發展積蓄力量。因此，無論是思想政治工作，還是企業文化建設，都要“以人為本”，關注解決職工急愁難盼問題，科學引導職工把個人目標與企業發展長遠目標緊密結合，激發熱情斗志，增強內驅力，持續為企業高質量發展提供動力活力。

[作者單位：信保（廣州）私募基金管理有限公司]