國企黨支部書記自我修煉之“四要四不”

國企黨支部書記的言談舉止、能力本領和品德修養，不僅直接影響黨支部戰斗堡壘建設，而且關乎國企基層組織建設的穩固和作用發揮。黨支部書記必須不斷加強自我修煉，更好在服務中心大局中彰顯擔當。

要到位而不越位。圍繞生產經營開展工作，發揮戰斗堡壘作用，是黨章黨規賦予國企黨支部的功能定位。實際工作中，國企黨支部書記履職缺位、錯位的現象還一定程度存在。有的抓業務真抓實干，抓黨建敷衍應付，導致“種了別人的地，荒了自己的田”；有的和行政負責人職權邊界不清晰，配合不默契；有的抓黨建“自彈自唱”，與中心工作不同步。做好國企黨支部書記，首先要厘清職責定位，擺正自身位置，維護、支持行政負責人職權，扛起主責、抓好主業，推動黨建與業務深融互促。

要統攬而不包攬。黨支部是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”，處于生產經營的主戰場、應對矛盾的最前沿，十分考驗黨支部書記統籌全局、組織協調的能力。實際工作中，有的不善于調動各方力量，簡單將大包大攬視作擔當盡責，導致出現支部書記“唱獨角戲”、支委成員“當局外人”的問題，影響支部黨建質效。黨支部書記要處理好統攬與包攬的關系，當好“班長”、帶好隊伍、握指成拳。對于支委成員，要壓實他們的責任、信任他們的能力、尊重他們的意見；對于群團組織，要支持其工作、認可其作用、發揮其優勢，匯聚各方力量促進企業改革發展。

要放手而不撒手。善于放手是領導藝術的體現，放管結合是激發活力的保障。實際工作中，黨支部書記不善于放手和過度放手的問題交織并存。有的事必躬親，深陷具體事務之中；有的對黨務工作“大撒把”，完全交給工作人員發揮。作為黨支部書記，必須做好放管結合的文章。一方面要敢于放手，在把方向、定原則的基礎上，鼓勵下屬放手大膽開展工作，既激發活力也培養梯隊；另一方面要扛責在肩，清醒認識到放手不是簡單的權力下放、盲目的責任轉嫁，自覺做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。

要建功而不貪功。政績觀是否正確，直接影響工作成效甚至成敗。黨建工作不會一蹴而就，貴在久久為功。當前，有的黨支部書記急于“脫穎而出”，迫切出亮點、熱衷搞包裝，黨建工作重形式、輕實效；有的不甘“為人作嫁衣”，喜歡新概念、新口號，一些行之有效的經驗做法“因人而興、異人而廢”。作為黨支部書記，要增強黨性修養，樹立正確的政績觀，以“功成不必在我”的胸懷境界，不貪一時之功、不圖個人之功，夯實“基礎樁”，種好“責任田”，跑好“接力賽”，聚力打造堅實的戰斗堡壘。

群雁高飛頭雁領，一花先放眾花隨。國企黨支部書記既要抓實黨建筑堡壘、團結班子聚合力，又要帶好隊伍抓落實，任務艱巨、事務繁雜，必須在實踐中不斷加強修煉，提高綜合素養，才能在以高質量黨建引領國企高質量發展中做出應有貢獻。

（作者系山東省機場管理集團有限公司黨委副書記、董事）