著力培育“四大生態” 逐綠追新添彩東湖

東湖風景區稅務局緊緊圍繞“世界名湖、人民樂園”戰略目標，持續鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，全面貫徹落實黨中央、國務院重大決策部署，依法依規組織稅費收入，著力深化稅收征管改革，持續提升辦稅繳費服務效能，傾情建設一支奮發有為的干部隊伍。在高質量推進中國式現代化稅務實踐中，區局著力培育“政治生態、產業生態、市場生態、人才生態”，全力服務東湖全域優化提升，助力東湖高水平保護、高質量發展，奮力實現新時代風景稅務發展新精彩。

政治生態風清氣正，融合效果更優

區局站在黨和國家事業發展大局的高度，堅定維護黨中央權威，以徹底的自我革命精神，縱深推進全面從嚴治黨，持續培育風清氣正的政治生態和干事創業氛圍。

強化知行融合，增強政治意識。探索建立“黨委帶頭示范學、層層動員全員學、支部組織推進學、融會貫通統籌學”四學教育機制，深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想，落實好“持續加強理論武裝、持續推動解決問題、持續改進作風、持續夯實基層基礎、持續抓好落實”的“五個持續”要求，把主題教育與推進稅收中心工作銜接起來。特別是要持續做好調查研究的后半篇文章，通過整改一個問題、完善一項服務帶動整體工作提升，切實將主題教育成果轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大能量。

強化條塊融合，擦亮品牌特色。充分發揮“縱合橫通強黨建”機制制度體系優勢和作用，主動將區局黨建融入景區黨建大盤子和地方經濟發展大局，擦亮稅務黨建“名片”。開展跨部門、跨行業聯動共建，深化黨務交流、業務交流、稅企合作等，以“黨建聯建”帶動“稅務+景區精誠共治”“稅收+企業聯動互促”。以“楓橋式”稅務所建設為載體落實“四下基層”要求，破解轄區內居民不動產辦證、自然人租房涉稅糾紛等難題，形成既融入地方又體現稅務特色、既爭取地方支持又助力地方發展的良好局面。

強化監督融合，筑牢戰斗堡壘。深入貫徹落實一體化綜合監督體系制度，聚焦政治生態建設、深耕主責主業、深化稅收征管改革、優化稅收營商環境等重大決策部署開展政治監督，推動黨內監督深度融入稅收治理。一體推進“三不腐”同時發力、同向發力、綜合發力，全面落實紀檢監察體制改革任務，健全完善“凡虛開必倒查”的“雙向倒查”工作機制，深入推進“一案雙查”。堅持大抓基層、大抓支部的鮮明導向，將監督落實在一線。以“四強”為目標，深入推進基層黨支部標準化規范化建設，做優做實“紀檢委員”時間，提升基層黨組織“兩個功能”。高質量開展黨紀學習教育，并統籌開展整治形式主義為基層減負、糾正群眾身邊不正之風、“雙評議”督導檢查等工作，推動新風正氣不斷充盈東湖大地。

產業生態向新而進，景區環境更美

立足景區生態功能定位，區局堅持“綠水青山就是金山銀山”，自覺投身改革浪潮，對接地方發展要求，拓展稅務職能作用，助力景區文旅融合，打造綠色發展新引擎。

集成深化征管改革。著力以稅收重點改革事項為牽引，堅持“穩中求進、以進促穩、先立后破”，稅收征管越來越凸顯科學高效。“精確執法”與“精細服務”深度融合。拓展線上線下服務，加快稅收爭議調解團隊建設，在辦稅服務廳設立綜合治理辦公室，完善稅收法制指導員制度，有效提升執法精確度。“精細服務”與“精準監管”協調統籌。嚴格審核風險疑點辦結情況，同時注重形成點對點、戶對戶的征管建議，做到服務與監管并舉。加大發票管理工作力度，推動行業規范發展，降低企業涉稅風險。“精準監管”與“精誠共治”同向發力。當好維護中央權威的“探頭”“衛士”，堅決維護全國統一大市場的建設。加大重點稅源監控力度，摸清行業稅源底數，及時開展稅收分析，為地方黨委政府決策提供參考。

精準發力“營商創稅”。區局以服務高質量發展為首要任務，以聚財生財并舉為首要擔當，不斷拓寬稅源建設思路。聚力構建“項目+稅源+激勵”工作機制，培育、招引、積聚一批科創企業和頭部企業，做大做強總部經濟。近年來，景區實現智能載人自動駕駛飛行器首飛、牽線服務車規級自動駕駛研發企業落戶，促進景區稅收經濟高質量發展。搭建“財源+稅源”會商機制，持續跟進推動景區項目建設，全力解決企業急難愁盼，加快推進景中村改造步伐，為創新發展和綠色發展拓展新空間。樹牢“項目集成”服務理念，聚焦景區系列重點工程，厘清產業鏈條，加強稅源調查和大數據挖掘和分析應用，確保“應收盡收、顆粒歸倉”。

主動服務新興業態。搶抓“數字”“低碳”“護綠”戰略機遇，在“智稅服務”中引領東湖產業“向綠而行”。推進“智慧稅務”，加快培育新質生產力。通過稅收大數據分析，推動完善景區文旅產業鏈、供應鏈，增強高端要素吸引力，加快推進“產供銷”需求對接，培育“轉”的動力和“增”的潛力。探索“文旅+稅收”，加快現代服務業發展。圍繞“吃住行、游購娛、商養學”全鏈條需求，推動稅務與文旅、體育、康養等現代服務業深度融合，服務景區完善生態旅游、商業、教育多元化布局。聚焦“環保+稅收”，加快“稅護長江”項目落地。主動參與景區體驗提升工程，打造“稅收+生態旅游”重點服務項目，把“票e得”停車開票系統和“小景伴稅”服務品牌建設融入生態保護。

市場生態高質高效，便民服務更暖

區局以“問需—服務—創優”的閉環管理，探索共性服務與個性服務相結合的服務方式，實現訴求響應提質升級，確保稅收營商環境建設成果直達納稅人繳費人，不斷提升便民服務滿意度。

分類開展問需走訪。加強征納互動，沉到一線當好企業“ 貼心人”。建立重點企業直連服務。收集重點稅源企業納稅訴求，貼近宣傳跟進輔導，推進“沒辦成我來幫”服務，切實提升納稅人滿意度。講授“開業第一課”。升級打造“小景微課堂”，為景區創業者提供稅費指引，積極幫助新辦企業快速掌握涉稅業務辦理、及時享受稅費優惠政策，確保“少走彎路、少交學費”。關注涉稅中介機構。開展涉稅專業服務機構自查和涉稅專業服務年度報告，加強涉稅專業服務基本準則和職業道德守則培訓，引導涉稅中介機構和企業誠信經營、依法納稅。

便民辦稅春風勁吹。圍繞優化營商環境重點指標和工作任務，以控制成本為核心，做好“一件事一次辦”主題事項復制推廣，做優政務服務“一網通辦”。持續深化“高效辦成一件事”，助推市場主體少跑腿好辦事，跑出可持續發展的“加速度”，提振企業發展信心。智能服務實現“政策找人”。利用征納互動服務平臺和智稅云系統推行“一政策一策略”，向市場主體推送“小景電子月刊”“小景帶貨”“一單提醒”，高效落實稅惠政策，優化稅費服務舉措，確保政策紅利精準直達。

講好風景稅務故事。通過廣泛的稅收宣傳，達到“三個目標”：一是展現稅務形象。挖掘稅費服務中的典型案例及亮點做法，曬出稅收職能作用發揮情況，提煉一批代表性強、可推廣的服務金點子。二是做強東湖品牌。依托生態資源優勢，拓展東湖文化內涵，挖掘景區、省博物館文物資源，開展稅法宣傳，擦亮文化名片。三是唱響中國經濟光明論。通過多元化開展政策解讀輔導，推動稅惠政策落實落細、辦稅繳費服務優化升級，闡釋政策落地助力實現經濟社會發展目標的實效。

人才生態選優培強，干事動能更足

年輕干部是區局干部隊伍的主體，為確保風景區稅務事業接續傳承，區局統籌強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，激活人才的價值創造活力。

激活人才“聚能環”。在新的征程上，既要創新落實上級工作部署，也要創新做優自身建設，人才是第一資源。立足隊伍實際，風景區稅務局采取深化科所一體的思路，建立重點任務一體化統籌機制，聚攏業務線條，構建業務融合團隊，推動各部門、各崗位、各環節工作有機銜接、協同運行和良性互動。根據工作任務需求，合理設置專業化團隊式的工作單元，減少中間環節，搭建扁平化運行架構。

建設人才“充電站”。要想讓人才形成“后浪奔涌”的良好局面，就要把培育建設工作放在重要位置，通過練兵比武、創先爭優、文化潤心，鍛造優秀人才隊伍。深入推進稅務青年工作高質量發展三年行動計劃，發揮“以老帶新”作用，完善導師制助力干部隊伍的專業化成長，依托“科長講堂”“青年課堂”“業務學堂”，為青年干部充電賦能。關心基層稅務干部所思所想，豐富和拓展區局書香文化、群團文化，大力弘揚“忠誠擔當、崇法守紀、興稅強國”的中國稅務精神，既為干部創造溫馨舒心的工作環境，也為干部拓寬視野、提升內在修養輸送“養料”。

用活人才“指揮棒”。充分促進組織績效、數字人事、“融合考”協同配合融合發展，發揮績效“指揮棒”作用。探索建立全生命周期的創先爭優工作機制，鞏固完善老品牌、探索培育新品牌。培育創先爭優意識，激勵干部勇于揭榜掛帥，充分提振區局干部干事創業的精氣神。以“黨員干部積分管理”為抓手，把黨建工作貫穿于稅收工作謀劃、部署、推進和考核全過程，深入推進黨建與業務聯動評價，用“小積分”管好“大隊伍”。