以“五聚焦五突出”為抓手 打造新質山橋“六新”引擎

2023年5月，中鐵工業正式發布三峰黨建品牌，為企業改革創新、高質量發展提供了強大思想動力和堅實組織保障。中鐵工業旗下中鐵山橋集團有限公司（以下簡稱中鐵山橋或公司）黨委認真貫徹三峰黨建工作要求，全面落實中鐵工業“一體五翼”黨建工作格局和“五位一體”黨建工作體系，以“五聚焦五突出”的三峰黨建紅橋工作法為抓手，在黨的領導、理論武裝、黨員教育、文化鑄魂、黨業融合五個方面單點突破，化點成珠、串珠成鏈，形成以“三峰黨建紅橋工作法”為引領、“六新”為引擎的大黨建工作格局，推動黨的政治優勢和組織優勢轉化為企業的競爭優勢、創新優勢和發展優勢。

聚焦黨的領導突出“大調研”

中鐵山橋黨委堅持兩級班子貫通聯動，創新黨委辦公會工作方式，探索黨建工作有效抓手。

一是打造新模式。采用“一線開、雙把關、三融合”的模式，每季度選定一家子分公司現場召開黨委辦公會，通過機關部門與基層黨組織面對面交流、黨政主要領導雙把關等形式，重點圍繞“推動三峰黨建與生產經營深度融合”這一核心課題，在匯報工作、研討問題、調查研究三方面做到同題共答和融合互通。

二是探索新路徑。在深入開展調研的基礎上，重點圍繞“三重一大”決策制度、選人用人工作機制、黨建作用發揮、基層黨組織功能定位等方面組織交流研討。通過“聽取子分公司急需集團公司協助解決的問題”這一議題，直擊訴求、直奔主題，助力解決各單位的發展瓶頸和疑難雜癥。

三是展現新氣象。聚焦提高企業管理水平和經濟效益，強化黨建與生產經營目標同向、工作同力，將年度黨建工作責任制考核與經營業績考核同步開展，全面為各單位經營管理、黨建工作精準“畫像”，為提高經營管理、黨建、干部隊伍建設水平提供重要依據，為公司高質量發展提供重要保障。

聚焦理論武裝突出“大研討”

中鐵山橋黨委堅持圍繞中心工作，創新黨委理論學習中心組模式，以思想破冰引領發展突圍，推動理論與實際緊密結合，真正做到“在學中干、在干中學”。

一是聚焦重點課題。攻堅“黨建與生產經營深度融合”“構建人才培養體系，深化‘三能’機制”“實現轍叉運量和使用壽命提升”等黨的建設、企業管理、人才培養、技術創新4類課題9個研討主題，針對企業發展中的具體問題提出多樣化的工作思路。

二是解決突出問題。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題讀書班上，中鐵山橋黨委以解決南方裝備土地及資產處置問題為重點研討課題，多次深入生產一線調查研究。2023年12月26日，中鐵山橋南方裝備用地收儲協議正式簽訂，徹底解決了困擾企業長達13年的瑕疵資產、歷史包袱和經營風險等問題，有力地推動了企業邁向高質量發展。

三是謀劃發展方向。2024年以來，公司就“如何打造新質生產力”“如何加強黨的紀律建設，以黨的紀律建設實效推動新質山橋高質量發展”等一系列涉及公司發展規劃的課題開展破冰大討論，最終形成十余條指導性建議。

聚焦黨員教育突出“大學習”

中鐵山橋黨委深挖紅色資源，立足百年奮斗史，打造沉浸式紅色課堂，營造良好學習氛圍。

一是搭建“場景式”教育。以紅色歷史為主線，形成了紅橋黨建館、紅橋文化廣場、歷史文化長廊、三峰黨建工作室、六廉工作室為一體的“一館一場一廊兩室”紅色教育路線，在場景互動中深化愛黨愛國愛企愛崗教育，全方位展現中鐵山橋黨組織的建設發展和服務國家戰略中取得的輝煌業績，被授予中國中鐵首批“開路先鋒”文化教育基地，并獲評李大釗干部學院教學基地。

二是突出“典型式”教育。在中鐵山橋的紅色沃土上，先后涌現5位全國勞動模范和8位全國五一勞動獎章獲得者。中鐵山橋黨委以工匠精神為支點，充分發揮先進典型示范引領作用，深化大國工匠、勞動模范、紅橋人物、先進集體等學習宣傳，傾情講述榜樣事跡、展現英模品格，探索完善先進模范發揮作用的長效機制，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。

三是做好“共享式”教育。以黨建共建為載體，先后承辦了國資委企干二局主題黨日、中國中鐵黨委黨史學習教育實地踐學等活動，接待了國家部委、省市領導，企事業單位參觀350余場次，參觀人數超過1萬人，為上級、兄弟單位、地方政府等提供豐富的紅色教育平臺，有力擴大了公司的社會影響力。

聚焦文化鑄魂突出“大融合”

中鐵山橋黨委堅持政治引領，將紅色作為企業的文化本色，融入企業各項工作，為公司高質量發展積蓄磅礴力量。

一是“領路先行、盡善盡美”的紅橋精神。百年來，中鐵山橋以傳承紅色基因、賡續紅色血脈為主線，提煉出了“領路先行，盡善盡美”的紅橋精神，創作出了《盡善盡美》微電影、《紅橋》主題宣傳片，編輯出版了《紅橋故事》《紅橋之路》《紅橋——王盡美在山橋》等書籍，推出了一系列展示開路先鋒精神、工業報國理念和企業最新業績的文化作品，充分展現百年國企紅色底蘊和使命擔當，使“紅色”這個本色更加突出、更加鮮明。

二是“興業報國、興企為民”的初心使命。從中國第一座鋼橋灤河大橋到超級工程港珠澳大橋，從時速35公里的普速道岔到時速350公里的高速道岔，中鐵山橋不斷用實踐證明興業報國初心，擦亮了中國鋼橋和中國高鐵兩張國家名片。同時，中鐵山橋始終肩負興企為民使命，推動“我為群眾辦實事”形成常態化機制，先后辦成改善員工公寓住宿環境，改造老廠房為職工技能培訓基地和工匠創新工作室等實事，切實為職工群眾服好務、謀福祉，促進公司健康發展。

三是“守正創新、六廉興企”的文化保障。中鐵山橋黨委深耕“六廉”文化內涵，扎實打造平臺鑄廉、睹物思廉、陽光照廉、文化興廉四大工程，先后搭建首個六廉工作室、首個項目六廉工作室、首個監企共建六廉工作室，并將6種品質分別與王盡美、62號高速道岔、道岔尖軌、道岔轉轍器、道岔墊板、可動心轍叉相結合，推動“六廉”文化理念走深走實，護航公司發展。

聚焦黨業融合突出“大落實”

中鐵山橋黨委充分依托黨建工作的扎實基礎和獨特優勢，著力破解“兩張皮”問題，形成“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的良性循環，賦能企業高質量發展。

一是以黨建鏈帶動產業鏈。注重把握全路道岔質量座談會等各類大型活動契機，聯合客戶和合作單位等開展主題活動，推動產業鏈合作交流。旗下南通公司黨委參加屬地高端成套設備及關鍵零部件產業鏈黨建聯盟，與多家當地企業開展黨建活動，助力公司高質量發展。西南分公司黨支部與貴州公路集團、納晴15標黨支部等開展黨建聯建活動，打破標段間、單位間限制，形成“以區域為堡壘”的黨建管理模式。

二是以黨建鏈優化供應鏈。中鐵山橋黨委堅持以黨建聯建共建活動為著力點，與株洲時代新材黨委開展黨建聯學共建活動，并以活動為契機，建立黨建共建長效工作機制，加強合作交流，推動互學互鑒互促；與攀鋼集團以鋼軌為樞紐，在黨建共建、戰略合作、文化交流上進行“三維”深度合作，形成強企聯合新格局；與首鋼股份營銷中心開展聯創共建活動，推動黨建工作與業務工作雙融互促，共同筑起高質量發展“連心橋”，實現資源高效配置、企業互利雙贏。

三是以黨建鏈驅動創新鏈。加強與各大高校、科研院所深度合作，促進鋼橋防腐維養傳統技術的綠色轉型升級，并依托大渡河特大橋項目研發國內首個適用鋼桁梁橋的具有自主知識產權的虛擬拼裝軟件系統。鋼橋智能高效制造關鍵技術、綠色涂裝施工技術取得新突破；市域鐵路道岔開發、超長壽命轍叉關鍵技術研究取得新進展，純凈鋼轍叉生產線正式投產，科技創新活力持續迸發。

以“六新”驅動為引擎探索山橋新質生產力實踐路徑

中鐵山橋黨委深入學習貫徹“三個轉變”重要指示，錨定高質量發展目標，在新技術、新材料、新工藝、新裝備、新標準、新產品六方面持續發力，加快發展新質生產力，充分發揮鐵路道岔行業的領路人和先行者作用。

一是以核心新技術為發力點。加大科技研發投入，加強與科研院所深度合作，推動傳統技術轉型升級，加快行業關鍵技術研究突破，推進生產制造智能化信息化建設。

二是以先進新材料為突破點。加快研發純凈鋼和新型橋梁用鋼等新材料，推動實現更好的性能、更廣泛的應用領域和更高的附加值，作為發展新質生產力的重要支撐。

三是以獨特新工藝為著力點。持續強化產品工藝控制，提高設備自動化程度，打造高效流水生產線，在道岔方面采用一次成型銑削加工，投建合金鋼轍叉加工中心，大幅提高了加工質量和生產效率。

四是以智能新裝備為支撐點。建成國內首家鐵路道岔智能制造示范工廠，推出國內最先進的6000噸鍛壓智能道岔自動化生產線，自主研發國內首條百米鋼軌數控鋸切生產線、國內首創的鋼軌鋸銑一體聯合生產線、國內最大的50米數控鉆床、國內第一條鋼軌涂裝生產線、閃光焊接生產線、國內道岔墊板數字化智能生產線等一大批原創核心關鍵技術設備。

五是以領先新標準為牽引點。在道岔領域，主動制定和實施領先行業標準、遠超現行技術要求的超前標準，將中國鐵路道岔制造水平提高到一個全新高度；在橋梁領域，參與編寫了多項橋梁鋼結構行業標準，助力提高國家橋梁制造水平。

六是以迭代新產品為落腳點。中鐵山橋聚焦主責主業，通過改進產品工藝、結構，實現顛覆性技術創新等手段，開發出了純凈鋼轍叉、合金鋼轍叉等多種新類型產品，并穩步實施產業鏈延伸戰略，通過商業模式、技術方案、運營服務等創新，加快拓展服務業務，實現制造+服務的轉變，不斷提高主營產品的價值創造能力。

2024年，在建企130周年之際，中鐵山橋建成了中國純凈鋼轍叉生產線，全面提高了公司主營產品的管理水平、信息化水平和智能化水平。新時代新征程新起點，中鐵山橋黨委將繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深度運用三峰黨建紅橋工作法，踐行“六新”發展路徑，以巨大的歷史責任感和使命感，在建設世界一流企業、實現中華民族偉大復興之路上踔厲奮發，攀登新高峰。

（作者系中鐵山橋黨委書記、董事長）