黨員隊伍建設是黨的建設基礎工程。近年來,浙江省文化產業投資集團黨委以“五項工程”為抓手,完善教育、管理、監督、服務全鏈條黨員隊伍建設機制,充分調動黨員干部干事創業積極性和創造性,助力集團在文脈賡續、文旅興業、文化惠民等方面取得較好成效。
集團黨委嚴格落實發展黨員要求,嚴把黨員入口關。堅持政治標準第一。在發展黨員工作中,嚴格按照黨章規定的黨員標準,始終把政治標準放在首位,認真考察政治素養和政治能力,堅決防止不符合政治標準的人加入黨組織。健全發展黨員質量管控體系。全過程把握發展黨員工作質量,每半年組織開展一次發展黨員工作專項檢查,實行全流程紀實管理,使發展黨員過程更加透明和可追溯,一旦發現問題,立即開展督查整改,確保發展黨員工作規范有序。聚焦重點群體和薄弱領域。注重優化發展黨員規模結構,推進“浙文紅”人才培養計劃,重點在綜合管理、影視產業、空間運營、數字文化、投資風控等專業化人才隊伍中發展黨員,提高集團高素質干部、高水平創新型人才、高素養勞動者隊伍中的黨員比例。集團在職黨員中,35歲及以下占比近45%,本科及以上學歷占比近91%。
集團黨委圍繞政治意識、能力提升、擔當作為等方面扎實開展黨員教育培訓。上好政治意識“筑基課”。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,嚴格落實“第一議題”“三會一課”制度,開展“循跡溯源學思想促踐行”活動,完善“四學聯動”機制,以日常自學、集中學習、專題研討和實踐檢驗的有機結合,推動黨的創新理論入腦入心。……