“青春養老人”大有可為

憑借專業的職業技能和精細的護理服務，“青春養老人”為養老行業注入了新鮮血液，極大提升了老年人的晚年生活質量。

“奶奶，今天天氣好，我一會兒扶您到院里曬曬太陽。”“爺爺，昨晚按時吃藥了嗎？睡得怎么樣？”在位于南京高淳區的一家康養中心，00后護理員張萌萌穿梭于各個房間，為老人們帶去清晨的第一聲溫暖問候。

“我希望通過專業所學，幫助更多老人過上高品質的晚年生活，也讓更多年輕人看到養老行業的價值和意義。”張萌萌畢業于一所專科院校的養老服務與管理專業，進入康養中心工作一年多。朝夕相處中，她和老人們的感情已經“不是親人勝似親人”。對她來說，這不僅是一份工作，更是一份責任。如今，像張萌萌一樣進入養老行業的年輕從業者越來越多，“朝陽”守護“夕陽”漸漸成為一種新風尚。

近年來，隨著積極應對人口老齡化上升為國家戰略，養老服務人才待遇保障、技能等級評定等利好政策持續出臺，養老行業呈現出廣闊的發展前景。年輕人帶著蓬勃的朝氣和專業的服務技能進入養老服務業，他們與老人為伴，以養老為業，被冠以“青春養老人”的美稱。

第七次全國人口普查結果顯示，我國60歲及以上人口已達2.64億人。人口老齡化趨勢下，養老服務需求也逐漸向多樣化、高品質化方向轉變，市場化經營程度高的各類養老機構如雨后春筍般大量涌現，養老人才市場缺口很大，有經驗、會管理、懂技術、高素養的養老服務人才成為行業“香餑餑”。今年，作為全國首屆養老專業本科畢業生，山東女子學院養老服務管理專業69名學生在就業雙選會上十分搶手，甚至出現“多個崗位搶一個畢業生”的情況。伴隨該校本科生就業情況火爆“出圈”，新一年的高考招生錄取季，養老相關專業報考人數大幅度增長。

以往的養老行業從業者往往“學歷低、年齡大、待遇低”，如今隨著年輕力量進入養老領域，這一現象已經悄然改變。相比年齡大的從業者，年輕人精力和體力更為充沛，且學習和接受新事物的能力較強，能為傳統印象中冷清的養老機構帶來活力和樂趣。此外，他們不僅具備照顧老人日常生活的基本護理技能，還掌握豐富的知識和多樣化技能，能幫助老人提高生活品質。以山東女子學院為例，養老服務管理專業所學課程涉及領域較廣，學生需要掌握管理學、社會學、心理學、護理學等多學科知識和能力，體現在崗位上，學生可從事護理崗、管家崗、活動策劃崗、項目研發崗、營銷崗等。

憑借專業的職業技能和精細的護理服務，“青春養老人”為養老行業注入了新鮮血液，成為助推行業高質量發展的中堅力量。林曼青是山東女子學院69名畢業生之一，走上工作崗位后，她秉持“不忘初心，涵養德行；牽手夕陽，砥礪前行”的原則，發揮專業所長，盡心盡力服務老人，陪他們聊家常，教他們彈琴、跳舞、拍視頻，為他們帶去溫暖和歡樂，同時收獲屬于自己的工作成就感。

值得一提的是，隨著市場需求的變化，男性護理員逐漸成為行業“新寵”，并拓展了服務的邊界。95后男生杜霖便是南京養老護理行業小有名氣的專家，負責多家醫養機構、社區居家養老服務中心運營管理。作為科班出身的專業人員，他堅持對入住院內的老年人提供“定制化服務”，通過分析老人的身體情況與病史實施細致化、個性化的護理與康復計劃，受到了老人及家屬的贊揚。

盡管當前養老服務人才規模不斷擴大，但是仍然不能滿足市場需求。相關研究顯示，我國對養老護理員的需求超600萬名，但目前僅有50多萬名從事養老護理的服務人員，遠不能滿足我國養老產業的剛性需求?？梢?，養老服務人才正成為未來緊缺的資源，相信在全社會的關心和支持下，更多的“青春養老人”將在銀發浪潮中大有可為，實現人生價值，以青春光芒輝映最美“夕陽紅”。