建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化高職院校干部隊(duì)伍

“為政之要，惟在得人。”要全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展，離不開(kāi)一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的干部隊(duì)伍。濟(jì)南幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校在干部選拔任用交流中，結(jié)合干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，總結(jié)出干部選拔任用“五關(guān)十看”經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ健?/p>

看日常、看關(guān)鍵，嚴(yán)把政治關(guān)。政治把關(guān)是選人用人的第一關(guān)口，對(duì)黨忠誠(chéng)、政治可靠是對(duì)干部的第一位要求。嚴(yán)把政治關(guān)，一看日常工作具體表現(xiàn)，建設(shè)完善可量化、可操作、有遵循的干部政治素質(zhì)考核制度，用好日常寫(xiě)實(shí)檔案、分類(lèi)考核檔案、個(gè)人政治檔案等方法，堅(jiān)持經(jīng)常性、近距離、深層次地接觸干部人選，全方位、多角度、立體式考察干部，聚焦干部人選在日常工作中、日常崗位上體現(xiàn)出來(lái)的政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律，見(jiàn)事見(jiàn)人、知事識(shí)人；二看關(guān)鍵時(shí)刻斗爭(zhēng)精神，堅(jiān)持在重大斗爭(zhēng)的關(guān)鍵時(shí)刻考察干部人選，深入了解干部人選在重大斗爭(zhēng)關(guān)鍵時(shí)刻的政治表現(xiàn)、斗爭(zhēng)精神和能力擔(dān)當(dāng)，重點(diǎn)考察干部人選能否堅(jiān)定立場(chǎng)、堅(jiān)持原則，把敢于斗爭(zhēng)、受得住關(guān)鍵時(shí)刻考驗(yàn)的干部人選選出來(lái)，用起來(lái)，提上去。

看群眾、看家風(fēng)，嚴(yán)把品行關(guān)。品行道德是領(lǐng)導(dǎo)干部立身之本、立身之魂。“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取笔屈h對(duì)干部選拔任用工作歷史經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，也是黨在選人用人工作中一以貫之的重要原則。嚴(yán)把品行關(guān)，一看群眾口碑，要多到現(xiàn)場(chǎng)看、多去一線(xiàn)聽(tīng)，見(jiàn)事見(jiàn)人、依事鑒人，掌握最直接、最鮮活的情況。注重聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和鄉(xiāng)語(yǔ)口碑，深入了解群眾的真實(shí)評(píng)價(jià)，注重體察群眾的主觀(guān)感受，把群眾的評(píng)價(jià)作為干部人選的“正衣鏡”、政績(jī)的“度量衡”。二看家風(fēng)建設(shè)，不僅要看干部人選自身工作“大德”、為民“公德”是否過(guò)硬，還要看其能否管好家人、處理好家事，這樣才是明大德、守公德、嚴(yán)私德的好干部。

看同行、看工作，嚴(yán)把專(zhuān)業(yè)關(guān)。專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)精神和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，是衡量干部能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)把專(zhuān)業(yè)關(guān)，一看同行競(jìng)技，要看敢不敢站上專(zhuān)業(yè)的擂臺(tái)，敢不敢踏上專(zhuān)業(yè)的賽道，與同行競(jìng)技，與高手過(guò)招，在實(shí)干中展現(xiàn)扎實(shí)全面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在“切磋”中展現(xiàn)良好精湛的專(zhuān)業(yè)精神，在“較量”中展現(xiàn)過(guò)人一等的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。二看工作“鏈路”，要看能不能主動(dòng)有效鏈接校內(nèi)同事、社會(huì)各方乃至有關(guān)上級(jí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位，在干事創(chuàng)業(yè)中雙向奔赴，協(xié)同建立高質(zhì)量的“工作鏈路”。

看落實(shí)、看擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)把作風(fēng)關(guān)。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，沒(méi)有休止符。嚴(yán)把作風(fēng)關(guān)，一看實(shí)干實(shí)績(jī)，黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)要求是一貫的，始終強(qiáng)調(diào)在實(shí)干中檢驗(yàn)，在實(shí)績(jī)中考察，要用好寫(xiě)實(shí)性考察等方式，及時(shí)將作風(fēng)過(guò)硬、真抓實(shí)干的干部人選甄別出來(lái)。二看擔(dān)當(dāng)作為，嚴(yán)把作風(fēng)關(guān)，既要注重顯處著眼，看實(shí)干實(shí)績(jī)，還要注重考察潛在性的、打基礎(chǔ)的、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的擔(dān)當(dāng)作為與盡職履職。

看苗頭、看全面，嚴(yán)把廉潔關(guān)。嚴(yán)把黨員干部廉潔關(guān)，需從小處著眼，從整體把握，嚴(yán)守底線(xiàn)，強(qiáng)化研判，把清正廉潔的干部選好用對(duì)。一看苗頭小事，及時(shí)掌握發(fā)現(xiàn)干部人選出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)處理、及時(shí)制止，教育引導(dǎo)干部人選堅(jiān)持從小事小節(jié)上加強(qiáng)修養(yǎng)。二看全面情況，堅(jiān)持“凡提四必”，落實(shí)廉政意見(jiàn)“雙簽字”規(guī)定，既深入考察了解干部人選本人廉潔情況，也注意了解其親屬子女是否存在利用其職務(wù)影響謀取私利等問(wèn)題；加強(qiáng)綜合分析研判，既用好平時(shí)掌握情況和巡察、考核、信訪(fǎng)、審計(jì)等方式，也注意適當(dāng)擴(kuò)大談話(huà)范圍、考察預(yù)告和公示范圍，暢通反映問(wèn)題的渠道，強(qiáng)化多層面嚴(yán)格篩查；全面了解干部臺(tái)上臺(tái)下、人前人后、工作內(nèi)外的真實(shí)表現(xiàn)。