提高領導干部改革攻堅的能力

改革開放越往縱深發展，發展中的問題和發展后的問題、一般矛盾和深層次矛盾、有待完成的任務和新提出的任務越交織疊加、錯綜復雜。改革開放中的矛盾只能用改革開放的辦法來解決。當前，世界百年未有之大變局加速演進，不確定、難預料因素增多，推進社會主義現代化建設面臨不少風險挑戰，迫切需要提高領導干部改革攻堅的能力。

改革攻堅要有政治定力

當前，改革已進入深水區。在越來越深的水中前行，遇到的阻力必然越來越大，面對的暗礁、潛流、漩渦可能越來越多。我們應清楚認識到，現階段推動改革需要解決的問題比以往任何時候都更為敏感和復雜，實施難度逐步加大、風險挑戰不斷增多，其深刻性、復雜性和艱巨性前所未有。因此，領導干部要從紛繁復雜的事物表象中把準改革脈搏，在眾說紛紜中“開好改革藥方”，始終保持清醒頭腦，始終保持“亂云飛渡仍從容”的定力，以“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣，以“咬定青山不放松”的決心，積極穩妥推進重點領域和關鍵環節改革。同時，要堅定與時俱進、攻堅克難的信心，增強進一步全面深化改革的自覺性與堅定性，敢于突進深水區，敢于啃“硬骨頭”，敢于向積存多年的頑瘴痼疾開刀，奮力沖破思想觀念的障礙和利益固化的藩籬，促進進一步全面深化改革任務穩步、有序實施。

改革攻堅要有科學方法

當前，我們正處于以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業的關鍵時期。越是處于爬坡過坎、滾石上山的關鍵階段，就越要用好改革這個關鍵一招。領導干部要掌握正確有效的方法，提高改革實戰能力，努力成為改革的行家里手，推動各項改革舉措落地見效。要用好調查研究這個傳家寶，深入一線了解情況，奔著疑難雜癥、突出矛盾去開展工作，統籌用好實地調研、蹲點調研、體驗式調研、問卷調查等方式，把脈問診、解剖麻雀，掌握、分析實際矛盾和問題，研究提出務實管用的對策，在深化調查研究中促進改革攻堅取得實效。要掌握科學思維，不斷提高戰略思維、歷史思維、辯證思維、系統思維、創新思維、法治思維、底線思維能力，科學謀劃改革的戰略重點、優先順序、主攻方向、工作機制、推進方式，處理好立和破、膽子要大和步子要穩等對應關系，不斷增強改革攻堅的科學性、預見性、主動性和創造性。要把握客觀規律，注重運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和矛盾，搞清楚客觀事物方方面面的復雜因素和變動情況，了解、把握事物的本質和規律，找到破解難題的路徑和辦法，把握改革面對的主要矛盾和矛盾的主要方面，堅持從國情出發、從客觀實際出發來定方案、作計劃、出政策，促進改革穩步推進。

改革攻堅要有毅力和韌勁

改革只有進行時，沒有完成時。我們要以釘釘子精神抓好改革落實，扭住關鍵、精準發力，敢于啃“硬骨頭”，盯著抓、反復抓，直到抓出成效。領導干部要主動擔當奉獻，遇到矛盾不退縮、碰到問題不回避，知責于心、擔責于身、履責于行，想方設法創造條件，百折不撓做好自己的事，不斷積小勝為大勝，將“硬骨頭”一點一點啃下來。要發揚斗爭精神，敢于動真碰硬，不怕風險、不怕麻煩，奮勇搏擊、常抓不懈，以越是艱難越向前的勇氣和拼勁，切實把改革各項工作做實做好。要強化問題意識，突出問題導向，以一抓到底、一以貫之的態度推動改革事業取得實實在在的進步。要保持滴水穿石、持之以恒的韌勁，聚焦階段任務，找準突破口，以“功成不必在我”的擔當，一步一個腳印、穩扎穩打向前走，一任接著一任干下去，不動搖、不偏軌、不停頓，久久為功、善作善成，推動改革事業行穩致遠。

（摘編自《學習時報》）