淺談國有教育傳媒企業思想政治工作特點

思想政治工作是我黨的優良傳統、鮮明特色和政治優勢，是一切工作的生命線。國有教育教輔傳媒企業專門為學生、教師和教育行業管理者提供產品和服務，承擔著傳遞教育政策、傳播教改資訊、傳授學習技巧、傳承時代精神的重任，在教育事業中扮演著重要角色。其產品和服務既具有一般產品的商品屬性，又兼具特有的思想政治屬性，所以國有教育傳媒企業的思想政治工作，除了具有普遍意義上的規律外，還有其自身特點。

教育媒體的陣地屬性要求企業高度重視思政工作。教育媒體是黨和人民的喉舌，是宣傳黨的教育方針政策、教改前沿信息、先進理念方法的重要陣地，也是教育行業意識形態工作的重要載體。教育媒體采編人員的思想政治傾向和水平對引導教育從業人員尤為重要。如果采編人員、把關人員缺乏應有的政治判斷力、政治領悟力和政治執行力，就會導致政策宣傳不準確，甚至造成不當信息的傳播。我們需要牢固樹立“政治家辦報、辦刊”的理念，旗幟鮮明堅持黨性原則，堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體，立場堅定地同各種錯誤思想作斗爭，將政治意識和責任意識貫穿采編、撰寫、編排、發布各個環節，落實到采寫人員、編輯人員、審看人員、簽發人員身上，層層把關、人人負責，確保產品導向正確、品質一流。

采編人員的素質特征要求提升思政工作的時效性。教育媒體在多輪事業單位改革、機構整合優化后，采編人員結構向年輕化、高學歷方向發展。他們大多處于職業生涯的起步階段，眼界廣闊、思想多元，但因社會經驗缺乏、工作閱歷不足，極易受不良社會思潮、不當理論學說、網絡非理性和情緒化的影響沖擊。國有教育傳媒企業集聚大量的青年，加強思想政治教育，為企業樹人育才任務艱巨、責任重大。要發揮國有企業優勢，大力弘揚偉大建黨精神，不斷加強黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史和形勢政策教育，將社會主義核心價值觀貫穿于生產的全領域，堅定信仰、堅定信念、堅定信心，凝聚起強大精神力量。在教育手段和方式上，需要與其具體條件、特征相結合，做到有時代感、有溫度、接地氣。

回應時代問題的媒體責任要求彰顯思政工作的導向性。近年來，“內卷”成為網絡熱門詞語，重視教育是中國社會的重要傳統，備受家長和社會關注，教育“內卷”也成為被提及頻率最高的“痛點”之一。提前教育、名校競爭、學區高房價、教育低回報，所有人都被裹挾到比拼之中。制造焦慮、販賣焦慮、消費焦慮，每個人都成為教育焦慮的受害者。國有教育傳媒企業在優化教育氛圍、塑造教育觀念方面扮演著重要角色，不能只關注業務的拓展和經濟效益，而應深刻認識到自身在疏浚、緩解教育焦慮方面的責任，挖掘并利用教育傳媒的思政教育、輿論引導功能，發揮宣傳、鼓勵、教育、批評等思想政治工作的教育功能，撫平教育內卷、緩解教育焦慮。我們要堅持正確輿論導向，通過優秀作品、新穎方式、優勢渠道，糾正錯誤觀念、傳遞正確信息，引導社會充分理解教育的本質和目標，傳播科學的教育方法和理念，避免過度渲染焦慮情緒，促進教育更加公平、更加均衡、更高質量發展。

傳統媒體的“硬著陸”要求思政工作與業務發展深融合、共促進。當前，互聯網和數字技術的蓬勃發展，以及自媒體、短視頻的快速崛起，使得傳統媒體讀者群體萎縮、廣告收入銳減、運營捉襟見肘，同樣也給國有教育媒體的生存能力、傳播力、引導力、影響力帶來極大沖擊。我們需要提升思政工作與企業發展的融合度，切實發揮好牽引性作用，更好地引導員工關注企業生產狀況，支持企業生產經營，正確認識局部和全局、當前與長遠的關系，把員工思想統一到企業戰略決策上來，保持發展定力，堅定發展信心，凝聚發展合力，努力讓職工的獲得感、幸福感更加充實、更有保障、更可持續，共同攜手推動企業高質量發展。

業績考核的“負效應”倒逼思政工作與經營工作同部署、同推進。國有教育傳媒企業基于實現經營目標、確保隊伍穩定、保證國有資產保值增值的目的，多采用以業績為主要考核機制的運營模式，有的甚至打破部門界限，實施全員營銷。這類考核方式和營銷策略在提高員工積極性的同時，所造成的全員趨利化、利益紛爭擴大化、惡性競爭頻繁化等負面效應逐步顯現。從長遠看，這不僅導致員工成長受限，而且危害企業的可持續發展。我們需要切實破除思政工作是“軟指標”“慢功夫”的錯誤認識，將思政工作貫穿經營全過程，依靠“潤物細無聲”的思想教育工作，將黨的政策方針、時代號召、企業要求融入到具體工作中，進一步提高從業人員的職業道德、思想素養、業務技能，以優質產品、優良服務贏得市場考驗、穩立市場潮頭。

干事創業的“戰斗力”需要思政工作與企業文化建設工作雙推動、共提升。企業思想政治工作與文化建設工作，作用對象都是人，手段都是作用于人的思想和行為，目的都是凝心聚力、砥礪前行、促進企業發展、促進人的全面發展，二者相互關聯、相互作用、相互促進。企業要用貼切的人文關懷凝聚人，關注職工實際需求，及時解決工作生活中遇到的困難和問題，積極開展豐富多彩的團建活動，全力保障職工身心健康；要用靈活多樣的形式激勵人，加強人才梯隊培養，積極拓寬職工成長、晉升通道，將自我價值實現和企業發展有機統一，全力培養員工尊企愛企的良好風氣。

厘清國有教育傳媒企業思政工作特點，更好地體現時代性、把握規律性、突出針對性，有利于加強和改進思政工作，有利于統籌推進生產經營管理、人力資源開發、企業精神培育、企業文化建設等工作，使思想政治工作和主責主業有機結合，促進企業健康持續發展。

（作者單位：山西教育教輔傳媒集團有限責任公司）

責任編輯石岳巍