突出“五個聚焦”推動黨委機關政治整訓走深走實

近期，軍委下發了《關于全面貫徹新時代政治建軍方略深入推進軍隊政治整訓的決定》，強調“深入推進軍隊政治整訓，對推動政治建軍走深走實具有重要意義，必須作為嚴肅而重大的政治任務，以堅定決心和務實作風一抓到底，確保步步深入、取得實效”。部隊黨委機關作為承上啟下的關鍵層級，要自覺抬高政治站位、保持整風精神、采取務實舉措，聚焦思想、用人、組織、作風、紀律五個方面重點，推動政治整訓往深里走、往實里落。

一、聚焦整治學風齊思想，強化“向心凝聚、堅定不移”的忠誠之心

大力糾治學之不深、信之不真、用得不好，表態化、淺表化、功利化學風的問題。領導帶頭領學。建立健全“專題化、常態化、多樣化”黨委理論學習中心組學習模式，黨員領導干部主動先學一步、深學一層，下功夫把習主席重要思想的原貌全貌、精髓精華、根脈魂脈學明白學深透，從中悟規律、明方向、學方法、增智慧，真正做到虔誠而執著、至信而深厚。豐富載體促學。緊扣年度大項教育活動目標要求，推進“五課”教育模式（集中統籌大課、搞活互動小課、用好媒體微課、抓好自主選課、組織官兵評課），區分教育階段、劃分人員類別組織線下專題理論授課、線上菜單式要點精講，黨課輔導、現地教學、討論辨析、知識競賽、主題演講、集體觀影融合增效，推動官兵從“要我學”到“我要學”轉變。規范秩序督學。建立年教育方案定目標、月教育計劃統時限、周教育措施抓落實的督學督教體系，結合交班會、組織委員聯席會議明確教育重點、實施要求，采取技術手段進行考勤打卡、到課率通報，確保學習秩序規范化。聯系實際評學。把向黨看齊的自覺強化沒有、創新攻堅的斗志鼓足沒有、樂于奉獻的境界提升沒有作為檢驗個人學習質效的主要指標，完善落實貼合崗位常態評（黨支部根據日常個人表現及時作出評價）、大項任務跟進評（大項演習演訓期間，從情況掌握準度、問題處置速度、組織協調力度、任務完成實度四個方面檢驗學習質效）、年度考核重點評（結合軍官年終考核，從工作實績、研究成果、考核成績三個維度檢驗學習質效）的“三評”機制，打通知行合一的轉化鏈路。

二、聚焦整齊隊伍塑能力，打造“德才兼備、堪當重任”的人才方陣

大力糾治參謀干事自我要求不高、能力素質不強、經歷閱歷不豐富的問題。加緊思想洗禮固根基。緊貼強軍事業發展和備戰打仗實際，緊扣人員價值觀培塑和成長成才需要，按照《軍隊思想政治教育規定》要求，抓好主題教育、基礎教育和經常性思想教育，特別是抓緊抓實法紀教育，常態開展以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責，增強官兵政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。夯實專業訓練強內功。突出會讀、會記、會算、會寫、會畫、會傳等重點，采取基本知識自學、重點知識精講、崗位業務強訓、綜合考核驗收方式，組織基礎技能專攻精練，提升人員適崗履職能力；著眼打贏未來信息化智能化戰爭，督促人員自覺打破常規、打破慣例、打破禁錮，把怎么打、用什么打、怎么聯合等問題研究深透，練就管用頂用戰法招法。注重實踐鍛煉補短板。大力走開跨軍種、跨單位、跨專業、跨機關基層交流路子，鼓勵人員在多崗位歷練中補齊經歷、補足能力；堅持用好輪戰輪訓、實戰實訓、聯演聯訓等實踐平臺，抓住重大演訓、專項任務、突發情況處置等契機，組織人員練謀略、練指揮、練戰法，幫助提高處置應對能力、穩局控局本領。

三、聚焦整頓組織強功能，夯實“堅強有力、向穩求進”的力量之基

大力糾治黨組織議事決策質量不高、黨內政治生活不嚴肅、黨員監督管理不到位的問題。把緊黨委議事決策規則不松動。嚴格按照《中國共產黨軍隊委員會（支部）工作規定》明確的黨委議事決策十六字原則、九項程序、七項基本要求，貼合實際優化黨委議事決策規則及集體研究決策重大事項清單，做到會前認真調研、充分醞釀，會中發揚民主、正確集中，會后分工落實、加強督導，增強黨委班子集體領導水平。嚴格組織生活制度落實不折扣。堅決杜絕落實會議制度、黨日制度等組織生活制度“隨意化”“痕跡化”“程序化”等務虛傾向，滾動編發黨務工作應知應會應做手冊，建立組織委員聯席辦公機制；結合年度民主生活會、組織生活會深入開展思想斗爭，黨員干部帶頭刀口向內、自查自糾，開展較真碰硬、咬耳扯袖的真批評，營造掏心見膽、團結奮斗的干事氛圍。加強黨員日常監督管理不松勁。突出所屬黨員全方位、全時段管理，做到既管工作又管生活，既管“八小時以內”更管“八小時以外”，常態開展談心談話、手機“晾曬”、家訪走訪活動，摸清人員思想、行為動態，及時糾正各類不良苗頭傾向，確保人人都在組織中、大事小事都不出。

四、聚焦整飭作風提精神，立起“干事創業、攻堅克難”的奮斗姿態

大力糾治工作干好干差一個樣、內部關系冷淡疏離、習慣性空轉虛耗的問題。科學考核評價。以戰備訓練、教育管理、日常養成和執行重大演訓任務為基本依托，加強軍官常態化紀實評價，嚴格落實“提升前專項考核 加強式廉政考核”制度，做到“步”踩實、“情”摸透、“像”畫準，立牢用考核成績說話、靠能力素質進步的用人導向，營造公平公正成長發展環境。濃厚內部氛圍。制定黨委機關辦實事項目清單，用心用力用情解決軍人子女教育優待、家屬就業等問題，建立軍官“站暖心崗”、為執勤官兵送夜餐制度，定期組織軍官晉升軍銜儀式、功勛榮譽頒授大會、“青年典型交流”活動，舉辦軍地交友聯誼會、集體婚禮，位值班點位設置心理調適室、茶歇臺，不斷增強官兵榮譽感獲得感歸屬感。深入糾治“五多”。樹牢依法治軍理念，大力糾治形式主義、官僚主義，建立減少“五多”問題具體措施，采取計劃管理、科學統籌、動態監測方式，壓減文電、精簡會議、控制活動，做到按規則辦文行文、不搞煩瑣哲學，按需求籌會辦會、開短會講短話，按計劃檢查調研、不加重基層負擔，確保官兵心思精力向主責主業聚焦。

五、聚焦整肅紀律嚴戒線，營造“遵規守紀、崇清尚廉”的良好氛圍

大力糾治法紀意識不牢固、管理監督不嚴格、執紀問責不較真的問題。提升紀律教育質效。突出“學紀、知紀、明紀、守紀”目標要求，堅持教育常抓、警鐘長鳴，常態組織法規制度原文學、紀律黨課專題講、典型案例逐個剖，同步建設“清風陣地”、編印廉政文化漫畫、制作廉潔書簽、發放“清廉家風”倡議書，打造特色廉潔文化品牌，引導官兵強化“自覺的紀律”、養成“紀律的自覺”。加大懲治震懾力度。保持全面從嚴狠勁韌勁，高標準抓好上級巡視巡察、本級綜合檢查問題整改，科學運用監督執紀“四種形態”，嚴查頂風違規違紀問題，對逾越底線的“露頭就打”、讓意欲觸線的心存戒懼，更加有力遏制增量，更加有效清除存量，更加主動管控變量，形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的強大震懾。壓實管黨治黨責任。按照《軍隊黨委落實全面從嚴治黨主體責任規定》要求，貫通壓實黨委主體責任、紀委監督責任、行業部門廉政主管責任，細化履責盡責任務分工、明確督責考責條目清單、加強追責問責力度質效，構建有機協同、層層傳導的責任鏈路，推動嚴管嚴治要求一貫到底、落地見效。