一些養(yǎng)老機構里，“小老人”照看“老老人”

“老吾老以及人之老。”每年農(nóng)歷九月初九，既是重陽節(jié)，也是《中華人民共和國老年人權益保障法》規(guī)定的老年節(jié)。護工短缺，一直是各類養(yǎng)老機構面對的共同問題。前不久，記者走訪江蘇省鎮(zhèn)江市九久老年康復中心，發(fā)現(xiàn)那里護工的平均年齡在60歲左右。農(nóng)村“小老人”的“挺身而出”，不僅緩解了護工短缺的問題，還為農(nóng)村富余勞動力找到一個好去處，或能實現(xiàn)“雙贏”。

護工干的是良心活

69歲的王順保和66歲的戴美珍是夫妻，戴美珍2016年就去九久老年康復中心做護工了，王順保第二年才去。

“當時收入不算高，每個月工資2500元，現(xiàn)在漲到每月4400多元。加上獎金，平均每月5000多元。”戴美珍說，“那時如果去集鎮(zhèn)上打零工，每個月最多2000元。在養(yǎng)老院，不僅收入高一些，一日三餐和住宿還免費。”

九久老年康復中心收住200多位老人，平均年齡84歲，大多數(shù)失能失智，一半以上需要全護理。一個護工，要照顧3位老人。

按照規(guī)定，護工每天早晨5點起床，簡單洗漱后，開始給3位老人輪流擦洗身體、換尿不濕、喂營養(yǎng)餐。

晨會結束，幫助老人活動活動；午飯后午休到下午2點，再次給老人擦洗身體、換尿不濕、泡腳；晚飯后，給老人擦洗身體，換尿不濕；凌晨2點，再次給老人換尿不濕。

日復一日，天天如此……

“我們每周要給老人洗三回澡，每位失能老人，每天要換6次尿不濕……不管是打飯，還是給老人洗澡，護工都要相互幫忙，否則忙不過來。”戴美珍說。

“護工干的是良心活。比如給老人翻身、拍背，要把床傾斜到三四十度，每天拍三四次，減少老人肺部感染。比如尿不濕，多換一次少換一次，外人不一定看得出來，但我們堅持每天換6次，否則，老人身上不僅有異味，還容易生褥瘡……康復中心每周也會檢查兩三次，如果老人生褥瘡，我們會被罰款。”戴美珍說。

見到戴美珍的時候，正是她休假的第3天。“我們每月有3天假期，必須休息。明天我又要去上班了。在家沒什么事，土地都流轉了，沒田可種就忙忙家務、走走親戚。護工這份工作，對我而言，還是不錯的。養(yǎng)老院每月14號按時發(fā)工資，能掙到錢很開心。”戴美珍笑著說。

“小老人”同樣要養(yǎng)老

今年73歲的吳龍兒，也是2016年去做的護工，那年他65歲。“我一直忙到71歲，養(yǎng)老院說我年紀大了，勸我別再干了，我才回來。其實，當時我還想再干一兩年。”吳龍兒有點不服老。哪怕回來后查出了胃病，吳龍兒也不后悔去做護工，“農(nóng)村老人，大多數(shù)都是真正忙不動了，才不忙的。”

吳龍兒的女兒在市里上班，難得回家，他全由老伴照料。吳龍兒一直心疼老伴吳小妹，因為“她一輩子沒打過工”。現(xiàn)在，吳小妹在家里接了一些針織類的零工，每天能掙20多元，補貼點家用。

與吳龍兒相比，王順保更加“灑脫”。去年2月，王順保決定不再做護工了， 68歲的他“急流勇退”，選擇回家養(yǎng)老。

現(xiàn)如今，周邊農(nóng)村的“小老人”因為年邁或能在家門口就業(yè)而不來做護工了，九久老年康復中心董事長劉彤的目光只能再次轉向外市、外省。曾經(jīng)有養(yǎng)老機構的負責人開玩笑說，將來如果找不到護工，估計就得靠機器人了。隨即又說：“冰冷的機器，怎么能替代得了有溫度的手呢？”

（摘自《新華每日電訊》10.10 朱旭東/文）