“啟明星”式年輕干部是如何培養的

近年來，昌平區委回龍觀街道工委啟動回龍觀街道“啟明星”年輕干部培養計劃，探索超大型社區治理機制，激發年輕干部在工作實踐中的創新活力，引導廣大年輕干部以實干爭先的勁頭推動黨建創新走深走實。

“啟明星是清晨最亮的一顆星，象征著新的開始和希望。街道工委計劃通過培養堅守初心、砥礪前行的‘啟明星’式干部，推動街道超大型社區治理取得新成效。”2023年9月22日，在東村社區舉辦的“啟明星”年輕干部培養計劃（以下簡稱“啟明星”計劃）工作部署會上，回龍觀街道工委書記馮光表達了對年輕干部成長的期望。

帶項目 讓年輕干部“挑擔子”

2023年12月5日，瑞旗家園社區居委會內，年輕干部杜躍正在精心布置“旗心”青少年俱樂部掛牌儀式的現場?！斑@個項目我從探討品牌名稱、策劃活動主題、聯動多方資源到創建社區品牌全程參與，經過鍛煉，我的綜合管理、組織協調能力更強了?！倍跑S表示。

回龍觀街道轄區內有27個社區，為解決社區居民訴求問題，街道工委以接訴即辦、民生訴求等內容作為“啟明星”計劃中的人才專項培養項目，鼓勵年輕干部到基層解決問題。通過年輕干部自愿認領項目、優秀導師傳授經驗、交流觀摩等環節，形成“項目與干部培養雙向聯動”模式，在鍛煉年輕干部的同時，社區基層治理問題也得到更好解決。

之前，杜躍主要負責黨群工作辦公室的業務工作，對于社區活動籌辦、社區品牌孵化等內容并不了解。主動認領社區服務站青少年活動項目后，她擔起了品牌創建及活動統籌策劃等大量工作。從2023年10月開始到12月底，她與社區一起聯合回龍觀消防救援站、鹿寶寶童托園等社會力量開展了一系列青少年活動。在活動中，杜躍發現了不少積極參與、有想法的青少年，不僅將他們培養成了團隊骨干，還牽頭成立了“旗心”青少年俱樂部，以此為平臺吸引青少年積極參與各項社區活動，培養了青少年的主人翁意識，為社區治理帶來了新力量和新氣象。

強幫帶 給年輕干部“指路子”

瑞旗家園28、29號樓已建成13年了，樓頂防水層年久老化。2023年7月，受天氣影響，居民家中漏雨情況更加嚴重，如何快速、徹底解決漏雨問題，成為社區當時的首要任務。

“瑞旗家園這個項目的難點在于前期安撫居民、中期組織居民議事協商以及后期控制項目施工產生的粉塵噪音三個方面?！比鹌旒覉@房屋漏雨項目啟動前夕，瑞旗家園社區黨總支書記華曄作為導師，正在給年輕干部韓濤、閆敬分析工作重點。

取得華曄的指導后，韓濤、閆敬馬上梳理難點、制定方案，發動網格員展開針對性走訪。經過實際勘察，他們又發現新的問題——漏雨面積超出了物業日常維修范圍，如果想徹底解決問題，不僅工程量大，還需要大量資金。在兩人多處找尋資金而不得時，華曄的一句話點醒了他們：“不要一味從物業支持層面思考，可以往國家政策支持角度考慮考慮。”兩人豁然開朗，發現社區的維修情況符合住宅專項維修資金支取范圍后，很快解決了施工資金問題，項目得以順利實施。

“導師的幫帶是‘啟明星’干部培養中的一個亮點?！瘪T光介紹，街道遴選了74位能力過硬的科級干部、社區黨組織書記、居委會主任、街道轄區內共建單位相關人員作為導師。導師們根據自己豐富的工作經驗，為年輕干部提供專業知識解讀、具體案例分析等指導。在導師的幫助下，年輕干部們解決了社區停車難、老舊小區環境雜亂、廣場舞噪音擾民等多個問題。

抓培訓 助年輕干部“有法子”

“學習了舊房換新顏——老舊改溝通協商議事案例后，我發現我負責的社區書畫室閑置項目也可以依托協商議事研究解決?！眲倕⒓油辍皢⒚餍恰庇媱潯盎厍唷睂W堂的青年干部董曉燕，腦海中立即有了新的想法。

董曉燕參考培訓案例中提到的做法，結合自己負責項目的實際情況，制定了下一步的工作計劃。她組織社區書畫能人在線上、線下收集民意，針對書畫愛好者年齡相差較大、業余時間分散、書畫技巧掌握程度不統一等情況，對書畫室的具體使用進行了初步設計。隨后，她牽頭召集書畫愛好者、黨員代表、居民代表等相關人員召開專項協商議事會，確定了社區書畫室的具體使用方案。“就這樣，書畫室活動有序開展了起來，越來越多的書畫愛好者在這里既提高了書畫技巧，又增進了鄰里感情。”董曉燕說。

“回青”學堂培訓班是“啟明星”計劃的重要組成部分，培訓班課程圍繞城市發展、物業管理、接訴即辦、群眾工作等內容，每兩周邀請街道領導班子成員、社區書記、專家學者等前來授課。107名年輕干部通過課堂培訓，既提升了視野格局，又提高了群眾工作水平，綜合能力得到全面提升。

自2023年“啟明星”計劃啟動以來，回龍觀街道的年輕干部們共完成了社區停車秩序治理、小區游商管理、樓道堆物堆料清理等61個項目?！敖酉聛恚值缹⒊掷m鞏固培養成果，進一步推動年輕干部練就應對復雜局面的過硬本領，使他們成長為超大型社區治理的排頭兵?！瘪T光說。

（責任編輯：曹曉晨）