999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新

2014-09-16 13:08:55張芳雪
決策探索 2014年16期
關(guān)鍵詞:全球化戰(zhàn)略管理

張芳雪

隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化、各方面管理創(chuàng)新發(fā)展的加快和國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)供求關(guān)系的不斷變化,現(xiàn)代企業(yè)想要在全球競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,就需要在企業(yè)管理特別是戰(zhàn)略管理方面不斷改革創(chuàng)新。

一、企業(yè)戰(zhàn)略管理理論的根源

企業(yè)戰(zhàn)略管理的理論是20世紀(jì)70年代在美國(guó)興起的一門新的管理科學(xué)。它來自實(shí)踐,上升為理論后又被更多的企業(yè)成功地用于指導(dǎo)實(shí)踐,到80年代已被世界上發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)普遍采用。目前,世界上所有發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè),幾乎全部實(shí)行戰(zhàn)略管理。因此,西方企業(yè)家把現(xiàn)代企業(yè)管理叫作戰(zhàn)略管理,能成功運(yùn)用戰(zhàn)略管理的企業(yè)一般都會(huì)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存下來并不斷發(fā)展壯大。當(dāng)今時(shí)代可謂是戰(zhàn)略管理的時(shí)代、戰(zhàn)略創(chuàng)新的時(shí)代、戰(zhàn)略制勝的時(shí)代。傳統(tǒng)的企業(yè)戰(zhàn)略管理在管理的目的、方法和條件等方面均存在弊端,這使得越來越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到戰(zhàn)略管理創(chuàng)新的重要性。

二、戰(zhàn)略管理創(chuàng)新的基本概念

在談現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)新管理之前,需要闡述的是創(chuàng)新,它是基于現(xiàn)實(shí)、著眼未來的一種創(chuàng)造;創(chuàng)新可能發(fā)源于過去和現(xiàn)在, 但肯定又是對(duì)現(xiàn)在的一種破壞,沒有對(duì)未來發(fā)展變化的規(guī)律性認(rèn)識(shí),便沒有創(chuàng)新。企業(yè)要開發(fā)一系列與管理者面臨的新環(huán)境相關(guān)的新觀點(diǎn)、新主意、新理論、新應(yīng)用、新概念, 就必須擺脫舊約束、舊思維、舊問題。管理是指一定組織中的管理者通過協(xié)調(diào)他人的活動(dòng), 以充分利用各種資源和要素的最佳組合,從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一系列社會(huì)活動(dòng)過程,它是企業(yè)全方位的活動(dòng),因此, 管理創(chuàng)新不是就管理的某個(gè)方面、某個(gè)環(huán)節(jié)而言的,而是指從理念到思維、從制度到各要素的全過程的系統(tǒng)的創(chuàng)新。企業(yè)管理是對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)及控制等一系列職能的總稱,是社會(huì)化大生產(chǎn)發(fā)展的客觀要求和必然產(chǎn)物,是由人們?cè)趶氖陆粨Q過程中的共同勞動(dòng)所引起的,是管理理論中最為重要和復(fù)雜的部分之一。企業(yè)戰(zhàn)略管理是企業(yè)總體性、全面性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性的高層次管理,是企業(yè)對(duì)日常經(jīng)營(yíng)管理模式高度的升級(jí)與總結(jié)創(chuàng)新。企業(yè)管理創(chuàng)新是指根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的客觀規(guī)律和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展的態(tài)勢(shì), 對(duì)傳統(tǒng)的管理模式及相應(yīng)的管理方式和方法, 進(jìn)行改進(jìn)、改革和改造,創(chuàng)建起適應(yīng)環(huán)境變化、競(jìng)爭(zhēng)和協(xié)作需要的新的管理模式、方式和方法,管理創(chuàng)新是行之有效的管理理論的繼承和發(fā)展,而不是對(duì)傳統(tǒng)管理的一概否定。它是學(xué)習(xí)借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的學(xué)創(chuàng)結(jié)合之舉。

三、戰(zhàn)略管理創(chuàng)新的具體內(nèi)容

首先,在當(dāng)今世界,知識(shí)才是成就一切的基石,是最主要的財(cái)富來源。在現(xiàn)代企業(yè)中,最有價(jià)值的資產(chǎn)就是組織內(nèi)的知識(shí)工作者和他們的生產(chǎn)力,因此,知識(shí)管理戰(zhàn)略在企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新中理應(yīng)擺在首要地位,能夠建構(gòu)一個(gè)人文與技術(shù)兼?zhèn)涞闹R(shí)系統(tǒng),讓企業(yè)中的信息與知識(shí),包括顯性和隱性知識(shí)透過獲取、創(chuàng)造、分類、存儲(chǔ)、分享、更新并最終產(chǎn)生價(jià)值的知識(shí)管理來達(dá)到知識(shí)不斷創(chuàng)新的最終目的,并回饋到知識(shí)系統(tǒng)內(nèi)部,通過不斷的積累使得企業(yè)具有濃厚的知識(shí)底蘊(yùn),企業(yè)員工對(duì)自己需要的知識(shí)和企業(yè)內(nèi)的知識(shí)融會(huì)貫通,有助于企業(yè)對(duì)生產(chǎn)銷售作出正確的決策,獲得利潤(rùn)最大化。其次,全球化戰(zhàn)略管理。在當(dāng)今世界,全球化、一體化格局格外明顯,國(guó)家之間需要相互利用資源,全球企業(yè)更需要相互交流,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),全球化戰(zhàn)略管理正是在全球化背景下應(yīng)運(yùn)而生的,它要求企業(yè)從全球背景出發(fā),確立目標(biāo)市場(chǎng),以全球化戰(zhàn)略思維形成一支跨文化背景下能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)各種競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn),適應(yīng)復(fù)雜的、不斷變化的、全球格局的企業(yè)團(tuán)隊(duì),來合理安排企業(yè)的各項(xiàng)戰(zhàn)略政策,不斷增加企業(yè)價(jià)值。除這兩大項(xiàng)之外,還有企業(yè)柔性管理、金字塔管理等不同形式特點(diǎn)的戰(zhàn)略創(chuàng)新管理。

四、戰(zhàn)略管理創(chuàng)新對(duì)企業(yè)的影響

實(shí)行戰(zhàn)略管理創(chuàng)新是辦好企業(yè)的根本指針,對(duì)于沒有戰(zhàn)略的企業(yè)來說,就像是在險(xiǎn)惡的氣候中飛行的飛機(jī),始終在氣流中顛簸,在暴雨中穿行,最后很可能迷失方向。如果企業(yè)對(duì)將來沒有一個(gè)長(zhǎng)期的明確方向,對(duì)企業(yè)的未來發(fā)展沒有一個(gè)實(shí)在的指導(dǎo)方針,那么不管企業(yè)的規(guī)模多大、地位多穩(wěn)定,都將會(huì)在新的革命性的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)的大變革中失去生存條件。因此,企業(yè)只有不斷推進(jìn)管理創(chuàng)新,把握時(shí)代發(fā)展的脈博,追蹤時(shí)代前進(jìn)的步伐,才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中牢牢掌握競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。這有利于企業(yè)明確戰(zhàn)略地位,做到可持續(xù)發(fā)展;有利于企業(yè)的產(chǎn)品求專求精,凸顯獨(dú)特優(yōu)勢(shì);有利于企業(yè)內(nèi)外人員利益關(guān)系處理得當(dāng),目標(biāo)和企業(yè)一致;有利于體現(xiàn)企業(yè)家精神,使得企業(yè)家創(chuàng)新主體的作用正確發(fā)揮,起到凝聚融合作用;有利于企業(yè)迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn),保證機(jī)制和制度創(chuàng)新的不斷發(fā)展,最終促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

總之,現(xiàn)代企業(yè)的持續(xù)發(fā)展就在于有沒有戰(zhàn)略管理創(chuàng)新,企業(yè)沒有一個(gè)好的戰(zhàn)略就沒有產(chǎn)品、管理模式等各方面的發(fā)展,因此,現(xiàn)代企業(yè)要不斷增強(qiáng)核心技術(shù)優(yōu)勢(shì),優(yōu)化、調(diào)整企業(yè)內(nèi)部資源配置,充分發(fā)掘企業(yè)內(nèi)部潛力,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,企業(yè)要想走得更高、更遠(yuǎn)、更穩(wěn),致勝成功的關(guān)鍵就是自覺追求戰(zhàn)略管理創(chuàng)新!

(作者單位:東北財(cái)經(jīng)大學(xué)薩里國(guó)際學(xué)院)endprint

猜你喜歡
全球化戰(zhàn)略管理
棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
精誠(chéng)合作、戰(zhàn)略共贏,“跑”贏2022!
新舊全球化
全球化減速:全球化已失去動(dòng)力 精讀
戰(zhàn)略
戰(zhàn)略
全球化陷阱
商周刊(2017年8期)2017-08-22 12:10:06
“這下管理創(chuàng)新了!等7則
雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
全球化戰(zhàn)略必須因地制宜
人本管理在我國(guó)國(guó)企中的應(yīng)用
主站蜘蛛池模板: 91精品国产一区| 激情六月丁香婷婷四房播| 99视频只有精品| 91成人免费观看在线观看| 91亚洲国产视频| 欧美另类第一页| 国产天天色| 日本精品αv中文字幕| 一本久道热中字伊人| 国产国产人成免费视频77777| 国产乱视频网站| 亚洲AV永久无码精品古装片| 欧美日韩精品一区二区在线线| 国内精品久久久久久久久久影视 | 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 亚洲第一区欧美国产综合| 亚洲天堂2014| 青青国产视频| 亚洲Av激情网五月天| 毛片a级毛片免费观看免下载| 国产精品女熟高潮视频| 天天摸天天操免费播放小视频| 99999久久久久久亚洲| 欧美日韩国产在线观看一区二区三区| 这里只有精品在线播放| 狂欢视频在线观看不卡| 精品国产美女福到在线不卡f| 欧美在线国产| 亚洲VA中文字幕| 中文字幕在线视频免费| 日韩视频免费| 狠狠色丁婷婷综合久久| 免费一级毛片不卡在线播放| 在线观看免费国产| 亚洲一区网站| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁| 五月婷婷丁香色| 国产亚洲视频中文字幕视频| 欧美精品v欧洲精品| 免费全部高H视频无码无遮掩| 好紧太爽了视频免费无码| 97视频在线精品国自产拍| 在线一级毛片| 欧美综合一区二区三区| 免费人成视频在线观看网站| 国产原创第一页在线观看| 特级aaaaaaaaa毛片免费视频| 亚洲精品另类| 国产主播一区二区三区| 激情网址在线观看| 国产亚洲精品无码专| 真实国产乱子伦视频| 一区二区三区高清视频国产女人| 99国产精品免费观看视频| 国产综合另类小说色区色噜噜| 蝌蚪国产精品视频第一页| 国产精品jizz在线观看软件| 播五月综合| 四虎永久在线精品国产免费| 人人艹人人爽| 五月激情综合网| 五月天久久综合国产一区二区| 精品国产Ⅴ无码大片在线观看81 | 国产精品久久自在自线观看| 国产欧美精品一区二区 | 天堂网国产| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97视色| 2021精品国产自在现线看| 久久大香香蕉国产免费网站| 无码高潮喷水专区久久| 性欧美久久| 5555国产在线观看| 亚洲第一视频区| 亚洲天堂日韩在线| 伊人成人在线| 国产精品专区第一页在线观看| 在线不卡免费视频| 99久久精品无码专区免费| 精品91视频| 国产成人啪视频一区二区三区| 99久久无色码中文字幕| 国产无码精品在线播放|