天士力：ESG進入評分前5%的訣竅是什么？

ESG信披在資本市場正被提高到前所未有的高度，但其定量指標也是一個難點。作為最早進行ESG信披的先行者之一，天士力早在2008年就自愿進行ESG信息披露，在相關ESG排名中也表現(xiàn)優(yōu)秀，其成功之處及持續(xù)提升披露質(zhì)量的方向可為后來者提供借鑒。

天士力（600535.SH）作為中藥領軍企業(yè)，在過去的發(fā)展歷程中，始終堅持創(chuàng)造經(jīng)濟價值和承擔社會責任并重發(fā)展，并且在ESG可持續(xù)發(fā)展道路上已經(jīng)取得顯著成就。根據(jù)Wind的ESG評級結(jié)果，公司ESG綜合得分在5000多家上市公司中，跨入全市場最優(yōu)秀的前5%之列。

天士力ESG成績優(yōu)異的秘訣是什么？天士力相關工作人員介紹到，公司一直堅持高標準踐行ESG理念，并制定多項具體措施保證工作高質(zhì)量落地。此外，在對議題指標監(jiān)測方面，公司核心內(nèi)容以定量數(shù)據(jù)為主，尤其在應對氣候量化方面取得突破。對于未來規(guī)劃，公司將繼續(xù)完善內(nèi)部信披制度、引入更多量化數(shù)據(jù)、完善披露邏輯，進一步提升ESG披露質(zhì)量和治理水平。

先行者的做法

天士力是ESG領域的先行者之一。自2008年開始，公司就自愿性披露《社會責任報告》，截至目前，公司已經(jīng)連續(xù)16年披露該報告。對此，上述相關工作人員接受《證券市場周刊》采訪時表示，作為現(xiàn)代中藥行業(yè)的龍頭，天士力一直以更高的標準要求自己，披露《社會責任報告》是展現(xiàn)公司在質(zhì)量管理、產(chǎn)品研發(fā)、普惠醫(yī)療、產(chǎn)業(yè)幫助、社會救助、環(huán)境保護等方面所付出的努力及取得的成果。

經(jīng)過多年厚積薄發(fā)，天士力如今在ESG可持續(xù)發(fā)展的道路上，已經(jīng)取得了顯著成果。根據(jù)相關ESG評級結(jié)果，天士力獲得A評級，綜合得分在5349家上市公司中排名第262位，屬于最優(yōu)秀的前5%之列。

對于ESG取得優(yōu)異成績的秘訣，上述相關工作人員將其總結(jié)為兩個高標準。一方面，天士力所處的行業(yè)為醫(yī)藥行業(yè)，屬于比較特殊的行業(yè)，國家在藥品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、環(huán)保及日常管理方面，均制定了非常嚴格的法律規(guī)范，以確保藥品的質(zhì)量及安全，作為現(xiàn)代中藥行業(yè)的龍頭，天士力一直以更高的標準要求自己；另一方面，天士力非常重視ESG的管理，并已經(jīng)將ESG的管理理念融入到公司的日常經(jīng)營管理之中。管理層也相信，公司的高標準高要求管理，會贏得市場和評級機構(gòu)的認可。

在高標準之下，天士力又是如何具體組織實施ESG工作的呢？據(jù)了解，公司主要是從組織、報告編制、總結(jié)提升、自主學習四個方面開展工作。

組織方面，天士力組建了橫跨各個業(yè)務部門的ESG工作小組，成員來自EHS、質(zhì)量、研發(fā)、設備管理、人力資源、風控、財務、法務、銷售、生產(chǎn)等部門及各個子公司業(yè)務部門，均具備ESG所涉相關議題的專業(yè)知識和背景。

報告編制方面，每年度結(jié)束后，天士力ESG工作小組與各部門各分子公司集體協(xié)作，匯集上一年度在ESG管理方面的成果形成上一年度的ESG報告。

總結(jié)提升方面，在每年度ESG報告披露后，天士力ESG工作小組將總結(jié)在上一年度ESG工作管理及報告編制方面存在的問題及經(jīng)驗，同時橫向?qū)Ρ柔t(yī)藥行業(yè)優(yōu)秀上市ESG報告，來制定公司下一年度的工作提升計劃，并將提升計劃分派到各部門或子公司，確保提升計劃的落地執(zhí)行。

自主學習方面，天士力保持對ESG國內(nèi)外監(jiān)管法規(guī)的學習，邀請行業(yè)內(nèi)專業(yè)機構(gòu)對公司ESG工作小組進行培訓，參與外部專業(yè)機構(gòu)、交易所、證監(jiān)會或者上市公司協(xié)會組織的各種培訓，提升成員的專業(yè)水平。

定量為主

ESG指標分為兩大類：定性和定量。定性指標基于非數(shù)字數(shù)據(jù)，這些指標更主觀，需要更多解釋。定量指標基于通常可以直接測量和比較的數(shù)值數(shù)據(jù)，這些指標對于隨著時間的推移進行基準測試和跟蹤性能非常有用。從趨勢來看，ESG可持續(xù)發(fā)展的要求將逐漸從定性走向定量。

天士力作為ESG領先企業(yè)，對議題指標監(jiān)測又是采用哪種方式呢？對此，相關工作人員表示，公司ESG指標采用定性描述與定量描述相結(jié)合的方法，但核心內(nèi)容以定量數(shù)據(jù)為主。目前公司在ESG環(huán)境、社會、治理三大維度構(gòu)建了多個不同級別的量化指標。環(huán)境量化指標包括排放（廢水、廢氣、固廢、有害廢棄物、溫室氣體）、能源使用、水資源使用等指標；社會量化指標包括員工分類、員工培訓、員工滿意度、職業(yè)安全等指標；治理量化指標包括風控管理、合規(guī)培訓、供應商管理等指標。

上述指標主要是根據(jù)各個指引的要求建立的。目前，天士力主要遵循《上海證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第1號——規(guī)范運作》、《上海證券交易所股票上市規(guī)則（2023年8月修訂）》，廣泛參考《上海證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第14號——可持續(xù)發(fā)展報告（試行）》、全球報告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報告標準2021》（GRIStandards2021）等相關規(guī)定。

在指標收集方面，上述相關工作人員介紹稱，經(jīng)過這幾年與公司各個部門及子公司的磨合，天士力基本上形成了標準化的工作流程，一般在上一年度結(jié)束后，ESG工作小組會向各部門及分子公司的信息對接人發(fā)送數(shù)據(jù)收集要求及數(shù)據(jù)模板，由信息對接人完成初步收據(jù)的收集，ESG小組進行數(shù)據(jù)的整體分析、合并和統(tǒng)計。

氣候變化作為環(huán)境保護的重要內(nèi)容，既是ESG的核心議題，也是ESG理論的源頭之一。天士力在應對氣候變化方面也已經(jīng)形成較為成熟的經(jīng)驗，ESG報告明確披露了應對氣候變化總體方針、識別氣候變化帶來的風險和機遇，重點披露了公司應對氣候變化所采取的行動，如綠色設計、綠色物流、綠色工藝改造等。

相比其他議題，應對氣候變化更難于量化。不過，天士力在這方面也取得了突破，2023年度ESG報告詳盡披露了溫室氣體排放數(shù)據(jù)，包括溫室氣體排放總量、溫室氣體排放密度、直接溫室氣體排放量、間接溫室氣體排放量。上述相關工作人員在接受采訪時還表示，未來天士力將繼續(xù)踐行低碳節(jié)能，努力通過披露更多量化數(shù)據(jù)，來展現(xiàn)公司在應對氣候變化方面所取得成果。

持續(xù)提升披露質(zhì)量

總結(jié)過往，經(jīng)過最近幾年的不斷改進和提升，天士力ESG報告所涉議題獲得極大豐富，目前的ESG報告基本能展現(xiàn)公司在ESG方面的工作成果。未來若需進一步提升披露的質(zhì)量和檔次，上述相關工作人員向記者透露，公司將繼續(xù)重點做好以下三個方面的工作。

第一，繼續(xù)制定完善內(nèi)部ESG信息披露制度，根據(jù)醫(yī)藥行業(yè)ESG信息披露質(zhì)量評價體系進行信息披露工作。第二，引入更多量化數(shù)據(jù)，并確保數(shù)據(jù)披露的延續(xù)性。通過定量分析來替代定性描述，通過客觀數(shù)據(jù)，來展現(xiàn)公司在某些領域的提升。第三，根據(jù)現(xiàn)有規(guī)則，完善披露邏輯。目前公司大部分ESG的議題按照”“目標-戰(zhàn)略-行動-結(jié)果”這四個維度來闡述。但也有部分議題未按照該邏輯來闡述，未來爭取該邏輯覆蓋所有議題。與此同時，前不久出臺的ESG最新政策，也有助于天士力繼續(xù)提升披露質(zhì)量。

4月12日，滬深北三所正式發(fā)布《上市公司可持續(xù)發(fā)展報告指引》（下稱“《指引》”），并自2024年5月1日起實施。作為A股首個統(tǒng)一、標準、實用的ESG披露標準，《指引》共列出了涉及環(huán)境、社會及治理三大方面的21個議題，并通過定性與定量、強制與鼓勵相結(jié)合的方式對不同議題設置了差異化的披露要求，指明了上市公司可持續(xù)發(fā)展的主攻方向。

《指引》的實施會給天士力帶來什么影響呢？上述相關工作人員表示，其實這個指引里的大部分議題，在天士力的ESG報告中都有涉及或體現(xiàn)。

根據(jù)《指引》要求，上證180、科創(chuàng)50指數(shù)樣本公司，以及境內(nèi)外同時上市的公司應當最晚在2026年首次披露2025年度《可持續(xù)發(fā)展報告》，鼓勵其他上市公司自愿披露。雖然天士力并非屬于應當按照該指引強制披露相關報告的上市公司，但上述相關工作人員強調(diào)，公司也將盡可能的參照該指引的要求豐富公司ESG報告的內(nèi)容。