“雙碳”背景下物流企業ESG績效評價體系構建研究

摘 要：在“雙碳”的全球環境背景下，物流企業的環境、社會與治理績效評價構建顯得尤為重要。文章旨在構建一個綜合性的評價體系，以財務、環境、社會和治理作為主要的評價指標，從而評估物流企業在促進可持續發展方面的表現。界定財務績效的評價指標，包括但不限于企業盈利能力、資產負債率和營業收入增長率。環境績效的評價指標關注企業的能源消耗、廢物排放和碳足跡，強調綠色物流實踐的重要性。社會績效的評價指標考量企業對員工福利、社區參與和供應鏈責任的承擔。治理績效的評價指標著重企業治理結構、風險管理和透明度等方面。通過構建評價體系，為物流企業提供了一個衡量其在ESG方面表現的工具，為政策制定者和投資者提供了參考，以促進物流行業的可持續發展和“雙碳”目標的實現。研究采用量化與質化相結合，通過專家訪談和數據分析等方式，確保評價體系的實用性和有效性，研究成果將有助于物流企業識別其ESG績效的強項和弱點，進而采取有效措施，提高其整體的可持續性能力，為物流企業發展和決策提供參考價值。

關鍵詞：財務績效；環境績效；社會績效；治理績效；節能減排

中圖分類號：F253.9；F259.23；F272.5 文獻標志碼：A DOI：10.13714/j.cnki.1002-3100.2024.18.006

Abstract： In the context of the global environment of "dual carbon"， the construction of environmental， social and governance performance evaluation of logistics enterprises is particularly important. The purpose of this paper is to construct a comprehensive evaluation system， with financial， environmental， social and governance as the main evaluation indicators， so as to evaluate the performance of logistics enterprises in promoting sustainable development. Defining the evaluation indicators of financial performance， including but not limited to the profitability of the enterprise， the asset-liability ratio and the growth rate of operating income. The evaluation indicators of environmental performance focus on the energy consumption， waste emissions and carbon footprint of enterprises， emphasizing the importance of green logistics practices. Social performance measures a company's commitment to employee well-being， community engagement， and supply chain responsibility. The evaluation indicators of governance performance focus on the aspects of corporate governance structure， risk management and transparency. By building an evaluation system， it provides a tool for logistics companies to measure their ESG performance， and provides a reference for policymakers and investors to promote the sustainable development of the logistics industry and the realization of the "dual carbon" goals. The research results will help logistics companies identify the strengths and weaknesses of their ESG performance， and then take effective measures to improve their overall sustainability capabilities， providing reference value for the development and decision-making of logistics enterprises.

Key words： financial performance; environmental performance; social performance; governance performance; energy saving and emission reduction

0 引 言

當前全球經濟快速發展背景下，“碳達峰和碳中和”目標的提出，不僅是對應對氣候變化的迫切需求，也代表了向可持續發展轉型的重要步驟。對于物流企業而言，作為全球供應鏈中不可或缺的一環，其運營活動直接影響著碳排放水平和環境質量。隨著對氣候變化的關注度日益增加，消費者、投資者以及政策制定者對企業的環境責任提出更高的要求，環境績效評價已成為管理環境的一種有效工具[1]。物流企業作為碳排放的來源之一，在環境績效上的表現愈加成為影響其市場競爭力和融資能力的關鍵因素。構建一個科學、合理的環境、社會與治理績效評價體系，對于評估和引導物流企業在“雙碳”背景下的可持續發展具有重要意義，能夠為物流企業提供一個明確的框架和指導，幫助其系統地識別和管理與環境、社會責任及治理相關的風險和機遇，進而促進其長期可持續發展，較好的ESG責任履行可以為企業帶來更多的企業價值[2]。深入研究物流企業的ESG績效，不僅有助于企業自身識別改進點，提升環境管理水平，還能提升其在市場中的可持續競爭力。

本文旨在探討在“雙碳”背景下，有效整合內部治理和外部規制，直接關系到企業綠色技術創新的積極性[3]，如何構建一個涵蓋財務、環境、社會和治理維度的物流企業ESG績效評價體系，幫助物流企業保證經濟效益的同時，積極尋求減少環境影響的方法和路徑，在財務管理、環境保護、社會責任和治理結構等方面進行全面考量和綜合評價，以實現經濟、社會和環境的和諧發展。通過理論研究與實證分析，期望為物流企業提供一套可操作的ESG績效評價方法，也旨在為政策制定者、投資者等相關利益方提供決策參考，共同推動物流行業朝著更加綠色、可持續的方向發展。

1 研究方法

本研究旨在構建一個全面評價物流企業ESG績效的體系，該體系涵蓋財務、環境、社會、治理四個維度，研究采用文獻研究法和層次分析法為主要的研究方法。目前對ESG指標明確規定的機構和組織并不多，ESG的指標體系還不完善，尚未統一[4]，通過廣泛的文獻回顧，對國內外學術文章、行業報告，以及相關組織發布的標準和指南的深入分析，識別物流企業ESG績效評價中常用評價指標。依據文獻綜述結果，將篩選的指標分為財務、環境、社會、治理四個一級指標維度，再進行指標分類，每個一級指標下，進一步細分為若干個二級指標，每個二級指標下細化為更具體的三級指標，形成一個層次清晰的評價體系。指標的劃分基于其在物流企業ESG績效評價中的重要性和代表性，并考慮指標的可測量性和可獲得性。

基于文獻研究法構建評價指標體系，形成一個由目標層、準則層、指標層構成的層次結構模型。邀請行業專家和學者對各準則層和指標層的相對重要性進行成對比較，構造判斷矩陣，采用AHP層次分析法計算各層次各因素的權重，并通過一致性檢驗評估判斷矩陣的一致性程度。若不滿足一致性要求，則調整判斷矩陣，直至通過一致性檢驗，確立了各評價指標的權重，由此形成完整的物流企業ESG績效評價體系，可根據計算得到的權重結合企業實際數據，為物流企業及相關利益方提供一種實用的評價工具。

2 評價指標的選取

2.1 評價指標選取的原則

相關性原則，指標應直接反映物流企業在財務、環境、社會、治理方面的績效表現，與ESG績效評價的目標密切相關?？啥攘啃栽瓌t，指標應具有明確的度量標準，能夠通過數據或信息準確反映實際情況，便于收集和計算?？杀刃栽瓌t，指標選擇應考慮行業內外的可比性，便于橫向或縱向比較物流企業的ESG績效[5]。全面性原則，指標體系應涵蓋財務、環境、社會、治理各個方面，全面反映物流企業的ESG績效。動態性原則，指標應能適應外部環境和行業發展的變化，具有一定的動態調整能力，以保持評價體系的時效性和前瞻性[6]。簡潔性原則，雖然需要全面反映物流企業的ESG績效，但指標體系應避免過于復雜，保持簡潔性，以便于理解和應用。

2.2 評價指標選取

基于當前國內外學者的研究成果和學術討論，本研究通過Web of Science、中國知網、萬方數據和維普數據等數據庫，搜集和整理了與企業綠色創新績效相關的二手資料。通過分析統計這些資料中出現頻率較高的指標，并考慮到物流行業的具體特點，統計匯總高頻指標并結合物流行業特性，剔除數據缺失值。

本研究將基于ESG視角的物流績效評價指標體系這一整體目標，細分為包括財務、環境、社會和治理在內的四個一級指標，通過廣泛閱讀國內外關于物流企業ESG績效評價的學術文章、行業報告以及相關標準和指南，從中提取已經被廣泛認可和應用的二級指標和三級指標，具體指標詳見表1—表4。

3 績效評價指標體系指標權重的確定

3.1 構建層次結構模型

建立一個邏輯嚴密的層次結構模型是決策的質量和有效性至關重要的關鍵，它有助于決策者能夠更清晰地定義決策問題和目標，減少主觀判斷的偏差，通過明確決策的目標、準則、方案等層次結構，系統化地分析和評估決策問題，從而作出更加科學和合理的決策。本研究將基于ESG視角的物流績效評價指標體系這一整體目標，將財務、環境、社會和治理在內的四個維度作為一級指標，并根據文獻的廣泛閱讀將四個一級指標分解為14個二級指標，構成準則層，并對準則層進行逐層評估和綜合，選取43個關鍵性指標對評價的具體內容和目標進行細致拆解，形成最終的方案層。

3.2 構建判斷矩陣

通過構建判斷矩陣，決策者能夠對決策問題的各個層次之間的相對重要性進行評估和比較，通過比較同一層級內元素對于上一層級某元素的相對重要性，將決策者的主觀判斷系統化和量化，使決策過程更為科學和客觀。對于判斷矩陣的構建，采用Saaty提出的受到業界廣泛認可的1～9比例標度法來定義判斷矩陣。

判斷矩陣的構建采用“德爾菲法”，本文選取 W高校物流專業的教授和企業名譽專家，

并向M物流企業高層管理者進行問卷調研，訪問學習N市從事ESG領域研究的相關專家，收集共計5位組成的專家組問卷，通過不斷座談走訪、調查問卷發放等形式征求專家意見并邀請專家組對不同層級的指標，按照比例標度法的標準對指標進行賦值，由此構建判斷矩陣如表5—表7所示。

3.3 矩陣的一致性檢驗

在利用專家組確定的指標比較值創建各級判斷矩陣之后，需要對這些判斷矩陣執行一致性檢驗。通過計算一致性比率（CR）來評估決策者的判斷是否具有邏輯一致性：如果CR值在可接受范圍內（通常CR<0.1），則認為判斷矩陣具有滿意的一致性；否則，需要重新評估和調整判斷。使用Yaahp軟件進行上述排序結果進行一致性檢驗，發現新建立的判斷矩陣的CR值低于0.1，證明了層次排序結果通過了一致性檢驗。

3.4 物流企業ESG績效評價體系

通過物流企業ESG績效評價所選取的指標進行計算，最終得出指標權重，最終構建出的物流行業ESG綜合績效評價指標體系，該體系則是最終的評價體系，使用者可依據企業披露數據，利用評價指標衡量物流企業ESG績效的綜合評分，詳細評價體系見表8。

4 結 語

展望未來，隨著技術進步和政策環境優化，物流企業面臨著越來越多將ESG績效融入核心戰略的挑戰，物流企業在追求經濟效益的同時，應積極擔負起環境保護和社會責任，不斷評估和優化自身的財務表現、環境保護、社會責任和治理結構，提升ESG績效，實現企業與社會、環境的和諧共生，期待本評價體系能夠被更多企業采納和應用，成為促進物流行業可持續發展的工具，本研究能夠激發更多學者和實踐者對物流企業ESG績效評價體系的關注和創新，共同推動物流行業向更加綠色、高效、公正的方向發展。

參考文獻：

[1] 方麗娟，鐘田麗，耿閃清．企業環境績效評價指標體系構建及應用[J]．統計與決策，2013（21）：179-181.

[2] CRIFO P，FORGET V D，TEYSSIER S．The price of environmental，social and governance practice disclosure：An experimentwith professional private equity investors[J]．Journal of Corporate Finance，2015，30：168-194.

[3] 王鋒正，陳方圓．董事會治理、環境規制與綠色技術創新——基于我國重污染行業上市公司的實證檢驗[J]．科學學研究，2018，36（2）：361-369.

[4] 操群，許騫．金融“環境、社會和治理”（ESG）體系構建研究[J]．金融監管研究，2019（4）：95-111.

[5] 尹可心．ESG的源起和現狀研究[J]．當代經理人，2021（1）：31-35.

[6] 張颯．ESG體系在我國的應用研究[J]．金融縱橫，2017（11）：80-85.